Namangan viloyati soliq boshqarmasi

#antikorrupsiya
Korrupsiyaga qarshi kurashish — jamiyat va davlat taraqqiyotining muhim sharti.
Namangan tumani soliq inspeksiyasida
korrupsiyaning oldini olish, xodimlarning huquqiy savodxonligi va korrupsiyaga qarshi immunitetini oshirishga qaratilgan yig‘ilish o‘tkazildi.
Tadbirda tuman prokuraturasi
mas’ullari ishtirok etib, korrupsiyaga olib keluvchi omillar, manfaatlar to‘qnashuvi, xizmat vakolatlarini suiiste’mol qilishning huquqiy oqibatlari hamda korrupsiyaviy holatlarning oldini olish choralari haqida batafsil tushuntirish berdi.
Yig‘ilish davomida soliq organlari xodimlarining xizmat faoliyatida
qonuniylik, halollik va xolislik tamoyillariga qat’iy rioya etishi
, korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatda bo‘lishi zarurligi ta’kidlandi.
Shuningdek, xodimlarning savollariga mutaxassis tomonidan tegishli javoblar berildi.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

#raqamlashtirish
#murojaatlar
📊
Namangan viloyati soliq xizmati organlariga 2026-yil yanvar–avgust oylarida jami 8 430 ta murojaat kelib tushgan.
📌
Murojaatlarning:
✍️
372 tasi — yozma;
🗣
98 tasi — og‘zaki;
💻
7 960 tasi — elektron shaklda yuborilgan.
🔎
Ko‘rib chiqish natijalariga ko‘ra:
✅
3 400 ta murojaat ijobiy hal etilgan;
📚
4 653 ta murojaat mualliflariga huquqiy ma’lumot berish orqali hal etilgan;
⚖️
87 ta murojaat qonunda belgilangan tartibda ko‘rib chiqilishi tugatilgan;
📩
63 ta murojaat unda keltirilgan masalalar bo‘yicha tegishli idoralarga yuborilgan;
⏳
227 ta murojaat ayni vaqtda ko‘rib chiqish jarayonida.
📈
Murojaatlar bilan ishlash — fuqarolar va tadbirkorlarning qonuniy manfaatlarini ta’minlash hamda soliq organlari faoliyatining ochiqligini oshirishning muhim yo‘nalishlaridan biridir.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

