TOSHKENT ISH | Rasmiy kanal

#ish
"Xorazm mozzi baliqlari" restoraniga
ofitsiantlar
ishga taklif qilinadi.
Talablar:
• Yigit-qizlar
• Malakali va tajribali bo'lishi
• Mas'uliyatli va chaqqon bo'lishi kerak
Ish vaqti: 10:00 - 23:00
Oylik: 5.000.000 - 9.000.000 so'm
✓ Bepul yotoqxona
✓ Issiq ovqat
Manzil: Toshkent shahri
Mo'ljal: Yangiyo'l
Tel: +998990392929
👉
@Toshkent_ish

#ish
Call centerga
Sotuvchi-operatorlar
ishga taklif qilinadi.
Talablar:
• Faqat qizlar
• 20–30 yosh
• Doimiy ishlay olishi
• Muloqotga usta bo‘lishi
• Nutqi ravon, adabiy tilda to‘g‘ri gapira olishi
• Xushmuomala va mas’uliyatli bo‘lishi
• Kompyuterni bilishi
• Telefonda ilovalar bilan ishlashni tushunishi kerak.
Ish vaqti: 9:00 - 20:00 va 14:00 – 23:00
Oylik: 10.000.000 so‘m
✓ Qulay ish muhiti
✓ Tushlik ishxona hisobidan.
Manzil: Toshkent shahar, Sergeli tumani
Tel: +998977920777
👉
@Toshkent_ish

Qurbon hayitingiz muborak bo‘lsin!
Aziz yurtdoshlar va muhtaram mo‘min-musulmonlar!
Siz azizlarni Iydul Azho — Qurbon hayiti bayrami bilan samimiy muborakbod etamiz!
Ushbu muborak ayyomda sizlarga sihat-salomatlik, tinchlik-xotirjamlik, baxt-u saodat tilaymiz.
Alloh taolo O‘zining amriga bo‘ysungan holda, taqvo maqsadida qilingan qurbonlik va barcha ibodatlarimizni dargohida husni maqbul aylasin.
Sizga va oilangizga tinchlik, farovonlik hamda ikki dunyo saodati nasib bo‘lsin.
Qurbon hayitingiz muborak bo‘lsin!
🕋
@islomuz

#foydali
Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!
Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.
Ertaga 27-may, chorshanba — Qurbon hayitining birinchi kuni, yaʼni ishlanmaydigan bayram. Bugun esa Arafa kuni.
Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.
🔰
Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
Dam olish kunlari:
✅
27-may, chorshanba – Qurbon hayiti;
✅
28-may, payshanba – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅
29-may, juma – barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅
30-may, shanba – haftada 6 kun ishlaydiganlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni;
✅
31-may, yakshanba – barcha uchun odatiy dam olish kuni.
👉
@Toshkent_ish

#ish
"Hikmat travel Afzal" jamoasiga
sotuv operatorlari
ishga taklif qilinadi.
Talablar:
• Toshkent shahrida doimiy yashovchi
• 6/1, 09:00-18:00 ishlay olishi
• Kompyuterda ishlashni bilishi
• CRM da ishlashni bilishi
• Xushmuomalali va mas'uliyatli bo'lishi kerak
Ish vaqti: 09:00 - 18:00 (6/1)
Oylik: 10.000.000 + (Unvon tizimi bo'yicha)
✓ Kuchli sotuvchilar 2000$+ topishadi
✓ O'rtacha 1000-1500$
Manzil: Toshkent shahri
Mo'ljal: Проезд Термез 67/1, Samarqand darvoza yaqinidagi mahallada, Dono academy binosida
Tel: +998994784827
👤
@millionairegafur
👉
@Toshkent_ish

#foydali
Фойдаланилмаган меҳнат таътилини
пулли компенсацияга алмаштириш мумкин.
Бу Меҳнат кодексининг
234-моддасида
белгиланган.
Меҳнат кодексининг 234-моддасига асосан:
▪️
Меҳнат шартномаси бекор қилинганда
- ходимга барча фойдаланилмаган ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари учун пулли компенсация тўланади.
▪️
Иш даврида
- ходимларнинг хоҳишига кўра ҳар йилги меҳнат таътилининг энг кам давомийлигидан
(21 календарь кун,
217-моддада
белгиланган)
ташқари қисми учун пулли
компенсация
тўланиши мумкин.
✅
Тартиб:
📑
Компенсация тўлови Меҳнат кодексининг
286-моддасига
мувофиқ амалга оширилади.
❌
Пулли компенсация тўлашда
якшанба куни
инобатга олинмайди.
👉
@Toshkent_ish

🧡
AVTO / MOTO KURYERLAR KERAK — DARHOL ISH + 15 000 000 SO‘MGACHA
YUQORI DAROMAD UZUM TEZKOR’DA!
- Bekor yuribsizmi yoki daromad yetmayaptimi?
Uzum Tezkor’da kunlik daromad olishni boshlang
💜
Kuryerlarning kunlik daromadi:
💜
• Avto —
kuniga 600 000
so‘mgacha
• Mototsikl —
kuniga 550 000
so‘mgacha
⚡️
Do‘stlar uchun bonus!
Tanishlaringizni taklif qiling va qo‘shimcha
1 000 000
so‘mgacha oling.
🧡
ENG MUHIMI — OSON ISH:
• Faqat yetkazasiz (hech narsa sotmaysiz)
• Erkin grafik — o‘zingiz tanlaysiz
• Tajriba kerak emas
• Litsenziya talab qilinmaydi
• Bepul o‘qitish + forma
JOY SONI CHEKLANGAN!
Hoziroq anketani to‘ldiring — kech qolsangiz, joy qolmasligi mumkin!
📌
Kuryer bo‘lish uchun havola orqali anketani to‘ldiring :
anketa uzumtezkor.uz
Shundan so‘ng, ro‘yxatdan o‘tishni yakunlash uchun sizni ofisimizda kutamiz.
📍
Manzil:
Toshkent,
Buxoro,
Namangan
va
Andijon

