Выберите регион
и язык интерфейса
Покажем актуальные для региона
Telegram-каналы и возможности
Регион
avatar

Gurlan.uz I Rasmiy kanali I

gurlanhokimlik
Rasmiy veb sayt: Gurlan.uz Instagram: https://www.instagram.com/gurlan_tumani_hokimligi/ Facebook: https://www.facebook.com/gurlantumanihokimligi1/ Youtube: https://www.youtube.com/@gurlantumanihokimligi Murojaat uchun: @GurlanhokimligigaMurojaatBot
Подписчики
5 550
24 часа
-10
30 дней
-2 260
Просмотры
573
ER
10,32%
Посты (30д)
204
Символов в посте
752
Инсайты от анализа ИИ по постам канала
Категория канала
Новости
Пол аудитории
Мужской
Возраст аудитории
35-44
Финансовый статус аудитории
Средний
Профессии аудитории
Государственный и публичный сектор
Краткое описание
June 12, 12:46
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

🔥
DIQQAT!
Gurlan tumanining Sovunchi, Paxtachi, Jaloyir, Nukus, Maʼrifat, Bog‘ishamol, Navbaxor, Bog‘iston, Fidokor, Qatariq mahallalari
ni tabiiy gaz bilan taminlovchi yuqori bosimli gaz quvuriga tozalovchi qurilma (filtr) o‘rnatilishi sababli
2026-yil 13-iyun kuni soat 9:00 dan 18:00 gacha
gaz yetkazib berish vaqtinchalik to‘xtatiladi.
Ta'mirlash ishlari tugatilgandan so‘ng, tabiiy gaz ta'minoti qayta tiklanadi.
“Gurlantumangaz” gaz ta'minoti bo'limi
Gurlan.uz
| Facebook | Telegram | Instagram | Youtube

June 12, 10:59
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

Gurlan tumanida qaysi xizmatlarning yuqori oʻsishi kuzatildi?
📊
2026- yilning yanvar-aprel oylarida
Gurlan
tumanida
359,4
mlrd soʻm
lik bozor xizmatlari koʻrsatilgan va oʻtgan yilning shu davriga nisbatan
19,0 % oʻsish
kuzatilgan.
📈
Faoliyat turlari kesimida eng yuqori oʻsish
yashash va ovqatlanish (74,1 %), sogʻliqni saqlash (57,3 %), ijara xizmatlarida (43,5 %)
qayd etilgan.
🔺
Yuqori hajm esa
transport (134,3 mlrd soʻm) va savdo (93,3 mlrd soʻm)
xizmatlar hissasiga toʻgʻri kelgan.
Rasmiy sahifalar:
|
Sayt
|
Telegram
|
Facebook

June 12, 07:20
Файлы недоступны
10
Открыть в Telegram

Gurlan tumanida sho'rlangan yerlar uchun sholi navlari sinovi: Yaponiya bilan hamkorlik
Tumanimizda yerlarning sho‘rlanishi va iqlim o‘zgarishi sharoitida sholi hosildorligini oshirish maqsadida o‘zbek-yapon ilmiy hamkorligi yo‘lga qo‘yildi.
Sholichilik ilmiy-tadqiqot instituti Xorazm filiali va Yaponiyalik olimlar hamkorligida tumanimizning sho‘rlangan tuproqlarida sholining xorijiy (
Nipponbare, IR64, Pokkali
) hamda mahalliy (
Lazurniy, Iskandar
) navlari sinovdan o‘tkazilmoqda.
Asosiy maqsad
— sho‘rga chidamli, yuqori hosildor navlarni aniqlash va amaliyotga joriy etishdir. Shuningdek, dastlabki kelishuvga ko‘ra, o‘zbekistonlik yosh tadqiqotchilar Yaponiyada genetik izlanishlar bo‘yicha malaka oshirishadi.
🔗
Batafsil ma'lumot
Gurlan tumani hokimligi Axborot xizmati
Gurlan.uz
|
Facebook
|
Telegram
|
Instagram
|
Youtube

