Bandlik vazirligi
🌐
Ish joyingiz haqidagi ma’lumotlar to‘g‘rimi? Hoziroq tekshiring
Pasport ma’lumotlaringizni begonalarga bermang. Ishonchsiz joylarga hujjat yubormang.
👉
my.gov.uz
va
my.mehnat.uz
orqali o‘zingiz haqingizdagi ish ma’lumotlarini tekshirib turing.
🔐
Xavfsizlik — o‘zingizdan boshlanadi.
Ehtiyot bo‘ling va yaqinlaringizni ham ogohlantiring!
#MyGov
#Xavfsizlik
#ShaxsiyMalumot
#Ogohlik
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|X
#safeday_2026
📊
2026-yil 1-choragida mehnat faoliyati bilan bog‘liq baxtsiz hodisalar
Jami
198 ta
mehnat faoliyati bilan bog'liq baxtsiz hodisalar sodir bo'ldi.
Statistika:
🔴
9 ta
— guruhiy;
🔴
139 ta
— og‘ir oqibatli;
🔴
49 ta
— o‘lim bilan tugagan.
🔻
Jabrlanganlar soni — 223 nafar:
146 nafari
— og‘ir jarohatlangan;
15 nafari
— yengil jarohatlangan;
62 nafari
— vafot etgan.
❗️
Mehnat xavfsizligi
— har bir ish joyida ustuvor masala bo‘lishi shart.
Batafsil:
infografikada.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
💡
Tungi vaqtda ishlagan xodimlarga kamida 1,5 baravar haq to‘lanadi.
😀
Vaqtbay tizimda
— har bir tungi ish soati uchun kamida
1,5 koeffitsiyent
qo‘llanadi.
✅
Ishbay tizimda
— asosiy ish haqiga qo‘shimcha ravishda kamida
50% ustama
to‘lanadi.
❗️
Unutmang
:
Tungi ish uchun oshirilgan miqdorda haq toʻlash tarif stavkalariga (maoshlarga) kiritilmaydi.
Qo‘shimcha to‘lov miqdori jamoa shartnomasi, ichki hujjatlar yoki mehnat shartnomasida belgilanadi.
➡️
Batafsil
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
KASB TANLASHDA YO‘L QO‘YILADIGAN 3 TA XATO
Kasb tanlash
— faqat diplom emas, balki hayot yo‘lingizni belgilaydigan muhim qarordir. Quyidagi xatolar ko‘pchilikning noto‘g‘ri tanlov qilishiga sabab bo‘ladi:
1️⃣
Boshqalarning istagi bilan tanlash
— ota-ona, do‘st yoki atrofdagilarning fikriga ergashish ko‘pincha noto‘g‘ri tanlovga olib keladi.
2️⃣
Kasbning asl mazmunini o‘rganmasdan tanlash
— tashqi jihatlar yoki ijobiy fikrlarga ishonib qaror qilish xato.
✅
“Ochiq eshiklar” kunlarida qatnashing.
✅
Mutaxassislar bilan suhbatlashing.
✅
Kurs va amaliyotlarda o‘zingizni sinab ko‘ring.
3️⃣
Faqat maoshga qarab tanlash
— “Yaxshi pul topiladi” degan fikr bilan tanlash noto'g'ri. Qiziqish bo‘lmasa, charchoq va ishga sovuqqonlik paydo bo‘ladi.
👉
Eng to‘g‘ri yo‘l
— o‘zingizni qiziqtirgan, kuchli tomonlaringizga mos va bozor talabiga ega kasbni tanlash.
✅
Istaklaringizni biling!
✅
Kasbni chuqur o‘rganing!
✅
Qarorni mustaqil qabul qiling!
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
⚠️
Call-markaz faoliyatida vaqtinchalik uzilish
Hurmatli fuqarolar!
☎️
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi
Call-markazi (71 200 06 00)
tizimida texnik nosozliklar kuzatilayotganligi tufayli murojaatlarni qabul qilishda vaqtinchalik uzilishlar yuzaga kelishi mumkin.
✅
Hozirda mazkur muammoni bartaraf etish boʻyicha
barcha zarur ishlar olib borilmoqda.
Tizimni
28-aprelga qadar
toʻliq tiklash rejalashtirilgan.
Murojaatlar quyidagi manzillar orqali qabul qilinmoqda:
📌
elektron pochta:
info@bv.gov.uz
📌
vazirlikning ijtimoiy tarmoqlardagi rasmiy sahifalari.
Keltirilgan noqulayliklar uchun uzr soʻraymiz.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
📍
Andijon:
Qumtepa mahallasida atirgul ko‘chatlari yetishtirish yo‘lga
qo‘yildi
📍
Buxoro:
Bandlik sohasida tajriba almashish: Qashqadaryoda amaliy
seminar
📍
Qashqadaryo:
“Media haftalik: kasbiy mahoratni oshirish
maydoni
📍
Jizzax:
Prezident farmoni ijrosi
amalda
📍
Namangan:
Qulupnay yetishtirish mahalla drayveriga
aylanmoqda
📍
Navoiy:
Shibzon mahallasi namunasida seminar tashkil
etildi
📍
Samarqand:
Toyloq tumanida fuqarolar murojaatlari yuzasidan sayyor qabul
o‘tkazildi
📍
Sirdaryo:
Tomorqa: ilmiy va zamonaviy yondoshuv – yuqori daromad
kaliti
📍
Surxondaryo:
Tomorqa – daromad
manbai
📍
Toshkent
viloyati:
10 ta mahalla “invitro” usulidagi bog’dorchilikka
ixtisoslashadi
📍
Toshkent shahri:
Chilonzor tumanida bo‘sh ish o‘rinlari mehnat yarmarkasi
o‘tkazildi
📍
Farg'ona:
Kichik g'oya – katta
foyda
📍
Xorazm:
Urganch davlat universitetida mehnat yarmarkasi bo’lib
o’tadi
📍
Qoraqalpog'iston Respublikasi:
Kambag‘allikdan
farovonlik sari
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
#yoshlar_bilan_uchrashuv
Muddatli harbiy xizmatni o‘tab qaytgan yoshlar uchun mehnat yarmarkasi tashkil etildi
📍
Toshkent viloyati
Nurafshon shahridagi
Milliy gvardiya binosida muddatli harbiy xizmatni o‘tab qaytgan hamda ish izlayotgan fuqarolar bandligini ta’minlash maqsadida mehnat yarmarkasi o‘tkazildi.
🤝
Unda
1 100 dan ortiq
bo‘sh ish o‘rinlari taqdim etilib, ish beruvchilar bilan dastlabki kelishuvlarga erishildi.
✅
Shuningdek, tadbir doirasida “
Rahbar va yoshlar”
uchrashuvi tashkil etilib, unda viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi, Milliy gvardiya, Chirchiq harbiy prokuratura hamda Yoshlar ittifoqi rahbarlari ishtirok etdi.
Uchrashuv davomida yoshlarning murojaatlari tinglanib, muammolarni hal etish choralari belgilandi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
#Kelajak_kasblari
🔐
Kiberxavfsizlik mutaxassisi
Hozirgi raqamli iqtisodiyot sharoitida axborot xavfsizligi — davlat va jamiyat barqarorligining muhim omili hisoblanadi. Shu sababli mehnat bozorida
kiberxavfsizlik mutaxassislariga
talab tobora ortib bormoqda.
👨💻
Kiberxavfsizlik sohasi nima bilan shug‘ullanadi?
– Kompyuter tizimlari, axborot resurslari va tarmoqlarni tashqi va ichki kiber tahdidlardan himoya qilish bilan.
📊
Nima uchun bu kasb dolzarb?
• Raqamli xizmatlar hajmi kengaymoqda.
• Kiberjinoyatchilik holatlari ortib bormoqda.
• Davlat va xususiy sektorda axborot xavfsizligiga ehtiyoj kuchaymoqda.
💼
Asosiy vazifalar:
• Axborot tizimlaridagi zaifliklarni aniqlash.
• Kiberhujumlarni oldini olish va bartaraf etish.
• Ma’lumotlarni himoya qilish va shifrlash.
• Xavfsizlik siyosati va strategiyalarini ishlab chiqish.
🎓
Kasbni egallash uchun:
• Axborot texnologiyalari bo‘yicha bazaviy bilimlar.
• Tarmoq texnologiyalari va dasturlash asoslari.
• Maxsus o‘quv kurslari va xalqaro sertifikatlar.
💰
Mehnat bozoridagi o‘rni:
• Kiberxavfsizlik mutaxassislari yuqori maoshli va istiqbolli kasb egalari qatoriga kiradi.
Kiberxavfsizlik — bu nafaqat zamonaviy, balki strategik ahamiyatga ega bo‘lgan kasb. Ushbu sohani tanlagan yoshlar mamlakatimiz raqamli taraqqiyotiga munosib hissa qo‘shishlari mumkin.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Mehnat kodeksining
65-moddasiga
muvofiq:
🔹
Jamoa shartnomasi — tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorda xodimlar va ish beruvchi o‘rtasidagi mehnat va ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi
huquqiy hujjatdir.
🔹
Shartnoma butun tashkilot yoki uning alohida bo‘linmalarida tuzilishi mumkin.
🔹
Agar bo‘linmada tuzilsa, ish beruvchi nomidan muzokaralar o‘tkazish va shartnomani imzolash vakolati bo‘linma rahbariga yoki vakolatli shaxsga beriladi.
🔹
Bo‘linmadagi xodimlar manfaatlarini ifoda etish huquqi ushbu boʻlinma xodimlarining vakillariga beriladi.
✅
Jamoa shartnomasi — mehnat munosabatlarini tartibga solishda xodimlar va ish beruvchilar o‘rtasida ishonchli hamkorlikning asosidir.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X
🗂
Hukumatning
819-son qaroriga
asosan mehnatni muhofaza qilish boʻyicha
oʻquv dasturlari
va
oʻquv-mavzuviy rejalar
tasdiqlandi.
Mazkur qaror talabiga muvofiq, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha
malaka oshirish
va
qayta tayyorlash
mehnatni muhofaza qilish boʻyicha
oʻquv dasturlari
va
oʻquv-mavzuviy rejalar
asosida amalga oshiriladi.
Oʻquv dasturlari
va
oʻquv-mavzuviy rejalarni
ushbu havola
orqali yuklab olish mumkin.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X