Select your region
and interface language
We’ll show relevant
Telegram channels and features
Region
avatar

Samarqand bandlik

pressabandlik
Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasining rasmiy telegram sahifasi Instagram: https://Instagram.com/sam_bandlik Veb-sayt: https://samarqand.mehnat.uz
Subscribers
2 400
24 hours
30 days
-10
Post views
489
ER
19,67%
Posts (30d)
91
Characters in post
943
Insights from AI analysis of channel posts
Channel category
News
Audience gender
Female
Audience age
25-34
Audience financial status
Middle
Audience professions
Government & Public Sector
Summary
March 14, 11:02
Media unavailable
4
2
Show in Telegram

#Samarkand_hashar
#Hashar
Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasida hashar o‘tkazildi.
🧹
Boshqarma jamoasi tomonidan hududda tozalik va obodonlashtirish ishlari amalga oshirildi.
🌳
Daraxtlar parvarish qilinib, bino atrofi tartibga keltirildi.
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 13, 12:09
Media unavailable
9
Show in Telegram

📌
Van Syaolin: Jomboy tajribasini Xitoyda ham ommalashtiramiz
Kambag‘allikni qisqartirish bo‘yicha Xitoy Xalq Respublikasining Fudan universiteti professori Van Syaolin, Pekin pedagogika universiteti professori Chjan Si hamda boshqa mutaxassislardan iborat delegatsiya tumanimizning “Nayman” mahallasiga tashrif buyurdi.
Mehmonlar dastlab, tomorqadan samarali foydalanish, xususan, malina yetishtirish orqali qo‘shimcha daromad manbai yaratish borasida olib borilayotgan ishlar bilan tanishdi. Jarayonda aholi bilan suhbatlashib, ularning kundalik mehnati va tomorqachilikdagi tajribasini ham o‘rgandi. Yetishtirgan mahsulotlarini endilikda xorijiy bozorlarga ham chiqarish borasida tavsiyalar berdi.
Shuningdek, delegatsiya Saroy mahallasida yashovchi Alisher Qurbonov xonadonida ham bo‘lib, gidroponika usulida qulupnay yetishtirish jarayonini ko‘zdan kechirdi. Zamonaviy agrotexnologiyalar asosida tashkil etilgan ushbu kichik xo‘jalik mehmonlarda katta qiziqish uyg‘otdi.
– Malina va qulupnay yetishtirishdagi mahalliy tajriba menga yoqdi. Bu yerdagi mehnat qilish tizimi va innovatsion yondashuv tahsinga loyiq. Vatanimga qaytgach, jomboyliklarning bu tajribasini yurtdoshlarimga ham o‘rganishni albatta tavsiya qilaman, – dedi professor Van Syaolin.
Ulaning va ulashing:
🌐
Veb-sayt
|
📱
Gov.uz
🌐
Facebook
|
😎
Telegram
🌐
Instagram
|
📱
YouTube

March 13, 11:22
Media unavailable
5
Show in Telegram

📍
Pastdarg‘om tumanida aholi tomorqalaridan samarali foydalanish bo‘yicha o‘rganish olib borildi
Samarqand viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig‘i Rivojiddin Mahqulov Pastdarg‘om tumanida bo‘lib, aholi tomorqalaridan samarali foydalanish holatini o‘rgandi.
❇️
O‘rganish jarayonida hududlarda mavjud tomorqa yerlaridan unumli foydalanish, aholining daromadini oshirish hamda bandligini ta’minlash masalalariga alohida e’tibor qaratildi. Shuningdek, tomorqalarda yuqori hosildor ekinlarni yetishtirish, issiqxonalar tashkil etish va zamonaviy agrotexnologiyalarni joriy etish bo‘yicha amalga oshirilayotgan ishlar bilan tanishildi.
📎
Mas’ullar bilan o‘tkazilgan muloqotlarda aholi tomorqalaridan samarali foydalanish orqali xonadonlarning iqtisodiy barqarorligini mustahkamlash, qo‘shimcha daromad manbalarini yaratish hamda kambag‘allikni qisqartirish bo‘yicha vazifalar belgilab olindi.
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 13, 10:39
Media unavailable
3
Show in Telegram

