Surxondaryo viloyat adliya boshqarmasi (Rasmiy sahifa)

#Adliya_xabari
Sherobod tuman adliya bo‘limi tomonidan Adliya vazirligining Surxondaryo viloyati bo’yicha 2026-2027-yillar uchun mo’ljallangan sohaviy faoliyat dasturiga muvofiq yoshlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalash ishlarini samarali tashkil etish bo’yicha tegishli tashkilot va davlat idoralari hamkorligida “Ma’naviy-ma’rifiy, madaniy  va ommaviy sport tadbirlari” tashkil etildi.
Tadbir davomida yoshlar o‘rtasida ijtimoiy so‘rovnoma o‘tkazilib, ularga huquqiy mazmundagi flayer va bukletlar tarqatildi. Shuningdek, yoshlarning huquq va manfaatlarini himoya qilish, ta’lim olish, sport bilan shug‘ullanish hamda davlat tomonidan yaratilayotgan imkoniyat va imtiyozlar yuzasidan tushuntirishlar berildi.
Uchrashuvda yoshlar o‘zlarini qiziqtirgan savollarga huquqiy javoblar olib, tadbirda faol ishtirok etdilar.
Kanalga ulanish
👇
👇
👇
https://t.me/surxondaryoadliya

#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлаш тўғрисидаги қонунчиликни бузганлик учун жавобгарлик белгиланди
📙
Маъмурий
жавобгарлик тўғрисидаги кодексга киритилган ўзгартиришларга кўра, меҳнат қонунчилиги билан
иш ташлаш тақиқланган
ҳолларда иш ташлашда иштирок этиш, –
➖
БҲМнинг 3 бараваридан 7 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
📁
Ноқонуний иш ташлашга
раҳбарлик қилиш, –
➖
БҲМнинг 10 бараваридан 15 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
📁
Жиноят кодексига
киритилган ўзгартиришларга кўра, ноқонуний иш ташлашга раҳбарлик қилиш, шунингдек иш ташлашда қатнашишга ёки унда қатнашмасликка мажбур қилиш, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса, –
▪️
БҲМнинг
100 бараваридан 300 бараваригача
миқдорда жарима;
▪️
360 соатгача мажбурий жамоат ишлари;
▪️
1 йилдан 3 йилгача озодликни чеклаш;
▪️
3 йилгача
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши белгиланди.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot

#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Тиббиёт ходимлари иш ташлашда қатнашиши мумкин эмас
🚫
Қонун билан киритилган ўзгартиришларга кўра,
фавқулодда ҳолат ёки фавқулодда вазиятлар пайтида, уруш ҳолатида, умумий сафарбарлик эълон қилинган даврда
иш ташлаш
тақиқланади.
▶️
Иш ташлашда қуйидагиларнинг қатнашиши мумкин эмас ҳамда улар иштирокидаги иш ташлаш
тақиқланган
ҳисобланади:
🔸
тиббиёт ходимлари;
🔸
давлат органининг ваколатларини амалга ошириш учун Давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг
давлат реестрига
киритилган шахслар;
🔸
ҳарбий хизматчилар,
судьялар,
суд ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг махсус (ҳарбий) унвонларга ёки мартаба (малака, мансаб) даражаларига эга ходимлари;
🔸
энергия
ва сув таъминоти тизими ташкилотлари ходимлари;
🔸
алоқа тизими ходимлари.
☑️
Агар Меҳнат кодекси ва бошқа қонунларда назарда тутилган талабларни бузган ҳолда иш ташлаш амалга оширилган ёки иш ташлашни эълон қилиш тўғрисида қарор қабул қилинган бўлса, бу
ноқонуний иш ташлаш
деб топилади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot

#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлаш пайтида ходимнинг иш жойи сақланиб қолади
🔰
Қонун
билан киритилган ўзгартиришларга кўра, иш ташлашга
касаба уюшмаси
қўмитасининг ваколатли вакили раҳбарлик қилади.
⛔️
Ходимнинг иш ташлаш билан боғлиқ жараёнда иштирок этгани уни интизомий жавобгарликка тортиш учун асос сифатида кўриб чиқилиши мумкин эмас.
✅
Иш ташлаш пайтида унда иштирок этадиган ходимнинг
иш жойи ва лавозими
сақланиб қолади.
💰
Иш берувчи ходимга у иш ташлашда қатнашган вақтида
иш ҳақини тўламаслик
ҳуқуқига эга.
📝
Иш ташлаш инсонларнинг ҳаёти ва соғлиғига зарар етказиш реал хавфини келтириб чиқарса, тинчлик ва хавфсизликка, жамоат хавфсизлиги ва жамоат тартибига, экологик барқарорликка таҳдид солса,
суднинг қарорига
асосан:
🔹
эълон қилинган иш ташлашнинг бошланиш вақти 30 календарь кундан кўп бўлмаган муддатга кечиктирилиши;
🔹
иш ташлаш 30 календарь кундан кўп бўлмаган муддатга тўхтатиб турилиши мумкин.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot

#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлашни амалга ошириш тартиби белгиланди
Қонун
(ЎРҚ–1150-сон, 11.06.2026 й.)
билан айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
🔰
Меҳнат кодексига киритилган ўзгартиришларга кўра, агар яраштириш таомиллари орқали жамоавий меҳнат низосини ҳал қилишнинг иложи бўлмаса, меҳнат жамоаси
иш ташлаш тўғрисида қарор
қабул қилиши мумкин.
🔎
Иш ташлашда қатнашиш
ихтиёрийдир
. Ҳеч ким иш ташлашда қатнашишга ёки унда қатнашмасликка мажбур қилиниши мумкин эмас.
📜
Иш ташлашни эълон қилиш тўғрисидаги қарор ташкилот ходимларининг умумий йиғилишида қатнашаётган ходимларнинг
50 фоизидан кўпроғи
ёқлаб берган овози билан қабул қилинади.
⏳
Қарор қабул қилиш иш ташлаш бошланишидан
камида 1 ой олдин
амалга оширилади.
✍️
Касаба уюшмаси қўмитаси иш ташлашни эълон қилиш тўғрисидаги қарор ҳақида иш берувчини қарор қабул қилинган пайтдан
1 иш кунидан
кечиктирмай ёзма равишда хабардор қилиши керак.
🗒
Иш берувчи бўлажак иш ташлашни эълон қилиш тўғрисида ёзма хабарномани олган пайтдан эътиборан
1 иш кунидан
кечиктирмай жамоавий меҳнат низоларини тартибга солиш бўйича давлат органларини ёзма равишда огоҳлантиради.
📌
Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан
3 ой
ўтгач кучга киради.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot

🌅
#ISHONCH_SOʻZI
Хотиржам бўлиш ҳазилакам гап эмас. Бу деярли бахтли бўлиш демакдир.
✍️
Гюстав ФЛОБЕР
✨
Кунингиз хайрли ўтсин!
Kanalga ulanish
👇
👇
👇
https://t.me/surxondaryoadliya

#Adliya_va_yoshlar
#Rahbar_va_yoshlar
💡
“Rahbar va yoshlar” uchrashuvi doirasida bepul yuridik yordam kuni tashkil etildi
.
📍
Surxondaryo viloyati adliya boshqarmasi tomonidan ta’lim muassasalari, mahallalar hamda Davlat xizmatlari markazlarida
“Bepul yuridik yordam kuni”
tashkil etildi.
⚖️
Tadbir davomida adliya organlari xodimlari, advokatlar, notariuslar va tegishli tashkilotlar vakillari ishtirokida yoshlarning murojaatlari qabul qilinib, huquqiy masalalar yuzasidan bepul maslahatlar hamda zarur hollarda huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirish bo‘yicha amaliy yordam ko‘rsatildi.
📈
Shuningdek, yoshlar bandligini qo‘llab-quvvatlash maqsadida
bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi
tashkil etilib, mavjud vakant ish o‘rinlari haqida ma’lumotlar berildi.
✨
Tadbir yoshlarning huquqiy savodxonligini oshirish va ularni har tomonlama qo‘llab-quvvatlashga xizmat qildi.
Kanalga ulanish
👇
👇
👇
https://t.me/surxondaryoadliya

#Adliya_va_yoshlar
#Rahbar_va_yoshlar
Qumqo‘rg‘onda “Rahbar va yoshlar” uchrashuvi o‘tkazildi
Qumqo‘rg‘on tuman adliya bo‘limi tashabbusi bilan "QumtexInvest" korxonasida “Rahbar va yoshlar” uchrashuvi tashkil etildi.
Mazkur uchrashuvda tadbirkorlik faoliyatini boshlash istagida bo‘lgan yoshlar ishtirok etib, ularga Davlat rahbarining 2026 yil 1 iyundagi PQ-210-sonli qarori, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017 yil 9 fevraldagi 66-son qarori mazmun-mohiyati, mazkur qarorda nazarda tutilgan imkoniyatlar hamda tadbirkorlik faoliyatini yo‘lga qo‘yish tartiblari yuzasidan atroflicha huquqiy tushuntirishlar berildi.
Shuningdek, ishtirokchilarni qiziqtirgan savollarga javoblar berilib, ochiq muloqot tashkil etildi.
Kanalga ulanish
👇
👇
👇
https://t.me/surxondaryoadliya