BUXGALTERIYA MALUMOTLAR | БУХГАЛТЕРИЯ МАЬЛУМОТЛАР
Tadbirkorlar ortida kim turibdi?
Ular ortida doimo qo‘llab-quvvatlaydigan kuchli davlat, huquq va manfaatingizni himoya qiladigan qonun, tashabbus va maqsadlaringizni ro‘yobga chiqarishda yelkadosh bo‘lgan Prezident bor.
📹
YOUTUBEda
batafsil
tomosha qiling
.
@Buxgalteriya_malumotlar
🤖
Kadr buyruqlari boti — buxgalter va kadrlar bo'limi uchun
HR buyruqlarini qo'lda yozib o'tirish davri tugadi! Endi Telegram orqali 30 soniyada tayyor, professional Word hujjat olasiz.
✅
12 xil buyruq turi: ishga qabul, bo'shatish, ta'til, lavozim/oklad o'zgartirish, xizmat safari, VVB tayinlash, shtat jadvali, chetlashtirish, malaka oshirish, mukofotlash, moddiy yordam
✅
O'zbek va rus tilida — bir tugma bilan, ikkalasini bir vaqtda ham olish mumkin
✅
Yangi Mehnat kodeksi (30.04.2023) moddalariga aniq mos — har bir buyruqda to'g'ri huquqiy asos
✅
Korxona logotipi avtomatik qo'shiladi — professional ko'rinish
✅
Xodimlar bazasi — ismni qayta-qayta yozish shart emas
✅
Buyruqlar tarixi va Excel eksport — hisobot uchun qulay
✅
Har qanday korxona ishlatishi mumkin, ma'lumotlar bir-biridan alohida saqlanadi
Buxgalter yoki kadrlar bo'limida ishlaysizmi? Vaqtingizni tejang!
👉
@kadr_buyruq_bot
@Muhammad_Buxg
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 27 августдаги ПФ-175-сон Фармони
Нақдсиз ҳисоб-китоблар учун белгиланган чегара 25 млн сўмдан БҲМнинг 400 бараваригача кўтарилди.
—-
Указ Президента Республики Узбекистан от 27.08.2026 № ПФ-175
Порог обязательных безналичных расчётов поднят с 25 миллионов сумов до 400-кратного размера БРВ
@Buxgalteriya_malumotlar
Ish haqini yubordingiz — endi kimga tushmaganini yana tekshirish kerakmi?
Muddati o‘tgan karta yoki pasport almashtirilgandan keyin ma’lumotlarning yangilanmagani o‘tkazmaning muvaffaqiyatsiz yakunlanishiga sabab bo‘lishi mumkin. Bunday holatda pul tranzit hisobvarag‘ida qoladi, buxgalter esa vaziyatni aniqlashtirib, to‘lovni qayta yuborishiga to‘g‘ri keladi.
TBC Biznes
esa
bu jarayonni osonlashtiradi
.
Ish haqi to‘langanda kompaniya hisobvarag‘idan faqat xodimlar hisobiga muvaffaqiyatli o‘tkazilgan summa yechiladi. Agar karta pulni qabul qilmasa, hisobdan mablag‘ yechilmaydi.
TBC Biznes
— ish haqi to‘lovlari ortiqcha nazorat va ovoragarchiliksiz.
Prezidentning
PF-175-son Farmoni
bilan biznes uchun bir qator soliq yengilliklari belgilandi.
🔹
Soliq qarzini to‘lasangiz — penya bekor qilinadi
Oldindan yuzaga kelgan soliq qarzi
2026-yil 31-dekabrgacha to‘liq to‘lansa
, ushbu qarz bo‘yicha hisoblangan penya hisobdan chiqariladi.
🔹
Hisobotdagi xatoni o‘zingiz tuzatsangiz — penya yo‘q
Oldingi soliq hisobotiga mustaqil tuzatish kiritib, qo‘shimcha soliq summasini 31-dekabrgacha to‘lasangiz, unga penya hisoblanmaydi.
🔹
2027-yildan yangi audit mexanizmi
O‘rta va yirik biznes auditorlik tashkilotini jalb qilib, soliqlar to‘g‘ri hisoblanganini oldindan tekshirtirishi mumkin bo‘ladi.
Agar auditda aniqlangan xato va kamchiliklar
30 kun ichida bartaraf etilsa, moliyaviy jarima qo‘llanmaydi.