INSONNI ANGLAGAN RAHBAR — XAVFNI OLDINDAN KOʻRA BILADI
🇺🇿
Zominda soliq tizimi rahbar va kadrlar mutaxassislari uchun “HR xavflarini boshqarish” mavzusida amaliy trening boshlandi.
📍
Jizzax viloyatining soʻlim Zomin tumanida 10–13-sentyabr kunlari Soliq qoʻmitasi tizimi xodimlari uchun “
HR xavflarini boshqarish
” mavzusida amaliy trening oʻtkazilmoqda.
Bugungi tez oʻzgarayotgan mehnat muhitida tashkilot samaradorligi nafaqat zamonaviy texnologiya yoki mukammal tizimlarga, balki
inson resurslarini qanchalik toʻgʻri boshqara olishga
ham bevosita bogʻliq.
Zero, har bir xodimning oʻz kuchli va zaif tomonlari, qobiliyati, salohiyati, motivatsiyasi va kasbiy oʻsishga boʻlgan ehtiyoji bor.
Rahbarning vazifasi esa ana shu jihatlarni oldindan anglash, kuchli salohiyatga ega xodimni qoʻllab-quvvatlash va uning imkoniyatlarini toʻliq namoyon etishi uchun zarur sharoit yaratishdan iborat.
Chunki oʻz vaqtida aniqlanmagan muammo — keyinchalik boshqaruv xavfiga, eʼtiborsiz qoldirilgan salohiyat esa — yoʻqotilgan imkoniyatga aylanishi mumkin.
Shu nuqtai nazardan, mazkur trening Soliq qoʻmitasi tizimida inson resurslarini samarali boshqarish,
kadrlar bilan bogʻliq xavflarni oldindan aniqlash va ularning oldini olish
, xodimlarning salohiyatidan oqilona foydalanish hamda zamonaviy HR yondashuvlarini amaliyotga keng tatbiq etishga qaratilgani bilan alohida ahamiyat kasb etadi.
Treningda belgilangan roʻyxatga muvofiq hududiy soliq organlari hamda Soliq qoʻmitasi markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari mutaxassislari, barcha hududiy soliq boshqarmalari boshliqlari va kadrlar boʻlimi rahbarlari, shuningdek, respublika va mahalliy ommaviy axborot vositalari xodimlari hamda blogerlar ishtirok etmoqda.
🎙
Tadbirni Soliq qoʻmitasi Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish departamenti direktori
Toʻrabek Toʻrayev
boshqarib borib, treningning maqsad va vazifalari, inson resurslarini strategik boshqarishning bugungi kundagi ahamiyati xususida soʻz yuritdi.
U taʼkidlaganidek, samarali HR siyosati — bu faqat kadrlarni ishga qabul qilish yoki ularning faoliyatini baholash emas. Bu, avvalo,
insonni tushunish, uning salohiyatini toʻgʻri baholash, jamoadagi munosabatlarni boshqarish va ehtimoliy xavflarni muammoga aylanishidan oldin koʻra bilish
demakdir.
🤝
Shuningdek, tadbirda Boshqaruv samaradorligi agentligi masʼul xodimi
Xotambek Shokirov
ishtirok etib, zamonaviy boshqaruv, rahbarlik salohiyati va inson resurslarini samarali boshqarish masalalari yuzasidan oʻz fikr-mulohazalarini bildirdi.
🌐
Amaliy mashgʻulotlar jarayonida xalqaro tajribaga ega trenerlar ishtirok etib, HR sohasidagi zamonaviy yondashuvlar, risklarni baholash, jamoani samarali boshqarish, xodimlarning kuchli va rivojlantirilishi zarur boʻlgan jihatlarini aniqlash hamda inson omili bilan bogʻliq xavflarni tizimli ravishda boshqarish boʻyicha tajriba almashilmoqda.
Zero,
kuchli xodimni faqat aniqlashning oʻzi yetarli emas.
Uning salohiyatidan toʻgʻri foydalanish, kasbiy oʻsishi uchun imkoniyat yaratish, munosib ish muhitini taʼminlash va mehnatiga munosib baho berish ham samarali boshqaruvning muhim shartidir.
Aks holda, eʼtiborsiz qolgan salohiyatli mutaxassisning motivatsiyasi pasayishi, jamoadagi ichki muvozanat buzilishi yoki kadrlar qoʻnimsizligi kabi holatlar yuzaga kelishi mumkin.
Shu maʼnoda,
HR xavflarini boshqarish — muammo paydo boʻlgach, uni bartaraf etish emas, balki muammoning paydo boʻlish ehtimolini oldindan koʻra bilish va unga oʻz vaqtida yechim topish sanʼatidir.
🤝
Tadbirda Jizzax viloyati hokimining birinchi oʻrinbosari
Zafar Azimov
ham ishtirok etib, hududda samarali boshqaruv va inson kapitali bilan ishlash borasidagi yondashuvlar haqida fikr bildirdi.
🏨
Trening Zomin tumanidagi “Zafaron premium” mehmonxonasida tashkil etilgan.
Inson — har qanday tizimning eng qimmatli resursi. Rahbarning haqiqiy mahorati esa ana shu resursni nafaqat boshqarish, balki uni anglash, rivojlantirish va asrashdadir.
Chunki inson salohiyatini oʻz vaqtida anglagan rahbar — imkoniyatni boy bermaydi.
Тelegram
|
Facebook
|
YouTube
|
Instagram
|
X
|
Threads

#ochiq_muloqot
Biznes uchun yangi imkoniyatlar
Uychi va Chortoq tumanlarida
tadbirkorlar ishtirokida navbatdagi uchrashuvlar tashkil etilib, biznes vakillarini qiziqtirayotgan masalalar yuzasidan fikr almashildi.
Uchrashuvlarda Prezidentning tadbirkorlar bilan VI ochiq muloqotida ilgari surilgan tashabbuslarning amaliy ahamiyati tushuntirildi. Jumladan,
PF-175-son Farmon
asosida biznes subyektlari uchun nazarda tutilgan yangi mexanizmlar va qulayliklar haqida xususan, kichik tadbirkorlik subyektlari faoliyatini tekshirishga
3 yil muddatga moratoriy
joriy etilgani hamda kichik va o‘rta biznes uchun
“Ikkinchi imkoniyat” iqtisodiy amnistiyasi
qo‘llanilishi yuzasidan atroflicha tushuntirishlar berildi.
💬
Eng muhimi, uchrashuvlar davomida tadbirkorlarning savollariga mutaxassislar tomonidan bevosita javob berilib, ularning taklif va murojaatlari tinglandi.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

#imtiyoz
KO‘CHMAS MULK OBYEKTLARI BO‘YICHA SOLIQ IMTIYOZI
📌
Prezidentning “
Iqtisodiyotda davlat ishtirokini qisqartirish va xususiylashtirish jarayonlarini jadallashtirish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”
gi
Farmoni
bilan
2030-yil 1-yanvarga qadar
qarzdorlik evaziga tijorat banklari balansiga olingan hamda ular muassisligidagi investitsiya kompaniyalari balansidagi ko‘chmas mulk obyektlari bo‘yicha mol-mulk solig‘i va yer solig‘idan ozod etish tartibi joriy qilinadi.
⏳
Imtiyoz muddati:
🏦
Tijorat banklari uchun — mulk balansga qabul qilingan sanadan boshlab 6 oy;
📈
Investitsiya kompaniyalari uchun — mulk balansga qabul qilingan sanadan boshlab 12 oy;
🏠
Xaridorlar uchun — ko‘chmas mulk obyektining to‘liq summasi to‘lab sotib olinganda 12 oy.
✅
Mazkur imtiyoz mol-mulk solig‘i va yer solig‘iga nisbatan qo‘llaniladi.
👉
PF-177-son, 2026-yil 28-avgust
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

📸
KUN FOTOSI
Ochiq muloqot — ishonchli hamkorlik sari qadam
Soliq xizmati xodimlari va tadbirkorlar oʻrtasidagi ochiq muloqotlar — oʻzaro ishonch, hamkorlik va qonuniy faoliyatni qoʻllab-quvvatlashning muhim omili.
Zero, har bir tadbirkorga koʻmak — soliq maʼmuriyatchiligining xizmat ko‘rsatishga yoʻnaltirilganini namoyon etadi.
Тelegram
|Facebook
|YouTube|
Instagram
|X|
Threads

#mahalla
Ijtimoiy himoya — manzilli e’tibor va amaliy yechimlar
Har bir oilaning hayotidagi muammo va ehtiyojlarga befarq bo‘lmaslik, ijtimoiy himoyaga muhtoj xonadonlarni manzilli qo‘llab-quvvatlash bugungi kundagi ustuvor vazifalardan biridir.
Namangan shahar hokimi Ayubxon Kamalov, shahar prokurori Qodir Askarov, shahar soliq inspeksiyasi boshlig'i Bahromjon Orziboyev “Chaman” MFY hududida yashovchi ijtimoiy himoyaga muhtoj oila xonadonida bo‘lib, ularning yashash sharoiti, ijtimoiy va moddiy holati bilan tanishdi. Oilani kambag‘allikdan chiqarish, bandligini ta’minlash va daromad manbalarini kengaytirish borasida shu paytgacha amalga oshirilgan ishlar atroflicha tahlil qilindi.
Muloqot davomida oilaning mavjud muammolari va ehtiyojlari o‘rganilib, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, ularga amaliy ko‘mak ko‘rsatish hamda ijtimoiy holatini yanada yaxshilash yuzasidan mas’ullarga aniq topshiriqlar berildi.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

#ochiq_muloqot
Tadbirkorlar uchun yangi imkoniyatlar muhokama qilindi
Namangan viloyati soliq boshqarmasida tadbirkorlik sub`еktlari vakillarining huquqiy va iqtisodiy bilimlarini oshirish, ularning faoliyatini qo`llab-quvvatlash hamda dolzarb masalalarni muhokama qilishga bag`ishlangan sеminar o`tkazildi.
Unda O`zbеkiston Rеspublikasi Soliq qo`mitasi mas`ul xodimlari, viloyat soliq boshqarmasi mutaxassislari, tadbirkorlik sub`еktlari ishtirok etdi.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

#
E_bozor
Bozorlardagi ochiqlik va tartib sari yangi qadam
Korrupsiya va yashirin iqtisodiyotga barham berish maqsadida
“E-bozor” yagona raqamli platformasi
ishga tushiriladi
(
VMQ-358, 02.07.2026-y
.)
.
❓
Platforma qachon ishlaydi?
2026-yil 1-oktabrdan — sinov tariqasida;
2027-yil 1-martdan — to‘liq rejimda.
❓
Aholi va xaridorlar uchun qanday qulayliklar bo‘ladi?
📌
Bo‘sh o‘rinlar ochiq ko‘rinadi
▫️
Bozor va savdo komplekslarining manzili, pasporti hamda bo‘sh turgan savdo shoxobchalari va o‘rinlari haqida ma’lumotlar platformaga ochiq joylashtirib boriladi.
📌
Masofaviy murojaat imkoniyati
▫️
Fuqarolar bozorlar faoliyati haqida ma’lumot olishi, bozor ma’muriyatiga elektron murojaat yo‘llashi va tezkor javob olishi mumkin bo‘ladi.
Telegram
I
Facebook
I
Instagram
I Twitter
I
Youtube

#aksiz_soliq
#interaktiv_xizmatlar
⚙️
Yuridik shaxslar uchun
aksiz soligʻi hisobotini to‘ldirish tartibi bo‘yicha videoqo‘llanma
__________
#акцизный_налог
#интерактивные_услуги
⚙️
Видеоинструкция по заполнению налоговой отчётности по акцизному налогу
Тelegram
|Facebook
|Youtube|
Instagram
|X|
Threads