HR Sanoat Qurilish Bank
SQB Aholini moliyaviy qo‘llab-quvvatlash va tadbirkorlikka jalb etish departamenti Mahalla bankiri lavozimiga tanlov asosida nomzodlarni taklif etadi.
Biz aholining tadbirkorlik salohiyatini rivojlantirish, yangi biznes tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash va bank xizmatlarini keng ommaga yetkazishda faol ishtirok etadigan tashabbuskor hamda mas’uliyatli mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Biriktirilgan mahallalarda aholi bandligini ta’minlashga ko‘maklashish.
• Hokim yordamchilari bilan hamkorlikda aholining tadbirkorlik salohiyatini o‘rganish.
• Istiqbolli biznes g‘oyalarni aniqlash va ularni bank moliyalashtiruvi orqali amalga oshirishga ko‘maklashish.
• Moliyalashtirish olgan mijozlarni kuzatib borish va biznes yuritish bo‘yicha maslahatlar berish.
• Bank mahsulotlari va moliyaviy xizmatlarni aholi o‘rtasida targ‘ib qilish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish va aholining moliyaviy savodxonligini oshirish.
• Tadbirkorlikni rivojlantirish va aholi daromadlarini oshirishga qaratilgan davlat dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etish.
• Tadbirkorlar, aholi va mahalliy davlat organlari o‘rtasida hamkorlikni tashkil etish.
• Biriktirilgan mahallalarda yangi ish o‘rinlari yaratilishiga ko‘maklashish.
• Ajratilgan kreditlar bo‘yicha muammoli qarzdorlikni kamaytirish bo‘yicha ishlarni olib borish.
📌
Talablar:
• Oliy ma’lumot.
• O‘zbek tilini erkin bilish.
• Rus tilini bilish ustunlik hisoblanadi.
• Aholi bilan faol ishlash va biriktirilgan hududlarga muntazam chiqishga tayyor bo‘lish.
• Muzokaralar olib borish va mijozlarga maslahat berish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.
• Mas’uliyatlilik va natijaga yo‘naltirilganlik.
• Bank, moliya, savdo, mijozlarga xizmat ko‘rsatish yoki tadbirkorlik sohasidagi tajriba ustunlik hisoblanadi.
📍
Ish joyi:
Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Andijon viloyati, Buxoro viloyati, Surxondaryo viloyati.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 27.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию Махаллинского банкира Департамента финансовой поддержки населения и вовлечения в предпринимательство на конкурсной основе.
Мы ищем инициативных и ответственных специалистов, готовых работать с населением, содействовать развитию предпринимательства, продвигать банковские продукты и участвовать в реализации программ по повышению занятости и доходов населения.
📌
Основные обязанности:
• Содействие обеспечению занятости населения на закреплённых территориях (махаллях).
• Изучение предпринимательского потенциала населения совместно с помощниками хокимов.
• Выявление перспективных бизнес-идей и содействие их реализации посредством банковского финансирования.
• Сопровождение клиентов после получения финансирования и консультирование по вопросам ведения бизнеса.
• Продвижение банковских продуктов и финансовых услуг среди населения.
• Привлечение новых клиентов и повышение финансовой грамотности населения.
• Участие в реализации государственных программ по развитию предпринимательства и повышению доходов населения.
• Организация взаимодействия между предпринимателями, населением и местными органами власти.
• Содействие созданию новых рабочих мест на территории закреплённых махаллей.
• Работа по снижению уровня проблемной задолженности по выданным кредитам.
📌
Требования:
• Высшее образование.
• Свободное владение узбекским языком.
• Знание русского языка будет преимуществом.
• Готовность к активной работе с населением и регулярным выездам на закреплённые территории.
• Навыки ведения переговоров и консультирования клиентов.
• Ответственность и ориентированность на результат.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях, сфере продаж, обслуживания клиентов, предпринимательства или взаимодействия с населением будет преимуществом.
📍
Место работы:
Республика Каракалпакстан, Андижанская область, Бухарская область, Сурхандарьинская область.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 27.07.2026.
