Usmon Dostonov

Tadbirkorlik ~ hamma narsani bilish emas.
Baliqlar - suvda yashaydi.
Hayvonlar - o‘rmonda.
Tadbirkorlar esa - noaniqlikda yashaydi.
Aniqlik izlaydigan odam - xodim bo‘ladi.
Noaniqlikni qabul qiladigan odam - tadbirkor bo‘ladi.
Bozor o‘zgaradi.
Mijoz o‘zgaradi.
Qoidalar o‘zgaradi.
Lekin aynan shu o‘zgarish ichida
eng katta o‘sish yashiringan.
Tadbirkorlik ~ noaniqlikda ham qaror qila olish qobiliyati.
#biznes

Eng ko’p “bilaman” deganingizda qoqilasiz.
- biznesda
- xodimlarda
- insonlarda
- moliyada

😁
😆
😁
Hamma degan auditoriya yo’q.
Hamma uchun mo’ljallangan xizmat yoki mahsulot turi yo’q!
Hammaga gapirayotgan odam, aslida hech kimga gapirmayotgan bo'ladi.
#marketing
@usmon_dostonov

😁
😆
😁
Hamma javobgar bo‘lgan joyda - hech kim javobgar emas.
Tizimli biznesda har bir vazifaning egasi bo‘ladi.

Nima sababdan bo‘lajak olimpia chempionida ustoz bo‘lishi tabiiy, lekin tadbirkorga ustoz kerak emas deb o‘ylaymiz?
Nega sportda har bir sportchining maqsadi - olimpia chempioni bo‘lish, biznesda esa ko‘pchilik uchun “tirikchilik”ga yetadigan daromad yetarli deb hisoblanadi?
Sportda natija - aniq.
Yutding yoki yutqazding.
1-o‘rin yoki yo‘q.
Biznesda esa o‘zimizni aldaymiz:
• yomon emasku;
• bozor qiyin;
• hozircha yetadi.
Sportchi ustoz oladi, chunki o‘zi ko‘rmaydigan xatolarini ustoz ko‘radi.
Tadbirkor esa ko‘pincha men o’zim bilaman, biznesimni menchalik hech kim tushunmaydi, deb biladi.
Aslida esa:
Ustozsiz chempion bo‘lish qiyin.
Ustozsiz katta biznes qurish - bundan ham qiyin.
Savol: Sizning ustozingiz bormi?
#biznes
@usmon_dostonov

Ofisdagi ish sharoiti xodimning uyidagi sharoitidan yaxshiroq bo‘lishi kerak!
Chunki inson qulay joyda ishlaydi.
Qadrlangan joyda esa natija beradi.
Agar ofis:
• noqulay
• eski
• salbiy muhitli bo‘lsa
xodim ishga emas, uyiga qaytishni o‘ylaydi.
Kuchli jamoa qurmoqchimisiz?
Avvalo, ular ishlaydigan muhitni kuchli qiling.
Muhit - bu siz o‘ylagandan ham kattaroq omil.
#menejment
#jamoa
#biznes
@usmon_dostonov

Agar siz korxonangizni 100% nazorat qilsangiz, yagona qaror qabul qiluvchi bo‘lsangiz - siz qirolsiz.
Lekin muammo bor:
Qirol bo‘lish - doim ham katta bo‘lish degani emas.
Aksincha bu:
• Hamma qaror sizga bog’langan.
• Hamma mas’uliyat sizda.
• Hamma jarayon sizga bog‘langan.
Natijada biznes siz siz ishlay olmaydigan “kichik tizim”ga aylanadi.
Agar haqiqatan katta bo‘lmoqchi bo‘lsangiz:
• Ba’zi jarayonlarni qo‘yib yuborishingiz kerak.
• Ishonchli xodimlarga real vakolat berishingiz kerak.
• Ba’zi xodimlarni foydaga sherik qilishga tayyor bo‘lishingiz kerak.
Bu qo‘rqinchli tuyuladi.
Lekin haqiqat shuki:
Nazoratni ushlab turganingiz sari - biznes o‘sishdan uzoqlashadi.
Nazoratni bo‘lishganingiz sari - tizim qurib, kattalashishni boshlaydi.
#boshqaruv
@usmon_dostonov

Miyamiz chiqarayotgan qarorlar har doim ham to’g’ri emas.
Miya - nima bo‘lsa ham,
hozir lazzatlanishni
va
qiyinchilikdan qochishni xohlaydi.
Miya uchun:
• hozirgi kichik lazzat.
• ertangi katta foydadan ustun.
Shu sabab:
bugun foydali bo‘lgan, lekin qiyin ishlarni ortga suramiz.
Natija:
• erta turmaymiz.
• o‘z ustimizda ishlamaymiz.
• biznesda qiyin qarorlarni cho‘zamiz.
• komfort zonadan chiqishni istamaymiz.
Fokusimiz, ish samaradorligimiz tushishni boshlaydi.
Arzon dophaminga o’rganib qolamiz, ishni bajarmasdan oldin, emotsiyasini qabul qilib olamiz.
Shu sabab katta ishlarni bajarishga bo’lgan ishtiyoqmiz, tez so’nib qoladi.
Miya tez va oson lazzatni yaxshi ko‘radi:
• telefon scroll qilish.
• bekorchi video ko‘rish.
• yengil ishlar.
• choyxonalar, keraksiz uchrashuvlar.
Shu sababli qiyin, lekin foydali ishlar “yoqimsiz” tuyuladi.
Bizni o’sha qiyin, yoqimsiz, lekin foydali ishlar o’stiradi.
Siz ham buni sezayapsizmi?
#fikrlash
@usmon_dostonov