Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi | Rasmiy kanal

⚡️
E'lon!
💙
"Enter Engineering Pte Ltd"
kompaniyasi Jizzax viloyati, Forish tumanida AES qurilishi loyihasiga quyidagi mutaxassislarni ishga taklif qiladi:
✅
Betonchi – 50 kishi
✅
Armaturchi – 50 kishi
✅
Suvoqchi-bo‘yoqchi – 50 kishi
✅
G‘isht teruvchi – 50 kishi
✅
Montajchi – 50 kishi
✅
Elektropayvandlovchi – 30 kishi
✅
Slesar-santexnik – 20 kishi
✅
Stropalchi – 50 kishi

🔎
Ish tartibi:
22 ish kuni, 8 kun dam olish (vaxta usulida).
🏃‍♂️
Ish kiyimlari, uch mahal issiq ovqat, yotoq joy bilan ta’minlanadi.
🎤
Oylik bajarilgan ish hajmiga qarab to‘lanadi.
📞
+998 90 969-81-18
(soat 9:00 dan 18:00 gacha, yakshanba dam olish kuni).
👉
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
Sayt
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

🔴
OLMA — sizning karyerangiz uchun katta imkoniyat!
🔵
Biz faol va maqsadga intiluvchan insonlarni izlayapmiz, ular katta kompaniya jamoasining bir qismiga aylanadi.
✅
Talablar:
• jinsi: Erkak / Ayol
• yosh: 21+ (talabalar ham qabul qilinadi)
✅
Ochiq vakansiyalar:
— Do‘kon mudiri
— Do‘kon administratori
❗️
OLMA hozirda Samarqanda !
🍎
Nega aynan OLMA?
— Minglab xodimlar ishonch bildirgan kompaniyada ishlash imkoniyati
— Qulay ish jadvali
— Uyingizga yaqin, qulay ish joyi
— Treninglar va ustozlarning ko‘magi
— Yirik kompaniyada o‘sish va yuqori lavozimlarga erishish imkoniyati
👟
Siz bajarasiz:
— Do‘kon faoliyatini yuritish va boshqarish
— Mijozlarga sifatli xizmat ko‘rsatish
— Jamoani tashkil qilish va nazorat qilish
🧭
Ish vaqti: Qulay grafik (suhbatda kelishiladi)
Maosh: Suhbat orqali aniqlanadi
➡️
Aloqa uchun:
— Anketa:
olmamarket.uz
— Telegram:
@hr_Ahliyor
,
@ShaxzodbekHR
— Qo‘ng‘iroq: +998 77 098 01 84
— Qo‘ng‘iroq: +998 77 158 01 34
Sayt
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

#Eʼlon
Jomboy tumani, Farhod qo‘rg‘oni hududida joylashgan
"LAZZATLI-HALOL OSHXONA" Mas’uliyati cheklangan jamiyati
Urgut, Tayloq, Payariq, Samarqand tumanlari va Samarqand shahrida faoliyat olib borayotgan barcha davlat maktabgacha ta'lim tashkilotlariga maxsulot yetkazib berish uchun haydovchi, oshpaz va yuklovchi lavozimiga
ISHGA TAKLIF ETADI
Talab etiladigan hujjatlar:
🗒
Pasport (nusxasi)
🗒
Haydovchilik guvohnomasi (nusxasi)
🗒
Diplom (sertifikat) nusxasi (oshpazligi to‘g‘risida)
Oylik maoshi suhbat davomida kelishiladi.
Murojaat uchun telefonlar:
📞
99899 332-32-98
📞
99899 547-84-27
👉
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
Sayt
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

Мутасаддиларга маҳаллаларнинг ихтисослашувини давом эттириш, уларга саноат олиб кириш юзасидан топшириқлар берилди.
Prezident.uz
|
Facebook
|
Instagram
|
YouTube
|
X

