Ishbor | Работа | Texnopark

📣
😎
TEXNOPARK приглашает в свою команду Слесарь-сборщиков металлоконструкций
📣
😎
❗️
Обязанности
:
- Выполнение сборки тяжелых металлоконструкций по чертежам и технической документации.
- Подгонка деталей и узлов в соответствии с техническими требованиями.
- Проверка геометрии собранных конструкций для точности и соответствия стандартам.
- Чтение и работа с конструкторской документацией (3D-модели, схемы, чертежи).
- Использование ручного и механического инструмента для сборки, а также газосварочного и электроинструмента.
- Контроль качества выполнения сборки, устранение дефектов и отклонений.
✅
Требования
:
- Среднее профессиональное или техническое образование в области механики, машиностроения или сварки.
- Опыт работы на аналогичной должности (желательно в производстве тяжелых металлоконструкций).
- Умение читать технические чертежи и работать с измерительными инструментами (штангенциркуль, угольник, рулетка и т. д.).
- Знания техники безопасности при работе с металлоконструкциями.
- Навыки работы с электрогазосваркой приветствуются.
🤝
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РУз.
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
- Бесплатный обед и полдник.
- Работа в динамичной компании с интересными проектами и возможностями для развития.
- Возможности карьерного и финансового роста.
📲
Для обращений в Telegram
👈
📞
+998940803537
📞
+998998955095
📞
+998970860822
📞
+998937038772
📩
hr@texnopark.uz

🔹
Hissiy toliqish kamdan-kam hollarda to‘satdan boshlanadi. Ko‘pincha - u sekin-asta yaqinlashayotdan bo'ladi. Biz chindan ham og‘ir holda bo‘lmaguncha, oddiy "charchadim" deb ishlashda davom etamiz.
💯
Bu belgilar organizmdan kelayotgan signallarga o‘xshaydi: e’tibor bering, sekinlashing, o‘zingizga yordam bering.
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
😔
Вы выгораете, но пока не замечаете.
6 признаков, которые легко спутать с “просто устал”.
-
Вы устали даже после выходных.
Сон, отдых и перерывы уже не дают чувства восстановления. Организм всё ещё в режиме "на пределе".
-
Раздражает всё.
Коллега, вопрос на совещании, письмо без “здравствуйте”. Даже мелочи выводят из себя.
-
Пропала мотивация.
То, что раньше зажигало, теперь вызывает равнодушие или отвращение. Хочется лишь «дожить до конца дня».
-
Трудно сосредоточиться.
Вы читаете письмо трижды. Забываете, о чём был зум. Ваши мысли ускользают даже на важных задачах.
- Вы работаете как будто “на автопилоте”.
Выполняете всё по инерции, без энергии, эмоций и включённости. Как будто вас самого на работе нет.
Это не просто «усталость» — это может быть выгорание.
Остановитесь. Прислушайтесь к себе.
🔹
Эмоциональное выгорание редко начинается резко. Чаще всего — оно подкрадывается тихо. Мы продолжаем работать, списываем всё на «просто устал», пока не становится по-настоящему тяжело.
💯
Эти признаки как сигналы от организма: обратите внимание, притормозите, помогите себе.

🔧
Texnoparkda har kuni yangi xodimlarni adaptatsiyasi bo'lib o'tadi
Texnoparkda
har kuni keng ko‘lamli ishlab chiqarish jarayonining bir qismi bo‘lishi kerak bo‘lgan yangi hamkasblar kutib olinadi.
⠀
📌
Moslashuv doirasida xodimlar korxonaning ishlash tamoyillari, xavfsizlik texnikasi, korporativ madaniyat va, albatta, jamoa bilan tanishadilar.
⠀
✅
Bu yangi boshlovchilarga ish ritmiga tezroq qo‘shilishga, o‘z vazifalarini tushunishga va dastlabki kunlardanoq o‘zlarini ishonchliroq his qilishga yordam beradi.
🤝
Texnoparkda
biz shunchaki xodimlarni qabul qilmaymiz - har bir xodimga katta professionallar jamoasining bir qismi bo‘lishga yordam beramiz!
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
🔧
Адаптация новых сотрудников в Texnopark — каждый день
Каждый день в
Texnopark
встречают новых коллег, которым предстоит стать частью масштабного производственного процесса.
⠀
📌
В рамках адаптации сотрудники знакомятся с принципами работы предприятия, техниками безопасности, корпоративной культурой и, конечно, с командой.
⠀
✅
Это помогает новичкам быстрее влиться в рабочий ритм, понять свои задачи и чувствовать себя увереннее уже с первых дней.
🤝
В
Texnopark
мы не просто принимаем сотрудников — мы помогаем каждому стать частью большой команды профессионалов!

2025-yil 30-iyul kuni Toshkent shahar Kasbiy ko‘nikmalar mintaqaviy markazining
“Mashinasozlik texnologiyalari”
bo‘limi o‘quvchilari
“Texnopark” MCHJ
korxonasiga tashrif buyurishdi.
🔧
Tashrif davomida o‘quvchilar ishlab chiqarish jarayoni bilan yaqindan tanishishdi, texnologik jarayonlarni kuzatishdi hamda mutaxassislar bilan muloqot qilishdi.
💬
Ayniqsa, o‘quvchilarning aksariyati kelajakda aynan bizning korxonamizda o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishlash istagini bildirgani bizni quvontirdi. Bunday tashriflar yoshlar uchun amaliy tajriba orttirish, kasb tanlash va yurtimiz sanoatidagi imkoniyatlarni ko‘rish uchun muhim ahamiyatga ega.
📍
Tashrif uchun tashakkur bildiramiz va barcha o‘quvchilarga o‘qishda omad tilaymiz! Yana ko‘rishguncha!
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
30 июля 2025 года учащиеся отделения
«Машиностроительные технологии»
Регионального центра профессиональных навыков города Ташкента посетили нашу производственную площадку в рамках ознакомительной экскурсии и стажировки.
🔧
Ученики смогли своими глазами увидеть процессы современного производства, задать вопросы специалистам и прочувствовать атмосферу настоящего производства.
💬
Особо приятно было услышать, что многие участники выразили желание в будущем работать именно у нас — в
"Texnopark"!
Мы верим, что такие встречи помогают молодым кадрам сделать осознанный выбор профессии и увидеть реальные перспективы в отечественной промышленности.
📍
Благодарим всех за визит и желаем успехов в обучении. До новых встреч!

⚡️
“Texnopark” FREZERCHIni qidirmoqda!
⠀
❗️
Nomzodga bo'lgan talablarimiz:
- Ma'lumoti: o'rta maxsus
- 1 yildan kam bo’lmagan ish staji
- O’zbek tilini mukammal bilish. Rus tili olqishlanadi.
- Chizmalarni tushunish
- Dastgohlarda ishlash ko'nikmalariga ega bo'lish
- Materiallarga ishlov berish texnologiyalarini bilish
⠀
📋
Sizning vazifalaringiz:
- Turli konstruksiyadagi noyob frezalash dastgohlarida murakkab yirik o'lchamli qismlarni, agregatlarni, deformatsiya va deformatsiyaga uchragan yupqa devorli uzun qismlarni frezalash
- Turli tekisliklarda birlashtirilgan mahkamlash va aniq tekislashni talab qiladigan katta qismlarni o'rnatish
✔️
Mehnat sharoitlari:
- O'zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi asosida rasmiy ishga joylashish
- Korxona hisobidan mazali tushlik
- Qulay mehnat sharoitlari va do’stona jamoa
- O'z vaqtida beriladigan ish haqi va martaba o’sishi imkoniyatlari
📲
Telegram orqali murojaat qilish uchun
👈
📞
+998940803537
📞
+998998955095
📞
+998970860822
📞
+998937038772
📩
hr@texnopark.uz
⠀
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
⠀
⚡️
“Texnopark” ищет ФРЕЗЕРОВЩИКА!
⠀
❗️
Требования к кандидату:
- Стаж работы не менее 1 года
- Образование: среднее специальное
- Знание русского и узбекского языков
- Разбираться в чертежах
- Навыки работы на станке
- Знание технологий обработки материала
⠀
📋
Ваши обязанности:
- Фрезерование сложных крупногабаритных деталей, узлов, тонкостенных длинных деталей, подверженных короблению и деформации, на уникальных фрезерных станках различных конструкций
- Установка крупных деталей, требующих комбинированного крепления и точной выверки в различных плоскостях
✔️
Условия труда:
- Официальное трудоустройство по ТК РУз
- Вкусный обед и полдник за счет предприятия
- Комфортабельные условия труда и дружелюбный коллектив
- Своевременная зарплата и возможности карьерного роста
⠀
📲
Для обращений в Telegram
👈
📞
+998 94 080 35 37
📞
+998 99 895 50 95
📞
+998 97 086 08 22
📞
+998 93 703 87 72
📩
hr@texnopark.uz

💯
Ishonch
— bu baland ovoz emas, balki ichki barqarorlik hisoblanadi. Bu 6 ibora ishda va hayotda sog‘lom o‘zini baholashni rivojlantiradi.
✅
Postni saqlab qo‘ying
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
💯
Уверенность
— это не крик, а внутренняя стабильность. Эти 6 фраз помогут выстроить здоровую самооценку в работе и личной жизни.
✅
Сохраните пост
🎯
6 фраз, которые говорят уверенные в себе сотрудники
Запоминайте, применяйте и развивайте здоровую самооценку.
1️⃣
«Я не согласен — давай обсудим»
Вы не боитесь высказать свое мнение. Уверенные люди уважают других, но умеют отстаивать своё — без агрессии, спокойно и по делу.
2️⃣
«Мне нужна помощь»
Просьба о помощи — не слабость. Это зрелость. Уверенный человек понимает свои границы и не стесняется их признавать.
3️⃣
«Я справился — и горжусь этим»
Умение признавать свои успехи — важная часть уверенности. Это не хвастовство, это здравая самооценка.
4️⃣
«У меня есть идея»
Вы не ждёте идеального момента или чужого разрешения. Уверенность даёт тебе право предлагать решения, даже если они не идеальны.
5️⃣
«Я не знаю — но узнаю»
Вы честны. Вы не боитесь признать, что чего-то не знаете, потому что уверены в себе настолько, чтобы учиться и развиваться.

📣
Корпоративный квиз: интеллектуальный дебют в истории холдинга!
🧠
✨
15 июля состоялось первое корпоративное интеллектуальное соревнование между командами компаний холдинга — и мы с гордостью стали его частью!
👥
В квизе приняли участие 18 команд от ARTEL, AKFA, TEXNOPARK и WAY II.
Наши коллеги проявили максимум эрудиции, скорости мышления и командного духа — борьба была яркой, напряжённой и невероятно захватывающей!
🎯
Цель мероприятия — укрепить связи между сотрудниками, создать атмосферу здоровой конкуренции и развить интеллектуальный потенциал — была полностью достигнута.
💬
Благодарим всех участников от имени команды Texnopark — вы показали, что вместе мы можем всё!
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
📣
Korporativ viktorina: holding tarixidagi intellektual debyut!
🧠
✨
15-iyul kuni holding kompaniyalari jamoalari o‘rtasida birinchi korporativ intellektual musobaqa bo‘lib o‘tdi va biz uning bir qismi bo‘lganimizdan faxrlanamiz!
👥
Viktorinada ARTEL, AKFA, TEXNOPARK va WAY II’dan 18 ta jamoa ishtirok etdi.
Hamkasblarimiz maksimal bilimdonlik, fikrlash tezligi va jamoaviy ruhni namoyish etishdi - kurash yorqin, shiddatli va nihoyatda qiziqarli bo‘ldi!
🎯
Tadbirdan ko‘zlangan maqsad - xodimlar o‘rtasidagi aloqalarni mustahkamlash, sog‘lom raqobat muhitini yaratish va intellektual salohiyatni rivojlantirishga to‘liq erishildi.
💬
Texnopark jamoasi nomidan barcha ishtirokchilarga minnatdorchilik bildiramiz - sizlar birgalikda barcha narsaga qodir ekanligimizni ko‘rsatdingiz!

📣
😎
“Texnopark” RADIATORLAR ISHLAB CHIQARISHIGA ISHCHIlarni qidirmoqda!
😎
📣
⠀
❗️
Nomzodga qo‘yiladigan talablar:
• Ma’lumoti: o‘rta yoki o‘rta maxsus
• O‘zbek va rus tillarini bilish
• Mas’uliyatli, intizomli va jamoada ishlay oladigan bo‘lish
⠀
📋
Asosiy vazifalar:
• Radiator ishlab chiqarish liniyasida yordamchi ishlarni bajarish
• Detallarni saralash, yig‘ish va tayyor mahsulotlarni qadoqlash
• Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilish
⠀
✔️
Biz taklif qilamiz:
• Rasmiy ishga joylashish (O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq)
• Korxona hisobidan bepul tushlik
• Yaxshi jihozlangan, qulay ish joyi
• Martaba o‘sish imkoniyati
• O‘z vaqtida maosh (oyiga 2 marta to‘lanadi)
⠀
📲
Telegram orqali murojaat qilish uchun
👈
📞
+998940803537
📞
+998998955095
📞
+998970860822
📞
+998937038772
📩
hr@texnopark.uz
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
📣
😎
“Texnopark” ищет РАБОТНИКОВ на производство радиаторов!
😎
📣
⠀
❗️
Требования к кандидатам:
• Образование: среднее или среднее специальное
• Знание узбекского и русского языков (приветствуется)
• Ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде
⠀
📋
Обязанности:
• Выполнение вспомогательных работ на линии по производству радиаторов
• Сортировка деталей, сборка, упаковка готовой продукции
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности
⠀
✔️
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РУз
• Бесплатный обед за счёт предприятия
• Современное и удобное рабочее место
• Возможность карьерного роста
• Своевременная зарплата (2 раза в месяц)
⠀
📲
Для обращений в Telegram
👈
📞
+998 94 080 35 37
📞
+998 99 895 50 95
📞
+998 97 086 08 22
📞
+998 93 703 87 72
📩
hr@texnopark.uz

📣
📣
📣
Yaqin kunlarda
New Uzbekistan University
professor-o‘qituvchilari “TEXNOPARK”ga tashrif buyurishdi
💭
Tashrif davomida mehmonlar sovutgichlar, kir yuvish mashinalari, lift va eskalatorlar, sanoat muzlatgich kameralar hamda aqlli gaz hisoblagichlari ishlab chiqarilayotgan zamonaviy zavodlar faoliyati bilan tanishdilar.
✅
Ekskursiya davomida laboratoriyalar, sinov uchastkalari va yig‘uv ishlab chiqarishlariga tashrif buyurilib, ishlab chiqarish bosqichlari, mahalliylashtirish jarayoni, innovatsion yechimlar, xalqaro hamkorlik va ilm-fanning sanoatdagi ahamiyati yuzasidan fikr almashildi.
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
📣
📣
📣
На днях преподаватели
New Uzbekistan University
посетили “TEXNOPARK” с ознакомительной экскурсией
💭
В рамках визита гости ознакомились с работой современных заводов, где выпускаются бытовые холодильники, стиральные машины, лифты и эскалаторы, промышленные морозильные камеры и интеллектуальные газовые счётчики.
✅
Во время экскурсии участники посетили лаборатории, тестовые участки и сборочные цеха. Обсуждались ключевые этапы производства, локализация, внедрение инноваций, международное сотрудничество, а также значение науки и образования для развития промышленности.

💯
Faqat tajriba emas, yumshoq ko‘nikmala (soft skills) ham sizni kuchli nomzodga aylantiradi.
💡
Postni saqlab qo‘ying va o‘zingdagi kuchli tomonlarni qayta baholang.
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
➖
💯
Не только опыт делает вас сильным кандидатом. Софт-скиллы — это то, что видит хороший HR сразу.
💡
Сохраните пост и оцените свои сильные стороны заново.
🔍
Сильные стороны, которые недооценивают на собеседованиях
И зря! Иногда именно они решают всё.
1️⃣
Эмпатия — это не слабость, а суперсила
Способность понять эмоции других помогает не только в общении, но и в управлении, продажах, найме и командной работе. Эмпатичные сотрудники создают здоровую атмосферу в команде.
2️⃣
Умение слушать — редкий навык в эпоху «говорящих голов»
Настоящее активное слушание — это уважение, внимание к деталям и умение уловить суть. Работодатели ценят людей, которые не перебивают, а слышат.
3️⃣
Адаптивность — главное качество в быстро меняющемся мире
Вы быстро вникаете в новые процессы? Осваиваете софт без истерик? Принимаете перемены спокойно? Это делает вас ценным для любой команды.
4️⃣
Этичность — фундамент настоящего профессионализма
Надёжность, честность, умение держать слово. Этические сотрудники — это те, кому доверяют проекты, клиентов и конфиденциальные данные.
❗️
Заключение
Рынок труда меняется. Компании всё чаще ищут не просто «звёзд» с 10 годами опыта, а зрелых, адекватных и гибких людей.
Софт-скиллы — это не дополнение. Это ваша база.