САМО O'zbekiston

Lider qanday bo'lishi kerak ?
Tarmoqli
marketing online darsini to’liq formatini xarid qilish uchun kommentariyada
➕
qoldiring
🎁
Juma Ayyomi munosabati bilan 20% chegirmani qo’lga kiring faqat bugun
‼️
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

📊
Tarmoqli marketing haqida hayratlanarli raqamlar
💰
2025-yilda sanoat hajmi –
223 mlrd $
👥
Dunyo bo‘yicha –
180 mln odam
ishtirok etadi
🚀
Har yili –
4.8% o‘sish
kuzatilmoqda
👩‍🦰
Ishtirokchilarning
3/4 qismi ayollar
⚡
Yangi qo‘shilganlarning
70%+
birinchi yilda chiqib ketadi
🔑
Demak:
Bu biznes – omad o‘yini emas. Tarmoqli marketingda faqat
sabr, intizom va liderlik
orqali katta natija qilinadi.
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

💸
Pul kim uchun ishlaydi?
Pul – hamma uchun emas,
faqat uch xil odam uchun ishlaydi
:
1️⃣
Bilimga sarmoya qiladiganlar uchun
– yangi ko‘nikmalar, kurslar, tajribalar… Bunday odamlar pulni o‘zini kuchaytirish uchun ishlatadi.
2️⃣
Pulni aylantiradiganlar uchun
– tadbirkorlar, investorlar. Pulni joyida ishlatganda u ko‘payadi.
3️⃣
Mas’uliyatni oladiganlar uchun
– qaror qabul qilishdan qo‘rqmaydigan, riskni boshqaradigan va oldinga intiladiganlar.
💡
Pul hech qachon dangasa, qo‘rqoq va shikoyat qiladigan odam uchun ishlamaydi.
Pul seni sevishi uchun sen ham uni oqimga qo‘yishing kerak.
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

Bu vaqtda berilgan imkoniyatlarni men hatto tushimda ham ko'rmaganman
Saidmurod Davlatov
@worldsamouzbek

💼
Biznesda komanda – oltindan qimmat!
Pul — investitsiya bilan topiladi.
Mijoz — reklama bilan keladi.
Ammo
katta natija
faqat
kuchli komanda
bilan yaratiladi.
🚀
✅
Yakka holda biznes boshlash mumkin, ammo uni imperiyaga aylantirish uchun jamoa kerak.
✅
Komanda – bu faqat xodimlar emas, balki g‘oyaga ishonadigan, bir maqsad sari intiladigan hamkorlar.
✅
Bir lider ming soat ishlashi mumkin, ammo 10 ta liderdan iborat komanda million soatlik kuchga teng.
🌟
Haqiqiy biznesmen pulni emas, odamlarni yig‘adi. Chunki odamlar – puldan ham katta boylik!
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

Komanda nega tarqab ketadi? 3 asosiy sabab
1️⃣
Ishonchsizlik
Bir-biriga ishonmaydigan odamlar bir maqsad sari bormaydi. Ishonch yo‘q joyda gap-so‘z, shubha va ikkiyuzlamachilik paydo bo‘ladi.
2️⃣
Liderning sustligi
Lider o‘zi yo‘nalish bermasa, komanda yo‘qolgan kemadek bo‘lib qoladi. Natijada har kim o‘zicha harakat qiladi va birlashuv yo‘qoladi.
3️⃣
Ma’no va maqsad yo‘qligi
Agar odamlar nima uchun ishlayotganini bilmasa, motivatsiya tez so‘nadi. Maqsad kuchli bo‘lmasa, birlashish ham uzoqqa bormaydi.
💡
Komanda – bu faqat odamlar to‘plami emas. Bu bir-biriga ishonadigan, bir maqsad sari yuradigan va lider atrofida jam bo‘lgan kuchdir.
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

📌
Kim kuchli lider?
Kuchli lider — bu faqat yuqorida o‘tirib buyruq beradigan odam emas.
U:
1️⃣
O‘zi yo‘l boshlaydi
— gap bilan emas, amali bilan ilhom beradi.
2️⃣
Jamoasini tinglaydi
— har bir odamni qadrlaydi va fikrini inobatga oladi.
3️⃣
Mas’uliyatni bo‘lishmaydi, o‘z zimmasiga oladi
— xatoda jamoani himoya qiladi, yutug‘da esa hammani ulushdor qiladi.
4️⃣
Odamlarni o‘stiradi
— yonidagilar kuchaysa, o‘zi ham kuchayishini biladi.
5️⃣
Qiyin paytda ham yo‘nalishni yo‘qotmaydi
— inqirozda ham ishonch bilan oldinga yuradi.
💬
Eslab qoling:
Liderlik — lavozim emas, ta’sir kuchidir.
Kimga ergashishni xohlayotgan bo‘lsangiz, ana o‘sha siz uchun lider.
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

Biznesda kuchli sotuvchi — bu faqat “ko‘p gapiradigan” yoki “ishontira oladigan” odam emas. U bir nechta chuqur ko‘nikmalarni birlashtirgan shaxs.
Mana asosiy belgilar:
1.
Mijozni tinglash ustasi
Kuchli sotuvchi gapirishdan ko‘ra ko‘proq tinglaydi. Savol beradi, ehtiyojni aniqlaydi, mijozning “asl og‘rig‘i”ni topadi.
2.
Ishontirish emas, yechim berish
U mahsulot yoki xizmatni majburan sotmaydi, balki mijoz uchun aniq foyda va natija ko‘rsatadi.
3.
His-tuyg‘ular bilan ishlay oladi
Mijozning hislarini tushunadi va ularga mos tarzda gapiradi — kimdir xavfsizlik istaydi, kimdir tez natija, kimdir obro‘.
4.
Moslashuvchan
Har bir mijozga bir xil skript bilan emas, balki ularning xarakteriga mos uslub bilan yondashadi.
5.
Uzoq muddatli aloqani qura oladi
Kuchli sotuvchi bitta savdo bilan emas, mijoz bilan doimiy hamkorlik qilishga intiladi.
6.
Natija va raqamlarni yaxshi biladi
Qaysi kanal eng ko‘p sotuv olib keladi, qaysi taklif ishlayapti, qaysi biri yo‘q — buni tahlil qilib ishlaydi.
💡
Qisqasi, kuchli sotuvchi — bu
psixolog + strateg + muloqot ustasi
.
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

Lider qanday bo'lishi kerak ?
Tarmoqli
marketing online darsini to’liq formatini xarid qilish uchun kommentariyada
➕
qoldiring
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️

🚀
Biznesda muhim 3 BOSQICH
1.
Boshlash (Qo‘rqib bo‘lsa ham)
Eng katta xato — boshlamaslik. Mukammal reja kutib o‘tirish — bu biznesdagi eng katta tormoz.
👉
Harakat — eng zo‘r ustoz!
2.
Davom ettirish (Hech kim ko‘rmayotganda ham)
Natijalar darrov kelmaydi. Ko‘pchilik aynan shu bosqichda taslim bo‘ladi.
👉
Sabr + tizim = baraka!
3.
Kengaytirish (Yutganingda emas, kuchayganingda)
Pul kirgach emas, jamoa tuzilgach rivoj boshlanadi.
👉
Yolg‘iz yurgan tez yuradi, jamoa bilan yurgan uzoqqa!
⸻
📌
Qaysi bosqichdasiz hozir?
Kommentda yozing, bir-birimizni qo‘llab-quvvatlaylik
👇
Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz
👈
✔️