Карьера в ANORBANK

🔥
Горячие вакансии недели в ANORBANK!
Собрали для вас самые свежие предложения, которые могут стать началом вашего карьерного роста. Выбирайте, откликайтесь и воплощайте мечты в реальность!
Клиентский сервис :
🎯
Кассир-универсал
🎯
Ведущий специалист в залоговое и автокредитование
Бэк-офис:
📌
Начальник управления разработки и онлайн банкинга
📌
Главный специалист по международным картам
📌
Ведущий юрисконсульт в отдел принудительного взыскания долгов
📌
Scrum-мастер
📌
B2B Customer Value Manager
📌
Delivery manager
📌
Администратор платформы обучения в HR
📌
Инженер ПТО
IT
:
🔗
Senior IOS developer
🔗
IT Project Manager
🔗
С# developer
🔗
QA Инженер Manual (Mobile
)
🔗
Data Analyst
🔗
Тестировщик-автоматизатор
🔗
Android-разработчик
🔗
Senior System Analyst (Системный аналитик
)
🔗
Java Developer (Senior)
Не забудьте поделиться с теми, кто в поиске!
Проявите свои таланты,
ВМЕСТЕ С НАМИ!
🔥

🇺🇿
O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilingan kun muborak bo‘lsin!
Qonun va adolat yurtimizni yanada mustahkamlasin, tinchlik va kelajakka ishonch har birimizga hamroh bo‘lsin.
Hurmat bilan,
ANORBANK
❤️
⸻
🇺🇿
С Днём принятия Конституции Республики Узбекистан!
Пусть законы и справедливость укрепляют нашу страну, а мир и уверенность в будущем будут с каждым из нас.
С уважением,
ANORBANK
❤️

Два дня — два воркшопа. Максимальное погружение в развитие с Moldir Seidan
На этой неделе на ANORTECHNAVAT прошли два масштабных воркшопа от Executive Coach и ментора по лидерству Молдир Сейдан — и это были не просто обучающие сессии.
Это были два дня тотального погружения в саморазвитие, лидерство и новые управленческие подходы.
⭐
DISC: понимать различия, чтобы управлять лучше
Участники разобрали четыре поведенческих профиля и буквально увидели людей по-новому — по темпу, стилю, реакции на стресс и способам принятия решений.
Сессия дала понимание себя, умение считывать стиль других и адаптировать коммуникацию так, чтобы команда работала быстрее, легче и эффективнее.
⭐
Интервью по компетенциям: как выбирать сильных осознанно
На второй день руководители учились проводить структурированные интервью, смотреть на кандидата глубже стандартных вопросов и оценивать реальные паттерны поведения.
Результат? Более точный, осознанный и качественный найм без лишних временных затрат.
Два дня — две мощные прокачки лидерских навыков.
ANORBANK продолжает инвестировать в развитие своих людей и поднимать планку качества управления.
И это только начало.

4 правил, которые превратят любой разговор в конкретный результат
🚀
.
Мы собрали 4 ключевых приемов, чтобы:
✅
Снизить конфликтность
✅
Сэкономить время
✅
Исключить недопонимание
Листайте карточки, чтобы узнать, как использовать Я-Сообщения и Силу Данных для достижения целей.

Представь:
ты создаёшь проект, собираешь команду разработчиков, тестировщиков, аналитиков, распределяешь задачи, обсуждаешь с бизнесом, чтобы каждый понимал «зачем» и «как». Ты видишь, где проект «тормозит», где нужны ресурсы, а где можно ускорить процесс — и решаешь это в режиме реального времени.
Ты будешь не просто следить за сроками, а реально влиять на продукт, контролировать внедрение CRM-систем, использовать Agile и Scrum, чтобы команда работала слаженно, а результаты радовали не только нас, но и клиентов.
Идеальный кандидат — это тот, кто умеет слушать и слышать, делегировать и вести команду, решать проблемы до того, как они станут кризисом, и сохранять спокойствие, когда вокруг кипит работа.
📌
Если ты чувствуешь, что именно это про тебя, или знаешь кого-то, кто ищет новый вызов — откликайся или пиши в сообщения.
👇
Ссылка на вакансию:
https://tashkent.hh.uz/vacancy/127981624?hhtmFrom=employer_vacancies

🚀
От идеи до экосистемы: как AGC трансформировал клиентский опыт
В 2023 году команда AGC поставила амбициозную цель — создать единую CRM-платформу, где всё взаимодействие с клиентом объединено в одном месте.
Это был настоящий вызов — требовались не только технические решения, но и глубокое понимание взаимосвязи процессов и клиентского опыта.
За два года работы команда AGC прошла путь от концепции до полноценной экосистемы, и сегодня Anor Grand Control — это CRM нового поколения, вокруг которой построено всё клиентское обслуживание банка.
Как изменилась работа с клиентом
Команда AGC полностью трансформировала процесс:
1️⃣
Централизация B2C-клиентов — теперь вся информация ведётся в Anor Grand Control.
2️⃣
Телефония OKTELL встроена — сотрудник колл-центра видит звонящего и обращается по имени.
3️⃣
Collection внутри системы — с комментариями, аналитикой и прозрачной историей взаимодействий.
4️⃣
Кассовые процессы из ELMA теперь работают в AGC без переключений.
5️⃣
Колл-центр в единой среде — без лишних переходов между системами.
6️⃣
Автоматизация Push и СМС через Календарь событий — маркетинг может сосредоточиться на стратегии.
Один интерфейс — и перед глазами вся история клиента: операции, обращения, действия и запланированные коммуникации.
---
AGC — это не просто CRM, это экосистема, которая объединяет процесс и опыт клиента в одном месте.

🔐
Новые уловки мошенников: как защитить свои деньги
Мошенники постоянно совершенствуют свои схемы — сегодня они могут предлагать «выгодную работу», «призы» или бонусы, а затем запрашивать данные вашей банковской карты. После ввода данных деньги могут быть списаны автоматически.
Как избежать рисков?
⚠️
Будьте внимательны:
Не вводите данные карты на непроверенных ресурсах и не передавайте их незнакомым людям.
Проверяйте вакансии, предложения о бонусах и любых «выигрышах» только через официальные источники.
Если что-то вызывает сомнение — свяжитесь напрямую с банком или соответствующей госструктурой.
💡
Главное правило: ваша финансовая безопасность начинается с осознанности и осторожности.

Готовишься к собеседованию и волнуешься?
Это нормально — но можно сделать так, чтобы стресс работал на тебя, а не против.
Собрали 3 карточки с простыми и рабочими техниками, которые помогут успокоиться, настроиться и выйти на интервью уверенным, собранным и готовым к любым вопросам.
Сохраняй — пригодится
🧠
✨

🚀
Мы собрали 5 карточек , которые по-честному показывают:
что такое сильная культура,
как выглядит сломанная,
и почему именно она делает компании чемпионами… или токсичными хаос-машинами.
📌
Если у вас в команде все улыбаются, но чат горит — этот пост для вас.
Если всё хорошо — тоже посмотрите. Вдруг узнаете, что у вас суперсила.