🔹
Birinchi xato — darhol jarima emas
Ayrim qoidabuzarliklar birinchi marta sodir etilganda, tadbirkorga avval kamchilikni tuzatish uchun
10 kun muddat beriladi
.
📌
Asos:
PF-175, 27.08.2026-yil
@Buxgalteriya_malumotlar
Эрталаб ишни ўз вақтида бошланишига шубҳам йўқ, аммо ўз вақтида тугашига кафолат борми?
Шахсий фикрим шуки, иш вақти ҳозир қандай бўлса, шундай қолгани маъқул. Шундай бўлса, ҳар ҳолда ходимлар ишга соат 9 да келишади.
Ҳали шу вақтга қадар ишдан ўз вақтида чиқиб кетган ходимларни деярли учратмадим...
@Buxgalteriya_malumotlar
➡️
Иш стажи кам бўлган пенсионерлар сони нега кўпаймоқда?
⚠️
Аҳоли ўртасидаги
норасмий меҳнат
ва
ижтимоий солиқ тўламаслик
пенсияга бевосита
салбий
таъсир кўрсатади.
Қонунчиликка кўра, тўлиқ пенсия тайинланиши учун:
🔹
эркакларга — 25 йил;
🔹
аёлларга — 20 йил иш стажи талаб этилади.
Агар фуқаронинг иш стажи белгиланган минимал стаж талабига етмаса, унга мавжуд стажига мутаносиб равишда тўлиқ бўлмаган иш стажи билан пенсия тайинланади.
📊
Рақамларга эътибор беринг:
🔴
2010 йилда
янги тайинланган пенсиялар орасида тўлиқ иш стажига эга бўлмаганлар улуши
6 фоизни
ташкил этган бўлса,
2025 йилда бу кўрсаткич 61 фоизга етган;
🔴
бугун ҳар 3 нафар янги пенсионернинг
2 нафари тўлиқ иш стажисиз пенсияга чиқмоқда;
🔴
умумий пенсионерлар таркибида бундай фуқаролар улуши
2010 йилдаги 3 фоиздан 2025 йилда 39 фоизга кўтарилган;
🔴
пенсионерларнинг
47 фоизи
820 минг сўмдан 1 миллион сўмгача миқдорда пенсия олади.
Мазкур ҳолатнинг асосий сабаблари:
🔴
норасмий ишлаш;
🔴
иш ҳақини «конвертда» олиш;
🔴
ижтимоий солиқ тўланмаслиги;
🔴
меҳнат фаолиятини тасдиқловчи ҳужжатларнинг архивга топширилмаслиги;
🔴
айрим даврларда фуқароларнинг расмий иш билан қамраб олинмагани
бўлиб қолмоқда.
☝️
Пенсия миқдори
расмий иш стажи, иш ҳақи ҳамда тўланган ижтимоий солиққа боғлиқ.
Шунинг учун норасмий бандлик
фақат бугунги даромад масаласи эмас
— у эртанги пенсия миқдорига ҳам таъсир қилади.
@Buxgalteriya_malumotlar
🇺🇿
Мустақиллик байрамида ўзбекистонликлар кетма-кет 4 кунгача дам олади
Бу йил 1 сентябрь — Мустақиллик байрами муносабати билан
ҳафтада 5 кун ишлайдиган ходимлар кетма-кет 4 кун, 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар эса 3 кун дам олади.
Президентнинг 2025 йил 24 декабрдаги ПФ-257-сонли фармонига мувофиқ,
31 август — душанба барча ходимлар учун қўшимча дам олиш куни
этиб белгиланган.
☑️
Шунга кўра,
29 август — шанба 5 кунлик иш ҳафтасидагилар учун дам олиш куни
, 6 кунликлар учун эса иш куни ҳисобланади.
30 август — якшанба барча учун одатий дам олиш куни, 31 август — душанба қўшимча дам олиш куни, 1 сентябрь — сешанба Мустақиллик байрами.
☝️
Демак,
5 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиганлар 29 августдан 1 сентябргача 4 кун
, 6 кунлик иш ҳафтасидагилар эса 30 августдан 1 сентябргача 3 кун кетма-кет дам олади.
P/S: Ташкилот раҳбарлари ходимларга сахийлик қилиб, байрам пулларини беришса нур устига аъло бўлади:)
@Buxgalteriya_malumotlar