Xalq qabulxonalari faqatgina ariza qabul qiluvchi organ emas, balki hududdagi muammolarni diagnostika qiladigan markaz bo‘lishi belgilandi
Prezidentimiz yangi tizim qanday ishlashini
Qarshi shahri misolida
tushuntirib berdi.
Qarshi shahridagi
255 nafar odam aliment to‘lashdan bo‘yin tovlab yurganining sabablari
o‘rganilganda ularning
193 nafari kasb-hunari bor bo‘lgani bilan ishsiz ekani, yana 62 nafari daromadini kamaytirib ko‘rsatayotgani
aniq bo‘ldi.
Bu jarayonda
hokimlik, banklar va hokim yordamchilari, shahar bandlik va MIB bo‘limlari
birgalikda ishlab,
fuqarolarni tadbirkorlikka jalb qiladi, ishsizlarni hududdagi sanoat va servis korxonalaridagi vakant o‘rinlarga joylashtiradi.
Xorijda ishlash istagida bo‘lgan aliment to‘lovchilar bilan
uch tomonlama shartnoma tuzib, til va kasbga o‘rgatib, xorijga yuqori daromadli ishlarga yuboradi.
Qarshi shahrida hokim yordamchilari xotin-qizlar faollari bilan
82 nafar ishsiz ayolni kasbga o‘qitib, mahallaning o‘zida ishlashiga sharoit qilib beradi.
159 nafar yolg‘iz onalarning 90 nafariga tadbirkorlikni boshlash uchun, yana 69 nafariga esa faoliyatini kengaytirish uchun imtiyozli kredit
olishga ko‘maklashiladi.
Umuman,
barcha hududlar va 208 ta tuman-shahar hokimlariga
Qarshi shahri misolida
aytilgan tizimni samarali yo‘lga qo‘yib, odamlarning og‘irini yengil qilish
vazifasi qo‘yildi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

March 13, 10:39
Media unavailable
1
Show in Telegram

#kelajak_kasblari
TURIZM SOHASIDA QANDAY KASBLAR PAYDO BO‘LADI?
Texnologiyalar rivojlangani sayin turizm sohasi ham o‘zgarib bormoqda. Yaqin
20–30 yil
ichida turizmda yangi va qiziqarli kasblar paydo bo‘lishi kutilmoqda.
🎬
Alohida turlar rejissyori
– har bir sayohatchi uchun uning qiziqishi va imkoniyatiga mos individual sayohat dasturi tuzadi va safar davomida virtual hamrohlik qiladi.
🤖
Intellektual sayohat tizimlari mutaxassisi
– sun’iy intellekt yordamida chipta olish, mehmonxona band qilish va marshrut tuzishni avtomatlashtiradigan tizimlar yaratadi.
🌱
Ekoturizm dizayneri
– tabiatni asrashni hisobga olgan holda ekologik sayohat yo‘nalishlarini ishlab chiqadi.
🕶
Virtual turizm yaratuvchisi
– virtual reallik orqali odamlar uyidan chiqmasdan turib ham dunyoning turli joylariga “sayohat qilish” imkonini yaratadi.
🚀
Kosmik turizm gidi
– kelajakda kosmosga sayohat qiladigan turistlarga orbital mehmonxonalar va kosmik sayohatlar haqida yo‘l-yo‘riq beradigan mutaxassis.
Kelajak turizmi — texnologiya, ekologiya va kreativ fikrlash uyg‘unligidan iborat bo‘ladi.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube
|
X

March 13, 06:13
Media unavailable
1
Show in Telegram

Иш қидиряпсизми? Энди вақтни беҳуда сарфламанг.
👉
Osonish.uz
— иш топишнинг энг осон ва тезкор йўли.
💻
Платформада бир неча дақиқада резюме жойлаштириб, минглаб иш берувчилар эътиборига тушишингиз мумкин.
Доимий, вақтинчалик
ёки
масофавий
ишлар — барчаси шу ерда!
Иш изловчи сифатида рўйхатдан ўтишнинг 3 та усули мавжуд:
📲
телефон рақами
орқали,
OneID
ёки
Face ID
орқали.
Рўйхатдан ўтинг ва орзуйингиздаги ишга эга бўлинг!
🧑‍💻
Батафсил
: видео-қўлланмада.
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 13, 04:46
Media unavailable
1
Show in Telegram

📢
VAKANSIYA!
🏫
“Daho Kids” bolalar bog‘chasiga tarbiyachi lavozimiga ishga taklif etamiz
👩‍🏫
Rus guruhlari uchun tarbiyachi kerak
Talablar:
🔹
Rus tilini erkin bilish
🔹
Bolalar bilan ishlash ko‘nikmasi
🔹
Mas’uliyatli va mehribon bo‘lish
Taklif etamiz:

Ahil va do‘stona jamoa

Qulay ish sharoiti

Barqaror ish haqi
📞
Murojaat uchun:+998939926222 (Muzrob Aka)
📌
Manzil: Sagdiana
🌈
Farzandlar kelajagi uchun birga xizmat qilamiz!!
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 12, 12:28
Media unavailable
1
1
Show in Telegram

