JD-EAST Personalvermittlung

🇺🇿
Germaniyaga kelish haqiqati: Talabalar, Auszubildende va Fachkraftlar uchun muhim ogohlantirish
So‘nggi yillarda ijtimoiy tarmoqlarda Germaniya haqida faqat „yaxshi taraf“ni ko‘rsatadigan blogerlar ko‘paydi.
Ularning videolariga qaraganda Germaniyada hayot juda oson, muammosiz va idealdek tuyuladi.
Ammo Germaniyaga kelishni rejalayotgan har bir nomzod haqiqatni bilishi shart.
🎓
1️⃣
Talabalar va Sprachschule – Haqiqat
Ko‘plab videolarda shunday deyishadi:
„Sprachschule da o‘qishadi, til o‘rganishadi, qöshimchasiga haftasiga 20 soat ishlash imkonyati bor, hayot zo‘r!“
Reality:
Sprachschule — bu kundalik jiddiy o‘qish.
20 soat ishlash — bu „qo‘shimcha pul“ emas, tirikchilik zarurati (ijara, ovqat, transport).
Ish doim oson topilmaydi.
Ko‘pchilik yetmayotgan xarajatlarni O‘zbekistonda Germanya vizasini olish uchun xisobida muzlatgan 10 000 yevrosidan ishlatadi.
Dars + ish + uy vazifasi = doimiy charchoq va stress.
Bu yaxshi imkoniyat — lekin oson hayot emas.
🛠
2️⃣
Auszubildende – Haqiqat
Videolarda:
„Ausbildungda 1 200–1 500€ olasan, hayot super!“
Reality:
1-kursda odatda 900–1 100€.
Kvartira, ovqat, sug'urta va transportdan keyin 300–500€ qoladi — qolsa.
Bu — Germaniyaning real iqtisodiyati.
Ko‘pchilik real xarajatlarni oldindan hisoblamagani uchun Ausbildungni tugata olmaydi — bu esa yillarni behuda sarflash demak.
👨‍🔧
3️⃣
Fachkraftlar – Haqiqat
Blogerlar aytadi:
„Fachkraftlar 4 000–5 000€ oladi, hayot ajoyib.“
Reality:
Bu maoshlar faqat yuqori malaka va til talab qiladigan joylarda.
Berilgan maosh — brutto.
Soliq va xarajatlardan keyin ko‘pincha 1 000–1 500€ qoladi.
Ba’zan kuniga 10–12 soat ishlashga to‘g‘ri keladi — bu esa sog‘liq uchun xavfli.
Germaniya imkoniyat beradi, lekin faqat mehnat, mas’uliyat va intizom bilan.
🪪
4️⃣
Yashash ruxsatnomasi – Eng katta noto‘g‘ri tushuncha
Ko‘pchilik o‘ylaydi:
„Menda 2–4 yil karta bor, endi istagan joyda ishlayman.“
Reality:
Ruxsatnoma — sizga vizani bergan aniq ish beruvchi bilan bog‘liq.
Ishni ruxsatsiz tark etish → ruxsatnoma amalini yo‘qotishi mumkin.
Yangi ishga o‘tish uchun jarayonni ko‘pincha boshidan boshlash kerak.
Plastik karta — cheksiz erkinlik emas.
Bu — Germaniya qonunlari bilan cheklangan huquqiy hujjat.
📣
5️⃣
Blogerlar va „faqat yaxshi gapiradiganlar“ haqida
Germaniyada yashayotgan odamlar juda yaxshi biladi:
hayot videolardagidek emas.
Kim faqat yaxshi tarafni aytsa — unda 100% manfaat bor:
obunachi yig‘ish,
reklama puli,
agentlik uchun mijoz jalb qilish,
yoki kontent uchun chiroyli gaplar.
Haqiqatni esa — aynan Germaniyada yashaganlar aytadi.
🇩🇪
6️⃣
Germaniyada yashayotgan o‘zbekistonliklarning real fikri
Germaniyada bir necha oy yoki bir necha yil yashab ko‘rgan o‘zbekistonliklarning deyarli barchasi shuni tasdiqlaydi:
hayot oson emas,
xarajatlar yuqori,
qoidalar qat’iy,
hamma narsa videolardagidek mukammal emas.
Bu — shu yerda yashayotganlarning haqiqiy tajribasi.
🎯
Xulosa: Instagram — video. Germaniya — real hayot.
Germaniya imkoniyatlar mamlakati.
Ammo:
mehnatsiz,
tilsiz,
sabrsiz,
va haqiqatni tushunmasdan
hech qayerda muvaffaqiyat bo‘lmaydi.
Haqiqatni biling.
O‘z kelajagingizni himoya qiling.
Ayniqsa Ausbildung, Talaba yoki Sprachkursga kelmoqchi bo‘lganlar uchun:
Uyga oldindan aytib keling —
bu yo‘nalishda 2–3 yil ichida uyga aytarlik pul yuborish deyarli imkonsiz.
Topgan pulingiz o‘zingizning xarajatlaringizdan ortmaydi.
Bu — real hayot.

