Bobur Musaboyev

Топ менежер керак деганмидиз?
Юқоридаги постда ёзилган телефон рақамга қўнғироқ қилиб сухбатлашиб кўринг.
Телеграм рақамлари
👇
https://t.me/XS777siddiq

HR мутахассис
✅️
тугри ходим танлаш
✅️
HR тизим
✅️
ходимларни бахолаш
✅️
ходимлар мотивацияси
✅️
жамоа самарадорлиги
Сиз учун манфаатли хамкорлик учун
📞
97 273 11 00
https://t.me/XS777siddiq

😤
“Mendek hech kim qilolmaydi!”
Bir marta bo’lsa ham shunday deb xodimlaringizga ish qildirgingiz kelmagan. Shundaymi?
Buning sababini videoda tushuntirdik! Ko’proq videolar uchun “
🔥
” reaksiyasini bosing!
@boburmusaboev

🥷
Ishxonangizda o’g’irlik bo’lyaptimi? Birinchi o’rinda, aybni o’zingizdan qidiring!
@insan_uzb
|
@biznesni_tizimlashtirish

🤔
Hozirgi kunda avtomatizatsiya loyihalari qanday ishlaydi?
To’liq videoni youtube*da tomosha qiling
👇🏻
https://youtu.be/fx0ImzJya88?si=5hZZbrpRwqc9l_mU

📊
4 yil, 10 nafar fidoyi va cheksiz ishonch hikoyasi...
Hammasi 2022-yilda boshlangan edi. O‘shanda bor-yo‘g‘i 10 kishi edik. Bugun esa ortga qarab, bosib o‘tilgan yo‘limizdan faxrlanamiz:
•
2023:
To‘siqlarni imkoniyatga aylantirgan matonat yili.
•
2024:
Masshtab davri. 250+ tadbirkorning savdosini 2 barobar oshirdik, 7000 shogirdni birlashtirdik.
•
2025: Natijalarni yangiladik
. 2 ta davlat, 12 ta viloyat va 70+ professional jamoa.
⭐️
Bugun 2026-yil.
Insan
— bu shunchaki akademiya emas, bu natijalar fabrikasi va kelajakni qurayotgan ulkan kuchdir! Biz bilan birga bo‘lganingiz uchun rahmat.
@insan_uzb
|
@biznesni_tizimlashtirish

📉
Biznesingiz nega o‘smayapti? Sabab hamyoningizda emas, tizimingizda!
Ko‘pchilik tadbirkorlar "pul ko‘payishi bilan hamma muammo hal bo‘ladi" deb o‘ylashadi. Ammo moliya tizimi bo‘lmagan biznes — tubi teshik chelakka o‘xshaydi. Unga qancha ko‘p suv quymang, u baribir to‘lmaydi.
Moliya tizimi yo‘qligining 2 ta asosiy xavfi:
1.
Motivatsiya inqirozi:
Xodimlar uchun rag‘batlantirish pullari noto‘g‘ri taqsimlansa, jamoada "sovuqlashish" boshlanadi. Energiyasiz jamoa esa foyda keltirmaydi.
2.
Marketingning to‘xtashi:
Media va reklama uchun ajratilgan mablag‘lar nazoratsiz bo‘lsa, siz mijoz oqimidan uzilib qolasiz.
Moliya tizimi — bu pulni qayerga sarflashni emas, balki har bir so‘m biznesning o‘sishi uchun xizmat qilishini ta’minlashdir. Pul har bir "tomir"ga yetib borishi shart!
@insan_uzb
@biznesni_tizimlashtirish

📊
Mening hayotiy missiyam — Biznesda adolat!
Bugun aholimizning 90% qismi xususiy sektorda mehnat qilmoqda.
Bu — millionlab taqdirlar degani. Ammo achinarli haqiqat shundaki, ko‘p hollarda bu maydonda
ADOLAT
yetishmaydi.
📉
Men har kuni ko‘rayotgan manzara:
• Aniq qoidalar yo‘qligi sababli kelib chiqadigan tartibsizlik;
• Sababsiz va asossiz jazo tizimlari;
• Mehnatga yarasha bo‘lmagan maosh;
• Va bularning oqibati sifatida — xodimlarning kompaniyaga nisbatan xiyonati.
Mening hayotiy maqsadim — mana shu tizimni o‘zgartirish. Biznesda adolat bu shunchaki "yaxshi muomala" emas, bu —
aniq tartib va intizom.
⚡️
Men butun umrimni biznes olamida adolatli tizimlar qurishga bag‘ishlashga qaror qildim.
@biznesni_tizimlashtirish
|
@insan_uzb

📊
Mening hayotiy missiyam — Biznesda adolat!
Bugun aholimizning 90% qismi xususiy sektorda mehnat qilmoqda.
Bu — millionlab taqdirlar degani. Ammo achinarli haqiqat shundaki, ko‘p hollarda bu maydonda
ADOLAT
yetishmaydi.
📉
Men har kuni ko‘rayotgan manzara:
• Aniq qoidalar yo‘qligi sababli kelib chiqadigan tartibsizlik;
• Sababsiz va asossiz jazo tizimlari;
• Mehnatga yarasha bo‘lmagan maosh;
• Va bularning oqibati sifatida — xodimlarning kompaniyaga nisbatan xiyonati.
Mening hayotiy maqsadim — mana shu tizimni o‘zgartirish. Biznesda adolat bu shunchaki "yaxshi muomala" emas, bu —
aniq tartib va intizom.
⚡️
Men butun umrimni biznes olamida adolatli tizimlar qurishga bag‘ishlashga qaror qildim.
@bobur_musaboev