Ishbor | Работа | Texnopark

📣
📣
📣
TEXNOPARK yosh mutaxassislarni qo‘llab-quvvatlash, ularning kasbiy rivoji va nazariy bilimlarini amaliy tajriba bilan uyg‘unlashtirishga katta e’tibor qaratadi.
Shu maqsadda Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti talabalari TEXNOPARK’ga tashrif buyurib, korxonamiz faoliyati bilan yaqindan tanishdilar. Tashrif davomida talabalar ishlab chiqarish jarayonlari, zamonaviy texnologiyalar hamda yirik sanoat majmuasining qanday ishlashi haqida batafsil ma’lumot oldilar
🏢
Shuningdek, ularga kompaniyamizdagi ish imkoniyatlari, amaliyot dasturlari va yosh mutaxassislar uchun yaratilgan sharoitlar haqida ham so‘zlab berildi.
Bugungi kunda TEXNOPARK va Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti o‘rtasidagi hamkorlik “fan – ta’lim – ishlab chiqarish” integratsiyasini mustahkamlashga xizmat qilmoqda. Hamkorlik doirasida bir qator talabalar korxonamizda ish boshlagan bo‘lsa, ayrimlari pulli amaliyot dasturlarida ishtirok etmoqda
🎓
Bunday uchrashuvlar yoshlarning kasbiy ko‘nikmalarini shakllantirish, ularni real ishlab chiqarish muhiti bilan tanishtirish va kelajakdagi faoliyati uchun mustahkam poydevor yaratishda muhim ahamiyat kasb etadi.
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
📣
📣
📣
В TEXNOPARK мы уделяем особое внимание поддержке молодых специалистов, развитию их профессиональных навыков и возможности применять теоретические знания на практике.
В рамках этой работы студенты Ташкентского государственного экономического университета посетили TEXNOPARK и познакомились с деятельностью предприятия. Во время визита они увидели производственные процессы, узнали о современных технологиях и о том, как работает крупный промышленный комплекс
🏢
Также студентам рассказали о возможностях трудоустройства, программах стажировок и карьерных перспективах для молодых специалистов в компании.
Сегодня сотрудничество между TEXNOPARK и Ташкентским государственным экономическим университетом способствует укреплению интеграции «наука – образование – производство». В рамках этого взаимодействия ряд студентов уже работают на предприятии, а часть обучающихся принимает участие в оплачиваемых стажировках
🎓
Такие встречи помогают студентам лучше понять реальную производственную среду, развивать профессиональные навыки и закладывают основу для их будущей карьеры.

❓
Nega hatto kuchli nomzodlar ham ba’zan suhbatdan o‘ta olmaydi
❓
HR amaliyotidan bir nechta real holatlar
💼
Yaxshi rezyume har doim ham muvaffaqiyatli suhbat degani emas. Ba’zan nomzod haqiqatan ham kuchli bo‘ladi, lekin suhbat davomida mayda detallar umumiy…

❓
Nega hatto kuchli nomzodlar ham ba’zan suhbatdan o‘ta olmaydi
❓
HR amaliyotidan bir nechta
real
holatlar
💼
Yaxshi rezyume har doim ham muvaffaqiyatli suhbat degani emas. Ba’zan nomzod haqiqatan ham kuchli bo‘ladi, lekin suhbat davomida mayda detallar umumiy taassurotni o‘zgartirib yuboradi.
Quyida bir nechta real holatlar keltirilgan
👇
1️⃣
holat. “Men hammasini bajara olaman”
Rahbarlik lavozimiga nomzod o‘zini juda ishonch bilan tanishtirdi. U jarayonlarni yo‘lga qo‘yish, jamoani boshqarish va bo‘lim ishini optimallashtirish haqida gapirdi.
Ammo undan aniq bir loyiha misolini keltirish so‘ralganda, ma’lum bo‘ldiki, asosiy qarorlarni uning avvalgi rahbari qabul qilgan, nomzod esa ko‘proq jarayonda ishtirok etgan.
Tajriba bor, lekin undagi roli u ko‘rsatishga harakat qilgan darajada emas edi.
2️⃣
holat. Kuchli mutaxassis, lekin jamoani e’tiborsiz qoldiradi
⚡️
Texnik jihatdan juda kuchli nomzod. Portfeli ham juda yaxshi.
Ammo unga savol berildi:
“Jamoada kelib chiqadigan nizolarni qanday hal qilasiz?”
U esa shunday javob berdi:
“Men buni hech kim bilan muhokama qilmayman. Agar kimdir ishlashga xalaqit bersa — o‘zim bildim deb ishlayman.”
❗️
Jamoada ishlash muhim bo‘lgan lavozim uchun bu jiddiy signal bo‘ldi.
3️⃣
holat. Nomzod qayerga kelganini bilmagan
📋
Rezyume kuchli, tajriba ham yaxshi.
Ammo savol berildi:
“Kompaniyamiz haqida nimalarni bilasiz?”
Nomzod ochiqchasiga shunday dedi:
“Rostini aytsam, bugun uchinchi suhbatim. Qaysi kompaniya nima bilan shug‘ullanishini biroz adashtirib yuboryapman.”
🕑
Ba’zan atigi 10 daqiqalik tayyorgarlik ham juda katta farq qiladi.
4️⃣
holat. Juda “mukammal” javoblar
Ba’zan nomzodlar savollarga go‘yoki darslikdagidek javob berishga harakat qilishadi. Ammo barcha javoblar juda mukammal va real misollarsiz bo‘lsa, u yodlangan gaplarga o‘xshab qoladi. HR uchun esa inson haqiqiy vaziyatlarda qanday fikrlashi va qanday harakat qilishini tushunish muhim.
5️⃣
holat. Motivatsiya mos kelmaganda
Nomzod tez o‘sish va juda dinamik muhitni xohlardi. Kompaniya esa uzoq muddat ishlaydigan, barqaror rol uchun odam qidirayotgan edi. Ikkala tomon ham kuchli edi, lekin kutilmalar mos kelmadi.
💬
Suhbat — bu faqat nomzodni tekshirish jarayoni emas.
Bu ikki tomon ham bir-biriga qanchalik mos kelishini tushunadigan muhim bosqich.
❗️
Ba’zan rad javobi nomzodning kuchsizligi emas, balki kutilmalar mos kelmagani bilan bog‘liq bo‘ladi.
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin

🎉
Hurmatli ayollar!
Sizlarni go‘zal bahor bayrami — 8-mart bilan chin qalbimizdan tabriklaymiz!
💐
Sizlar o‘z mehringiz, donoligingiz va kuchli irodangiz bilan nafaqat oilangizga, balki jamiyat va ish jamoalariga ham ilhom bag‘ishlaysiz. Sizlarning mehnatingiz, mas’uliyatingiz va energiyangiz rivojlanish va muvaffaqiyatning muhim qismidir.
Sizlarga mustahkam sog‘lik, baxt, ilhom va yangi yutuqlar tilaymiz. Har bir kuningiz hurmat, quvonch va iliqlikka to‘la bo‘lsin
🙏
Bayramingiz muborak!
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
🎉
Дорогие женщины!
Поздравляем вас с прекрасным весенним праздником — 8 Марта!
💐
Вы вдохновляете, создаёте уют, принимаете важные решения и каждый день делаете мир вокруг лучше. Ваш профессионализм, мудрость и энергия играют огромную роль в развитии компаний, команд и общества.
Желаем вам крепкого здоровья, гармонии, радости, новых достижений и ярких возможностей. Пусть каждый день приносит вдохновение, уважение и тепло
🙏
С праздником весны!
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin

📣
😎
TEXNOPARK ishlab chiqarishga OPERATORLARNI ishga taklif qiladi!
Zamonaviy zavodda barqaror ish va rivojlanish imkoniyatini xohlaysizmi? Unda bu ish aynan siz uchun!
🔧
Bizga kim kerak?
•
Operatorlar
— zamonaviy ishlab chiqarish uskunalarida ishlash uchun
❗️
Talablar:
• Erkaklar 18–45 yosh
• Tajriba bo‘lsa yaxshi, bo‘lmasa —
o‘rgatamiz
• Mas’uliyat, intizom va jamoada ishlash ko‘nikmasi
💼
Biz taklif qilamiz:
• Barqaror ish va o‘z vaqtida maosh
• Rasmiy ishga joylashish
• Bepul maxsus kiyim
• O‘sish va malaka oshirish imkoniyatlari
📞
Aloqa uchun:
📲
Telegram orqali murojaat qilish uchun
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
Manzil: Yashnobod tumani, Elbek 61 uy. Mo’ljal: "Do’stlik" metro bekati
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
📣
😎
TEXNOPARK открывает набор ОПЕРАТОРОВ на производство!
Хотите стабильную работу на современном заводе и стать частью крупнейшего технопарка страны? Тогда эта вакансия для вас!
🔧
Кого мы ищем?
•
Операторов
— для работы на современном производственном оборудовании
❗️
Требования:
• Мужчины 18–45 лет
• Опыт работы приветствуется, но
не обязателен
(обучаем!)
• Ответственность, дисциплина и готовность работать в команде
💼
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату и своевременные выплаты
• Официальное трудоустройство
• Бесплатную спецодежду
• Возможности роста и повышения квалификации
📞
Контакты:
📲
Для обращений в Telegram
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
г. Ташкент, ул. Эльбек, 61 (ориентир — станция метро TEXNOPARK)
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin

❌
Ошибки кандидатов, которые легко избежать и как подготовиться к собеседованию
💼
Собеседование — это не экзамен и не стресс-тест. Это обычный разговор о работе.
Но часто даже сильные кандидаты сами себе усложняют задачу. Ниже преставлены ошибки, которые легко избежать, и простые советы, как подготовиться спокойно и уверенно.
❓
Частые ошибки кандидатов
1️⃣
Не узнать ничего о компании
Иногда человек приходит и не знает, чем занимается компания, какие у неё направления и вакансии.
Это создаёт ощущение случайности: «Мне просто нужна любая работа».
Минимальная подготовка показывает серьёзность намерений.
2️⃣
Опаздывать без предупреждения
Форс-мажоры бывают у всех, но если вы понимаете, что не успеваете лучше заранее предупредить.
Пунктуальность — это первый сигнал о дисциплине.
3️⃣
Говорить «я всё умею»
Иногда кандидат боится показаться слабым и говорит, что умеет всё. На практике это легко проверяется.
Гораздо лучше честно сказать: «С этим не работал, но готов быстро освоить».
Честность вызывает больше доверия, чем приукрашивание.
4️⃣
Плохо отзываться о прошлой работе
Даже если был негативный опыт, не стоит выносить его в резкой форме. Это всегда выглядит как конфликтность. Лучше спокойно объяснить причину ухода без эмоций.
5️⃣
Не задавать вопросов
Если кандидат ничего не спрашивает, то создаётся ощущение, что ему неинтересны условия.
Вопросы — это нормально. Это показатель включённости.
❓
А как же подготовиться к собеседованию?
Ничего сложного. Несколько простых шагов:
✔️
Узнать базовую информацию о компании
Чем занимается, какие направления развивает, какие требования к вакансии.
✔️
Продумать свой опыт
Какие задачи выполняли?
С каким оборудованием работали?
За что отвечали?
Конкретика всегда звучит сильнее общих фраз.
✔️
Подготовить вопросы
График, условия, обучение, возможности роста — это нормально уточнять.
✔️
Прийти вовремя
Лучше на 5–10 минут раньше.
✔️
Быть честным
Работодатель ищет не «идеального», а надёжного человека.
❗️
Главное собеседование — это не допрос. Это диалог.
Компания выбирает сотрудника. Сотрудник выбирает компанию.
Когда обе стороны честны и готовы к разговору, решение принимается спокойно и взвешенно.
😎
В
TEXNOPARK
мы ценим открытость, ответственность и желание работать.
А к собеседованию достаточно прийти подготовленным и уверенным в себе.
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin

Kun musiqasi
🎼
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
Музыка дня
🎼

😎
Hayrli tong! Kuningiz a’lo kayfiyatda o’tsin!
🤍
Obuna bo'lish
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
😎
Доброе утро! Желаем вам отличного настроения!
🤍
Подписаться

😎
👨🏻‍🏭
«Texnopark» o'z jamoasiga ELEKTRGAZPAYVANDLOVCHILARNI qidirmoqda!
😎
👉
Agar sizda
tajriba, ko‘nikma va mas’uliyat
bo‘lsa — bu imkoniyat aynan siz uchun!
🔥
Nomzoddan talablar:
- Kamida 1 yillik ish staji
- O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumotga ega bo'lish
- Rus va o‘zbek tillarini bilish
- Maxsus ruhsatnoma va ko‘nikmalarga ega bo‘lish
- Tartib-intizom va mas’uliyat
🛠
Sizni kutayotgan vazifalar:
- Ishlab chiqarishda payvandlash ishlarini bajarish
- Bosh muhandis topshirig‘idagi boshqa vazifalarni ado etish
🤝
Biz taklif qilamiz:
• O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi asosida rasmiy ishga joylashish
• Korxona hisobidan mazali tushlik
• Martaba o‘sish imkoniyatlari
• Qulay va zamonaviy ofis sharoitlari
• O‘z vaqtida ish haqi (oyiga ikki marta)
⠀
📞
Aloqa uchun:
📲
Telegram orqali murojaat qilish uchun
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
Manzil: Yashnobod tumani, Elbek 61 uy. Mo’ljal: "Do’stlik" metro bekati
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
😎
👨🏻‍🏭
«Texnopark» ищет ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКОВ!
😎
👉
Если вы хотите
работать в стабильной компании
, где ценят профессионализм и создают все условия для роста — присоединяйтесь к нашей команде!
🔥
Наши требования:
- Опыт работы от 1 года
- Среднее специальное или высшее образование (желательно)
- Владение русским и узбекским языками
- Наличие разрешения на сварку и профильных навыков
- Ответственность и организованность
🛠
Ваши задачи:
- Выполнение сварочных работ в процессе производства
- Другие поручения главного инженера
🤝
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• Возможности карьерного роста
• Вкусный обед за счет предприятия
• Современный офис с комфортными условиями
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц)
⠀
📞
Контакты:
📲
Для обращений в Telegram
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
г. Ташкент, ул. Эльбек, 61 (ориентир — станция метро TEXNOPARK)
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin

🆕
👷🏼‍♂️
“Texnopark” YIG’UVCHIni qidirmoqda!
⠀
❗️
Nomzodga bo'lgan talablarimiz:
- Ma'lumoti: o’rta maxsus
- O'zbek tilini mukammal darajada bilish (Rus tili olqishlanadi)
- Mas’uliyatli va tartibli bo‘lish
⠀
📋
Sizning vazifalaringiz:
- Asbob-uskunalarni muvofiqlashtirish va o’rnatish
- Qismlarni yig’ish
- Qolipdan tayyor mahsulotlarni yechib olish
- Ish joyiga o'z vaqtida yetib kelish va korxona talablariga rioya qilish
⠀
✔️
Mehnat sharoitlari:
- O'zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi asosida rasmiy ishga joylashish
- Korxona hisobidan mazali tushlik
- Martaba o'sishi
- Barcha sharoitlarga ega ish joyi
- O'z vaqtida ish haqi (oyiga ikki marta)
📞
Aloqa uchun:
📲
Telegram orqali murojaat qilish uchun
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
Toshkent shahri, Elbek ko‘chasi, 61
(mo‘ljal: “Do‘stlik” metro bekati)
⠀
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
⠀
🆕
👷🏼‍♂️
“Texnopark” ищет ответственного СБОРЩИКА!
⠀
❗️
Требования к кандидату:
- Образование: среднее специальное
- Знание узбекского языка в совершенстве (русский язык приветствуется)
-Ответственность и порядочность
⠀
📋
Ваши обязанности:
- Заточка и установка оборудования
- Сборка деталей
- Выдавливание готовой продукции из формы
- Своевременное прибытие на рабочее место и соблюдение требований предприятия
⠀
✔️
Условия труда:
- Официальное трудоустройство по ТК РУз
- Карьерный рост
- Вкусный обед за счет предприятия
- Своевременная заработная плата: два раза в месяц
- Современное производство со всеми условиями
⠀
📞
Контакты:
📲
Для обращений в Telegram
👈
+998 71 210 80 80
+998 77 733 87 84
+998 77 733 87 85
📍
Ташкент, ул. Эльбек, 61
(ориентир — м. “Дустлик”)
🌐
I
nstagram
|
🌐
Facebook
|
💬
Telegram
|
🌐
Linkedin