Bandlik vazirligi
#Imtiyoz
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi
Dehqon xoʻjaliklari va tomorqa yer egalari faoliyatini qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi
mablagʻlari hisobidan
💰
quyidagi moliyaviy qoʻllab-quvvatlash instrumentlari mavjud:
✅
yuqori daromadli mahsulot yetishtirishni yoʻlga qoʻyish maqsadida usta dehqonlarga har
10 ta xonadonni ixtisoslashtirganligi uchun 2 mln soʻm
;
✅
mahalladagi xonadonlarning
30 foizini ixtisoslashtirganligi uchun 75 mln soʻm;
✅
suv taʼminoti ogʻir boʻlgan hududlarda tomorqa va ijara yer maydonlarini sugʻorish uchun tik quduqlarni burgʻilash va
quvvati 10 kVt soatdan kam boʻlmagan
quyosh panelini oʻrnatish uchun xarajatlarning
70 foizi,
biroq
200 mln soʻmdan oshmagan miqdorda
subsidiyalar
ajratiladi.
👉
Mazkur imkoniyatlardan foydalanmoqchi bo'lsangiz, mahallangizdagi hokim yordamchisiga murojaat qiling.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog‘liq xarajatlarni kompensatsiya qilishi shart:
🔹
xizmat safarlarida bo‘lganda;
🔹
sayyor va ko‘chib yurish xususiyatiga ega ishlarda, shuningdek dala sharoitlarida yoki vaxta usulida ishlaganda;
🔹
ish beruvchi bilan oldindan kelishuvga ko‘ra boshqa joydagi ishga ko‘chib o‘tganda;
🔹
ish beruvchining yo‘llanmasi bilan kasbiy tayyorgarlikdan, qayta tayyorlash, malaka oshirish va stajirovkadan o‘tganda;
🔹
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida xodim vaqtincha mehnatga layoqatsiz bo‘lib qolganda;
🔹
xodim majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tganligi munosabati bilan;
➡️
Batafsil
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
📌
📌
📌
📌
#safeday_2026
Mehnatni muhofaza qilish: xalqaro hamkorlik va yangi yondashuvlar
🤝
Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklar – Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi, Kasaba uyushmalari federatsiyasi hamda O‘zbekiston ish beruvchilar konfederatsiyasi
hamkorligida o‘tkazilgan bugungi konferensiyada ish joylarida tazyiq va zo‘ravonlikning oldini olish bo‘yicha amalga oshirilayotgan izchil islohotlar e’tirof etildi.
📍
Konferensiya hamkor tashkilot – Kasaba uyushmalari federatsiyasi tasarrufidagi
Chinabad Plaza
anjumanlar zalida o‘tkazildi.
✅
Mazkur tadbir sohada innovatsion yondashuvlarni keng joriy etish, ish joylarida inson omiliga bo‘lgan e’tiborni yanada kuchaytirish, shuningdek, xodimlar salomatligi va farovonligini ustuvor yo‘nalish sifatida belgilashga xizmat qiladi.
🏆
Konferensiya doirasida mehnatni muhofaza qilish sohasida yuqori natijalarga erishgan mutaxassislar va tashkilotlar taqdirlandi.
📊
Yakunda mehnatni muhofaza qilish tizimini takomillashtirish, psixologik xavflarni boshqarish va xalqaro hamkorlikni kengaytirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqildi.
💙
Bugungi konferensiya yana bir bor shuni koʻrsatdiki, psixologik-ijtimoiy xavflar – bu alohida bir sohaning emas, balki butun jamiyat barqarorligiga daxldor masaladir.
Shu nuqtai nazardan, barchamiz uchun umumiy xulosa aniq,
ish joyida sogʻlom muhitni yaratish – bu tanlov emas, balki zaruratdir.
Biz bugun bir muhim tamoyil atrofida birlashdik, tajriba almashdik. Qachonki, inson ish joyida oʻzini hurmat qilingan, himoyalangan va qadrlangan deb his qilsa – bu jamiyat taraqqiyotining eng mustahkam poydevoriga aylanadi
– dedi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri o'rinbosari
Ra'no Turdiboyeva
.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
“Aniqlash emas, oldini olish” — samaradorlikka yetaklovchi yondashuv
✍️
Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Prezidentimizning
“Davlat auditi va moliyaviy nazorati faoliyatini yanada takomillashtirishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi
PF-252-son Farmoni ijrosi doirasida kengaytirilgan o‘quv-seminari tashkil etildi.
🟦
Vazir oʻrinbosari
Alisher Muratov
raisligida oʻtkazilgan mazkur seminarda vazirlik markaziy apparati va tizim tashkilotlari masʼullari ishtirok etdi.
🟦
Tadbirda Hisob palatasi vakili, bosh inspektor
Jamshid Kosimov
budjet mablagʻlaridan maqsadli va samarali foydalanish, moliyaviy huquqbuzarliklarni barvaqt oldini olish boʻyicha zarur ko'rsatmalar berdi.
🟦
Shuningdek, byudjet qonunchiligi buzilishi holatlarining oldini olish va ularning profilaktikasi, mablagʻlardan foydalanishda xavflarni baholash va samaradorlikni tahlil qilish hamda korrupsiyaviy xatarlarni oʻrganish masalalari muhokama qilindi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
📌
📌
📌
📌
#safeday_2026
Sukut ortidagi faryod!
🎬
Konferensiya davomida “Mehnatni muhofaza qilish” haftaligiga bag‘ishlangan
qisqa metrajli film
namoyish etildi.
🎥
Ushbu film inson salomatligi, xavfsiz mehnat sharoitlari va o‘zaro hurmatga asoslangan muhit yaratish naqadar muhim ekanini yana bir bor eslatdi.
📌
Ko‘ring! O‘ylang! Va albatta xulosa chiqaring!
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
📌
📌
📌
📌
▶️
Xalqaro konferensiyada mehnat bozorining eng muhim masalalarini qamrab olgan quyidagi yo‘nalishlar muhokama qilinmoqda:
☑️
psixologik-ijtimoiy xavflarning global tendensiyalari;
☑️
milliy siyosat va institutsional mexanizmlar;
☑️
mehnat sohasida zo‘ravonlik va tazyiqning oldini olish;
☑️
ilg‘or amaliyotlar va samarali yechimlar.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
#safeday_2026
🔺
Ayni paytda Kasaba uyushmalari federatsiyasi tasarrufidagi
“Chinabad Plaza”
anjumanlar zalida
Mehnatni muhofaza qilish
haftaligi
doirasida
“Sog‘lom psixologik-ijtimoiy ish muhitini ta’minlaylik”
mavzusida xalqaro konferensiya boshlandi.
Unda davlat organlari, parlament vakillari, xalqaro tashkilotlar, xorijiy ekspertlar, yirik korxonalar, ilmiy muassasalar hamda fuqarolik jamiyati institutlari vakillari ishtirok etmoqda.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Qoʻshimcha vazifa doimiy boʻlsa, yozma kelishuv boʻlishi kerak
▪️
Mehnat kodeksining
116-moddasi toʻrtinchi qismiga
koʻra, xodimda qoʻshimcha vazifa doimiy yuklatilsa, buni mehnat shartnomasiga qoʻshimcha kelishuv bilan rasmiylashtirish kerak.
Aks holda,
bu qonun buzilish hisoblanadi
va ish beruvchining
maʼmuriy javobgarligini
keltirib chiqaradi.
❗️
Agar vaqtincha, yaʼni
muddatli boʻlsa
, bu xodimning roziligi bilan ish beruvchining
buyrugʻi
bilan rasmiylashtirish mumkin.
Mehnat kodeksining
116 va 259-moddalariga
asosan qoʻshimcha vazifa yuklatilganda
qoʻshimcha toʻlov toʻlanishi kerak.
❗️
Faqat vaqtincha yoʻq boʻlgan xodimni ishini bajarish qonunchilik, mehnat shartnomasi va mansab yoʻriqnomasida koʻrsatilganda qoʻshimcha haq toʻlanmaydi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X
Yangi ish o‘rinlari va ijtimoiy loyihalar muhokamada
Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligida Jamoatchilik kengashining navbatdagi yig‘ilishi bo‘lib o‘tdi.
Unda quyidagi masalalar ko‘rib chiqildi:
✅
Jamoatchilik kengashining
2026-yilga mo‘ljallangan yillik ish-rejasi
muhokama qilindi. Kengash faoliyatining ustuvor yo‘nalishlari va samaradorligini oshirish yuzasidan takliflar bildirildi.
✅
“Madad” muassasa shaklidagi nodavlat-notijorat tashkiloti tomonidan taqdim etilgan ijtimoiy loyihalar ko‘rib chiqildi.
Xususan:
— Samarqand viloyati Qo‘shrabot tumani
Navkat qishlog‘ida 80 nafar ijtimoiy himoyaga muhtoj aholi
, jumladan nogironligi bo‘lgan shaxslar, ayollar va yoshlar bandligini ta’minlashga qaratilgan loyiha;
— Surxondaryo viloyati Denov tumani
Surxon-diyor MFYda 100 ta yangi ish o‘rni yaratish
hamda tadbirkorlikni rivojlantirishga qaratilgan loyiha.
Mazkur loyihalar doirasida “
Navkat coop”
va
“Dilorom coop”
ishlab chiqarish-matlubot kooperativlarini tashkil etish rejalashtirilgani ta’kidlandi.
✅
Shuningdek, vazirlik rahbariyatining hududlarga chiqib, fuqarolar murojaatlari asosida muammolarni joyida hal etish bo‘yicha amalga oshirayotgan ishlari muhokama qilinib, yig‘ilish yakunida tegishli vazifalar belgilab olindi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X
📣
📣
📣
📣
📣
#safeday_2026
Hukumatning 2026-yil 26-apreldagi
172-son
farmoyishiga muvofiq,
“28-aprel – Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kuni”
munosabati bilan mamlakatimizda
2026-yil 27-aprel – 1-may
kunlari
“Mehnatni muhofaza qilish”
haftaligini
o‘tkazish belgilandi.
Haftalik doirasida quyidagi tadbirlar bo'lib o'tishi ko'zda tutilgan:
🔺
Respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari va xo‘jalik birlashmalari tomonidan o‘zlarining quyi bo‘g‘inlarida
“Mehnatni muhofaza qilish” haftaligi;
🔺
“Sog‘lom psixologik-ijtimoiy ish muhitini ta’minlaylik”
mavzusidagi xalqaro ilmiy konferensiya;
🔺
“Toshkent metallurgiya zavodi” mas’uliyati cheklangan jamiyatida
“Ochiq eshiklar kuni”;
🔺
“O‘zbektelekom” aksiyadorlik jamiyatida
“Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishning yangi milliy talablarini joriy etish”
mavzusida seminar;
🔺
Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha jamoatchilik nazoratini tashkil etish yuzasidan respublika ko‘rik-tanlovini o‘tkazish;
🔺
Qurilish obyektlarida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha jamoatchilik nazoratini o‘tkazish;
🔺
Toshkent davlat transport universitetida Mehnatni muhofaza qilish sohasida xizmatlar bozorining professional ishtirokchilari hamda shaxsiy himoya vositalari ishlab chiqaruvchilarining ko‘rgazmasini tashkil etish.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X