Samarqand bandlik

🔎
Ayrim ish beruvchilar mehnat shartnomasini rasmiy tuzmasdan, xodimni ishlashga ruxsat beradi. Lekin
Mehnat kodeksining 128-moddasi
bunday holatda xodimni himoya qiladi.
⚖️
Qoida shunday:
Agar xodimni ishga olish huquqiga ega bo‘lgan shaxs
ishga chiqishga ruxsat bergan bo‘lsa
, hatto shartnoma rasmiy tuzilmagan bo‘lsa ham
mehnat shartnomasi ish boshlangan kundan tuzilgan deb hisoblanadi.
⚙️
Ya’ni nima bo‘ladi?
✅
Xodim bilan mehnat shartnomasi tuzilmagan bo‘lsa ham — amalda ishlagan hisoblanadi
✅
Barcha huquqlar ishlagan kundan boshlab paydo bo‘ladi:
🟢
ish haqi
🟢
mehnatni muhofaza qilish
🟢
ta’tillar
🟢
tibbiy va ijtimoiy kafolatlar
🟢
baxtsiz hodisa bo‘lsa, korxona javobgarligi
🔻
Amaliy misollar
1-misol: “Rasmiylashtirmaganman, demak ishlamaydi” degan ish beruvchi
Nurbekni tashkilot ustasi ishga chaqirdi:
— “Ertaga kel, ishlaysan, keyin hujjatlarni rasmiylashtiramiz,” — dedi.
Nurbek 3 kun ishladi. Bir kuni ishda qo‘lini kesib oldi.
Ish beruvchi:
— “Sen rasmiy ishchi emasan, hujjatim yo‘q, men javob bermayman,” — dedi.
128-moddaga ko‘ra:
🟢
Nurbek birinchi kunidan rasman ishchi hisoblanadi
🟢
Baxtsiz hodisa bo‘yicha barcha to‘lovlar korxona zimmasida bo‘ladi
🟢
Mehnat shartnomasi tuzmagani – ish beruvchining aybi
2-misol: Vaqtincha ishlar ham hisoblanadi
Supermarket rahbari Abdulazizga:
— “Mana shu joylarni tozalab ber, ish haqini beraman,” — dedi.
Abdulaziz shu paytda yiqilib, oyog‘ini sindirdi.
🛡
Qonun:
🟢
Vaqtincha bo‘lsa ham, ruxsat bilan ishlagan — demak mehnat munosabati bor
🟢
Korxona mas’ul
🔻
Nima uchun bu muhim?
Chunki ayrim ish beruvchilar:
“Men u bilan shartnoma tuzmaganman”
“U menda rasmiy ishlamaydi”
— deb baxtsiz hodisalarda javobgarlikdan qochishga harakat qiladi.
128-modda xodimni himoya qiladi
— rasmiylashtirilmagan bo‘lsa ham, ish boshlagan kundan barcha huquqlar amal qiladi.
🔔
Xulosa:
🟡
Ishga ruxsat berilgan kun — mehnat shartnomasining boshlanish kuni
🟡
Rasmiylashtirmaslik ish beruvchini mas’uliyatdan ozod qilmaydi
🟡
Xodim ish joyidagi baxtsiz hodisalar bo‘yicha to‘liq himoyalangan
📱
Telegram
📱
Instagram
📱
Facebook
📱
Youtube

#Korrupsiyaga_qarshi_kurash
#hokim_yordamchilari
“Korrupsiyaga qarshi kurashish oyligi” davom
etmoqda
✅
Joriy yilning 10-noyabridan 10-dekabriga qadar “Korrupsiyaga qarshi kurashish oyligi” e’lon qilingan bo‘lib, mazkur oylik doirasida Samarqand viloyati Kambag'allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha bosh mutaxassisi I.Etkirov tomonidan Samarqand shahridagi Kasbiy ko'nikmalar markazida hokim yordamchilariga targ'ibot tushuntirish ishlarini o'tkazdi.
👔
Uchrashuvda xodimlarning huquqiy savodxonligini oshirish, korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish borasida so'z bordi. Shuningdek, qonunchilik talablariga va ichki tartib qoidalariga qat’iy rioya etish madaniyatini mustahkamlash masalalari muhokama qilindi.
Sayt
📌
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

