Bandlik vazirligi

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
📍
Andijon:
Yoshlarning muammolari
hal etildi
📍
Qashqadaryo:
11 yillik haqiqat: jabrlangan fuqaroning huquqi
tiklandimi?
📍
Jizzax:
Xotin-qizlar bandligini ta’minlash
yo'lida
📍
Namangan:
Popda ishsizlik 1,5 foizga
tushadimi?
📍
Navoiy:
Mehnat huquqlari himoyasi
ta’minlanmoqda
📍
Samarqand:
Van Syaolin: Jomboy tajribasini Xitoyda ham
ommalashtiramiz
📍
Sirdaryo:
Mehnat va qatʼiyat
namunasi
📍
Surxondaryo:
“Uyas” tajribasi asosida xonadonlarda bulg‘or qalampiri
yetishtirilmoqda
📍
Toshkent
viloyati:
Imkoniyatdan foydalangan ayol bugun omilkor tadbirkorga
aylandi
📍
Farg'ona:
Rishton tumanida bo'sh ish o'rinlari yarmarkasi
o‘tkazildi
📍
Xorazm:
Tizimdagi yoshlar bilan
uchrashuv
📍
Qoraqalpog'iston Respublikasi:
vazir va yoshlar
uchrashuvi
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

Xalq qabulxonalari faqatgina ariza qabul qiluvchi organ emas, balki hududdagi muammolarni diagnostika qiladigan markaz bo‘lishi belgilandi
Prezidentimiz yangi tizim qanday ishlashini
Qarshi shahri misolida
tushuntirib berdi.
Qarshi shahridagi
255 nafar odam aliment to‘lashdan bo‘yin tovlab yurganining sabablari
o‘rganilganda ularning
193 nafari kasb-hunari bor bo‘lgani bilan ishsiz ekani, yana 62 nafari daromadini kamaytirib ko‘rsatayotgani
aniq bo‘ldi.
Bu jarayonda
hokimlik, banklar va hokim yordamchilari, shahar bandlik va MIB bo‘limlari
birgalikda ishlab,
fuqarolarni tadbirkorlikka jalb qiladi, ishsizlarni hududdagi sanoat va servis korxonalaridagi vakant o‘rinlarga joylashtiradi.
Xorijda ishlash istagida bo‘lgan aliment to‘lovchilar bilan
uch tomonlama shartnoma tuzib, til va kasbga o‘rgatib, xorijga yuqori daromadli ishlarga yuboradi.
Qarshi shahrida hokim yordamchilari xotin-qizlar faollari bilan
82 nafar ishsiz ayolni kasbga o‘qitib, mahallaning o‘zida ishlashiga sharoit qilib beradi.
159 nafar yolg‘iz onalarning 90 nafariga tadbirkorlikni boshlash uchun, yana 69 nafariga esa faoliyatini kengaytirish uchun imtiyozli kredit
olishga ko‘maklashiladi.
Umuman,
barcha hududlar va 208 ta tuman-shahar hokimlariga
Qarshi shahri misolida
aytilgan tizimni samarali yo‘lga qo‘yib, odamlarning og‘irini yengil qilish
vazifasi qo‘yildi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

Prezident Shavkat Mirziyoyev raisligida aholi murojaatlari bilan ishlash tizimini takomillashtirish yuzasidan videoselektor yig‘ilishi
o'tkazilmoqda.
Yurtimiz nufusi
38 milliondan,
mehnatga layoqatli aholi
20 milliondan oshdi
, so‘nggi to‘qqiz yilda
aholi
daromadi 2 karra ko‘paydi.
Xalqimiz og‘irini yengil qilish, ko‘targan masalalariga yechim topish bo‘yicha
vazir va hokimlar mahallaga tushib ishlaydigan tizim
yaratildi. Bu yil ham mahallalarda aholi turmushini yaxshilashga
56 trillion so‘m
ajratilmoqda.
Bundan keyin
“Har bir inson va xonadon muammosini bilib, vaqtida ko‘mak berishim kerak” degan shior
har bir tuman, shahar, viloyat hokimi, vazir, uning hududiy tashkilot rahbarlarining
bosh qoidasi bo‘lishi zarurligi
qayd etildi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

#kelajak_kasblari
TURIZM SOHASIDA QANDAY KASBLAR PAYDO BO‘LADI?
Texnologiyalar rivojlangani sayin turizm sohasi ham o‘zgarib bormoqda. Yaqin
20–30 yil
ichida turizmda yangi va qiziqarli kasblar paydo bo‘lishi kutilmoqda.
🎬
Alohida turlar rejissyori
– har bir sayohatchi uchun uning qiziqishi va imkoniyatiga mos individual sayohat dasturi tuzadi va safar davomida virtual hamrohlik qiladi.
🤖
Intellektual sayohat tizimlari mutaxassisi
– sun’iy intellekt yordamida chipta olish, mehmonxona band qilish va marshrut tuzishni avtomatlashtiradigan tizimlar yaratadi.
🌱
Ekoturizm dizayneri
– tabiatni asrashni hisobga olgan holda ekologik sayohat yo‘nalishlarini ishlab chiqadi.
🕶
Virtual turizm yaratuvchisi
– virtual reallik orqali odamlar uyidan chiqmasdan turib ham dunyoning turli joylariga “sayohat qilish” imkonini yaratadi.
🚀
Kosmik turizm gidi
– kelajakda kosmosga sayohat qiladigan turistlarga orbital mehmonxonalar va kosmik sayohatlar haqida yo‘l-yo‘riq beradigan mutaxassis.
Kelajak turizmi — texnologiya, ekologiya va kreativ fikrlash uyg‘unligidan iborat bo‘ladi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
Grant mablag'larni jalb qilish maqsadida hamkorlik memorandumi imzolandi
🤝
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri o’rinbosari
Ra'no Turdiboyeva
Germaniya xalqaro hamkorlik tashkiloti (
GIZ
)ning Markaziy Osiyoda yashil iqtisodiyot uchun yashil ko‘nikmalar loyihasi rahbari
Udo Folkers
bilan uchrashdi.
✍️
Unda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda GIZ PROGRESS –
“Professional Green Skills for Central Asia”
xalqaro loyihasi o‘rtasida hamkorlik memorandumi imzolandi.
✅
Mazkur hamkorlik “yashil” iqtisodiyot uchun malakali kadrlar tayyorlash, kasbiy malaka tizimini rivojlantirish va mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan yangi kasblarni shakllantirishga qaratilgan.
✅
Memorandum doirasida “yashil” kasblar uchun zamonaviy kasbiy standartlarni ishlab chiqish, qayta tiklanuvchi energiya va boshqa “yashil” tarmoqlar uchun malakali mutaxassislar tayyorlash tizimini takomillashtirish, milliy malaka baholovchi ekspertlar korpusini shakllantirish hamda malaka baholash metodologiyasi va markazlari faoliyatini rivojlantirish bo‘yicha hamkorlik amalga oshiriladi.
Ushbu tashabbuslar milliy malaka tizimini mustahkamlash, kadrlar tayyorlash sifatini oshirish va aholi uchun yangi bandlik imkoniyatlarini yaratishga xizmat qiladi hamda mamlakatda barqaror rivojlanish tamoyillarini keng joriy etishga va “yashil” iqtisodiyot uchun zarur zamonaviy kadrlar salohiyatini shakllantirishga hissa qo‘shadi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi va ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
▫️
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
▫️
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida
ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
▫️
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan
muddatli mehnat shartnomasi
tuzilishi mumkin.
👉
Batafsil
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

#matbuot_anjumani
2025-yilda mehnat bozorida amalga oshirilgan chora-tadbirlar natijasida 5,4 mln aholi daromadli mehnat bilan ta’minlandi
:
- shundan
1,3 mln
nafari doimiy ishga joylashtirildi,
2,1 mln
nafari tadbirkorlikka jalb qilindi.
☑️
Kichik va o‘rta biznesni qo‘llab-quvvatlash maqsadida
134 trln so‘m
kredit mablag‘lari ajratildi.
☑️
“Kambag‘allikdan farovonlik sari” dasturi doirasida
761 mingta
oilaning (3,2 mln aholi) imkoniyatlari va ehtiyojlari o‘rganilib, ular uchun “individual rejalar” ishlab chiqildi.
☑️
Ushbu rejalar asosida
523 mingta
kambag‘al oila (2,3 mln aholi) daromadini oshirishga qaratilgan xizmatlar bilan qamrab olindi.
☑️
Kambag‘al oilalarning tadbirkorlik tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash maqsadida
2,2 trln so‘m
kredit ajratildi va
265 mlrd so‘m
mablag‘lar moliyaviy ko‘mak sifatida berildi.
☑️
Shuningdek, mahallalarda hokim yordamchilari tashabbusi bilan
410 mingga yaqin
mikroloyihalar ishga tushirilib,
840 ming nafar
aholining daromadi oshirildi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
#matbuot_anjumani
“Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi faoliyatining 2025-yil yakunlari hamda 2026-yil rejalari”
mavzusida matbuot anjumani boshlandi.
Unda vazirlik rahbariyati, markaziy apparat tuzilma boshliqlari hamda OAV vakillari ishtirok etmoqda.
🔻
Anjumanni
Youtube
kanalimiz
orqali jonli efirda kuzatishingiz mumkin.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
#matbuot_anjumani
Ayni paytda Ommaviy axborot vositalari uchun kontent tayyorlash markazida
“Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi faoliyatining 2025-yil yakunlari hamda 2026-yil rejalari”
mavzusida matbuot anjumani boshlanmoqda.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Xizmat tekshiruvi oʻtkazish boʻyicha komissiya tuzish
🔹
Xizmat tekshiruvi ish beruvchining buyrug‘i asosida tuzilgan komissiya tomonidan o‘tkaziladi.
🔹
Komissiya kamida
3 nafar
a’zodan iborat bo‘ladi va ulardan biri komissiya raisi etib belgilanadi.
🔹
Agar tashkilotda kasaba uyushmasi qo‘mitasi mavjud bo‘lsa, uning bir a’zosi ham komissiya tarkibiga kiritiladi.
🔹
Komissiya raisi komissiya ishini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi. Uning qonuniy talablari komissiya a’zolari uchun majburiy hisoblanadi.
🔹
Rais xizmat tekshiruvining tashkil etilishi, o‘tkazilish sifati hamda yakuniy xulosa va takliflarning xolisligi uchun shaxsan javobgar bo‘ladi.
➡️
BATAFSIL
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X