Qurilish sohasida ishlovchilar Turkiyaga ishga taklif qilinadi
Ish o‘rnini taklif qilayotgan
Xususiy bandlik agentligi:
🏢
"Naimix xususiy bandlik agentligi" MCHJ
📄
Litsenziya raqami:
№0079
📅
Berilgan sana:
27.01.2022
🏢
Ish beruvchi haqida ma’lumot
:
🏢
"Law Ads Tourism Consulting Co. Ltd" LLC;
📍
Ish joyi:
Turkiya;
📑
Mehnat shartnomasi:
1 yil;
💸
Maosh:
1000 dollardan boshlanadi;

Sinov muddati:
2 oy;
🗓
Amaliy imtihon:
joriy yil,
14 mart
- Andijon Monomarkaz
📍
Lokatsiya
15 mart - Toshkent
Monomarkaz
📍
Lokatsiya
Bo‘sh ish o‘rni
: Qurilish yordamchisi - 300 ta
Nomzodlarga
talablar:
✍🏻
yosh chegarasi - 18–45 yoshgacha;
🏃🏻‍➡️
Jismonan sog‘lom, mehnatsevar va mas’uliyatli bo‘lish.

Ish beruvchi tomonidan taqdim qilinadigan imtiyozlar
:
🪪
Viza to‘lovi;
✈️
Aviabilet;
🏠
Yashash joyi;
🍱
3 mahal ovqat;
🦺
Ish kiyimi;
🚗
Transport xizmati.
Tanlov jarayoni — ish beruvchi bilan yuzma-yuz suhbat asosida
🔗
Ro'yxatdan otish uchun havola
👈🏻
☎️
Murojaat uchun:
71-205-05-00
98-555-87-97
98-333-87-97
🌐
Veb-sayt:
naimix.uz
📱
Telegram:
Naimixuz
📍
Manzil:
Toshkent shahar, Mirobod tumani, Istiqbol ko'chasi, 36-uy
📢
Eslatma:
Mehnat shartnomasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri ish beruvchi bilan tuziladi. Hech qanday
holatda
"NAIMIX Xususiy Bandlik Agentligi"
mehnat shartnomasi bo‘yicha ish beruvchi sifatida ishtirok etmaydi. Ishga joylashtirish mutlaqo ixtiyoriy asosda amalga oshiriladi.
❗️
Ma’lumotlarning to‘g‘ri va aniqligiga
«NAIMIX Xususiy Bandlik Agentligi»
ma’muriyati shaxsan javobgar hisoblanadi.
Yaqinlaringizga tarqating!
So‘nggi yangiliklardan
XORIJDA ISH
kanali orqali xabardor bo‘lib turing!
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 12, 10:57
Media unavailable
1
1
Show in Telegram

Yoshlar daftaridan yordam olish uchun ariza bergan fuqaroga hududida mablag‘ qolmagan taqdirda boshqa manbalar hisobidan qo‘shimcha mablag‘ ajratiladi
📎
Vazirlar Mahkamasining “Yoshlar muammolarini oʻrganish va hal etish tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2022-yil 7-iyundagi 312-son qaroriga “Yoshlar daftari” jamgʻarmasidan ijtimoiy yordamlar koʻrsatishni takomillashtirishga qaratilgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish haqida Vazirlar Mahkamasining qarori, 25.02.2026 yildagi 78-son qarorida keltiriladi.
Endilikda yoshlar daftaridan yordam olish uchun ariza bergan fuqaro hududida mablag‘ qolmagan taqdirda, Respublika, boshqa hududlar va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan qo‘shimcha mablag‘ ajratiladi.
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook

March 12, 07:58
Media unavailable
1
Show in Telegram

❗️
Rasman: Subsidiya olishga arizalar qabuli boshlanmoqda
📑
Ipoteka kreditlari bo‘yicha subsidiyalar to‘lashning tasdiqlangan maqsadli ko‘rsatkichlari doirasida arizalarni
16-mart kuni soat 09:00 dan
boshlab jo‘natish mumkin!
🔷
Arizalarni Davlat xizmatlari markazlari yoki Yagona portal (
My.gov.uz
) orqali topshirish mumkin. Bunda ariza beruvchi xohishi bilan uning daromadlari hisob-kitobiga yaqin qarindoshlarining ham daromadlari kiritilishi mumkin.
🔷
Shuningdek, arizachi yoki uning turmush o‘rtog‘ining (shu jumladan, kafil sifatida keltirgan yaqin qarindoshlari) o‘rtacha daromadi quyidagicha bo‘lishi kerak:
🔷
Qoraqalpog‘iston Respublikasi va viloyatlarda — mehnatga haq to‘lashning yeng kam miqdorining 2,7 baravaridan 8 baravarigacha (hozirda 3,4 mln —10,1 mln so‘m);
🔷
Toshkent shahrida — mehnatga haq to‘lashning yeng kam miqdorining 2,7−9,2 baravari (hozirda 3,4 mln so‘m — 11,6 mln so‘m).
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook