TEZ YORDAM 🇺🇿
💬
Ишдан бўшатиш нафақаси қачон ва қанча миқдорда берилади
❓
Ишдан бўшатиш нафақаси
— бу ходим меҳнат шартномаси бекор қилинганда, даромадсиз қолмаслиги учун бир йўла тўланадиган пулли компенсация ҳисобланади.
⬇️
Қуйидаги ҳолатларда нафақа тўланади:
▫️
Иш берувчи ташаббуси билан (ходим айбдор бўлмаган ҳолда);
▫️
Ходим ҳарбий хизматга чақирилса;
▫️
Аввалги ишига тикланса;
▫️
Ташкилот тугатилса;
▫️
Депутатлик ваколати тугаса ва ишига қайтса;
▫️
Ишга қабул қилишда қонун бузилиши бўлса (айбсиз ҳолатда);
▫️
Тиббий сабабларга кўра ишни давом эттира олмаса;
▫️
Янги шартларга рози бўлмаса;
▫️
Кўчишга рози бўлмаса;
Эгаси ёки ташкилот тузилмаси ўзгарса.
💰
Тўланадиган нафақа миқдори:
🔘
3 йилгача стаж — ўртача иш ҳақининг 50%;
🔘
3-5 йил — 75%;
🔘
5-10 йил — 100%;
🔘
10-15 йил — 150%;
🔘
15 йилдан ортиқ — 200% дан кам бўлмаслиги керак.
📨
Тоифа жавобларини олиш:
@ssvtoifa_bot
✅
Барча хамкасбларга улашинг
Телеграм
👉
@tibtoifauz
📢
ВАЖНОЕ РАЗЪЯСНЕНИЕ
🩺
Вниманию работников сферы здравоохранения и фармацевтики
❗️
В последние дни информация о введении новой системы государственной регистрации медицинских и фармацевтических работников некоторыми специалистами была неправильно понята как «квалификационные категории будут отменены».
🛑
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ НЕ ОТМЕНЯЮТСЯ
‼️
✅
Новая система — это система государственной регистрации врачей, работников среднего медицинского звена, фармацевтов и других специалистов.
📌
Как указано в сообщении, до 2030 года государственная регистрация может осуществляться автоматически в процессе присвоения квалификационной категории.
📌
Для врачей, работников среднего медицинского звена и фармацевтических работников:
🔹
получение 3-й квалификационной категории;
🔹
получение 2-й квалификационной категории;
🔹
получение 1-й квалификационной категории;
🔹
получение высшей квалификационной категории
продолжается.
💰
Самое главное — оплата труда и соответствующие надбавки в установленном порядке продолжают выплачиваться в зависимости от вашей квалификационной категории.
Действующие квалификационные категории сохраняют свою силу до окончания срока их действия. Соответствующие надбавки и права, связанные с занимаемой должностью, также сохраняются.
📝
Новая система, которая вводится с 1 июля 2027 года, — это система государственной регистрации работников сферы здравоохранения и фармацевтики. Введение этой системы не означает отмену квалификационных категорий.
✅
ВЫВОД:
Получение 3-й, 2-й, 1-й и высшей квалификационной категории продолжается.
❌
Квалификационные категории не отменяются
‼️
Соответствующая оплата труда и надбавки в зависимости от вашей квалификационной категории продолжают выплачиваться.
📢
Поэтому делать вывод, что «с 2027 года категорий не будет», неправильно. Новая система государственной регистрации и квалификационная категория — это не одно и то же.
📨
Для получения вопросов и ответов к «Тесту и устному экзамену» на квалификационную категорию:
@ssvtoifa_bot
@ssvtoifabot
🔵
Telegram
👉
@tibtoifauz
📢
MUHIM TUSHUNTIRISH
🩺
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari diqqatiga
❗️
So'nggi kunlarda tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazishning yangi tizimi joriy etilishi haqidagi xabar ayrim xodimlar tomonidan “malaka toifasi bekor qilinar ekan” deb noto‘g‘ri tushunilmoqda.
🛑
MALAKA TOIFASI BEKOR QILINMAYDI
‼️
✅
Yangi tizim — shifokorlar, o‘rta tibbiyot xodimlari, farmatsevtlar va boshqa mutaxassislarni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tizimidir.
📌
Xabarda aniq ko‘rsatilganidek, 2030-yilgacha davlat ro‘yxatidan o‘tish malaka toifasi berilishi jarayonida avtomatik tarzda ham amalga oshirilishi mumkin.
📌
Shifokorlar, o‘rta tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlari uchun:
🔹
3-malaka toifasi olish;
🔹
2-malaka toifasi olish;
🔹
1-malaka toifasi olish;
🔹
Oliy malaka toifasi olish
davom etadi.
💰
Eng muhimi, toifangizga qarab belgilangan tartibda haq va ustamalar to‘lanishi davom etadi.
Amaldagi malaka toifalari esa o‘zining amal qilish muddati tugagunga qadar kuchda qoladi. Unga tegishli ustamalar va lavozim bo‘yicha huquqlar ham saqlanadi.
📝
2027-yil 1-iyuldan joriy etiladigan yangi tizim — bu tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tizimi. Bu tizimning joriy etilishi malaka toifasi bekor qilinadi degani emas.
✅
XULOSA:
3-toifa, 2-toifa, 1-toifa va Oliy toifa olish davom etadi.
❌
Malaka toifasi bekor qilinmaydi
‼️
Toifangizga qarab tegishli haq va ustamalar to‘lanishi davom etadi.
📢
Shuning uchun “2027-yildan toifa bo‘lmaydi” degan xulosaga kelish noto‘g‘ri. Yangi davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tizimi va malaka toifasi — bir xil tushuncha emas.
📨
Toifa uchun "Test va Og'zaki" savollari va javoblarini olish:
@ssvtoifa_bot
@ssvtoifabot
🔵
Telegram
👉
@tibtoifauz
#Yangilik
#Tibbiy_talim
🔴
✨
✨
✨
✨
❗️
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari uchun yangi davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tizimi joriy etilmoqda
Yurtimizda
2027-yil 1-iyuldan
tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini xalqaro standartlarga muvofiq
davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tizimi
joriy etiladi.
Mutaxassislarning kasbiy malakasi
mustaqil ravishda, shaffoflik prinsiplari asosida
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malakasini baholash markazi tomonidan
baholanadi.
2030-yilga qadar
ro‘yxatdan o‘tish ixtiyoriy, maxsus imtihon orqali yoki malaka toifasi berilayotganda avtomatik tarzda
5 yil muddatga
amalga oshiriladi. Avval berilgan malaka toifalari esa muddati tugagunga qadar kuchda qolib,
ustamalar
va lavozim huquqlari
saqlanadi.
2030-yildan keyin
ham imtihondan o‘ta olmagan xodim
ishdan chetlatilmaydi
, unga bir yil ichida
qayta imtihon topshirish
huquqi berilib, ish faoliyati davom ettiriladi.
Uch yil
va
undan ko‘p vaqt davomida ishlamagan
xodimlar uchun ham
imkoniyat yaratiladi.
Ular
ixtisoslashuv kurslarini tamomlab, qayta ro‘yxatdan o‘tsa kifoya,
muddati tugamagan taqdirda esa
imtihon umuman talab etilmaydi.
Kamida
20 yillik ish staji
va
ilmiy darajaga ega
shifokorlar uchun esa
eng katta imtiyoz
belgilangan. Ular hech qanday
imtihonsiz davlat ro‘yxatidan o‘tkaziladi.
Ko‘p yillik tajriba va ilmiy salohiyat shu tariqa rasman tan olinib, ular qo‘shimcha
sinovlardan ozod etiladi.
Baholash tizimi
xalqaro darajada
to‘liq
modernizatsiya qilinadi.
🚑
SSV Matbuot xizmati.
———————
🔴
🔰
🔰
🔰
🔰
❗️
Внедряется новая система государственной регистрации медицинских работников
С 1 июля 2027 года
в стране запускается новая
система государственной регистрации
медицинских и фармацевтических работников, полностью соответствующая
международным стандартам.
Профессиональная квалификация специалистов
независимо, на принципах прозрачности
будет оцениваться
Центром оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников.
До 2030 года
регистрация будет осуществляться
в добровольном порядке,
по результатам
специального экзамена,
либо
автоматически при присвоении квалификационной категории,
сроком на
5 лет
. При этом ранее присвоенные квалификационные категории
сохраняются до истечения срока их действия,
а связанные с ними
надбавки
и должностные права
остаются в силе.
Медицинский работник, не сдавший экзамен,
не отстраняется от работы,
ему предоставляется
право пересдачи
в течение
одного года
, и всё это время он продолжает трудовую деятельность. Есть
возможность
и для тех, кто
не работал
по специальности
три года и более,
достаточно пройти
курсы повышения квалификации
и повторно
пройти регистрацию
. А если срок действующей регистрации ещё не истёк,
сдавать экзамен не требуется.
Для врачей со стажем
работы не менее
20 лет
и
учёной степенью
предусмотрена самая
значимая льгота
, они проходят государственную регистрацию
без экзамена.
Таким образом, многолетний опыт и научный потенциал получают официальное признание и освобождаются от дополнительных испытаний.
Система оценки
будет полностью
модернизирована
на международном уровне.
🚑
Пресс-служба Минздрава.
🌐
Web-site
🔵
Telegram
👥
Fb
📷
Instagram
#Yangilik
#Tibbiy_talim
🔴
✨
✨
✨
✨
❗️
Oliy tibbiy ta’lim sifatini yangi bosqichga olib chiqishga qaratilgan islohotlar boshlanmoqda
“Davolash ishi”
ta’lim yo‘nalishi
5+1 modeli
asosida amalga oshiriladigan
6 yillik
“Umumiy tibbiyot”
ta’lim dasturiga transformatsiya qilinadi. Ushbu model
5 yillik
nazariy va amaliy ta’lim hamda
1 yillik
uzluksiz klinik amaliyotni o‘z ichiga oladi.
Kadrlar tayyorlash sifatini oshirish maqsadida ta’lim dasturlarini o‘zlashtirish bo‘yicha yagona talablar joriy etiladi. Xususan,
shifokorlik mutaxassisliklari uchun minimal o‘tish balli 70
foiz,
o‘rta tibbiyot xodimlarini tayyorlash
yo‘nalishlari uchun esa
60 foizni
tashkil etadi.
Shuningdek,
to‘lov-kontrakt
asosida o‘qishga qabul qilish uchun
minimal o‘tish ko‘rsatkichi
kirish imtihonlaridan eng yuqori ballning
kamida 60 foizi
etib belgilanadi. Bakalavriat ta’lim dasturlariga qabul parametrlari sog‘liqni saqlash tizimining
real ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda
shakllantiriladi.
Ayni paytda tibbiyot oliy ta’lim muassasalari uchun talabalarning uzluksiz amaliy tayyorgarligini ta’minlaydigan
o‘z yoki biriktirilgan klinik bazalarga
ega bo‘lish bo‘yicha majburiy talablar belgilanadi.
Ta’lim jarayoniga
dalillarga asoslangan tibbiyot
tamoyillari hamda simulyatsiya markazlarida amaliy ko‘nikmalarni shakllantirish tizimi majburiy tartibda joriy etiladi.
🚑
SSV Matbuot xizmati.
———————
🔴
🔰
🔰
🔰
🔰
❗️
Начинается масштабная реформа системы высшего медицинского образования с упором на качество
Направление
«Лечебное дело»
преобразуется в 6-летнюю программу
«Общая медицина»
, реализуемую по
модели 5+1
:
пять лет
обучения и
один год
непрерывной клинической практики.
Для повышения качества подготовки вводятся
единые требования к освоению образовательных программ
:
минимальный проходной балл составит 70%
для врачебных специальностей и
60%
— для подготовки среднего медицинского персонала.
Кроме того, минимальный порог для приема на
платно-контрактной основе
составит не менее
60%
от максимального количества баллов вступительных испытаний. Параметры приема на программы бакалавриата будут формироваться
исходя из реальной потребности системы здравоохранения.
Также для медицинских вузов устанавливаются обязательные требования по наличию
собственных либо закрепленных клинических баз
, обеспечивающих непрерывную практическую подготовку студентов.
В образовательный процесс в обязательном порядке внедряются
принципы доказательной медицины и обучение практическим навыкам
в симуляционных центрах.
🚑
Пресс-служба Минздрава.