Imtiyozli pensiya bo‘yicha YANGI TARTIB tasdiqlandi!
🗂
Vazirlar Mahkamasining yangi qarori (637-son, 10.10.2025-y.) bilan
“Imtiyozli shartlarda pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, muassasalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va koʻrsatkichlarning roʻyxatiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish tartibi toʻgʻrisida”gi nizom
tasdiqlandi.
Unga ko‘ra:
👷‍♂️
Agar xodimning ishi
zararli yoki xavfli
deb topilgan va
ro‘yxatga kiritilgan
bo‘lsa, u
5–10 yil oldin
pensiyaga chiqishi mumkin.
🔍
Endi tashkilotlar yoki xodimlarning o‘zlari ham ish joyini imtiyozli ro‘yxatga kiritishni so‘rashi mumkin:
▫️
Komissiya tuziladi.
▫️
Mehnat sharoiti tekshiriladi.
▫️
Attestatsiya va ekspertiza o‘tkaziladi.
▫️
Taklif vazirliklarga yuboriladi.
Bu qaror natijasida:
✅
Eski ro‘yxatlar yangilanadi.
✅
Zararli ish sharoitida ishlovchilar huquqi himoyalanadi.
✅
Tashkilotlar xavfsiz mehnatga rag‘batlantiriladi.
✅
Tizim zamonaviy va shaffof bo‘ladi.
Sodda qilib aytganda
— bu qaror og‘ir va xavfli ishda mehnat qilayotganlar uchun
qo‘shimcha ijtimoiy himoyadir
.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

#Taym_menejment
Taym menejment — vaqtni boshqarish sanʼati...
Vaqtni rejalashtirishning 5 ta foydali jihati:
1.
🕒
Samaradorlik oshadi
Reja asosida ish tutgan odam har bir daqiqasini maqsadga yo‘naltiradi va ortiqcha vaqt sarflamaydi.
2.
🎯
Maqsadlar aniq bo‘ladi
Rejalashtirish insonni nima qilish kerakligini va qachon bajarilishini aniq tushunishga yordam beradi.
3.
🧘‍♂️
Stress kamayadi
Ishlar tartibli bo‘lganda, shoshilinchlik va bosim kamayadi, bu esa ruhiy xotirjamlikni ta’minlaydi.
4.
📈
Natijalar yaxshilanadi
Har bir vazifa belgilangan muddatda bajarilgani uchun ish sifati va natijadorlik ortadi.
5.
🕊️
Bo‘sh vaqt paydo bo‘ladi
To‘g‘ri rejalashtirish orqali vaqt tejab, dam olish yoki o‘zini rivojlantirish uchun imkoniyat yaratiladi.

IJRO ETUVCHI HOKIMIYAT ORGANLARIDA SHTATLAR MAQBULLASHTIRILADI
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 4-oktyabrdagi
PF-178-son Farmoni
asosida:
✅
Tashkilotlarda xodimlar sonini maqbullashtirish boʻyicha komissiya tuziladi.
✅
Qisqartiriladigan lavozimlar roʻyxati tasdiqlanadi.
✅
Shtatlar jadvaliga oʻzgartirishlar kiritiladi, xodimlarga ogohlantirishlar beriladi.
📚
Mehnat kodeksiga muvofiq:
✅
Xodimlarga ishdan boʻshatilishi haqida
2 oy oldin
xabar beriladi.
✅
Kasaba uyushmalari bilan maslahatlashuvlar oʻtkaziladi.
✅
“Yagona milliy mehnat tizimi”
ga maʼlumotlar kiritiladi.
⚖️
Malakasi va mehnat unumdorligi bir xil boʻlgan taqdirda quyidagilarga afzallik beriladi:
▪️
Qaramogʻida ikki yoki undan ortiq kishi boʻlgan xodimlarga;
▪️
Oilasida mustaqil ish haqi oluvchi boshqa xodimlar mavjud boʻlmagan shaxslarga;
▪️
Mazkur ish beruvchidagi uzoq muddatli ish stajiga ega boʻlgan xodimlarga;
▪️
Ushbu tashkilotda mehnatda mayib boʻlgan yoki kasb kasalligiga uchragan shaxslarga;
▪️
Nogironligi boʻlgan shaxslarga.
❗️
Mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimlarga
Mehnat kodeksining
173-moddasida
belgilangan tartibda ishdan bo‘shatish nafaqasi beriladi.
▪️
6 oy ichida
mutaxassislik boʻyicha boʻsh oʻrin paydo boʻlsa – ishga qayta qabul qilinadi.
▪️
2 oy davomida
oʻrtacha oylik ish haqi saqlanadi.
📌
Bandlik organlari mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimlarga bo‘sh ish oʻrinlariga yo‘naltirish, kasb-hunarga oʻqitish, tadbirkorlikka o‘rgatish, kredit va subsidiyalar ajratishda koʻmak beradi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

Subsidiya kimlarga beriladi?
🔹
"Kambag‘al oilalar reyestri"dagi oilaning ishsiz a’zolariga,
🔹
yoshlarga hunar o‘rgatayotgan ustalarga,
🔹
jazoni o‘tab kelgan fuqarolarga,
🔹
qishloq xo‘jaligi kooperativlariga a’zo bo‘luvchilarga,
🔹
mahsulotini reklama qilmoqchi bo‘lgan ustalarga,
🔹
tadbirkorlik subyektlariga (har bir kasanachining dastlabki 3 oy davomidagi faoliyati uchun),
🔹
bino va inshootning ijara to‘lovini to‘layotgan ishsizlarga.
👉
Subsidiya quyidagi maqsadlarda ajratiladi:
- sug‘orish vositalarini xarid qilish – 4 120 000 so‘mgacha,
- urug‘lik va ko‘chatlar sotib olish – 1 236 000 so‘mgacha,
- kooperativ ustav fondiga a’zo bo‘lish – 4 120 000 so‘mgacha,
- kasanachilik uchun – 1 oylik o‘rtacha daromadi miqdorida (3 oy),
- yoshlarga hunar o‘rgatish – 824 000 dan 2 060 000 so‘mgacha,
- sayt yaratish va reklama qilish – 12 360 000 so‘mgacha,
- ijara to‘lovini qoplash – 4 120 000 so‘mgacha,
- jazoni o‘tab kelganlar uchun – 12 710 000 so‘mgacha.
👉
Ariza qanday topshiriladi?
1.
Online-mahalla.uz
platformasi orqali ariza yuboriladi.
2. Hokim yordamchisi ma’lumotlarni tekshiradi.
3. "Mahalla yettiligi" kollegial qaror qabul qiladi.
4. Kambag‘allikni qisqartirish davlat maqsadli jamg‘armasi buyruq chiqaradi.
👉
Subsiduyalar qanday ajratiladi?
🔹
Pul ko'rinishdagi subsiduyalar to‘g‘ridan-to‘g‘ri Talabgorning yoki Tadbirkorning hisob raqamiga o‘tkaziladi.
🔹
Sug‘orish vositalari va urug‘lik va ko‘chatlarni uch tomonlama shartnoma asosida Ta'minotchi yetkazib beradi.
Batafsil ma’lumot
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

❤️‍🔥
❤️‍🔥
❤️‍🔥
💙
💙
💙
🔎
Yangi vakansiya
📍
#Samarqand
viloyati,
#Jomboy
tumani
📐
Lavozim:
Loyihalovchi
🏢
Tashkilot nomi:
"BYSLOYIHA" MChJ
🔘
Ish tartibi:
Doimiy (To'liq shtat birligi)
💰
Maosh:
5 – 7 mln so‘m
▪️
Talablar:
🗣
Oliy ma'lumot;
🗣
5 yildan ortiq ish tajribasi;
🗣
GOST 21.1101-2013 asosida turar joy va jamoa binolarini loyihalash ishlarini bajarishi;
🗣
Auto Cad, Revit dasturlarini bilishi talab etiladi.
📌
Eslatma:
Saytda rezyumeni to‘ldirib, ariza topshirishingiz kerak.
🖥
Rezyumeni quyidagi havola orqali yuboring:
https://osonish.uz/empty-positions?occupation_id=18581&vacancy_id=558
📞
Savollar bo'yicha HR loyiha ofisi:
📲
71-203-01-40 ichki raqam 200, 201
👌
Barcha bo'sh ish o'rinlari

YAMMTga kirish tartibi o‘zgardi
🗒
“Yagona milliy mehnat tizimi”ga kirish tartibi o‘zgardi.
🟢
Ushbu rolik orqali yangi tartib bilan tanishing va unga asosan tizimga kiring.
🟢
Ushbu yangi tartib tashkilot rahbari nomidan YAMMTga har xil noto‘g‘ri ma’lumotlarni kiritish, tizimda noqonuniy ravishda ishga qabul qilishlarni oldini olish maqsadida o‘rnatildi.
👉
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook