Bandlik vazirligi

#Kelajak_kasblari
Logistika va ta’minot zanjiri boshqaruvi
Elektron tijorat va xalqaro savdo hajmi ortib borayotgani sababli logistika hamda ta’minot zanjiri mutaxassislariga talab yildan-yilga oshmoqda.
🚀
Ularning asosiy vazifasi mahsulotlarni ishlab chiqaruvchidan iste’molchiga
tez, xavfsiz va samarali
yetkazib berishni ta’minlashdir.
Bu soha vakillari nimalar bilan shug‘ullanadi?
📦
Mahsulotlar harakatini rejalashtiradi va boshqaradi;
🚚
Yetkazib berish jarayonlarini tezkor va samarali tashkil etadi;
📊
Xarajatlarni optimallashtirib, korxona samaradorligini oshiradi;
💻
Raqamli texnologiyalar va zamonaviy boshqaruv tizimlaridan foydalanadi.
🎓
Kasbni egallash uchun qanday malakalar kerak?
✅
Logistika, iqtisodiyot, menejment yoki transport yo‘nalishida ta’lim;
✅
Microsoft Excel va ERP/WMS kabi dasturlarda ishlash ko‘nikmasi;
✅
Tahliliy fikrlash va muammolarni tezkor hal qilish qobiliyati;
✅
Jamoa bilan ishlash va muloqot ko‘nikmalari;
✅
Ingliz yoki rus tilini bilish xalqaro kompaniyalarda ishlash imkoniyatini kengaytiradi.
👍
Agar siz rejalashtirishni, tahlil qilishni va murakkab jarayonlarni boshqarishni yoqtirsangiz, logistika va ta’minot zanjiri boshqaruvi siz uchun istiqbolli kasblardan biri bo‘lishi mumkin.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Mehnat kodeksining
232-moddasiga
ko‘ra, xodimni ta’tildan
istalgan vaqtda
, hatto bir kundan keyin ham,
faqat uning roziligi bilan
chaqirib olish mumkin.
📆
Foydalanilmay qolgan ta’til qismi
shu ish yili davomida
beriladi. 14 kundan ortiq qismi esa
keyingi yilga ko‘chirilishi
mumkin.
🚫
Quyidagilarni ta’tildan chaqirib olish
mutlaqo taqiqlanadi
(hatto o‘zlari rozi bo‘lsa ham):
☑️
18 yoshgacha bo‘lganlar.
☑️
I va II guruh nogironlari.
☑️
Homilador ayollar.
☑️
Og‘ir va zararli mehnat sharoitlarida ishlovchilar.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|X

📌
Mehnat sohasidagi qonunchilik takomillashtirildi
2026-yil 11-iyunda qabul qilingan
O‘RQ–1150-son Qonun
bilan bir qator qonun hujjatlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritildi
:
🔹
Mehnat kodeksiga
jamoaviy mehnat nizolari yuzaga kelganda ish tashlash huquqi, uni o‘tkazish tartibi va shartlari bo‘yicha yangi normalar kiritildi.
🔹
Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksda
ish tashlashga oid qonunchilikni buzish ma’muriy huquqbuzarlik sifatida belgilandi.
🔹
Jinoyat kodeksida
ushbu qoidabuzarlik ma’muriy jazo qo‘llanilganidan keyin takroran sodir etilganda yoki og‘irlashtiruvchi holatlarda jinoyat deb e’tirof etilishi nazarda tutildi.
🔹
Fuqarolik protsessual kodeksida
ish tashlash bilan bog‘liq mehnat nizolarini ko‘rib chiqishning o‘ziga xos tartibi belgilandi.
🔹
“Jamoat birlashmalari to‘g‘risida”
gi Qonunga kiritilgan o‘zgartirishlarga ko‘ra, respublika darajasidagi kasaba uyushmasini tashkil etish uchun talab etiladigan a’zolar soni 3 ming nafardan 500 nafarga kamaytirildi.
🔹
“Kasaba uyushmalari to‘g‘risida”
gi Qonunda kasaba uyushmalari inspeksiyalari hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi huzuridagi Davlat mehnat inspeksiyasining hamkorligi mustahkamlandi.
Mazkur Qonun rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran
3 oy
o‘tgach kuchga kiradi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

#Vakansiya
👨‍💻
Savdo va marketing sohasida faoliyat yuritmoqchimisiz?
Bugungi kunda savdo va marketing yo‘nalishlari mehnat bozorida eng talab yuqori bo‘lgan kasblardan biri hisoblanadi.
Agar siz o‘z salohiyatingizni namoyon etish, professional tajriba orttirish va munosib daromad topishni istasangiz, ayni paytda
Oson Ish platformasida
ushbu yo‘nalish bo‘yicha 550 ta bo‘sh ish o‘rni
mavjud.
Vakansiyalar orasida:
🔹
savdo menejeri;
🔹
marketing mutaxassisi;
🔹
savdo vakili;
🔹
SMM menejeri;
🔹
brend menejeri;
🔹
mijozlar bilan ishlash bo‘yicha mutaxassis;
🔹
call-markaz operatori va boshqa lavozimlar mavjud.
Ish izlovchilar o‘z malakasi, tajribasi va qiziqishlaridan kelib chiqib, mos vakant ish o‘rinlarini tanlashlari hamda ish beruvchilar bilan bevosita bog‘lanishlari mumkin.
Yangi imkoniyatlardan foydalaning va o‘zingizga mos ish o‘rnini toping!
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

#Kambagʻallikni_qisqartirishning_oʻzbek_modeli
Oyiga 10 million so‘mdan ortiq daromad va mahalladoshlar bandligi: Qarshilik tadbirkor ayol muvaffaqiyati
Ko‘pchilik uning imkoniyatlariga shubha bilan qaragan edi. Ammo matonat va mehnat barchasini yengib o‘tdi.
🧵
Qarshi shahri
Aralovul mahallasida
yashovchi
Sarvinoz Erqulova
hokim yordamchisi ko‘magida imtiyozli kredit olib, o‘z tikuvchilik biznesini yo‘lga qo‘ydi.
Qat’iyat, mehnat va yaratilayotgan imkoniyatlardan to‘g‘ri foydalanish insonni yangi marralarga olib chiqadi.
🟥
Batafsil videoda
.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
📝
Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish
faqat uning yozma roziligi bilan
1 yildan ko‘p bo‘lmagan
muddatga amalga oshirilishi mumkin.
☑️
Bu – xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida
muddatli mehnat shartnomasi asosida
amalga oshiriladi.
☑️
Avvalgi ish joyida tuzilgan
mehnat shartnomasining amal qilishi xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan davrda to‘xtatib turiladi.
☑️
Xizmat safari muddati tugashi bilan xodim avvalgi lavozimiga
qaytariladi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
O‘zbekiston mehnat sohasida sun’iy intellektni inson manfaatlariga yo‘naltirilgan holda joriy etish tarafdori
💬
Jeneva shahridagi Xalqaro mehnat konferensiyasining 114-sessiyasida Oʻzbekiston Respublikasi Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri
Botir Zaxidov
sunʼiy intellekt inson manfaatlariga xizmat qilishi, yangi ish oʻrinlari yaratishi hamda koʻnikmalarni rivojlantirishga koʻmaklashishi kerakligini taʼkidladi.
✔️
Oʻzbekiston munosib mehnat, ijtimoiy himoya va samarali ijtimoiy muloqot tamoyillariga asoslangan adolatli raqamli transformatsiyani qoʻllab-quvvatlashini bildirdi.
Konferensiyada ishtirok etayotgan
187 ta davlat
orasida O‘zbekiston delegatsiyasi mehnat, ijtimoiy himoya va raqamli iqtisodiyot sohalarida amalga oshirilayotgan islohotlar natijalari hamda ilg‘or tashabbuslarini
taqdim etmoqda.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
O‘zbekiston va XMT xalqaro mehnat standartlari sohasida hamkorlikni mustahkamlamoqda
☑️
Xalqaro mehnat konferensiyasining 114-sessiyasi doirasida Xalqaro mehnat standartlari departamenti direktori
Korin Varga
xonim
hamda Xalqaro mehnat tashkilotining Yevropa va Markaziy Osiyo mamlakatlari bo‘yicha mintaqaviy byurosi direktori
Piter van Roy
bilan uchrashuvlar bo'lib o'tdi.
☑️
Unda Oliy Majlis Senati Raisi, Odam savdosiga qarshi kurashish va munosib mehnat masalalari bo‘yicha milliy komissiya raisi
Tanzila Narbayeva
hamda Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vaziri
Botir Zaxidov
ishtirok etdi.
☑️
Uchrashuvlarda O‘zbekiston va Xalqaro mehnat tashkiloti o‘rtasidagi hamkorlikning bugungi holati va istiqbollari, mamlakatimizda mehnat, bandlik va ijtimoiy sheriklik sohasida amalga oshirilayotgan ishlar natijalari, milliy mehnat qonunchiligini xalqaro standartlarga muvofiq yana-da takomillashtirish masalalari, shuningdek, XMTning ratifikatsiya qilingan konvensiyalari bo‘yicha majburiyatlarni amalga oshirish jarayonlari muhokama qilindi.
Korin Varga
O‘zbekistonda mehnat sohasida amalga oshirilayotgan islohotlar natijalarini yuqori baholab, milliy normativ-huquqiy bazani xalqaro standartlarga muvofiqlashtirish va fuqarolarning mehnat huquqlarini himoya qilish mexanizmlarini mustahkamlash bo‘yicha izchil ishlar olib borilayotganini
taʼkidladi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

#Andijon
Bedanachilikdan 30 kunda 30 mln daromad
📍
Baliqchi tumanidagi
Daryobo‘yi mahallasida
istiqomat qiluvchi
Bahodir Turg‘unov
hokim yordamchisi tavsiyasi asosida imtiyozli kredit olib, oilaviy tadbirkorlikni yo'lga qo'ydi.
💰
Avval xorijda mehnat qilgan fuqaro bugun o‘z xonadonida daromad manbai yaratib, oyiga
30 million so‘m
topmoqda.
🟥
Batafsil
: videoda.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
18 yoshgacha bo‘lgan xodimlar uchun mehnat taʼtili
☑️
18 yoshga to‘lmagan xodimlarga har yili kamida
30 kalendar kunlik
mehnat taʼtili beriladi.
☑️
Ular taʼtilni o‘zlari uchun qulay bo‘lgan
istalgan vaqtda
olish huquqiga ega.
☑️
Agar ish yili davomida xodim 18 yoshga to‘lsa, taʼtil kunlari
18 yoshgacha va undan keyingi ishlangan vaqtga mutanosib hisoblanadi.
❗️
18 yoshgacha bo‘lgan xodimlarni yillik mehnat ta’tilidan chaqirib olishga
yo‘l qo‘yilmaydi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X