🌐
Web-site
🔵
Telegram
👥
Fb
📷
Instagram
Интернетни портлатган доктор
👍
Видеога албатта ўз фикрингизни ёзиб колдиринг
👇
👇
https://www.instagram.com/reel/Dcx7tK0IFnB/?igsi=dXE2aHhkcGFhcGJn
📨
Тоифа олиш бўйича:
@ssvtoifa_bot
Расмий саҳифамизга обуна бўлинг:
👉
telegram.me/tezyordam
👉
https://youtube.com/shorts/uJuHo3yiMBc?si=aDAi9qUG0zkog0e-
👉
https://youtube.com/shorts/dW3RD6SHG1U?si=igBR8K5gsRA82X3f
Телеграм:
@TEZYORDAM
Андижонда байрам кайфияти
👍
👏
Видеога албатта ўз фикрингизни ёзиб колдиринг
👇
👇
https://www.instagram.com/reel/Dcx7tK0IFnB/?igsi=dXE2aHhkcGFhcGJn
📨
Тоифа олиш бўйича:
@ssvtoifa_bot
Расмий саҳифамизга обуна бўлинг:
👉
telegram.me/tezyordam
👉
https://youtube.com/shorts/n1SW81ZOcn4?si=Ej4vkEdxlxe1ctll
👉
https://youtube.com/shorts/8zHXDuC5e5w?si=x2hf4agNOy8B9Rh4
Телеграм:
@TEZYORDAM
🇺🇿
Mustaqilligimizning 35 yilligi muborak bo‘lsin!
🇺🇿
Aziz tibbiyot va farmatsevtika xodimlari! Sizlarni Vatanimiz mustaqilligining 35 yilligi bilan chin qalbimizdan tabriklaymiz!
🎉
Sizlarga mustahkam sog‘liq, oilaviy baxt, kasbiy faoliyatingizda ulkan muvaffaqiyatlar tilaymiz!
🩺
💐
🇺🇿
Yurtimiz tinch, osmonimiz musaffo, Mustaqilligimiz abadiy bo‘lsin!
📚
“
TOIFA
” uchun beriladigan “
TEST VA OG‘ZAKI
” javoblarini olish — 40% CHEGIRMA asosida bo‘lib o‘tmoqda!
📨
Toifa
javoblarini olish:
@ssvtoifa_bot
@ssvtoifabot
📲
Batafsil ma’lumot uchun:
Telegram:
@tibtoifauz
Dam olish kunlari
2026 yil
1 sentyabr
2026-yilgi Mustaqillik bayrami munosabati bilan O‘zbekistonda 5 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar 4 kun, 6 kunliklar esa 3 kun ketma-ket dam olishadi.
Dam olish kunlari taqvimi
: 5 kunlik ish haftasi uchun: 29-avgust (shanba), 30-avgust (yakshanba), 31-avgust (dushanba – qo‘shimcha dam olish kuni) va 1-sentyabr (seshanba – bayram kuni) — jami 4 kun.6 kunlik ish haftasi uchun: 30-avgust (yakshanba), 31-avgust (dushanba) va 1-sentyabr (seshanba) — jami 3 kun.2026-yil 2-sentyabr, chorshanba kundan boshlab barcha uchun odatiy ish kuni boshlanadi.
📨
Tibbiyot va farmasevtika hodimlari Toifa uchun "test va og'zaki" savollari va javoblarini olish:
@ssvtoifa_bot
@ssvtoifabot
Telegram
👉
@tibtoifauz
Respublika tez tibbiy yordam markazi Jizzax viloyati filiali direktori Qayum Abdurasulovich Soliyev Respublika Tez tibbiy yordam markaziga boʻlim boshligʻi lavozimga oʻtishi munosabati bilan, Jamshid Abdumannonovich Imamov Respublika Tez tibbiy yordam markazi Jizzax viloyati filiali direktori lavozimiga tayinlandi.
Respublika Tez tibbiy yordam markazi jamoasi nomidan.
Har ikki hodimga kelgusi ishlarida omadlar tilab qolamiz.
Instagram saxifamiz
👇
👇
http://instagram.com/tezyordam_103
📨
Tibbiyot va farmasevtika hodimlari Toifa savol-javoblarini olish
👉
@ssvtoifa_bot
Rasmiy saxifamizga obuna bo'ling
👉
telegram.me/tezyordam
👉
https://www.youtube.com/@tezyordam
👉
https://www.youtube.com/@tibbiyot_yangiliklari