June 12, 06:05
Файлы недоступны
1
1
Открыть в Telegram


“Dolzarb 30 kunlik” tadbiri start oldi!
🗓️
2026-yil 8-iyundan 8-iyulga qadar Xorazm viloyatida qishloq xo‘jaligi ekinlarini zararkunandalar va xavfli begona o‘tlardan himoya qilishga qaratilgan “Dolzarb 30 kunlik” tadbiri o‘tkaziladi.
🎯
Tadbirning asosiy maqsadi meva-sabzavot va poliz ekinlari hosildorligini saqlash, mahsulotlar sifatini oshirish hamda eksportbop hosil yetishtirishga ko‘maklashishdan iborat.
🔍
Tadbir davomida quyidagi zararkunandalar va begona o‘tlarga qarshi kurash ishlari kuchaytiriladi:
🔹
Sharq mevaxo‘ri
🔹
Qovun pashshasi
🔹
Zarpechak
🔹
Sudraluvchi kakra
🔵
Ekinlarni o‘z vaqtida nazorat qilish va himoya tadbirlarini amalga oshirish orqali hosilni asrash hamda eksport salohiyatini oshirishga erishiladi.
Bizning sahifalarimiz
😮‍💨
🖼
Telegram
|
🟣
Instagram
|
🌐
Website

June 12, 04:55
Файлы недоступны
2
Открыть в Telegram

Тарихий онлар:
Футбол бўйича жаҳон чемпионатининг очилиш маросимида илк бор Ўзбекистон байроғи
🇺🇿
Каналга қўшилиш
👈
Facebook
|
Instagram
|
Медиабанк

June 12, 04:32

Davlat xizmati – mas’uliyat va sadoqat maktabi
https://youtube.com/watch?v=6dxSXDX5v_I&si=R1G3JIb6nGYOLefR

June 11, 11:07
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

Гурланда меҳнат ярмаркаси ташкил этилди
Мажбурий ижро бюросининг Хоразм вилоят бошқармаси томонидан Гурлан туманида ҳамкор ташкилотлар билан ёшлар ва ишсиз алимент тўловчи фуқароларни ишга таклиф қилиш мақсадида, ташкил этилган меҳнат ярмаркаси ҳақидаги тайёрланган лавҳа тафсилоти.
"Mahalla" телеканалининг "Joyida" информацион теледастурида намойиш этилди
.
Website
|
Facebook
|
Telegram
|
Instagram
|
Youtube
|
X

June 11, 09:56
Файлы недоступны
5
Открыть в Telegram

#Eslatma
Ijtimoiy reyestrga kirish tartibi qanday?
Ehtiyojmand oilalarni qo‘llab-quvvatlash maqsadida Ijtimoiy reyestrga kiritish jarayoni to‘liq shaffof va elektron tizim asosida amalga oshiriladi.

Ariza topshirish usullari:

Davlat xizmatlari markazlari orqali;

“Inson” ijtimoiy xizmatlar markazlari orqali;

Mahalladagi ijtimoiy xodim orqali;

my.gov.uz
portali yoki “Baraka” ilovasi orqali onlayn.
👥
Oilaning ijtimoiy-iqtisodiy holati qanday baholanadi?
Ariza qabul qilingach, elektron ma’lumotlar asosida dastlabki baholash o‘tkaziladi. Keyin ijtimoiy xodim tomonidan oila sharoiti o‘rganiladi va «Mahalla yettiligi» xulosasi shakllantiriladi.
💵
Daromad qanday hisoblanadi?
Oilaning har bir a’zosiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha oylik daromad so‘nggi 3 oylik ma’lumotlar asosida hisoblanadi.
🖋
Hisob-kitobda:

ish haqi;

mulkiy daromadlar;

alimentlar;

pul o‘tkazmalari;

nafaqa va nafaqalar kabi daromadlar inobatga olinadi.
❗️
Biroq qonunchilikda belgilangan ayrim nafaqalar, moddiy yordamlar, kompensatsiyalar va boshqa ijtimoiy to‘lovlar daromad hisobida inobatga olinmaydi.
👥
Yakuniy baholash natijasiga ko‘ra oilalar:

Davlat ta’minotidagi oila;

Kambag‘al oila;

Kambag‘allik chegarasidagi oila toifalariga ajratiladi.
↗️
Natija haqida fuqaroga SMS-xabar yuboriladi.
Keyingi postlarimizda Ijtimoiy reyestrdan chiqarish asoslari va tartibi, qayta ko‘rib chiqish mexanizmi, shuningdek fuqarolarning mazkur jarayonlardagi huquq va imkoniyatlari haqida batafsil ma’lumot berib boramiz.

