Usmon Dostonov

Iste’molchilar jamiyati
Miyangizni musor kontentlar bilan, keraksiz obunalar bilan, manfaatsiz uchrashuvlar va undagi fikrlar bilan to’ldirishda davom eting.
Mega brendlarga shunday iste’molchilar kerak.
#marketing
@usmon_dostonov

Bergan va’dasiga o’zi ishonmaydigan inson bilan qanday qilib oldi berdi qilish mumkin

Reputatsiya ~ gap bilan emas, oldin qilgan ishlarimiz natijasi bilan baholanadi.
#brend
@usmon_dostonov

Aqlli ko’rinishni bas qiling.
Agar shu yoshga kirib ham aqlingiz sizga foyda keltiramasa, undan sizga nima naf?
Shunday insonlar bor
aqli boshqalarga xizmat qiladi
, lekin o’ziga oilasiga kelganda aksi bo’ladi.
Xatto erishish uchun harakat qilayotgan
maqsadi
ham o’ziniki emas.
Hammamiz shu bosqichdan o’tamiz.
Masala shundaki, bu
jarayonda
ko’p vaqt qolib ketmaslik kerak.
#fikrlang
@usmon_dostonov

10.10.2025
31*365*1= 11 315
31*365*24= 271 560
31*365*24*60= 16 293 600
31*365*24*3600= 977 616 000
Hayotda istalgan narsani o’lchash mumkin, sababi har biri aniq o’lchov bilan yaratilgan.
O’lchovi bor har bir narsani hisob kitobi bo’ladi.
Yuqoridagi raqamlarni har biri bo’yicha hisob kitob qilinadi.
#analitika
@usmon_dostonov

Narxni belgilashda mas’uliyatingiz darajasiga qarab belgilang.
Odamlar sizga pul to’layotganda ishingiz uchun emas, bergan qiymatingiz uchun to’lashadi.
Shunday insonlar bor kelishuvda zo’r sotadi lekin ishga kelganda mas’uliyatsiz, chala ish qiladi.
* Oxirida pul to’lagan odam aybdor bo’lib chiqadi.
Sizga to’lashyaptimi demak ishingizni mas’uliyati uchun to’lashadi.
Mijozni kutuvi = Ish odamini mas’uliyati.
Oxirida muammo bo’lmasin desangiz, ikki narsani aniqlab oling.
•
Kutuvni
o’lchovi va cheragasi.
•
Mas’uliyatingiz
o’lchovi va chegarasi.
#tajribamdan
@usmon_dostonov

$2000 maosh so’raydi lekin $200 lik qiymat bera olmaydi.
Gap odami bilan ish odamini farqi bor.
#hr
@usmon_dostonov

Qimmat sotmang qiymat soting.
Maxsulot yoki xizmat emas, og’riqli muammoga chiroyli yechim soting.
Narxini
maxsulot yoki xizmatdan emas muammoga berayotgan yechimingiz (
qiymatingizdan
) kelib chiqib baxolang.
#sotuv
@usmon_dostonov

Tanlash yaxshi albatta, tanlanish undan ham yaxshi.

Kutuvlardan ehtiyot bo’ling
Boshqalarni ayblovchi doim
boshqalardan kutuvchi insonlar.
Aksariyat hollarda irodasiz, boshlagan ishini ohiriga yetkazishga qatiyati yetmaydigan insonlar bo’lishadi.
Turli bohonalar bilan o’zini oqlovchi insonlar bo’lishadi.
Yaqinlaringiz va xodimlaringiz orasida shundaylar bo’lsa, ular bilan munosabatlaringiz yomonlashganda yoki tugaganida, bunga siz aybdor bo’lasiz.
#xarakter
@usmon_dostonov