Oziq-ovqat xavfsizligi va oziq-ovqat mahsulotlari xavfsizligi: farq, mohiyat va dolzarblik
Bugungi globallashuv davrida
inson salomatligi vaoziq-ovqat tizimining barqarorligi har qachongidan ham dolzarb
masalaga aylandi.
Aholining
to‘g‘ri ovqatlanishi, iste’mol qilinadigan mahsulotlarning sifati hamda ularning xavfsizligi har bir davlatning iqtisodiy barqarorligi va sog‘lom jamiyat qurish strategiyasida
muhim o‘rin tutadi.
Shu bois
“oziq-ovqat xavfsizligi” va “oziq-ovqat mahsulotlarixavfsizligi” tushunchalarini farqlash,
ularning mohiyatini anglash bugun har bir ishlab chiqaruvchi va iste’molchi uchun zarur bilimdir.
Bu ikki tushuncha bir-biri bilan
uzviy bog‘liq bo‘lsa-da, ma’no va vazifa jihatidan farqlanadi: biri tizimli yondashuvni, ikkinchisi esa mahsulotning bevosita sifat va gigiyenik
holatini ifodalaydi.
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

Xalqaro korrupsiyaga qarshi kurashish kuni BMT Bosh Assambleyasi tomonidan 2004-yildan boshlab har yili 9-dekabr sanasida nishonlanib kelinadi.
Ushbu sana har bir jamiyatda halollik, shaffoflik va hisobdorlik tamoyillarini mustahkamlashga qaratilgan global tashabbus sifatida alohida ahamiyatga ega.
Korrupsiyaga qarshi kurashish — biz qurmoqchi bo‘lgan adolаtli, barqaror va farovon jamiyat poydevorini shakllantirishda muhim ahamiyat kasb etadigan
strategik jarayondir.
Halollik, mas’uliyat, xalqqa sadoqat tamoyillariga qat'iy amal qilib, jamiyatimiz rivoji, davlat boshqaruvi samaradorligi va hukumatga bo'lgan ishonchni mustahkamlashda o‘z hissamizni qo'shaylik!
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

"Konstitutsiya —
xalq ovozi"
📚
Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi
1992-yil, 8-dekabrda
qabul qilingan.
🟢
Yangilangan Konstitutsiyada moddalar soni
128 tadan 155 taga,
normalar soni
275 tadan 434 taga
oshdi.
Yaʼni, xalqimiz takliflari asosida yangilanib, asosiy qonunimiz matni qariyb
65 foizga
ortdi.
▶️
Batafsil:
videorolikda.
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

SAMARQAND YANGILIKLARI | "BOʻSH ISH OʻRINLARI" MEHNAT YARMARKASI TASHKIL ETILDI
6.12.2025-YIL
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

#Samarqand_tumani
Samarqand tumanida kambag’allikdan -
forovonlik sari keng ko’lamli ishlar amalga oshirilmoqda
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

SAMARQAND YANGILIKLARI |
MEHNAT YARMARKASI OʻTKAZILDI
5.12.2025-YIL
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

SAMARQAND YANGILIKLARI |
"BO'SH ISH O'RINLARI" MEHNAT YARMARKASI TASHKIL ETILDI
4.12.2025-YIL
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook

#ayni_damda
▶️
Samarqand tumanida bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasi davom etmoqda
Yarmarkaning asosiy maqsadi – bitiruvchi yoshlar, xotin-qizlar hamda ish izlayotgan fuqarolarga mos va barqaror ish o‘rinlarini topishda ko‘maklashish, ularga mehnat bozori talablari, mavjud imkoniyatlar va tanlov mezonlari haqida aniq ma’lumot yetkazishdir.
✍️
Tadbir davomida ishtirokchilar korxona vakillari bilan yuzma-yuz suhbatlashish, o‘zlarini qiziqtirgan savollar bo‘yicha ma’lumot olish, zarur bo‘lsa ishga joylashish uchun dastlabki ro‘yxatdan o‘tish imkoniyatlariga ega. Shuningdek, ayrim korxonalar tomonidan talab etiladigan kasbiy ko‘nikmalar, ish sharoitlari va ish haqi bo‘yicha batafsil tushuntirishlar berilmoqda.
✨
Yarmarkada ishtirok etayotgan bitiruvchi yoshlar va xotin-qizlar o‘zlarining kelajakdagi faoliyati uchun zarur bo‘lgan ish o‘rinlari bilan yaqindan tanishib, kasbiy yo‘nalish bo‘yicha to‘g‘ri tanlov qilish imkoniyatiga ega bo‘lishmoqda.
Telegram
📌
Instagram
📌
Facebook