©️ gulomov design
Kalit fikr - miyyaning asosiy vazifasi himoya. Dizaynerni miyyasini vazifasi
himoya
bloklash.
Sohamda o'sish sezmayapman - o'sish nuqtalar to'lib yotibdi, o'smaslikka boshqa bir to'da sabablar bo'lishi mumkin. Miyyamiz sabablar topib berish bo'yicha zo'r "advokat".
Komfort zonadaman - shaxsiy rivojlanish kerak. Qanday format bilan - ahamiyati yo'q. Podkast, kitob, audio, yuqori saviyali insonlar bilan suhbatlashishlar.
Dizayn sohasi juda qiyin. Dizayner bo'lish esa o'ta qiyin. Bosim katta. Tashqi dushman kerak emas. Lekin qo'shimchasiga ular ham bor.
Burnout holat bu miyyadan xabar. Charchamagansiz. Prosto miyyamiz bizga erisha olmagan natijalarimiz haqida doimiy eslatib turibdi. Natijada burnout. Boshqa sir-sinoat yo'q.
Perfektsionizm murakab hayot belgisi. Lekin undan ijobiy foydalanish yo'lini topdim.
Brendga aylanish jarayonini sodda va zo'r tushuntirilgan ekan.
2024-2025 dizaynerlarni umumiy burnout qilib yubordi. O'zim ham ushbu yillarda katta stresslarda yashab faoliyat olib bormoqdaman.
Yaqin marketolog tanishim bilan suhbatlashib qolganimda, ularga aytayotgan edim "
sizni sohangiz juda bosimli bo'lsa kerak, marketing budjetni boshqarasizlar, nozik mavzularga javobgarsizlar, katta yukingiz bor
" deb, u tanishim esa "
aka men aksincha sizni sohangizni kuchliroq bosimli deb xisoblayman
" deb qoldilar.
Dizaynerni burnout versiyalari 2 xil
1-hamma narsadan charchagan, quvvati yo'q (ko'p uchraydigan versiya)
2- hamma narsadan charchagan, quvvati yo'q va o'zini nenormal tanqid qiluvchi (kam uchraydigan)
Burnout umumiy ma'noda barcha mutaxassislarga yetib keluvchi qiyin sinovli bosqich. Asosiy masala esa - undan o'tishga kuch va iroda yetishida.
2026-da esa bu holatlarni davom etishiga iloji boricha yo'l qo'ymaslik kerak.
Про силу простого жеста -улыбки
Или почему иногда наше лицо говорит громче резюме.
Сегодня на интервью случилась ситуация, которая меня снова вернула к одной простой, но важной мысли.
Заходит кандидатка -и первое, что я вижу, это
стена
. Каменное лицо, ни миллиметра тепла. Как будто её силком привели.
И это не «просто так»: на протяжении всего разговора выражение не менялось - тот же холод, то же недовольство, словно я лично испортила ей утро.
И вот что интересно. Человек может рассказывать о крутом опыте, больших задачах и победах… Но мимика работает быстрее и точнее любого рассказа.
Лицо - наш первый собеседник. И если оно говорит: «Я недовольна, мне не до вас», -то слова уже почти не имеют значения.
Улыбка -это не маска.
Не просьба быть “вечным солнышком”.
Это маленький знак:
“я здесь, я открыт, со мной можно иметь дело”
.
Лёгкая, ненавязчивая улыбка смягчает уголки общения. Делает человека теплее. Убирает напряжение.
И, что особенно важно -помогает и в работе, и в личных отношениях, и вообще в жизни. Потому что никто не хочет пытаться пробиться через бетонные стены на лице.
Мы можем быть какими угодно профессионалами, но если внешне транслируем раздражение или внутренний блок -это превращается в барьер.
Достаточно просто дать миру маленький визуальный сигнал: «
я настроен нормально, всё ок».
Murad Buildings - yangi logotiplarini ko'rdim. Havaskor darajada tayyorlangan. Qoyil qolganim bunday ishni qanday tasdiqlata olishgani bo'ldi.
1. Deadline — sizning reputatsiyangiz.
Ishdagi eng muhim narsa. O'rtacha sifatdagi, lekin vaqtida topshirilgan loyiha, ideal lekin kech qolip topshirilgandan 5-10 barobar qiymatli.
©️
Umid Ikromboev
Naqadar to'g'ri gaplar. Deadline bu faqatgina - belgilangan ishning yakunlanish vaqti emas. Aksincha ish munosabatlarni to'g'ri qurish jarayonidagi eng muhim omil.
Hamkasbim Umid aka Ikromboev - frilans haqida yaxshi tavsiyalar bilan ulashmoqda ekanlar. Kanallariga o'tib, qulay vaqtlarda o'qib turinglar -
https://t.me/umidikromboev1/1209
Muhokama uchun bir yaxshi mavzuni qoldiraman. Fikrlaringizni o'ylab ko'rib, yozib qoldirsangiz.
Yaqinda shogird dizaynerim bilan bir mavzuni suhbatlashgan edik. Ya'ni yuqori tajribali dizayner ishlar almashtirishlari umumiy ma'noda salbiy jarayon.
Nega bunday bo'lishi mumkin yoki aksincha ijobiy jarayonmi?
Faqat ishlaringizdan chalg'ib qolmang. Bo'sh vaqtingzda.
Yaqinda LOOOK uchun yaxshi qadoq dizayner olishim kerak edi. Ishlar ko'p, talab jiddiy, qanday daraja va pozitsiyadagi dizayner kerak ekanligi CEO tarafdan aniq tushuntirib berilgan edi.
Qaytarib o'taman - kuchli qadoq dizayner olish kerak edi.
Hh.da e'longa adashmasam 70+ dizayner отклик bosilgan edi. Barchani ko'rib chiqdim. Bir dona katta muammo bor.
Qadoq bo'yicha pozitsiyalashgan dizayner deyarli yo'q edi. Orada bir nechta nomzodlar rezyume va portfoliolarida qadoq bo'yicha ma'lumot va ishlar bor edi. Lekin keyingi daraja muammo - u kuchli ishlar emas edi + o'zlari ham qadoq yo'nalishga qiziqmasliklari ayon edi.
Barcha nomzodlar umumiy grafik dizayner. Lekin Отклик ni bosaverishgan, suhbatda nimadir qilib o'tib ketarman degan ma'nomadimi bilmayman.
Nima demoqchiman - shunday nozikroq talabli e'lonlar bo'lib qolishini inobatga olgan holda - dizayner umumiylashmasliklari kerak. Mayli hozircha umumiy grafik dizaynga qiziqavering. Lekin keyinchalikka esa biror yo'nalishda pozitsiyalashib, kuchli kadr bo'lishga qarab ketavering.
Baribir bir kun biror jiddiy kompaniya bizga - kuchli veb/package/lead dizayner kerak deb e'lon berib qoladilar. Unday e'lonlarga esa aynan pozitsiyalashgan dizaynerlar kerak bo'ladi. Umumiylar emas.
Yuqoridagi e'lon bo'yicha ma'lumot sifatida:
Kerakli level kadrni bir-amallab topdim.
- Mijoz: Bizning maqsadli auditoriya 18-25 yoshlar
- Frilanser: mana unda yorqin, trend bo’yicha dizayn
- Mijoz: Bizning rahbarimizga (60 yosh) ma’qul bo’lmadi.
😂
Shunaqa narsalarni yozib o’ldirishadida.