⚖️ HUQUQSHUNOSLAR⚖️

Fashistik tartibot:
✔️
hukmronlik qilgan har qanday muxolifot yo‘q qilinadi
✔️
biron-bir irqning hukmronligi e’lon qilinadi
✔️
Va nihoyat, boshqa hududlarni bosib olishga harakat kuchayadi.
📌
Germaniya va Italiya misol bo`la oladi
☑️
totalitar tartibot:
✔️
Yagona partiyaning hukmronligi
✔️
Huquq va erkinliklarning poymol etilishi
✔️
Totalitar tartibotda o‘zgacha fi krlarga qarshi kurashiladi
✔️
saylovchilarning saylovda muqobil deputatlarni saylash imkoniyatlari bo‘lmaydi.
📌
misoli sifatida sobiq Sovet Ittifoqini

Assalomu alaykum hammaga payshanba tonggi muborak boʻlsin
✨️
✨️
Kuchli energiya maqsad bilan olg‘aa sizga ota-onez ishonadi
Bugun chiroyli dars qiling kayfiyatlaringizni kutaring
@Konstitutsiya_audio_shaklida

O'quv dasturi bo'yicha qonunchilik hujjatlaridan ayrim ma'lumotlar.
Fuqarolar yig‘inining raisi
➡️
23-modda. Fuqarolar yig‘inining raisini saylash
Fuqarolar yig‘inining raisi besh yil muddatga saylanadi. Fuqarolar yig‘inining raisini saylash tartibi qonunda belgilanadi.
➡️
24-modda. Fuqarolar yig‘ini raisining vakolatlarini muddatidan ilgari tugatish
Fuqarolar yig‘ini raisining vakolatlari quyidagi hollarda muddatidan ilgari tugatiladi:
1️⃣
u o‘z vakolatlarini zimmasidan soqit qilganda;
2️⃣
fuqarolar yig‘ini raisi umumqabul qilingan axloq, odob normalarini qo‘pol ravishda buzuvchi, rais maqomini badnom qiluvchi va fuqarolar yig‘ini obro‘siga putur yetkazuvchi xatti-harakatlar va nojo‘ya ishlar sodir etganda;
3️⃣
u belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilganda;
4️⃣
unga nisbatan sudning ayblov hukmi qonuniy kuchga kirganda;
5️⃣
u sudning qonuniy kuchga kirgan hal qiluv qarori asosida bedarak yo‘qolgan deb topilgan yoxud vafot etgan deb e’lon qilinganda;
6️⃣
u O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligini yo‘qotganda;
7️⃣
u sog‘lig‘i holati yoki boshqa uzrli sabablarga ko‘ra uch oy davomida o‘z vazifalarini bajara olmay qolganda;
8️⃣
u vafot etganda.
🔝
Asos: “Fuqarolarning o'zini o'zi boshqarish to'g'risida"gi qonun

Avvaloo hamma o'qishga kirsin kira olmaganlar aniq shunaqa deydi
🤣
shunchaki kayfiyat uchun ertalabdan azizlar
Bugundan darslarni boshlemiz zo'r ma'lumotlar bilan

Kodifikatsiya — bu huquqiy normalarni tizimlashtirishning bir usuli bo‘lib, u orqali bir sohaga oid tarqoq, chalkash va eskirgan qonunlar yagona va mukammal kodeks (yoki qonun to‘plami) shaklida qayta ishlab chiqiladi va qabul qilinadi.
Kodifikatsiyaning asosiy xususiyatlari:
Yagona hujjatga birlashtirish – bir sohadagi barcha normativ hujjatlar umumlashtirib, yagona qonun hujjatiga jamlanadi (masalan, Mehnat kodeksi, Jinoyat kodeksi).
Qayta ishlash – faqatgina jamlash emas, balki eskirgan normalarni olib tashlash, yangilash yoki to‘ldirish orqali yangidan ishlab chiqiladi.
Yuqori darajadagi tizimlilik – kodekslar aniq bo‘limlar, boblar va moddalarga bo‘lingan bo‘ladi, bu esa foydalanishni osonlashtiradi.
Kodifikatsiyaga misollar:
O‘zbekiston Respublikasining Jinoyat kodeksi
Fuqarolik kodeksi
Mehnat kodeksi
Soliq kodeksi
Kodifikatsiya va boshqa tizimlashtirish usullari farqi:
Tizimlashtirish turiTa'rifiMisolKodifikatsiyaNormativ hujjatlarni qayta ishlab, yagona hujjatga jamlashJinoyat kodeksiInkorpatsiyaAmaldagi qonunlarni hech qanday o‘zgartirishsiz to‘plamga jamlashQonunlar to‘plamiKonsolidatsiyaBir sohadagi qonunlarni tahrirsiz bitta hujjatga jamlash, lekin faqat texnik tarzda Mehnatga oid qarorlar to‘plami

Oʻqishga kirishning 2 ta yoʻli bor:
1. Oʻzingni bilimli kallang bilan yoki
2. Franklinni kal kallasi bilan...
💸
Notug'ri tushinmaymiz Franklinning kal kallasi degani bu super degani azizlar

315-modda — Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi
🕒
Amal qilish muddati
Intizomiy jazo qo‘llanilgan kundan boshlab 1 yildan oshmaydi.
✅
Avtomatik tugallanish
Agar shu 1 yil ichida xodimga yangi intizomiy jazo berilmasa, u “intizomiy jazoga tortilmagan” deb hisoblanadi.
Bunda ish beruvchining alohida buyrug‘i talab etilmaydi — jazo o‘zi-o‘zidan bekor bo‘ladi.
Muddatidan oldin olib tashlash
Ish beruvchi jazoni 1 yilga yetmasdan quyidagi hollarda bekor qilishi mumkin:
1. O‘z tashabbusi
2. Xodimning bevosita rahbari iltimosiga binoan
3. Kasaba uyushmasi qo‘mitasi iltimosnomasiga binoan
4. Xodimning shaxsiy iltimosi asosida
Bekor qilish ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.

Ma’muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rib chiqishga vakolati bo‘lgan organlar (mansabdor shaxslar)
Ma’muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlarni:
✅
1) jinoyat ishlari bo‘yicha tuman (shahar) sudlari, qonunda nazarda tutilgan hollarda esa iqtisodiy sudlar va fuqarolik ishlari bo‘yicha sudlar;
✅
3) bolalar masalalari bo‘yicha tuman (shahar) komissiyalari;
✅
4) ichki ishlar organlari (mansabdor shaxslari), davlat inspeksiyasi organlari (mansabdor shaxslari) va ushbu Kodeks bilan vakolat berilgan boshqa organlar (mansabdor shaxslar) ko‘rib chiqadilar.
M.J.T.K. 242 -modda