Buxgalteriya ish orinlari

ИШГА
ТАКЛИФ
ЭТИЛАДИ
(
Вакансия
)
Лавозим
:
Помошник бухгалтер (Кадрлар ҳисоби бўйича масъул)
Номзодга
талаб
:
Аёл киши
Маълумоти
ва
иш
тажрибаси
:
Мутахассислиги
:
Иқтисодиёт, молия, бухгалтерия ҳисоби ёки аудит йўналиши бўйича олий ёки ўрта махсус маълумот.
Иш
стажи
:
1 йилгача бўлган минимал тажриба.
Касбий
билимлар
ва
кўникмалар
:
Дастурлар
билан
ишлаш
:
1С: Бухгалтерия (8.3 версияси) дастурида бирламчи ҳужжатларни кирита олиш.
Кадрлар
ва
электрон
тизимлар
:
my.mehnat.uz
(ЯММТ) порталида ишлаш, электрон ҳисоб-фактуралар (DIDOX, Soliqservis ва б.) ҳамда банк-клиент тизими кўникмалари.
Офис
дастурлари
:
Microsoft Excel ва Word дастурларини яхши билиш.
Қонунчилик
асослари
:
Бухгалтерия ҳисоби ва Меҳнат кодекси бўйича бошланғич тушунчалар.
Асосий
вазифалар
:
Бирламчи
бухгалтерия
ҳужжатлари
:
Кирим-чиқим ордерлари, юк хатлари (ТТН), ишончномалар ва ҳисоб-фактураларни расмийлаштириш ҳамда 1С тизимига киритиш.
Кадрлар
ҳисоби
(
my.mehnat.uz
):
Ходимларни ишга қабул қилиш, бошқа лавозимга ўтказиш ва меҳнат шартномаларини бекор қилишни
my.mehnat.uz
тизимида рўйхатдан ўтказиш, электрон меҳнат дафтарчаларини юритиш.
Кадрлар
ҳужжатлари
:
Ходимларнинг шахсий йиғма жилдларини шакллантириш, буйруқлар лойиҳасини тайёрлаш ва ойлик иш вақтини ҳисобга олиш табелини юритиш.
Сверка
(
солиштириш
):
Контрагентлар билан ўзаро ҳисоб-китобларни солиштириш далолатномаларини тузиш.
Архивлаш
:
Бухгалтерия ва кадрлар ҳужжатларини хронологик тартибда тизимлаштириш ва архивга тайёрлаш.
Шахсий
фазилатлар
:
Рақамлар ва ҳужжатлар билан ишлаганда синчковлик ва масъулият.
Янги қонун-қоидалар ва топшириқларни тез ўзлаштириш.
Иш
шароитлари
:
Ёш
чегараси
:
20–30 ёш
Ойлик
маоши
:
Суҳбат жараёнида келишилади
Иш
вақти
:
Душанба–шанба, соат 09:00 дан 18:00 гача
Манзил
:
Мирзо Улуғбек тумани (мўлжал: Инҳа университети ёнида)
Мурожаат
учун
:
⚠️
ИЛТИМОС
,
ТЕЛЕФОН
ҚИЛМАНГ
!
Резюмеларингизни Telegram орқали қуйидаги рақамларга юборинг:
📱
+998
-
91-785
-
85-38
📱
+998-90-115-8040

📊
Бухгалтерия дастурини қандай танлаш ва ортиқча тўлов қилмаслик
Бозорда ўнлаб дастурлар мавжуд ва уларнинг барчаси деярли бир хил имкониятларни таклиф қилади. Фарқи эса олти ойдан кейин - дастурни алмаштириш қимматга тушган пайтда сезилади.
Шунинг учун шартнома тузишдан олдин исталган дастурни солиштиришда эътибор бериш керак бўлган
6 та мезон
ни жамладик.
👉
Саволлар рўйхати билан тўлиқ таҳлилни сайтда ўқинг:
https://1uz.uz/Detail?id=3043

РОП(Руководитель отдела продаж)
Савдо соҳасидаги тажриба:
Савдо агенти ёки менежери сифатида камида
1 йиллик
муваффақиятли тажриба.
Бошқарув тажрибаси:
Савдо жамоасини (камида 3-5 киши) бошқаришда камида
1 йиллик
тажриба.
Муваффақиятли кейслар:
Илгари ишлаган жойида савдо ҳажмини оширгани ёки режаларни мунтазам бажаргани ҳақидаги аниқ рақамлар
Ёш чегараси:
- 20 -30 ёш атрофида
Ойлик маоши:
Суҳбатда асосида келишилади
Иш вақти
: Душанба–шанба соат 09:00–18:00 гача
Манзил:
Офисимиз Мирзо Улуғбек туманида жойлашган, мўлжал: Инҳа университети ёнида
Боғланиш:
+998-50-770-0255 +998-90-115-8040

