Toshkent shahar Bandlik boshqarmasi

🇸🇱
🇸🇱
🇸🇱
🇸🇱
🇸🇱
🇸🇱
🇺🇿
Bugun, 10 dekabr — O‘zbekiston Respublikasining Davlat madhiyasi qabul qilingan kun
Qonunga
ko‘ra, madhiya Davlat suverenitetining ramzidir. Madhiyaga ehtirom bilan qarash har bir fuqaroning vatanparvarlik burchidir.
Ona yurtimiz madhiyasi hamisha g‘ururimiz, shonimiz ramzi bo‘lib, dillarda va tillarda baralla jarang sochsin!
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🏢
"BRAND DESIGN LTD"
📣
2 Meberl yasovchi usta kerak
💰
Maosh: 4 000 000 so‘mdan boshlanadi
🍽
Tushlik korxona hisobidan
📍
Manzil:
Yakkasaroy tumani Kichik Beshyog'och ko'chasi, 130-uy
🕘
Ish vaqti:
6/1 09:00 - 18:00
👤
Talablar:
• Jinsi: Erkak
• Yosh: 20 – 40 yosh
• Mas’uliyatli va mehnatsevar bo‘lish
• Shu sohada 3 yillik tajribaga ega bo‘lishi kerak
💼
Siz bajarasiz:
• zavodda ishlab chiqarish jarayonida faol ishlash
• Ish tartibi va texnik xavfsizligi qoidalariga rioya qilish.
📞
Aloqa uchun:
• Telefon: +99890 276-03-55
• Ma’lumot olish uchun: 10:00 – 17:00
ISHBOR-POYTAXT

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Xodimning hayoti va sog‘lig‘i — himoya ostida!
🟩
Ish beruvchi xodimni sog‘lig‘iga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan ishga qabul qilmasligi yoki bunday ishga o‘tkazmasligi shart.
❗️
Agar ish xavfli bo‘lsa, xodim bu haqda oldindan ogohlantiriladi.
🟩
Ish jarayonida xodimning hayoti yoki sog‘lig‘iga xavf tug‘ilsa, u ushbu ishni bajarishdan bosh tortishga haqli. Xavf bartaraf etilguniga qadar xodim ishni bajarmasa ham o‘rtacha ish haqi
saqlanadi.
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

#vakansiya
#Toshkent
Brend dizayner
Maosh:
6 000 000 – 20 000 000 so‘m
Kompaniya:
Mountain brending agentligi
Ish vaqti:
Oflayn, 6/1, 09:00–18:00
Manzil:
Toshkent, Shota Rustaveli 150
Talablar:
- 21–30 yosh oralig‘ida
- 2 yildan ko‘p tajribaga ega
- Portfolio bo‘lishi
- Moslashuvchan va plagiatsiz logotip yaratish
- Brand identity tayyorlay olish
- Adobe Photoshop va Illustrator’da ishlay olish
- Taqdimot qilish ko‘nikmasi
- Ijodkorlik va kuzatuvchanlik
- Dedlaynga amal qilish
- Jamoada ishlay olish
- Fidbekni to‘g‘ri qabul qilish
Sharoitlar:
- Oylik maosh + yakunlangan loyihalardan bonuslar
- Hi-tech va shinam ofis
Aloqa:
Havola
Kanalda e’lon berish uchun —
@kerakmidi_admin
Yuqori maoshli ish o‘rinlari va malakali hodimlar topishda yordam beramiz
🟣
T
elegram
|
Facebook
|
Instagram
№1672

9-dekabr – Xalqaro korrupsiyaga qarshi kurashish kuni
🛑
Shu munosabat bilan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida
"Ochiq eshiklar kuni"
tashkil etildi.
▪️
Unda
vazirlik va Toshkent shahar prokuraturasi mas’ul xodimlari, Toshkent shahar Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi rahbar-xodimlari hamda korrupsiyaga qarshi kurashish borasida faoliyat olib boruvchi davlat organlari mutaxassislari ishtirok etdi.
▪️
Tadbir davomida tizimda ochiqlik, shaffoflik va korrupsiyaga qarshi kurashish yo‘nalishida amalga oshirilayotgan ishlar, mavjud muammolar hamda ularning yechimlari yuzasidan keng muhokama olib borildi.
❕
Toshkent shahar Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi korrupsiyaviy holatlarning har qanday koʻrinishiga qarshidir!
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Xodim mehnat shartlarini o‘zgartirishni talab qilishga haqlimi?
❗️
Mehnat qonunchiligi, boshqa huquqiy hujjatlar yoki mehnat shartnomasida belgilangan hollarda
xodim ishni davom ettirayotgan bo‘lsa,
ish beruvchidan
mehnat shartlarini o‘zgartirishni talab qilishga haqli.
📄
Xodimning yozma arizasi
berilgan kundan boshlab 3 ish kuni ichida
ish beruvchi tomonidan ko‘rib chiqilishi shart.
❌
Agar talab rad etilsa, ish beruvchi bu qarorni
yozma ravishda asoslab berishi
lozim.
Rad etish sabablari yozma tarzda bildirilmasa ham, bu holat
xodimning shikoyat qilish huquqini
cheklamaydi.
Masalan:
🔹
Ish vaqti yoki ish tartibini o‘zgartirish;
🔹
Boshqa ish joyiga o‘tkazishni so‘rash;
🔹
Maosh miqdoriga oid shartlarni qayta ko‘rib chiqishni so‘rash va h.k.
Agar sizning mehnat shartlaringizni o‘zgartirishga asosli ehtiyojingiz bo‘lsa – bu haqda ariza yozing. Qonun siz tomonda.
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

📕
Konstitutsiya — erkinlik, tenglik va adolat garovi!
Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega.
Mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori insonning munosib turmush darajasini taʼminlash zarurati hisobga olingan holda belgilanadi.
Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish, ishdan boʻshatish va ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanadi.
Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi 42-modda.
▶️
Batafsil:
hokim yordamchilari ishtirokidagi videorolikda.
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

#Konstitutsiya_kuni
Har kim dam olish huquqiga ega.
Yollanib ishlovchilarga dam olish huquqi ish vaqtining davomiyligini, dam olish va ishlanmaydigan bayram kunlarini, haq toʻlanadigan har yilgi mehnat taʼtilini belgilash orqali taʼminlanadi.
O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining 45-moddasi
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

#Konstitutsiya_kuni
Sud qarori bilan tayinlangan jazoni ijro etish tartibidan yoxud qonunda nazarda tutilgan boshqa hollardan tashqari majburiy mehnat taqiqlanadi.
Bolalar mehnatining bolaning sogʻligʻiga, xavfsizligiga, axloqiga, aqliy va jismoniy rivojlanishiga xavf soluvchi, shu jumladan uning taʼlim olishiga toʻsqinlik qiluvchi har qanday shakllari taqiqlanadi.
O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining 44-moddasi
🔻
Axborot kanallarimizni kuzatib boring
Youtube
|
Telegram
|
Instagram
|
Facebook
|
Web-sayt

🇺🇿
8-dekabr — O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilingan kun
Bugun biz nafaqat tarixiy sanani eslaymiz, balki Konstitutsiyamizda kafolatlangan huquqlarni ham qadrlaymiz. Har bir modda inson sha’ni va erkinligi uchun yaratilgan asosdir.
🕊
Tinch hayot huquqi
—
biz xavfsiz va osoyishta jamiyatda yashashga haqlimiz.
🏥
Salomatlik huquqi
—
sifatli tibbiy xizmat har birimizning huquqimiz.
📚
O‘qish va o‘rganish huquqi
—
bilim kelajak eshiklarini ochadigan kalit.
🌿
Toza muhit huquqi
—
sog‘lom avlod uchun sof havo va toza atrof-muhit zarur.
🗣
Fikr bildirish huquqi
—
har bir fikr qadrli, erkinlik esa rivojlanishning asosi.
🤝
Mehr, do‘stlik va jamiyat huquqi
— bir-birimizga g‘amxo‘rlik qilish eng yuksak qadriyat.
😌
Dam olish huquqi
— mehnatdan keyin hordiq olish hayot sifatining bir qismi.
🛡
Xavfsizlik huquqi
—
biz himoyalangan, ishonchli hayotga haqlimiz.
Konstitutsiya barchamizni teng himoya qiladi.
Huquqlarni hurmat qilishni o‘zimizdan boshlaylik!
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X