SQB Undiruv markazi Aktivlarni undirish va sotishda huquqiy qo‘llab-quvvatlash va boshqarish xizmati kichik menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Bankning aktivlarni undirish, sotish jarayonlarini huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash hamda ushbu yo‘nalishdagi ishlarni samarali tashkil etishga qiziqadigan mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Qarzdorlikni undirish kanallari (SMS, telefon qo‘ng‘iroqlari, elektron pochta, PUSH-xabarnomalar va boshqa aloqa kanallari) samaradorligini tahlil qilish.
• Undirish jarayonlari samaradorligi bo‘yicha haftalik tahliliy hisobotlarni tayyorlash.
• Qarzdorlikni undirish jarayonlarini avtomatlashtiruvchi dasturiy ta’minotni rivojlantirish va takomillashtirishda ishtirok etish.
• Yangi funksiyalarni joriy etish va mavjud yechimlarni yaxshilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Dasturiy ta’minotni rivojlantirish masalalari bo‘yicha tashqi ishlab chiquvchilar (Vendor) bilan hamkorlik qilish.
• Axborot texnologiyalari departamenti va pudratchilar bilan birgalikda dasturiy ta’minotdagi xatolarni aniqlash hamda ularning tezkor bartaraf etilishini nazorat qilish.
• Dasturiy ta’minotning yangi versiyalarini ishlab chiqarish muhitiga joriy etishdan oldin testdan o‘tkazish.
• O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki bilan xizmat vakolati doirasidagi masalalar bo‘yicha yozishmalarni yuritish.
📌
Talablar:
• Oliy ma’lumot (iqtisodiyot, moliya, axborot texnologiyalari yoki texnik yo‘nalishlarda).
• Kamida 1 yillik ish tajribasi.
• Bank jarayonlarini avtomatlashtirish tamoyillarini tushunish.
• IT jamoalari yoki dasturchilar bilan ishlash tajribasi ustunlik hisoblanadi.
• Ma’lumotlarni tahlil qilish va hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyatlilik, sinchkovlik va analitik fikrlash.
• Katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash va belgilangan muddatlarga rioya qilish qobiliyati.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 25.07.2026
ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера Службы правового сопровождения и управления взысканием и реализацией активов Центра взыскания.
Мы приглашаем в команду специалистов, заинтересованных в правовом сопровождении процессов взыскания и реализации активов, а также в эффективной организации работы по данному направлению.
📌
Основные задачи:
• Анализ эффективности каналов взыскания задолженности (SMS, телефонные звонки, электронная почта, PUSH-уведомления и другие каналы коммуникации).
• Подготовка еженедельной аналитической отчетности по эффективности процессов взыскания.
• Участие в развитии и совершенствовании программного обеспечения, автоматизирующего процессы взыскания задолженности.
• Подготовка предложений по внедрению новых функций и улучшению существующих решений.
• Взаимодействие с внешними разработчиками (Vendor) по вопросам развития программного обеспечения.
• Совместно с Департаментом информационных технологий и подрядчиками выявление ошибок в работе программного обеспечения и контроль их оперативного устранения.
• Тестирование новых версий программного обеспечения перед вводом в промышленную эксплуатацию.
• Ведение переписки с Центральным банком Республики Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.
📌
Требования:
• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое или в сфере информационных технологий).
• Опыт работы не менее 1 года.
• Понимание принципов автоматизации банковских процессов.
• Опыт взаимодействия с IT-командами или разработчиками будет преимуществом.
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности.
• Ответственность, внимательность и аналитическое мышление.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 25.07.2026.
SQB Sun’iy intellekt departamentining Tadqiqot analitikasi va AI-modellar xizmati ish yurituvchisi lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Sun’iy intellekt va Machine Learning yo‘nalishida rivojlanishni istasangiz hamda AI-modellarni yaratish va ma’lumotlarni tayyorlash jarayonlarida ishtirok etishni xohlasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Team Lead tomonidan berilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish.
• Sun’iy intellekt (AI) va Machine Learning (ML) modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, testlash va joriy etish jarayonlarida ishtirok etish.