Материальный/Помощник бухгалтер
(
ЭРКАК киши
)
Маълумоти ва иш тажрибаси
Мутахассислиги:
Иқтисодиёт, молия, бухгалтерия ҳисоби ёки аудит йўналиши бўйича олий ёки ўрта махсус (коллеж/техникум) маълумот.
Иш стажи:
1 йилгача бўлган минимал тажриба эга бўлиши керак
Касбий билимлар ва кўникмалар
Қонунчилик асослари:
Бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонунчилик ва солиқ тизими ҳақида бошланғич тушунчалар.
Дастурлар билан ишлаш:
1С: Бухгалтерия
(ўзбекистон амалиётида одатда 1С 8.3 версияси) дастурида бирламчи ҳужжатларни кирита олиш.
Офис дастурлари:
Microsoft Excel
(формулалар, жадваллар билан ишлаш) ва Word дастурларини яхши билиш.
Электрон тизимлар:
Электрон ҳисоб-фактуралар (DIDOX, Soliqservis ва б.) ва банк-клиент тизимлари билан ишлаш кўникмаси.
Асосий вазифалар (улардан келиб чиқадиган талаблар)
Бирламчи ҳужжатлар:
Кирим-чиқим ордерлари, юк хатлари (ТТН), ишончномалар ва ҳисоб-фактураларни тўғри расмийлаштириш ва тизимга киритиш.
Архивлаш:
Ҳужжатларни хронологик тартибда тизимлаштириш ва архивга тайёрлаш.
Сверка (солиштириш):
Контрагентлар (харидор ва етказиб берувчилар) билан ўзаро ҳисоб-китобларни солиштириш далолатномаларини тузиш.
Шахсий фазилатлар
Диққатлилик ва масъулият:
Рақамлар ва пул маблағлари билан ишлаганда хатоликларга йўл қўймаслик.
Сенгковлик ва ўрганишга интилиш:
Янги қонун-қоидалар ва бош бухгалтер топшириқларини тез ўзлаштириш.
Синчковлик:
Ҳужжатлардаги камчиликларни ва имловий хатоларни тез пайқай олиш.
Ёш чегараси:
- 20 -30 ёш атрофида
Ойлик маоши:
Суҳбатда келишилади
Иш вақти:
Душанба–шанба соат 09:00–18:00 гача
Манзил:
Офисимиз Мирзо Улуғбек туманида жойлашган, мўлжал: Инҳа университети ёнида
Боғланиш:
+998-50-770-0255 ва +998-90-115-8040

HR recruter лавозимига ишчи ходим керак. (АЁЛ-ҚИЗ КИШИ)
1.Маълумоти ва Иш тажрибаси
Ўрта ва Олий маълумот:
Психология, менежмент, инсон ресурсларини бошқаришни биоиши керак
Иш тажрибаси:
Камида 1–2 йиллик HR ёки рекрутинг соҳасидаги иш тажрибаси
2. Профессионал билим ва кўникмалар
Қидирув каналлари билан ишлаш:
Номзодларни фақат резюме сайтларидан эмас, балки ижтимоий тармоқлар каналларидан ҳам топа олиш.
Суҳбат ўтказиш методикаси:
Номзодлар билан турли хил суҳбат усулларини қўллай билиш.
Меҳнат қонунчилиги:
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси асосларини ва ишга қабул қилиш ҳужжатбозлигини тушуниш.
3. Шахсий фазилатлар
Юқори мулоқот маданияти:
Одамлар билан тез тил топишиш, фикрини аниқ ва тушунарли етказиш қобилияти.
Эмпатия ва интуиция:
Инсон психологиясини яхши тушуниш, номзоднинг компания қадриятларига мос келиш-келмаслигини сезиш.
Натижага йўналтирилганлик:
Вакансияларни белгиланган муддатда ва сифатли ёпишга интилиш.
Стрессга чидамлилик:
Бир вақтнинг ўзинда кўплаб номзодлар ва рад этишлар билан ишлаш жараёнидаги босимга бардош бериш.
Ёш чегараси:
- 20 -30 ёш атрофида
Ойлик маоши:
Суҳбатда келишилади
Иш вақти:
Душанба–шанба соат 09:00–18:00 гача
Манзил:
Офисимиз Мирзо Улуғбек туманида жойлашган, мўлжал: Инҳа университети ёнида
Боғланиш:
+998-50-770-0255 ва +998-90-115-8040

Материальный Бухгалтер лавозимига ишчи ходим керак.
(ЭРКАК КИШИ)
📝
Izoh: (Комментарий)
Ўс устида ишламоқчи бўлган, масъулиятли, хамма билан тезда чиқишиб кетадиган ва келажакда етук мутахасис бўлиб етишиб чиқмоқчи бўлган бухгалтерни ишга таклиф қиламиз
Талаблар:
1). Ўрта ёки Олий маълумотли бўлиши керак
2). Бухгалтерия соҳасини яхши билиш керак
2). 1 С дастурида ва банк клиентларда яхши ишлай олиши керак
3). Хисоботларни мустақил топшира олиши керак
4). Статистика, мехнат уз платформаларда ишлай олиши керак
5). Жинси: Аёл киши бўлиши керак.
6). Маълумоти олий ёки ўрта бўлса хам булади
7). Ёши: 18 ёшдан 30 ёшгача
8). Яшаш манзили узоқ бўлмаслиги керак. Қатнашга қийналадиганлар безовта қилмасин
9). Талабалар, аутсор фирмалар, масофага иш олмоқчи бўлганлар безовта қилмасин
⏰
Grafik:
Душанба-Шанба соат 09:00-18:00 гача
📍
Adres:
Офисимиз Мирзо Улугбек туманида жойлашган,
мўлжал: Инха Университетини ёнида.
📞
Kontakt :
+998-50-770-0255
+998-90-115-8040
Резюмеларни
@manager_hrbc
ёки
@best2all
юборишингиз мумкин
💰
Ish haqi: (Зарплата)
Сухбатда келишилади
Ойлик маош сухбатда бухгалтер сохасини қанчалик билиш даражасига қараб таклиф қилинади