June 11, 09:06
Файлы недоступны
1
1
Открыть в Telegram

📢
Sud apparatiga ishga qabul qilish tartibi tubdan o‘zgaradi
Adolatli sud tizimi, avvalo, halol va malakali kadrlardan boshlanadi. Shu bois, Prezident Sh.Mirziyoyevning
“Sudlarda komplayens nazorat tizimi samaradorligini oshirishning qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida”
gi
Farmoni
bilan bilan sud apparatiga ishga qabul qilishning mutlaqo yangi mexanizmi joriy etilmoqda.
❗️
Endilikda nomzodlarni tanlashda ochiq tanlov, shaffof tartib-taomillar va meritokratiya tamoyillari asosiy mezon bo‘ladi. Nomzodlarning bilim va ko‘nikmalari, ma’naviy-axloqiy fazilatlari, halolligi hamda jamoada ishlash qobiliyati baholanadi.
💻
Shuningdek, “
vacancy.sud.uz
” portali va “SudHR” elektron platformasi ishga tushirilib, vakant lavozimlar haqidagi ma’lumotlar ochiq e’lon qilinadi, saralash va qabul jarayonlari raqamlashtiriladi.

Bu o‘zgarishlar inson omilini kamaytirish, tanish-bilishchilik va sub’yektiv yondashuvlarning oldini olish, sud tizimiga bilimli va halol kadrlarni jalb qilish imkonini beradi.
📌
Natijada sud apparatining professional salohiyati yuksalib, aholiga ko‘rsatiladigan xizmatlar sifati yanada oshadi.
https://t.me/Rasmiy_axborot_official

June 11, 09:06
Файлы недоступны
1
1
Открыть в Telegram

⚖️
Sud tizimida yangi nazorat mexanizmi: shaffoflik va halollikni ta’minlashning qo‘shimcha kafolati
Prezident Farmoni
bilan sud tizimida korrupsiyaviy xavf-xatarlarni barvaqt aniqlash va oldini olishga qaratilgan yangi mexanizmlar joriy etilmoqda. Shu maqsadda Oliy sud tarkibida Komplayens nazorati xizmati tashkil etilishi belgilangan.

Mazkur xizmat
sud apparati xodimlari faoliyatida korrupsiyaviy xavflarni aniqlash va baholash, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish, qonunchilik va kasb etikasi talablariga rioya etilishini monitoring qilish
bilan shug‘ullanadi.
📌
Farmonga muvofiq, sud apparati xodimlari hamda ularning oila a’zolariga tegishli daromad va mol-mulk to‘g‘risidagi ma’lumotlarni deklaratsiya qilish tizimi joriy etiladi. Bu orqali manfaatlar to‘qnashuvi va korrupsiyaviy xavflarni erta bosqichda aniqlash imkoniyati kengayadi.

Shuningdek, sud tizimiga ishga qabul qilinayotgan nomzodlarning kasbiy va shaxsiy sifatlari, halolligi hamda korrupsiyaga qarshi barqarorligi baholanadi. Sud apparatiga ishga qabul qilish jarayonlari ochiq tanlov va meritokratiya tamoyillari asosida tashkil etiladi.

Yana bir muhim jihat — korrupsiya va qonunbuzilish holatlari haqida xabar bergan xodimlarni himoya qilish mexanizmlari kuchaytiriladi, fuqarolar uchun xavfsiz aloqa kanallari yaratiladi.
📌
Ko‘zlangan asosiy maqsad — sud tizimida shaffoflik, halollik va qonuniylik muhitini yanada mustahkamlash, fuqarolarning odil sudlovga bo‘lgan ishonchini oshirishdan iborat.
https://t.me/Rasmiy_axborot_official