• Modellarni o‘qitish uchun ma’lumotlarni yig‘ish, tozalash, tayyorlash va dastlabki qayta ishlash (Data Preprocessing, Feature Engineering).
• AI-modellar uchun ma’lumotlar to‘plamlarini (Datasets) shakllantirish, belgilash (Labeling) va ularning sifatini nazorat qilish.
📌
Talablar:
• Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• AI, Machine Learning yoki Data Science yo‘nalishida ishlashga qiziqish.
• Ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash va tahlil qilish bo‘yicha boshlang‘ich bilimlar.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 25.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию делопроизводителя Службы исследовательской аналитики и AI-моделей Департамента искусственного интеллекта.
Если вы хотите развиваться в сфере искусственного интеллекта и Machine Learning, а также участвовать в разработке и подготовке AI-моделей, будем рады видеть вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Выполнение задач, поставленных Team Lead.
• Участие в разработке, обучении, тестировании и внедрении моделей искусственного интеллекта (AI) и Machine Learning (ML).
• Сбор, очистка, подготовка и предварительная обработка данных для обучения моделей (Data Preprocessing, Feature Engineering).
• Формирование, разметка (Labeling) и контроль качества наборов данных (Datasets) для AI-моделей.
📌
Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Интерес к направлениям AI, Machine Learning или Data Science.
• Базовые знания по сбору, обработке и анализу данных.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 25.07.2026.
SQB Jizzax bank xizmatlari ofisining Mijoz menejerlar guruhi kichik mijoz menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Bank mahsulotlarini sotish, mijozlar bilan ishlash va professional rivojlanishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Jismoniy shaxslarga bank mahsulotlari va xizmatlari bo‘yicha maslahat berish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish va mijozlar bazasini kengaytirish.
• Bank mahsulotlari va xizmatlarini sotish.
• Mavjud va potensial mijozlar bilan muzokaralar olib borish.
• Mavjud mijozlar bazasini qayta faollashtirish choralarini ko‘rish.
• Jismoniy shaxslar uchun bank kartalarini rasmiylashtirish va mobil ilovaga ulash.
• Jismoniy shaxslarning omonatlarini jalb qilish.
• Jismoniy shaxslarni kreditlash jarayonida ishtirok etish va kredit mahsulotlarini rasmiylashtirishni muvofiqlashtirish.
• Kredit olish uchun taqdim etilgan hujjatlarni qabul qilish va tekshirish.
• Kredit hujjatlarini rasmiylashtirish hamda tegishli bo‘linmaga taqdim etish.
• Belgilangan savdo rejalari va KPI ko‘rsatkichlarini bajarish.
• Mijozlarga amaldagi va yangi bank mahsulotlari, xizmatlari hamda tariflari haqida to‘liq ma’lumot berish.
• Mijozlarga xizmat ko‘rsatish standartlariga rioya qilish.
• O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligi, Markaziy bank talablari va Bankning ichki me’yoriy hujjatlariga rioya qilish.
📌
Talablar:
• Oliy ma’lumot (iqtisodiyot, moliya yoki boshqa tegishli yo‘nalishlarda bo‘lishi afzallik beradi).
• Bank, savdo yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatish sohasidagi tajriba afzallik hisoblanadi.
• Jismoniy shaxslar uchun bank mahsulotlari va xizmatlarini bilish.
• Jismoniy shaxslarni kreditlash jarayonlarini tushunish.
• Amaldagi qonunchilik va ichki me’yoriy hujjatlar bo‘yicha bilim afzallik hisoblanadi.
• Savodli og‘zaki va yozma nutq.
• Mijoz ehtiyojlarini aniqlash va uzoq muddatli hamkorlikni yo‘lga qo‘yish qobiliyati.
• O‘zbek va rus tillarini bilish.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 24.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию младшего клиентского менеджера группы клиентских менеджеров Джизакского офиса банковских услуг.
Если вы хотите развиваться в сфере продаж банковских продуктов, обслуживания клиентов и построения долгосрочных отношений с клиентами, будем рады видеть вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Консультирование физических лиц по банковским продуктам и услугам.
• Привлечение новых клиентов и расширение клиентской базы.
• Продажа банковских продуктов и услуг.
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами.
• Выявление потребностей клиентов и предложение подходящих банковских продуктов и услуг.
• Оформление банковских карт и подключение клиентов к мобильному приложению Банка.
• Привлечение вкладов физических лиц.
• Участие в процессе кредитования физических лиц и сопровождение оформления кредитных продуктов.
• Приём и проверка документов для оформления кредитов.
• Подготовка кредитных документов и передача их в соответствующее подразделение.
• Выполнение установленных планов продаж и KPI.
• Предоставление клиентам полной информации о действующих и новых банковских продуктах, услугах и тарифах.
• Соблюдение стандартов обслуживания клиентов.
• Соблюдение требований законодательства Республики Узбекистан, нормативных документов Центрального банка и внутренних документов Банка.
📌
Требования:
• Высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или профильное).
• Опыт работы в банковской сфере, продажах или обслуживании клиентов будет преимуществом.
• Знание основных банковских продуктов и услуг для физических лиц.
• Понимание процессов кредитования физических лиц.
• Знание требований законодательства и внутренних нормативных документов будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные отношения.
• Владение узбекским и русским языками.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 24.07.2026.
🏦
Strategiyadan natijaga: korporativ ta'lim bank maqsadlariga erishishga qanday yordam beradi
Strategiya faqatgina hujjat emas. U har bir xodim o‘z vazifasini anglab, uni amalga oshirish uchun zarur bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lgandagina haqiqiy natijaga aylanadi.
Aynan shu mavzuga bag‘ishlangan navbatdagi korporativ treningni
Ta'lim va rivojlantirish xizmati rahbari Svetlana Galosheva
olib bordi. Trening davomida korporativ ta'lim strategik maqsadlarni amaliy natijalarga aylantirishga qanday xizmat qilishi, xodimlarni rivojlantirish bankning barqaror o‘sishidagi muhim omillardan biri ekani hamda korporativ ta'lim tizimi bankdagi o‘zgarishlarni qanday qo‘llab-quvvatlashi haqida so‘z yuritildi.
Shuningdek, ishtirokchilar kasbiy kompetensiyalarni rivojlantirish, ish samaradorligini oshirish va bank maqsadlariga erishishda yagona yondashuvni shakllantirishda ta'limning o‘rni yuzasidan fikr almashdilar.
Bugun xodimlarga investitsiya kiritish orqali biz ertangi SQB muvaffaqiyati uchun mustahkam poydevor yaratamiz.
_
🏦
От стратегии к результату: как корпоративное обучение помогает банку достигать целей
Стратегия становится реальностью только тогда, когда каждый сотрудник понимает свою роль в ее реализации и обладает необходимыми знаниями и навыками.
Именно этому была посвящена очередная встреча в рамках корпоративного обучения.
Руководитель службы обучения и развития
Светлана Галошева
рассказала о том, как обучение помогает превращать стратегические цели банка в конкретные результаты, почему развитие сотрудников является одним из ключевых факторов устойчивого роста и как система корпоративного обучения поддерживает изменения в банке.
В ходе тренинга участники обсудили роль обучения в развитии профессиональных компетенций, повышении эффективности работы и формировании единого подхода к достижению целей банка.
Развивая сотрудников сегодня, мы создаем основу для успеха SQB завтра.
SQB Aholini moliyaviy qo‘llab-quvvatlash va tadbirkorlikka jalb etish departamenti Mahalla bankiri lavozimiga tanlov asosida nomzodlarni taklif etadi.
Biz aholining tadbirkorlik salohiyatini rivojlantirish, yangi biznes tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash va bank xizmatlarini keng ommaga yetkazishda faol ishtirok etadigan tashabbuskor hamda mas’uliyatli mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Biriktirilgan mahallalarda aholi bandligini ta’minlashga ko‘maklashish.
• Hokim yordamchilari bilan hamkorlikda aholining tadbirkorlik salohiyatini o‘rganish.
• Istiqbolli biznes g‘oyalarni aniqlash va ularni bank moliyalashtiruvi orqali amalga oshirishga ko‘maklashish.
• Moliyalashtirish olgan mijozlarni kuzatib borish va biznes yuritish bo‘yicha maslahatlar berish.
• Bank mahsulotlari va moliyaviy xizmatlarni aholi o‘rtasida targ‘ib qilish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish va aholining moliyaviy savodxonligini oshirish.
• Tadbirkorlikni rivojlantirish va aholi daromadlarini oshirishga qaratilgan davlat dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etish.
• Tadbirkorlar, aholi va mahalliy davlat organlari o‘rtasida hamkorlikni tashkil etish.
• Biriktirilgan mahallalarda yangi ish o‘rinlari yaratilishiga ko‘maklashish.
• Ajratilgan kreditlar bo‘yicha muammoli qarzdorlikni kamaytirish bo‘yicha ishlarni olib borish.
📌
Talablar:
• Oliy ma’lumot.
• O‘zbek tilini erkin bilish.
• Rus tilini bilish ustunlik hisoblanadi.
• Aholi bilan faol ishlash va biriktirilgan hududlarga muntazam chiqishga tayyor bo‘lish.
• Muzokaralar olib borish va mijozlarga maslahat berish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.
• Mas’uliyatlilik va natijaga yo‘naltirilganlik.
• Bank, moliya, savdo, mijozlarga xizmat ko‘rsatish yoki tadbirkorlik sohasidagi tajriba ustunlik hisoblanadi.
📍
Ish joyi:
Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Andijon viloyati, Buxoro viloyati, Surxondaryo viloyati.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz manziliga yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию Махаллинского банкира Департамента финансовой поддержки населения и вовлечения в предпринимательство на конкурсной основе.
Мы ищем инициативных и ответственных специалистов, готовых работать с населением, содействовать развитию предпринимательства, продвигать банковские продукты и участвовать в реализации программ по повышению занятости и доходов населения.
📌
Основные обязанности:
• Содействие обеспечению занятости населения на закреплённых территориях (махаллях).
• Изучение предпринимательского потенциала населения совместно с помощниками хокимов.
• Выявление перспективных бизнес-идей и содействие их реализации посредством банковского финансирования.
• Сопровождение клиентов после получения финансирования и консультирование по вопросам ведения бизнеса.
• Продвижение банковских продуктов и финансовых услуг среди населения.
• Привлечение новых клиентов и повышение финансовой грамотности населения.
• Участие в реализации государственных программ по развитию предпринимательства и повышению доходов населения.
• Организация взаимодействия между предпринимателями, населением и местными органами власти.
• Содействие созданию новых рабочих мест на территории закреплённых махаллей.
• Работа по снижению уровня проблемной задолженности по выданным кредитам.
📌
Требования:
• Высшее образование.
• Свободное владение узбекским языком.
• Знание русского языка будет преимуществом.
• Готовность к активной работе с населением и регулярным выездам на закреплённые территории.
• Навыки ведения переговоров и консультирования клиентов.
• Ответственность и ориентированность на результат.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях, сфере продаж, обслуживания клиентов, предпринимательства или взаимодействия с населением будет преимуществом.
📍
Место работы:
Республика Каракалпакстан, Андижанская область, Бухарская область, Сурхандарьинская область.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz.
SQB Sun’iy intellekt departamentining AI-servislar xizmati Modellar va vositalarni tadqiq qilish guruhi yetakchi menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Sun’iy intellekt, Machine Learning va Deep Learning yo‘nalishlarida tajribaga ega bo‘lsangiz hamda innovatsion yechimlarni yaratishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Machine Learning (ML) va Deep Learning (DL) modellarini ishlab chiqish va optimallashtirish.
• Sun’iy intellekt sohasida tadqiqotlar olib borish hamda Bank faoliyatiga yangi texnologiyalarni joriy etish.
• Modellarni validatsiya qilish va ularning sifatini baholashda ishtirok etish.
• Bankning ichki hujjatlari, metodologiyalari, reglamentlari va boshqa me’yoriy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
📌
Talablar:
• Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• Machine Learning, Deep Learning yoki Data Science yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Katta hajmdagi ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash, tahlil qilish va modellashtirish bo‘yicha bilim.
• Dasturlash tillari, ma’lumotlar bazalari, sun’iy intellekt va ma’lumotlarni tahlil qilish vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi.
• ML va DL modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish, optimallashtirish hamda amaliyotga joriy etish bo‘yicha amaliy tajriba.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 23.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию ведущего менеджера группы исследований моделей и инструментов Службы AI-сервисов Департамента искусственного интеллекта.
Если вы обладаете опытом в области Machine Learning, Deep Learning и Data Science и хотите создавать инновационные решения для банковской сферы, будем рады видеть вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Разработка и оптимизация моделей Machine Learning (ML) и Deep Learning (DL).
• Проведение исследований и внедрение новых технологий искусственного интеллекта в деятельность Банка.
• Участие в валидации моделей и оценке их качества.
• Участие в разработке внутренних документов, методологий, регламентов и иных нормативных документов Банка.
📌
Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Опыт работы в сфере Machine Learning, Deep Learning или Data Science не менее 2 лет.
• Знание методов сбора, обработки, анализа больших данных и построения моделей.
• Навыки работы с языками программирования, базами данных, инструментами искусственного интеллекта и анализа данных.
• Практический опыт разработки, обучения, тестирования, оптимизации и внедрения ML/DL-моделей.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 23.07.2026.
SQB Sun’iy intellekt departamentining AI-servislar xizmati Modellar va vositalarni tadqiq qilish guruhi yetakchi menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Sun’iy intellekt, Machine Learning va Deep Learning yo‘nalishlarida tajribaga ega bo‘lsangiz hamda innovatsion yechimlarni yaratishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Machine Learning (ML) va Deep Learning (DL) modellarini ishlab chiqish va optimallashtirish.
• Sun’iy intellekt sohasida tadqiqotlar olib borish hamda Bank faoliyatiga yangi texnologiyalarni joriy etish.
• Modellarni validatsiya qilish va ularning sifatini baholashda ishtirok etish.
• Bankning ichki hujjatlari, metodologiyalari, reglamentlari va boshqa me’yoriy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
📌
Talablar:
• Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• Machine Learning, Deep Learning yoki Data Science yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Katta hajmdagi ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash, tahlil qilish va modellashtirish bo‘yicha bilim.
• Dasturlash tillari, ma’lumotlar bazalari, sun’iy intellekt va ma’lumotlarni tahlil qilish vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi.
• ML va DL modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish, optimallashtirish hamda amaliyotga joriy etish bo‘yicha amaliy tajriba.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga 23.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию ведущего менеджера группы исследований моделей и инструментов Службы AI-сервисов Департамента искусственного интеллекта.
Если вы обладаете опытом в области Machine Learning, Deep Learning и Data Science и хотите создавать инновационные решения для банковской сферы, будем рады видеть вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Разработка и оптимизация моделей Machine Learning (ML) и Deep Learning (DL).
• Проведение исследований и внедрение новых технологий искусственного интеллекта в деятельность Банка.
• Участие в валидации моделей и оценке их качества.
• Участие в разработке внутренних документов, методологий, регламентов и иных нормативных документов Банка.
📌
Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Опыт работы в сфере Machine Learning, Deep Learning или Data Science не менее 2 лет.
• Знание методов сбора, обработки, анализа больших данных и построения моделей.
• Навыки работы с языками программирования, базами данных, инструментами искусственного интеллекта и анализа данных.
• Практический опыт разработки, обучения, тестирования, оптимизации и внедрения ML/DL-моделей.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
до 23.07.2026.
SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamentining Ichki kommunikatsiyalar xizmati menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Agar siz kuchli kommunikatsiya ko‘nikmalariga ega bo‘lsangiz, kreativ kontent yaratishni yoqtirsangiz hamda korporativ madaniyat va HR brendini rivojlantirishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Bankning ichki kommunikatsiyalar strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• HR Marketing va Employer Branding loyihalarini amalga oshirish.
• Bank korporativ madaniyatini rivojlantirishda ishtirok etish.
• Telegram-kanallar va korporativ portal uchun kontent tayyorlash.
• Korporativ tadbirlarni tashkil etish.
• Xodimlarning qoniqish va jalb etilganlik darajasini o‘rganish bo‘yicha so‘rovnomalarni tashkil etish hamda natijalarini tahlil qilish.
• Employee Value Proposition (EVP)ni rivojlantirish.
• Videomateriallar, bannerlar va boshqa vizual kontentlarni tayyorlash.
• Ichki kommunikatsiya kampaniyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Korporativ yangiliklar, e’lonlar va axborot materiallarini tayyorlash.
• Ichki kommunikatsiyalarda yagona uslubni shakllantirish.
• Bankning tarkibiy bo‘linmalari va hududiy tarmog‘i bilan hamkorlik qilish.
📌
Talablar:
• PR, marketing, inson resurslarini boshqarish, jurnalistika, filologiya, kommunikatsiyalar yoki turdosh yo‘nalishlar bo‘yicha oliy ma’lumot.
• Ichki kommunikatsiyalar, PR, HR Marketing yoki Employer Branding yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Copywriting bo‘yicha kuchli ko‘nikmalar.
• Storytelling va xodimlarni jalb qiluvchi kontent yaratish tajribasi.
• Photoshop yoki Illustrator dasturlarini bilish afzallik hisoblanadi.
• Korporativ tadbirlarni tashkil etish va Event Management bo‘yicha tajriba.
• Taqdimotlar va vizual materiallar tayyorlash ko‘nikmasi.
• Murakkab ma'lumotlarni turli auditoriyalar uchun sodda va tushunarli shaklda yetkazish qobiliyati.
• Savodli yozma va og‘zaki nutq.
• O‘zbek va rus tillarini erkin bilish.
• Ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию менеджера Службы внутренних коммуникаций Департамента персонала и организационного развития.
Если вы умеете выстраивать эффективные коммуникации, создавать вовлекающий контент и хотите участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций Банка.
• Реализация проектов в области HR Marketing и Employer Branding.
• Участие в развитии корпоративной культуры Банка.
• Подготовка контента для Telegram-каналов и корпоративного портала.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности работников, анализ их результатов.
• Развитие Employee Value Proposition (EVP).
• Подготовка видеоматериалов, баннеров и другого визуального контента.
• Разработка и реализация внутренних коммуникационных кампаний.
• Подготовка корпоративных новостей, объявлений и информационных материалов.
• Формирование единого стиля внутренних коммуникаций.
• Взаимодействие со структурными подразделениями и филиальной сетью Банка.
📌
Требования:
• Высшее образование в области PR, маркетинга, управления персоналом, журналистики, филологии, коммуникаций или смежных направлений.
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR, HR Marketing или Employer Branding не менее 2 лет.
• Сильные навыки копирайтинга.
• Навыки сторителлинга и подготовки вовлекающего корпоративного контента.
• Знание Photoshop или Illustrator будет преимуществом.
• Опыт организации корпоративных мероприятий и знания в области Event Management.
• Навыки подготовки презентаций и визуальных материалов.
• Умение адаптировать сложную информацию для разных целевых аудиторий.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Знание английского языка будет преимуществом.
📩
Резюме направлять на:
hr@sqb.uz
SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamentining Xodimlarni tanlash va moslashtirish xizmati xodimlarni tanlash va moslashtirish yo‘nalishi boshlig‘i - bosh menejer lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.
Jamoalarni shakllantirish, eng yaxshi mutaxassislarni jalb qilish va zamonaviy rekruting jarayonlarini rivojlantirishni istaysizmi? Unda sizni jamoamizda kutamiz.
📌
Asosiy vazifalar:
• Bankda xodimlarni tanlash va moslashtirish jarayonlarini tashkil etish. • Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan hamkorlikda xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni rejalashtirish. • Vakansiyalarni yo‘nalish xodimlari o‘rtasida taqsimlash va ularni o‘z vaqtida yopilishini nazorat qilish. • Rahbarlar bilan nomzodlarga qo‘yiladigan talablar va vakansiya profillarini kelishish. • Rahbarlik, bank va ixtisoslashtirilgan lavozimlar uchun nomzodlarni izlash va saralash jarayonini tashkil etish. • Muhim va rahbarlik lavozimlari uchun nomzodlar bilan suhbatlar o‘tkazish. • Nomzodlarni baholash sifati va tanlov qarorlarining asoslanganligini nazorat qilish. • Tarkibiy bo‘linmalar bilan vakansiyalarni to‘ldirish masalalari bo‘yicha hamkorlikni tashkil etish. • Ish takliflarini tayyorlash va nomzodlarni ishga chiqishigacha kuzatib borish jarayonini nazorat qilish. • Muhim va tanqis lavozimlar bo‘yicha nomzodlar bazasini shakllantirish va yuritish. • Yangi xodimlarni moslashtirish jarayonini tashkil etish va takomillashtirish. • Moslashtirish dasturlari hamda sinov muddatining o‘tishini nazorat qilish. • Murabbiylar faoliyatini tashkil etish hamda yangi xodimlar va ularning rahbarlaridan qayta aloqa olish. • Bank axborot tizimlarida vakansiyalar va nomzodlar bazasining yuritilishini nazorat qilish. • Vakansiyalarni yopish muddatlari, nomzodlarning rad etish sabablari va qidiruv kanallari samaradorligini tahlil qilish. • Xodimlarni tanlash va moslashtirish samaradorligi ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va monitoring qilish. • Bankning ish beruvchi sifatidagi jozibadorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish. • Xodimlarni tanlash va moslashtirish jarayonlarini avtomatlashtirishda ishtirok etish. • Xodimlarni tanlash jarayonida amaldagi qonunchilik va Bankning ichki me'yoriy hujjatlariga rioya etilishini nazorat qilish.
📌
Talablar:
• Oliy ma'lumot (HR boshqaruvi, iqtisodiyot, menejment, psixologiya yoki turdosh yo‘nalishlarda). • Xodimlarni tanlash yo‘nalishida kamida 5 yillik ish tajribasi. • Jamoani boshqarish yoki muvofiqlashtirish bo‘yicha kamida 2 yillik tajriba. • Turli darajadagi rahbarlar va mutaxassislarni tanlash bo‘yicha amaliy tajriba. • Bank, moliya, IT va raqamli mutaxassislarni tanlash tajribasi afzallik hisoblanadi. • Vakansiya profillarini shakllantirish va nomzodlarga qo‘yiladigan talablarni aniqlash ko‘nikmasi. • Strukturaviy va kompetensiyaga asoslangan intervyular o‘tkazish ko‘nikmasi. • Zamonaviy qidiruv, baholash va tanlash usullarini bilish. • O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini, xususan ishga qabul qilish va mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish tartibini bilish. • Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan samarali hamkorlik qila olish. • O‘zbek va rus tillarini bilish.
📩
Rezyumelarni:
hr@sqb.uz
manziliga yuborishingiz mumkin.
_
SQB приглашает кандидатов на позицию главного менеджера - руководителя направления подбора и адаптации персонала Службы подбора и адаптации персонала Департамента персонала и организационного развития на конкурсной основе.
Хотите развивать систему подбора персонала, формировать сильные команды и привлекать лучших специалистов? Тогда мы ждём вас в нашей команде.
📌
Основные задачи:
• Организация работы по подбору и адаптации работников Банка. • Планирование потребности в персонале совместно с руководителями структурных подразделений. • Распределение вакансий между работниками направления и контроль сроков их закрытия. • Согласование с руководителями требований к кандидатам и профилей вакансий. • Организация поиска и отбора кандидатов на руководящие, банковские и специализированные должности.