Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi | Rasmiy kanal

Мутасаддиларга маҳаллаларнинг ихтисослашувини давом эттириш, уларга саноат олиб кириш юзасидан топшириқлар берилди.
Prezident.uz
|
Facebook
|
Instagram
|
YouTube
|
X

Imtiyozli pensiya bo‘yicha YANGI TARTIB tasdiqlandi!
🗂
Vazirlar Mahkamasining yangi qarori (637-son, 10.10.2025-y.) bilan
“Imtiyozli shartlarda pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlarning roʻyxatiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish tartibi toʻgʻrisida”gi nizom
tasdiqlandi.
Unga ko‘ra:
👷‍♂️
Agar xodimning ishi
zararli yoki xavfli
deb topilgan va
ro‘yxatga kiritilgan
bo‘lsa, u
5–10 yil oldin
pensiyaga chiqishi mumkin.
🔍
Endi tashkilotlar yoki xodimlarning o‘zlari ham ish joyini imtiyozli ro‘yxatga kiritishni so‘rashi mumkin:
▫️
Komissiya tuziladi.
▫️
Mehnat sharoiti tekshiriladi.
▫️
Attestatsiya va ekspertiza o‘tkaziladi.
▫️
Taklif vazirliklarga yuboriladi.
Bu qaror natijasida:
✅
Eski ro‘yxatlar yangilanadi.
✅
Zararli ish sharoitida ishlovchilar huquqi himoyalanadi.
✅
Tashkilotlar xavfsiz mehnatga rag‘batlantiriladi.
✅
Tizim zamonaviy va shaffof bo‘ladi.
Sodda qilib aytganda
— bu qaror og‘ir va xavfli ishda mehnat qilayotganlar uchun
qo‘shimcha ijtimoiy himoyadir
.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

#Taym_menejment
Taym menejment — vaqtni boshqarish sanʼati...
Vaqtni rejalashtirishning 5 ta foydali jihati:
1.
🕒
Samaradorlik oshadi
Reja asosida ish tutgan odam har bir daqiqasini maqsadga yo‘naltiradi va ortiqcha vaqt sarflamaydi.
2.
🎯
Maqsadlar aniq bo‘ladi
Rejalashtirish insonni nima qilish kerakligini va qachon bajarilishini aniq tushunishga yordam beradi.
3.
🧘‍♂️
Stress kamayadi
Ishlar tartibli bo‘lganda, shoshilinchlik va bosim kamayadi, bu esa ruhiy xotirjamlikni ta’minlaydi.
4.
📈
Natijalar yaxshilanadi
Har bir vazifa belgilangan muddatda bajarilgani uchun ish sifati va natijadorlik ortadi.
5.
🕊️
Bo‘sh vaqt paydo bo‘ladi
To‘g‘ri rejalashtirish orqali vaqt tejab, dam olish yoki o‘zini rivojlantirish uchun imkoniyat yaratiladi.

IJRO ETUVCHI HOKIMIYAT ORGANLARIDA SHTATLAR MAQBULLASHTIRILADI
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-oktyabrdagi
PF-178-son Farmoni
asosida:
✅
Tashkilotlarda xodimlar sonini maqbullashtirish boʻyicha komissiya tuziladi.
✅
Qisqartiriladigan lavozimlar roʻyxati tasdiqlanadi.
✅
Shtatlar jadvaliga oʻzgartirishlar kiritiladi, xodimlarga ogohlantirishlar beriladi.
📚
Mehnat kodeksiga muvofiq:
✅
Xodimlarga ishdan boʻshatilishi haqida
2 oy oldin
xabar beriladi.
✅
Kasaba uyushmalari bilan maslahatlashuvlar oʻtkaziladi.
✅
“Yagona milliy mehnat tizimi”
ga maʼlumotlar kiritiladi.
⚖️
Malakasi va mehnat unumdorligi bir xil boʻlgan taqdirda quyidagilarga afzallik beriladi:
▪️
Qaramogʻida ikki yoki undan ortiq kishi boʻlgan xodimlarga;
▪️
Oilasida mustaqil ish haqi oluvchi boshqa xodimlar mavjud boʻlmagan shaxslarga;
▪️
Mazkur ish beruvchidagi uzoq muddatli ish stajiga ega boʻlgan xodimlarga;
▪️
Ushbu tashkilotda mehnatda mayib boʻlgan yoki kasb kasalligiga uchragan shaxslarga;
▪️
Nogironligi boʻlgan shaxslarga.
❗️
Mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimlarga
Mehnat kodeksining
173-moddasida
belgilangan tartibda ishdan bo‘shatish nafaqasi beriladi.
▪️
6 oy ichida
mutaxassislik boʻyicha boʻsh oʻrin paydo boʻlsa – ishga qayta qabul qilinadi.
▪️
2 oy davomida
oʻrtacha oylik ish haqi saqlanadi.
📌
Bandlik organlari mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimlarga bo‘sh ish oʻrinlariga yo‘naltirish, kasb-hunarga oʻqitish, tadbirkorlikka o‘rgatish, kredit va subsidiyalar ajratishda koʻmak beradi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