❗️
Distribyutsiya sohasi vakillari va ish beruvchilar diqqatiga!
Har qanday barqaror hamkorlikning asosi — ishonch. Oxirgi vaqtlarda sohada ayrim noxush holatlar
(oldindan haq olib ishni tark etish, ish tajribasi haqida noto‘g‘ri ma’lumot berish)
ko‘payayotgani barchamizni xushyorlikka chorlaydi.
Sog‘lom ish muhitini saqlab qolish uchun quyidagilarni eslatib o‘tamiz:
▪️
Ish izlovchilar uchun:
• Halollik — eng yaxshi rezyume. Avvalgi ish joyingiz haqidagi bor haqiqat ertami-kechmi baribir ayon bo‘ladi.
• Mas’uliyat. Berilgan avans yoki oylik — bu sizga bildirilgan ishonch kreditidir. Uni oqlash kelajakdagi obro‘yingiz uchun xizmat qiladi.
▪️
Ish beruvchilar uchun:
• Filtrlash tizimi. Nomzodni ishga olishdan avval uning o‘tmishdagi natijalarini va "back-check" (avvalgi joyidan tavsifnoma) tizimini e’tiborsiz qoldirmang.
• Tizimli yondashuv. Moliyaviy masalalarda aniq reglament va sinov muddati qoidalariga amal qilish har ikki tomonni ham turli ko‘ngilsizliklardan himoya qiladi.
▪️
E’lon beruvchilar uchun:
• Kanalimiz — bu imkoniyatlar maydoni. Bu yerda faqat o‘z ismiga va ishiga sodiq professionallar jamlanishini istaymiz.
Xulosa: Bugun yo‘qotilgan obro‘ni ertaga tiklash qiyin. Keling, bozorda halol raqobat va munosib ish muhitini birga yarataylik.
🤝
Barakali savdo va mustahkam jamoa tilaymiz!
👉
@Toshkent_ish

🧡
AVTO / MOTO / VELO / MOPED / SKUTER KURYERLAR KERAK — OYIGA 15 000 000 SO‘MGACHA YUQORI DAROMAD UZUM TEZKOR’DA!
Uzum Tezkor’da kunlik daromad olishni boshlang
💲
Kuryerlarning kunlik daromadi:
💜
• Avto —
kuniga 600 000
so‘mgacha
• Moto —
kuniga 550 000
so‘mgacha
• Velo —
kuniga 430 000
so‘mgacha
⚡️
Do‘stlar uchun bonus!
Tanishlaringizni taklif qiling va qo‘shimcha
1 000 000
so‘mgacha oling.
💜
ENG MUHIMI — OSON ISH:
• Faqat yetkazasiz (hech narsa sotmaysiz)
• Erkin grafik — o‘zingiz tanlaysiz
• Tajriba kerak emas
• Litsenziya talab qilinmaydi
• Bepul o‘qitish + forma
JOY SONI CHEKLANGAN!
Hoziroq anketani to‘ldiring — kech qolsangiz, joy qolmasligi mumkin!
📌
Kuryer bo‘lish uchun havola orqali anketani to‘ldiring:
https://tezkorcourier.paperform.co/?utm_source=tg&utm_medium=Toshkent_ish&utm_term=agency
Shundan so‘ng, ro‘yxatdan o‘tishni yakunlash uchun sizni ofisimizda kutamiz.
📍
Manzil:
Toshkent,
Buxoro,
Namangan
va
Andijon

Insonni ish hajmi emas, balki rahbari u bilan qanday gaplashishi ham “o‘ldirishi” mumkin.
✔️
SberUniversitet tadqiqotiga ko‘ra (“Sevgi va nafrat orasida”), xodimlarning 19% rahbar tomondan keladigan negativ munosabat, befarqlik va qo‘pol yondashuvni asosiy motivatsiya pasaytiruvchi omil deb aytgan.
💢
Odamlarni rahbarda eng ko‘p jahli chiqaradigan narsalar:
— haddan tashqari nazorat (mikromenejment)
— sababini tushuntirmasdan doimiy tanqid qilish
— qilgan ishni qadrlamaslik
— yordam berish o‘rniga “o‘zing hal qil” deyish
— uchrashuvlarni oxirgi payt bekor qilish yoki ko‘chirish
— rahbar umuman befarqdek tuyulishi
❗️
Bunday boshqaruv uslubi odamga jiddiy ta’sir qiladi: u o‘ziga shubha qila boshlaydi, doimiy bosimda ishlaydi, tez charchaydi va oxiri umuman “o‘chib qoladi”.
Shuni tushunish muhim: yomon rahbar — bu biznes uchun ham muammo.
Chunki natijada quyidagilar ko‘payadi: emotsional charchash (burnout), “jim ketish” (quiet quitting) va xodimlar qo’nimsizligi.
❓
Rahbardan tashqari xodimlarni yana nima demotivatsiya qiladi? Shu tadqiqotga ko‘ra:
➖
32% — janjallar, kelishmovchiliklar va hurmatsizlik
➖
17% — ma’nosiz, faqat “hisobot uchun” berilgan vazifalar
➖
11% — kutilmagan, juda shoshilinch topshiriqlar
➖
yana ba’zilar doimiy ustuvorliklarning o‘zgarishi, zerikarli ishlar, hamkasblarning saviyasizligi va ortiqcha ish yukini aytgan
#uzbekhr
👉
@Toshkent_ish