Kecha boshqa Telegram kanalda JD East haqida ‘seriozmi yoki yo‘qmi?’ degan savol paydo bo‘lgan ekan. Bu savol bir nomzod sinov muddatida motivatsiya yetishmasligi va tajriba kamligi sababli ishdan bo‘shatilgani bilan bog‘liq.
Holatni tushunarli qilib bayon qilaman:
1.
Nomzod sinov muddatidan o‘ta olmagani agentlikning aybi emas.
Motivatsiya, mas’uliyat va ishga bo‘lgan munosabat – har bir nomzodning o‘ziga bog‘liq.
2.
Agar nomzod birinchi korxonada ish talablarini bajara olmasa, uni boshqa korxonaga o‘tkazish bilan muammo hal bo‘lib qolmaydi.
Ish joyi o‘zgaradi, lekin natija o‘zgarishi uchun nomzodning o‘zi o‘zgarishi kerak.
3.
JD Eastning vazifasi aniq:
– ish joyini topib berish
– vizani tashkil qilish
– hujjatlarni tayyorlash
– kelishni muvofiqlashtirish
Bu bosqichlar to‘liq bajarilgan. Sinov muddati esa ish beruvchi va nomzod o‘rtasidagi jarayondir.
4.
Ish beruvchi va JD East nomzodni bir necha kun oldin ogohlantirdi yahshi ishlamasa shartnoma tugatilish böyicha.
Ya’ni, bu kutilmagan qaror bo‘lmagan.
5.
JD East qonuniy, rasmiy va shaffof ishlaydi.
Bir nomzodning sinov muddatidan o‘ta olmagani agentlikning obro‘siga daxli yo‘q.
Xulosa:
Kim ishlaydi, mas’uliyat bilan yondashadi va talablarni bajaradi — u muvaffaqiyatga erishadi.
Kim buning uddasidan chiqmasa — bunga JD East mas’ul emas.

Niederlassungserlaubnis (Germaniyada cheklanmagan doimiy yashash)
Niederlassungserlaubnis — bu Germaniyada cheklanmagan muddat yashash imkonini beruvchi ruxsatnoma bo‘lib, u sizga Shengen hududidagi boshqa davlatlarda
180 kun ichida 90 kun
erkin bo‘lish imkonini ham beradi.
Niederlassungserlaubnis olish uchun siz:
• kamida
besh yil
davomida yashash ruxsatnomasiga ega bo‘lgan bo‘lishingiz,
• kamida
60 oy
davomida pensiya jamg‘armasiga badal to‘lagan bo‘lishingiz
(bu talabni turmush o‘rtog‘ingiz ham bajargan bo‘lishi mumkin),
• o‘zingizning hayotingizni barqaror daromad bilan ta’minlay olishingiz,
•
nemis tilini B1 darajasida
bilishingiz,
• Germaniya jamiyati va huquqiy tartiblari haqida
asosiy bilimlar
ga ega bo‘lishingiz,
• yetarli uy-joyga ega bo‘lishingiz,
• kasbiy faoliyat uchun zarur bo‘lgan barcha ruxsatlarga ega bo‘lishingiz
(bu talabni ham turmush o‘rtog‘ingiz bajarishi mumkin),
• sizga nisbatan xavfsizlik yoki jamoat tartibini buzadigan sabablar bo‘lmasligi kerak.
Hisobga olinishi mumkin bo‘lgan muddatlar
Ba’zi hollarda boshqa maqsadlardagi ruxsatnomalar bilan o‘tgan vaqtlar yoki tashqi mamlakatlardagi muayyan muddatlar ham hisobga olinishi mumkin.
⸻
Asyl maqomidagi shaxslar, xalqaro himoya egalari va Resettlement muhojirlari uchun Niederlassungserlaubnis
Quyidagi shartlar bajarilganda doimiy ruxsatnoma beriladi:
• Yashash ruxsatnomasi
besh yil davomida
amal qilgan bo‘lishi kerak
(shu jumladan asyl jarayoni davri),
• BAMF sizning maqomingizni bekor qilish yoki qaytarishga asos yo‘qligini bildirgan bo‘lishi kerak,
• Hayotiy xarajatlar asosan o‘z daromadingiz bilan ta’minlangan bo‘lishi kerak,
•
Nemis tili A2
darajasida bo‘lishi kerak,
• Germaniya jamiyat tartibi haqida asosiy bilimlar bo‘lishi kerak,
• Yetarli uy-joy bo‘lishi kerak,
• Kasbiy faoliyat uchun zarur ruxsatlar mavjud bo‘lishi kerak,
• Xavfsizlikka oid to‘sqinlik qiluvchi sabablar bo‘lmasligi kerak.
Agar siz
C1 darajada
nemis tilini bilsangiz va o‘zingizni to‘liq ta’minlay olsangiz →
3 yilda
doimiy ruxsatnoma beriladi.
Subsidiar himoya egalari uchun — yuqorida qayd etilgan umumiy qoidalar amal qiladi.
⸻
Muddatlarning qisqartirilgan holatlari
Davlat xizmatchilari (Beamte)
• 3 yilda doimiy ruxsatnoma
• 60 oy pensiya badali talabi qo‘llanilmaydi
Fachkraft (malakali mutaxassis)
Doimiy ruxsat quyidagi hollarda beriladi:
• 3 yil davomida Fachkraft sifatida yashash ruxsatnomasi,
• 36 oy pensiya badali,
• ish joyi mavjud,
• nemis tili — yetarli darajada.
Germaniyada o‘qiganlar (absolventlar)
Agar:
• Germaniyada o‘qishni yoki kasbiy ta’limni tugatgan bo‘lsangiz,
• 2 yil davomida „Fachkraft“ sifatida ishlagan bo‘lsangiz,
• 24 oy pensiya jamg‘armasiga badal to‘lagan bo‘lsangiz,
• nemis tilini B1 darajasida bilsangiz,
→
2 yilda
doimiy ruxsatnoma beriladi.
Blue Card egalari
• Nemis tili oddiy darajada (A2) —
27 oy
• Nemis tili B1 darajasida —
21 oy
Shartlar:
• Blue Card bilan mos ish joyi,
• pensiya badallari to‘langan bo‘lishi.
O‘z biznesi bo‘lgan shaxslar (Selbstständige)
Agar biznes muvaffaqiyatli bo‘lsa va daromad oila hayotini to‘liq ta’minlasa →
3 yilda
ruxsatnoma beriladi.
⸻
Oila a’zolari uchun ruxsatnoma
Germaniya fuqarosi bilan turmush qurganlar
• 3 yil yashash ruxsatnomasi,
• oilaviy hayot davom etayotgan bo‘lishi,
• nemis tili yetarli bo‘lishi → doimiy ruxsat beriladi.
Chet ellik shaxsning oila a’zolari
• Pensiya badallari va kasbiy ruxsatlar turmush o‘rtog‘i tomonidan bajarilishi mumkin.
Chet elliklarning farzandlari uchun
• 16 yoshga yetgan kunda 5 yil yashash ruxsatnomasi mavjud bo‘lsa → doimiy ruxsat.
• Katta yoshdagi farzandlar ham 5 yil ruxsatnomasi + til + ta’minlangan hayot bilan doimiy ruxsat olishi mumkin.
Niederlassungserlaubnis egasi bilan turmush qurganlar
Agar kamida 20 soatlik ish bo‘lsa →
3 yilda
doimiy ruxsat berilishi mumkin.
Sobiq Germaniya fuqarolari
Fuqarolikni yo‘qotganidan so‘ng kamida 5 yil Germaniyada yashagan bo‘lsa → doimiy ruxsat beriladi.