Subsidiya kimlarga beriladi?
🔹
"Kambag‘al oilalar reyestri"dagi oilaning ishsiz a’zolariga,
🔹
yoshlarga hunar o‘rgatayotgan ustalarga,
🔹
jazoni o‘tab kelgan fuqarolarga,
🔹
qishloq xo‘jaligi kooperativlariga a’zo bo‘luvchilarga,
🔹
mahsulotini reklama qilmoqchi bo‘lgan ustalarga,
🔹
tadbirkorlik subyektlariga (har bir kasanachining dastlabki 3 oy davomidagi faoliyati uchun),
🔹
bino va inshootning ijara to‘lovini to‘layotgan ishsizlarga.
👉
Subsidiya quyidagi maqsadlarda ajratiladi:
- sug‘orish vositalarini xarid qilish – 4 120 000 so‘mgacha,
- urug‘lik va ko‘chatlar sotib olish – 1 236 000 so‘mgacha,
- kooperativ ustav fondiga a’zo bo‘lish – 4 120 000 so‘mgacha,
- kasanachilik uchun – 1 oylik o‘rtacha daromadi miqdorida (3 oy),
- yoshlarga hunar o‘rgatish – 824 000 dan 2 060 000 so‘mgacha,
- sayt yaratish va reklama qilish – 12 360 000 so‘mgacha,
- ijara to‘lovini qoplash – 4 120 000 so‘mgacha,
- jazoni o‘tab kelganlar uchun – 12 710 000 so‘mgacha.
👉
Ariza qanday topshiriladi?
1.
Online-mahalla.uz
platformasi orqali ariza yuboriladi.
2. Hokim yordamchisi ma’lumotlarni tekshiradi.
3. "Mahalla yettiligi" kollegial qaror qabul qiladi.
4. Kambag‘allikni qisqartirish davlat maqsadli jamg‘armasi buyruq chiqaradi.
👉
Subsiduyalar qanday ajratiladi?
🔹
Pul ko'rinishdagi subsiduyalar to‘g‘ridan-to‘g‘ri Talabgorning yoki Tadbirkorning hisob raqamiga o‘tkaziladi.
🔹
Sug‘orish vositalari va urug‘lik va ko‘chatlarni uch tomonlama shartnoma asosida Ta'minotchi yetkazib beradi.
Batafsil ma’lumot
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

❤️‍🔥
❤️‍🔥
❤️‍🔥
💙
💙
💙
🔎
Yangi vakansiya
📍
#Samarqand
viloyati,
#Jomboy
tumani
📐
Lavozim:
Loyihalovchi
🏢
Tashkilot nomi:
"BYSLOYIHA" MChJ
🔘
Ish tartibi:
Doimiy (To'liq shtat birligi)
💰
Maosh:
5 – 7 mln so‘m
▪️
Talablar:
🗣
Oliy ma'lumot;
🗣
5 yildan ortiq ish tajribasi;
🗣
GOST 21.1101-2013 asosida turar joy va jamoa binolarini loyihalash ishlarini bajarishi;
🗣
Auto Cad, Revit dasturlarini bilishi talab etiladi.
📌
Eslatma:
Saytda rezyumeni to‘ldirib, ariza topshirishingiz kerak.
🖥
Rezyumeni quyidagi havola orqali yuboring:
https://osonish.uz/empty-positions?occupation_id=18581&vacancy_id=558
📞
Savollar bo'yicha HR loyiha ofisi:
📲
71-203-01-40 ichki raqam 200, 201
👌
Barcha bo'sh ish o'rinlari

YAMMTga kirish tartibi o‘zgardi
🗒
“Yagona milliy mehnat tizimi”ga kirish tartibi o‘zgardi.
🟢
Ushbu rolik orqali yangi tartib bilan tanishing va unga asosan tizimga kiring.
🟢
Ushbu yangi tartib tashkilot rahbari nomidan YAMMTga har xil noto‘g‘ri ma’lumotlarni kiritish, tizimda noqonuniy ravishda ishga qabul qilishlarni oldini olish maqsadida o‘rnatildi.
👉
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

🇶🇦
Tajribali radio muhandislar Qatar davlati metropoliteniga ishga taklif qilinadi
Ish o‘rnini taklif qilayotgan
Xususiy bandlik аgentligi:
"Job Bridge Xususiy Bandlik Agentligi" MCHJ
Litsenziya raqami:
№ 830809, berilgan sana: 16.06.2025
📌
Ish beruvchi haqida ma’lumot:
📍
Ish joyi manzili:
Qatar
📑
Mehnat shartnomasi davomiyligi:
doimiy
⏰
Ish vaqti:
Oyiga 192 soat, qo'shimcha har bir soat uchun haq to'lanadi
💵
Maosh:
3.500 $
🏠
Yotoqxona:
Ish beruvchi tomonidan bepul ta’minlanadi
✔️
Ish o‘rni:
• Radio muhandis 12 ta
Nomzodlarga
t
alablar:
• 50 yoshgacha bo'lgan erkak ayollar
• Xorijga chiqish pasporti nusxasi
• Sudlanmaganlik to'g'risida ma'lumotnoma (ingliz tilida)
• Bakalavr diplomi
• Ingliz tilini B2 darajda bilish
✅
Imtiyozlar
:
• Sug‘urta bilan mehnat shartnomasi
• Borish avia chipta ish beruvchi tomonidan
• ish vaqtida 1 mahal ovqatlanish ish beruvchi hisobidan
❗️
Har bir nomzod Migratsiya agentligining
XORIJDA ISH
platformasidan ro‘yxatdan o‘tadi.
🔗
Ro'yxatdan otish uchun havola
👉
https://xorijdaish.uz/vacancy?vacancy_id=1107&is_agency=1
Aloqalar:
📞
Tel: +998-77-310-09-90
📩
@jobbridgexba
📍
Manzil:
Toshkent sh. Shota Rustaveli 150.
🌐
Veb-sayt
www.jobbridge.uz
📢
Eslatma:
Mehnat shartnomasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish beruvchi bilan tuziladi. Hech qanday holatda «Job Bridge Xususiy Bandlik Agentligi» kompaniyasi mehnat shartnomasi bo‘yicha ish beruvchi sifatida ishtirok etmaydi. Ishga joylashtirish mutlaqo ixtiyoriy asosda amalga oshiriladi.
❗️
Ma’lumotlarning to‘g‘ri va aniqligiga «Job Bridge Xususiy Bandlik Agentligi» ma’muriyati shaxsan javobgar hisoblanadi.
Yaqinlaringizga tarqating!
So‘nggi yangiliklardan
XORIJDA ISH
kanali orqali xabardor bo‘lib turing!

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Bugun ishdan 1 soat erta ketish mumkin
✔️
Ishlanmaydigan bayram kunlari
arafasida har kunlik ishning
(smenaning)
davomiyligi barcha xodimlar uchun
kamida bir soatga
qisqartiriladi.
Ertaga
1-oktyabr
— O‘qituvchi va murabbiylar kuni,
yaʼni ishlanmaydigan bayram kuni.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

#podkast
Mehnat ta’tili va unga haq to‘lash tartibi haqida
❔
Mehnat shartnomasi bekor qilinganda foydalanilmagan ta’til pullari nima bo‘ladi?
❔
Xodimni ta’tildan chaqirib olganda u ta'til pulini ham, maoshini ham olishi mumkinmi?
❔
Mehnat ta’tilini nechta qismga bo'lb olish mumkin?
❔
O‘rindoshlik asosida ishlaganda ta’til qanday hisoblanadi?
▶️
Shu kabi
ko'plab
savollarning batafsil javobi
bu yerda
⬇️
⬇️
⬇️
Podkastni to‘liq ko'rish
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube |X