بنك الوظائف والمناقصات
مطلوب موظف خدمة عملاء للانضمام إلى فريق مطاعم أرض اليمن السعيد – حماة
☎️
🤍
نبحث عن شخص لبق، سريع، مرتب، ويعرف يتعامل مع الزبائن براحة واهتمام.
المهام تشمل الرد على الاتصالات والرسائل والاستفسارات، متابعة الزبائن وتنظيم الحجوزات، ويفضّل وجود خبرة سابقة بالمطاعم أو خدمة العملاء، مع معرفة جيدة بالتصوير بالموبايل والتقاط الأجواء والأطباق.
📍
حماة – مقابل استراحة كروما – قرب مركز العائلة
📱
للتواصل وواتساب: 0945928848
إذا شايف حالك مناسب، تواصل معنا مباشرة
#جامعة_الأمانوس_الخاصة
#استقطاب_كوادر
إعلان استقطاب كوادر تدريسية
تعلن جامعة الأمانوس عن رغبتها في استقطاب كوادر تدريسية وأكاديمية من ذوي الكفاءة والخبرة، للانضمام إلى كلياتها وأقسامها الأكاديمية.
فعلى الراغبين بالتقدم ممن تتوفر لديهم المؤهلات الأكاديمية والخبرات المطلوبة، إرسال السيرة الذاتية والوثائق العلمية ذات الصلة.
يفضل أن يكون المتقدم حاصلا على معادلة التعليم في الجامعات الخاصة.. فإن لم يكن معادلا فسيتوجب عليه المعادلة لاحقا
نوع العقد: كلي - جزئي
جامعة الأمانوس
نستقطب الكفاءات الأكاديمية للمساهمة في بناء جيل علمي متخصص
.. بسبب سياسة الفيسبوك وعدم دعمه للروابط داخل المنشورات .. هناك نسخة ثانية للرابط في التعليق الأول.
https://forms.gle/pBivfM1JNBWqRimb8
Job Announcement
📢
We are looking for perfect person to fill the position:
(Senior Officer)
🔹
Location: Raqqa
🔹
Contract Type: Full-Time
Closing Date: 22-09-2026
▶️
For more details about the job and its description, and application, please vitit the link:
https://ipv-sy.org/job-archive/senior-project-officer/
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بدمشق) عن توفر شواغر وظيفية
• سائقين آليات ثقيلة (باصات نقل داخلي)
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260917
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 23/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260917
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
المنصب الوظيفي: قائد فريق الحماية
مكان العمل: سوريا – ريف دمشق (الزبداني- عين الفيجة- مضايا- سرغايا)
عدد الشواغر: 02
أخر موعد للتقديم: 2026.09.29
للإطلاع على الوصف الوظيفي و التقديم:
https://forms.gle/6KRczrtaPs95MaUA6
إعلان تقدم لمنحة مجتمعية
انطلاقًا من رؤيتها بدعم المبادرات المحلية وتعزيز دور المؤسسات/ الجمعيات الأهلية في تحقيق تنمية شاملة ومستدامة، تعلن مؤسسة الآغا خان لسوريا عن فتح باب التقدم لمنح المنظمات المجتمعية الموجودة في مدينة سلمية وريفها والتي تعمل على إحداث أثر إيجابي ومستدام في مجتمعاتها. تسعى هذه المنح إلى تمكين المنظمات المحلية، وتعزيز قدراتها المؤسسية، ودعم مشاريع مبتكرة تستجيب لاحتياجات المجتمعات وتسهم في تحسين جودة الحياة، وتعزيز التماسك الاجتماعي، وبناء مجتمعات أكثر مرونة وقدرة على مواجهة التحديات وفق الشروط المعيارية التالية.
---
• معايير متعلقة بالمنظمة:
* تمنح الأفضلية للجمعيات / المؤسسات الناشئة التي لم يمض على إشهارها أكثر من 3 سنوات.
* أن يكون لديها هيكل إداري كفوء وفعال ويملك القدرة في إدارة التدخلات المجتمعية.
* أن يساهم المقترح في بناء القدرات الإدارية والمالية للمنظمة، حيث يمكن تخصيص 5-10% من إجمالي الميزانية للتدريب أو تطوير السياسات متضمنة المصاريف الإدارية.
* ستعتبر المساهمة من الجمعية / المؤسسة أو المجتمع بمثابة ميزة إضافية ستؤخذ بعين الاعتبار.
---
• معايير متعلقة بالمنحة (أن يكون المقترح):
* يساهم في التماسك المجتمعي ويخدم شرائح متنوعة من المجتمع.
* يلبي الاحتياجات المجتمعية ذات الأولوية سواء للمجتمع أو للجمعية / المؤسسة نفسها، بحيث يكون المشروع مبنياً على تحليل احتياج موثق.
* نطاق العمل مجتمعي ذو نفع عام؛ حيث لن يتم تمويل المشاريع التي تتضمن: توزيع مساعدات (عينية أو نقدية) أو معدات للأفراد، أو تنفيذ مشاريع زراعية أو اقتصادية بحتة.
* أن يكون عدد المستفيدين المباشرين متناسباً مع ميزانية المشروع ويخدم أكبر شريحة ممكنة.
* يمتلك إطاراً منطقياً متماسكاً ومنسجماً مع المشكلة والحلول المتضمنة في المبادرة وفكرتها (وستكون الحلول الإبداعية ميزة إضافية).
* ذو صيغة سهلة وواضحة، تتضمن هدفاً عاماً وأهدافاً مرحلية بالإضافة إلى المخرجات، وجود مؤشرات قياس واضحة ومناسبة، أدوات محددة للقياس، وشرحاً تفصيلياً للأنشطة.
* يتضمن خطة حماية للمستفيدين وإدارة مخاطر واضحة.
* يتضمن خطة استدامة ودراسة للجدوى الاقتصادية في حال الحاجة، لتكون الفكرة ذات أثر مستدام.
* أن يكون المشروع المقدم مطابقاً للأهداف الواردة في قرار إشهار الجمعية / المؤسسة.
* إن تقديم مقترح المشروع لا يعني الوصول لمرحلة المقابلة، حيث ستُقَابَل الجمعيات / المؤسسات التي قدمت المقترحات المطابقة للمعايير فقط.
* تمنح المنظمة الفائزة منحة بحد أعلى 575,000 ل.س جديدة، ويحق لمؤسسة الآغا خان تعديل قيمتها أو تقسيمها لأكثر من منظمة.
---
• شروط عامة:
* تقدم الجمعية / المؤسسة موافقة الشؤون الاجتماعية خلال مدة أقصاها 10 أيام من تاريخ إبلاغها بموافقة مؤسسة الآغا خان.
* على المنظمات المجتمعية الراغبة بالتقدم إرسال نموذج المقترح المملوء من خلال الرابط المخصص، وإرساله إلى البريد الإلكتروني التالي: info.akfsyria@akdn.org
* الموعد النهائي لاستلام المقترحات:بتاريخ 21/9/2026 الساعة 16:00 PM
يعلن قسم الموارد البشرية في موزاييك عن توفر شاغر وظيفي وفق ما يلي:
- المسمى الوظيفي: مسؤولة مركز ضمن مشروع دعم وتمكين المرأة بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان UNFPA
- مكان العمل:
#ريف_اللاذقية
-
#سلمى
- الأولوية لسكان المنطقة
- عدد الشواغر المطلوبة : 1 أنثى
✅
المؤهلات الأكاديمية:
- شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الإدارية أو أي شهادة ذات صلة .
- خبرة سنتين على الأقل في مجال العمل مع المنظمات الدولية.
- اتقان اللغة الإنكليزية ومهارات العمل على برامج الحاسوب.
✅
المهام والمسؤوليات الأساسية :
- إدارة البرنامج ورصده وتقييمه.
- التأكد من أن أنظمة إدارة المعلومات وجمع البيانات الأخلاقية والمتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي موجودة ومتناسقة.
- قيادة تطوير وتنفيذ تدخلات نفسية اجتماعية عالية الجودة في الأماكن الآمنة التي تعزز التكيف والمرونة وتقوية الشبكات الداعمة بين النساء والفتيات.
- تقييم الثغرات والعقبات في الوصول إلى خدمات الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي في WGSS وتقديم توصيات / اقتراحات للتحسينات.
- توحيد النشاط وخطط الشراء لمجموعة WGSS.
- توحيد تقارير نشاط WGSS.
- تنظيم جلسات الإشراف على العاملين .
- مراقبة ومراجعة الخطط بعد إعدادها من قبل منسقي البرامج.
- التواصل مع الجمعية بكل ما يتعلق بالمركز .
- قيادة التقييمات التي تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة في WGSS.
- تحليل ملاحظات العميل المتعلقة بالخدمات المقدمة في WGSS وتقديم توصيات لتحسين الخدمات ذات الصلة.
- ضمان أن الخدمات المقدمة في WGSS تتماشى مع المبادئ الأخلاقية لإدراج جميع الأشخاص المعرضين للخطر.
- بناء والحفاظ على علاقات مع الشركاء والمؤسسات الحكومية والمنظمات غير الحكومية الأخرى ووكالات الأمم المتحدة لتعزيز أنظمة الإحالة الفعالة للعنف القائم على النوع الاجتماع
إدارة الاجتماعات الدورية للفريق لتقييم الإنجازات والاحتياجات والانصات لمشاكلهم وحلها إن أمكن.
- الاشراف والمتابعة والتحفيز وإجراء تقييم دوري للموظفين والمتطوعين في المركز وتزويد الإدارة به
- متابعة الشكاوى المقدمة عن العمل ومعالجتها أو رفعها إلى إدارة المشروع.
- تقديم مقترحات لتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات اللازمة لضمان تنفيذ الأنشطة والبرامج المتعلقة بدعم وتمكين المرأة بشكل فعال وفقاً للمعايير الأخلاقية والقانونية للإدارة العليا.
- العمل على توثيق النتائج والتجارب وقصص النجاح المتعلقة بدعم وتمكين المرأة ورفعها دوريا للإدارة.
-الالتزام بالمواعيد النهائية ومرونة عالية لساعات العمل.
- الحفاظ على اتصال عالي بين الفريق والمشرف وتقديم المساعدة والاستشارات للفريق ضمن سياسات واستراتيجيات العمل.
- تحديد الاحتياجات والتحديات التي تواجه العمل والفريق واعلام الإدارة فيها بشكل رسمي.
- الحفاظ على الموارد اللوجستية للمركز ومتابعة استخدامها بالشكل الآمن والفعال.
- تنسيق مهام متعددة والاهتمام بالتفاصيل
- رصد وتوثيق الاحتياجات العامة للمنطقة ورفعها للإدارة
👍
يمكنكم التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية يوم السبت 19/9/2026 عبر تعبئة استمارة التوظيف عبر الرابط الالكتروني المرفق وفق رقم الشاغر 49999
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfveTnJQYzrn0bCr63-iYjhpY01s5IZWNCoaLHRW3rvxxDc2Q/viewform?usp=sf_link
🟥
سيتم تجاهل اي طلب تقديم لا يتضمن رمز الشاغر الوظيفي.
بالتنسيق بين مديرية صحة إدلب ومنظمة "هاندي كاب"، نعلن عن توفر شاغر وظيفي وفق البيانات التالية:
المسمى الوظيفي: عامل/ة اجتماعي/ة (Social Worker - SW)
سوريا - مشروع CDCS
الهدف العام من الوظيفة
يكون العامل/ة الاجتماعي/ة مسؤولاً/ة عن دعم فرق إعادة التأهيل والدعم النفسي الاجتماعي وفنيي الأطراف الصناعية والأجهزة التقويمية (P&O). وتتمثل مهامه/ا الرئيسية في تحديد احتياجات المستفيدين من البرنامج ورصدها وتوثيقها وإعداد التقارير المتعلقة بها.
الأدوار والمسؤوليات:
• استقبال المستفيدين في المركز الصحي أو المستشفى وتقديم الإرشادات الأولية حول الخدمات المتاحة.
• إجراء التقييمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية لهم داخل المركز الصحي.
• ترتيب أولويات الحالات وتحديد المواعيد المناسبة ومشاركة جدول المواعيد مع الفرق الفنية المعنية.
• تحديد الاحتياجات المختلفة للأفراد الأكثر عرضة للمخاطر وإحالتهم داخلياً و/أو خارجياً إلى الخدمات المناسبة وفق نهج شامل ومتكامل.
• ضمان المتابعة الدورية للحالات المفتوحة حتى إغلاق الملف، بالتنسيق الوثيق مع عاملي الدعم النفسي والاجتماعي وإعادة التأهيل.
• استخدام وسائل تواصل متنوعة (كتابية، شفهية، بصرية وغيرها) لضمان الشمول والوصول الفعّال لجميع المستفيدين.
• المساهمة في إعداد وتحديث خرائط الخدمات (Mapping) لتتبع الخدمات المتاحة والجهات المقدمة لها.
• تسجيل بيانات المستفيدين وإدخالها في الأنظمة الإلكترونية ومنصات جمع البيانات المعتمدة.
• استكمال نماذج التقييم والإحالة والمتابعة وفق الإجراءات والتعليمات المعتمدة.
• الحفاظ على سجلات الحالات بشكل دقيق ومحدث وضمان حفظها وأرشفتها بطريقة آمنة.
• إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية عند الحاجة وبناءً على طلب المدير المباشر، ورفعها إلى الإدارة والفرق الفنية المعنية.
• تنفيذ أي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر ضمن نطاق الوظيفة.
المؤهلات المطلوبة:
• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل مع المنظمات غير الحكومية (NGOs).
• خبرة سابقة عملية أو تطوعية في العمل مع الأشخاص ذوي الإعاقة وفي مجال الدعم النفسي والاجتماعي.
• خبرة سابقة في العمل ضمن الفرق الجوالة وأنشطة الحشد والتعبئة المجتمعية.
• مستوى جيد في استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.
• اللغات: إجادة اللغة العربية، وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
آخر موعد للتقديم : 20 أيلول 2026
ـ طريقة التقديم: للتقدم للشاغر من خلال الرابط
https://forms.gle/vPYfUspuDpbmfPtw6
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الصحة
#مديرية_الصحة_في_إدلب
إعلان شواغر وظيفية
مديرية صحة حلب
تعلن مديرية صحة حلب عن توفر شواغر للعمل بصفة:
عامل / عاملة صحة مجتمعية
وذلك في إطار جهود المديرية لتعزيز الوصول إلى المجتمع، ونشر الوعي الصحي، ودعم البرامج الصحية والوقائية.
🔹
المهام والمسؤوليات:
• التواصل مع أفراد المجتمع والأسر وتعزيز الوعي الصحي.
• نشر الرسائل والتوعية الصحية والوقائية.
• دعم أنشطة برامج التحصين واللقاحات.
• المساهمة في الزيارات المنزلية والأنشطة المجتمعية.
• رصد الاحتياجات والمشكلات الصحية وإحالتها إلى الجهات المختصة.
• المشاركة في الحملات والأنشطة الصحية الميدانية.
🔹
الشروط المطلوبة:
• شهادة ثانوية كحد أدنى، أو شهادة تمريض أو ما يعادلها.
• القدرة على التواصل الجيد والفعّال مع أفراد المجتمع.
• الالتزام والقدرة على العمل بروح الفريق.
• الاستعداد للعمل الميداني وإجراء الزيارات المنزلية.
• يُفضّل وجود خبرة سابقة في المجال الصحي أو العمل المجتمعي.
📍
مكان العمل:
ضمن المراكز المحددة في رابط التقديم أدناه
👇
🔗
رابط التقديم:
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/XzP8fm0N
كن جزءاً من فريقنا، وساهم في بناء مجتمع أكثر صحة ووعياً.
📢
فرصة عمل ضمن فريق شخاشيرو
💙
شركة شخاشيرو للصرافة والحوالات المالية تعلن عن حاجتها لمدير وحدة الإلتزام والامتثال
🔹
التعليم حاصل على شهادة بالاقتصاد والتجارة
🔹
من سكان دمشق
🔹
خبرة مثبتة في مجال إدارة التحقق من الإلتزام في شركات الصرافة والحوالات المالية لا تقل عن ثلاث سنوات
🔹
يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة
للتواصل والاستفسار:
📞
الجوال / واتساب: 0951333300
☎️
الهاتف الأرضي: 011-6077
📍
الإدارة العامة: دمشق – ساحة السبع بحرات – شارع العابد