🇺🇿
O‘zbekistonlik nomzodlar uchun muhim xabar
So‘nggi 2–3 yil ichida Germaniyada O‘zbekistondan kelib tushgan soxta hujjatlar sonining keskin ortishi kuzatilmoqda.
Natijada Germaniya Mehnat Agentligi va Germaniya elchixonasi tomonidan hujjatlarni tekshirish tartibi sezilarli darajada kuchaytirildi.
Bu esa hujjatlarni ko‘rib chiqish muddatining uzayishiga va viza arizalarining rad etilishiga olib kelmoqda.
Agar bu holat davom etsa, Germaniya O‘zbekiston fuqarolari uchun vizaga oid tartiblarni yanada qattiqlashtirishi ehtimoli mavjud.
Bu eng avvalo halol va qonuniy hujjatlar bilan murojaat qilayotgan talaba va mutaxassislarga salbiy ta’sir ko‘rsatadi.
⸻
Axborot manbai
Men Germaniyada faoliyat yuritayotgan ish beruvchilar hamda hujjatlarni ko‘rib chiqish vakolatiga ega tashkilotlar bilan muntazam muloqot olib boraman.
Ular tomonidan soxta hujjatlar sonining keskin ko‘paygani tasdiqlangan.
Ushbu vaziyat barcha nomzodlarga bevosita ta’sir qilmoqda.
⸻
⚠️
Nomzodlar uchun muhim rasmiy ogohlantirish
Agar sizga O‘zbekistondagi biror agentlik yoki shaxs tomonidan shubhali yoki mazmuni tushunarsiz hujjat taqdim etilsa (shartnoma, tasdiqlash xati, ariza, ma’lumotnoma va boshqalar), quyidagilarga qat’iy amal qiling:
1. Hujjatga darhol ishonmang.
2. Uni O‘zbekistondagi tegishli davlat tashkilotida tekshirtiring yoki Germaniyadagi ish beruvchiga murojaat qilib, hujjatning haqiqiyligini aniqlang.
3. Agar hujjat yuzasidan shubha tug‘ilsa, buni zudlik bilan davlat idoralariga ma’lum qiling.
4. Kelib chiqishi noma’lum hujjatlarni elchixonaga topshirmang.
⸻
🤝
Birgalikda mas’uliyat bilan yondashish zarur
Soxta hujjatlar quyidagilarga jiddiy zarar yetkazadi:
• sizning shaxsiy imkoniyatlaringizga,
• boshqa nomzodlarning kelajagiga,
• O‘zbekistonning xalqaro obro‘siga,
• ikki davlat o‘rtasidagi hamkorlik jarayoniga.
Shu sababli barcha nomzodlardan talab qilinadi:
Viza uchun faqat haqiqiy, qonuniy va to‘g‘ri rasmiy hujjatlarni elchixonaga topshiring.
Bu nafaqat o‘zingizni, balki barcha O‘zbekistonlik nomzodlarni himoya qiladi.

🇩🇪
YANA BIR VIZA MUVOFAQQIYATLI TASDIQLANDI!
Bugun yana bir talabamiz — Dilyorbek Mirzarahimov — Germaniyaga talabaga oid amaliyot (Praktikum) vizasini oldi!
Ushbu hafta ichida u Germaniyaga jo‘nab ketadi va amaliyotini boshlaydi.
JD East jamoasi sifatida unga muvaffaqiyatlar tilaymiz!
Biz istiqbolda yanada ko‘proq yoshlar uchun imkoniyatlar yaratishda davom etamiz.
JD East jamoasi bilan birga bo‘ling — sizning kelajagingiz uchun ishlaymiz!
🇺🇿
✨
🇩🇪

🇩🇪
Yana bir yaxshi yangilik!
Hozirgina yana bir nomzodimiz o‘zining Germaniya vizasini suratini tashladi!
U 2026-yil 1-apreldan ish faoliyatini boshlaydi.
Bu esa — oldinda hali bir necha oy bor, va bu vaqtni nemis tilini yanada yaxshilash uchun juda yahshi imkoniyat. Til — muvaffaqiyatli moslashishning eng muhim kalitidir!
🔑
🇩🇪
Biz nomzodimizni tabriklaymiz va uni Germaniyada kutib qolamiz!
Hurmat bilan,
JD East jamoasi
🇺🇿
🤝
🇩🇪

Bugun yana bir quvonchli xabarimiz bor!
Bizning yana bir Fachkraft (malakali mutaxassis) Germaniya vizasini qo‘lga kiritdi.
Kandidatimizni keyingi hafta Germaniyada kutib qolamiz!!!
Yutuqlarimiz davom etadi!
Sizlar bilan — JD East Jamoasi
🇩🇪
🇺🇿

Yangi oʻzbek amaliyotchilar guruhi Germaniyaga yetib keldi.
Barchaga yaxshi boshlanish va omad tilaymiz.
👉
Iltimos, ushbu xabarni guruhlaringizda va doʻstlaringizga ulashing.
Telegram kanalimizga qancha koʻp odam qoʻshilsa, amaliyot, mavsumiy ishlar va Germaniyadagi dasturlar haqida ma’lumot tarqatish shuncha oson boʻladi.

📢
Ish e’lon — Germaniyada Qulupnay fermasi uchun ishchilar kerak (Aprel boshlanishi)
Ish joyi: Germaniya, sherik korxonamiz (Erdbeerbetrieb)
Boshlanish sanasi: 2026-yil aprel
Ariza topshirish muddati: 10.12.2025
1️⃣
Sotuvchilar (4–6 nafar)
Talablar:
Yaxshi darajada nemis tili (kundalik muloqot uchun yetarli)
Quyidagi yo‘nalishlardan bakalavr diplomi:
Qishloq xo‘jaligi
Nemis filologiyasi
Iqtisodiyot / Menejment
Jamoada ishlash ko‘nikmasi
Mijozlar bilan muloqot qila olish
Sharoitlar:
Ish beruvchi tomonidan yotoqxona taqdim etiladi
Rasmiy ish shartnomasi
Barqaror ish va yaxshi ish muhiti
2️⃣
Oshxona yordamdchilari (Küchenhelfer)
Vazifa: non/bulochka pishirishga yordam berish
Talab: kundalik ishlarda tushunadigan nemis tili
Ariza topshirish uchun hujjatlar:
CV (Resume / Lebenslauf)
Diplom nusxasi
Hujjatlarni quyidagi elektron manzilga yuboring:
📧
office@jd-east.de
Diqqat: Hujjatlar to‘liq bo‘lgan taqdirda siz bilan bog‘lanamiz.