🚀
0 dan balansgacha buxgalteriya kurslariga start berildi
📚
Kurslarimiz
✅
0 dan balansgacha buxgalteriya
✅
Shogirdlik kursi!
💡
Kurslarni Uzum Nasiya orqali to'lash imkoniyati ham mavjud!
🕒
Kurslarga yozilishni hozir boshlang! To'liq ma'lumot va ro'yxatdan o'tish uchun:
@AudFin
+998771779394
📍
Manzil: Toshkent, Chilonzor tumani, Farxod bozori Oazis savdo markazi 3-qavati
https://t.me/Buxgalter_DilbarAllaberdiyeva

#Фойдали_маълумот
❗️
Ҳозирги кунда Ўзбекистон ҳудудида:
🔹
меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори –
1 360 000 сўм
;
🔹
базавий ҳисоблаш миқдори –
440 000 сўм
;
🔹
пенсияни ҳисоблашнинг базавий миқдори –
504 000 сўм;
🔹
ёшга доир энг кам пенсия –
983 000 сўм;
🔹
ногиронлик пенсиялари, жумладан иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ногиронлик пенсиясининг энг кам миқдори –
1 083 000 сўм;
🔹
меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган ногиронлик нафақаси ва болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа –
1 083 000 сўм;
🔹
белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан
(983 000 сўмдан)
1 083 000 сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир пенсиялари –
1 083 000 сўм;
🔹
зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги фуқароларга бериладиган нафақа –
878 000 сўм;
🔹
иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги ёшга доир пенсиянинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда –
878 000 сўм
.
✅
Каналга уланиш
—
https://t.me/Buxgalteriyaishorinlari

Shaxsan o'zim Dilbar Allaberdiyeva
✅
✅
. ОНЛАЙН ШОГИРДЛИК КУРСИ!!!
ДУШАНБАДАН ЖУМА КУНИГАЧА !
O'z firmalarini hisobotlari orqali oʻrgataman
🔂
⚙️
Realni buxgalter boʻlib chiqasiz
🤔
Shogirtlik kurs 2 oy davom etadi.
📝
Yangi kasbingiz sizni kutmoqda
🏪
Yahshi natija koʻrsatgan o'quvchi ishga olib qolaman
Murojaat uchun:
@AudFin
Tel: +998 771779394
🔂
Telegram kanal:
https://t.me/Buxgalter_DilbarAllaberdiyeva

HR recruter ( hodimlar bo'limi ishga qabul qilish yo'nalishi, отдел кадров направ
ление рекрутер) лавозимига ишчи ходим керак.
(АЁЛ-ҚИЗ КИШИ)
📝
Izoh: (Комментарий)
Ўз сустида ишламоқчи бўлган, масъулиятли, хамма билан тезда чиқишиб кетадиган ва келажакда етук мутахасис бўлиб етишиб чиқмоқчи бўлган hr  ходим ни ишга таклиф қиламиз
Талаблар:
1). Ўрта ёки Олий маълумотли бўлиши керак
2). Хужжатлар билан ишлаш ( делопроизводство) соҳасини яхши билиш керак,  ходимлар психологиясини яхши билиши, ишга олиш учун вакансияларни тегишли каналларга жойлаш, кандидатлар билан суҳбат ўтказиш, жамоада ишлаб кетишига кўмаклашиш.
2). My mehnatda ишлашни билиши, ишга олиш, ишдан бўшатиш ва бошқа ходимларга доир хужжатларни тушуниши керак.
5). Жинси: Аёл киши бўлиши керак.
6). Маълумоти олий ёки ўрта бўлса хам булади
7).  Ёши: 20 ёшдан 40  ёшгача
8). Яшаш манзили узоқ бўлмаслиги керак. Қатнашга қийналадиганлар безовта қилмасин
9). Талабалар, аутсор фирмалар, масофага иш олмоқчи бўлганлар безовта қилмасин
⏰
Grafik
:
Душанба-Шанба соат 09:00-18:00 гача
📍
Adres:
Офисимиз Мирзо Улугбек туманида жойлашган,
мўлжал: Инха Университетини ёнида.
📞
Kontakt
:
+998-50-770-0255
+998-90-115-8040
Резюмеларни
@hr_bestcare
ёки
@best2all
юборишингиз мумкин
💰
Ish haqi: (Зарплата
)
Сухбатда келишилади
Ойлик маош сухбатда  ўз сохасини қанчалик билиш даражасига қараб таклиф қилинади