Karyera markazi | Profi University

Ishga kirayotganda suhbat oxirida qanday savollar berish kerak?
Suhbat oxirida HR yoki rahbar "Bizga savollaringiz bormi?" deb so‘raganda, "Yo‘q, hamma narsa tushunarli" deb ketadiganlar bormi oramizda?
Bu eng katta xatolardan biri! Suhbat oxirida to‘g‘ri savol berish — sizning shu ishga qanchalik qiziqayotganingizni va professional ekanligingizni ko‘rsatadi.
Xo‘sh, ishga kirayotganingizda suhbatni oxirida qanday savollar berishingiz kerak?
Quyidagi savollarni o‘zingizga saqlab oling va keyingi intervyularda albatta ishlating:
1️⃣
Ishimdagi muvaffaqiyat qanday o‘lchanadi?
(Bu savol orqali sizdan aynan qanday natijalar kutishayotganini va KPI nimalarga asoslanishini aniq tushunib olasiz).
2️⃣
Agar ishga olinsam, keyingi 3 oy ichida nimalarga ko‘proq fokusni qaratishim kerak?
(Bu sizning qanchalik proaktiv ekanligingizni va ishga tezroq kirishishga tayyorligingizni ko‘rsatadi).
3️⃣
Men ishlaydigan jamoa haqida ozroq gapirib bering.
(Kompaniyadagi ichki muhit, madaniyat va bo‘lajak hamkasblaringiz haqida umumiy tasavvurga ega bo‘lasiz).
4️⃣
Qachon javobingizni bilsam bo‘ladi?
(O‘zingizni ortiqcha stressdan qutqarasiz va qayta aloqaga (feedback) qachon chiqish kerakligini bilib olasiz).
©
Mohinur Inomova
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

#amaliyot
Jahon bankida haq toʻlanadigan amaliyot dasturi!
🎓
WBG Pioneers dasturiga arizalar qabuli boshlandi!
Dastur bakalavriatning oxirgi bosqichi hamda magistratura va PhD talabalari uchun moʻljallangan boʻlib, ishtirokchilarga Jahon bankining xalqaro ish muhitida tajriba orttirish imkoniyatini taqdim etadi.
Nomzodlarga qoʻyiladigan talablar:
🔹
Bakalavriatning oxirgi kursida yoki magistratura/PhD bosqichida tahsil olayotgan boʻlish;
🔹
Jahon banki guruhiga aʼzo davlatlardan biri (jumladan, Oʻzbekiston) fuqarosi boʻlish;
🔹
Ingliz tilini bilish.
Dastur afzalliklari:
✅
Oylik stipendiya (ish haqi);
✅
Jahon bankining real loyihalarida ishtirok etish;
✅
Tajribali mentorlar bilan ishlash;
✅
Vashington yoki mahalliy vakolatxonalarda (jumladan, Toshkentda) amaliy tajriba.
🗓
Ariza topshirishning oxirgi muddati: 12-avgust, 2026
🔗
Batafsil:
https://www.worldbank.org/ext/en/careers/talent-programs/wbg-pioneers#tab-application
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

Xodimlarning ishga qiziqishi pasaymoqda: ularning atigi 20 foizi ishiga chin dildan yondashmoqda
Gallup'ning eng so‘nggi global hisobotiga ko‘ra, ishga qiziqish ketma-ket ikkinchi yil ham pasaygan. Mutaxassislar bunga asosiy sabab sifatida xodimlarni emas, balki menejerlar motivatsiyasining susayishini ko‘rsatmoqda.
Bu holat jahon iqtisodiyotiga yiliga
10 trillion dollar
zarar yetkazayotgani aytilmoqda.
Xo‘sh, nima uchun xodimlar ishidan soviyapti, rahbarlarning bunga qanday aloqasi bor va vaziyatni qanday o‘zgartirish mumkin?
Batafsil maqolani saytmizda o‘qing.
Batafsil
—
https://profikaryera.uz/meeting/37
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

#Rezyume
Rezyumeda bo‘lishi shart bo‘lgan 3 ta jihat
Zamonaviy mehnat bozorida rezyume oddiy hujjat emas, balki bu sizni ish beruvchiga reklama qiladigan strategik marketing vositasi hisoblanadi.
Ko‘pchilik nomzodlar rezyumega faqat o‘z vazifalarini yozishadi. Biroq, ish beruvchilar siz nima qilganingizni emas, nimalarga erishganingizni ko‘rmoqchi bo‘ladi.
So‘nggi yillardagi HR tadqiqotlari, sun’iy intellekt yordamidagi saralash tizimlari va ish beruvchilar xatti-harakatlarini o‘rgangan tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, rezyumening muvaffaqiyati ko‘p omillarga bog‘liq bo‘lsa-da, 3 ta asosiy komponent bor.
Xo'sh, ular qaysilar deysizmi? Unda quyidagi maqola aynan siz uchun. Atigi 3 daqiqa vaqt ajratib, muhim ma'lumotlar bilan tanishib chiqing!
Batafsil
—
https://profikaryera.uz/meeting/24
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

Karyera o‘zi nima?
Ko‘plab talabalar universitetni bitirgach, qaysi yo‘nalishda ishlashni bilmay qoladi. Ular diplomga ega bo‘ladi, lekin aniq yo‘nalishga ega bo‘lmaydi. Buning asosiy sababi karyera masalasiga e’tibor qaratilmaganidir.
Karyera, karyera deb ko'p gapiramiz. Xo'sh, karyera o'zi nima? Bugun sizlar bilan aynan shu haqida gaplashamiz.
Batafsil
—
https://profikaryera.uz/meeting/30
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

#vakansiya
“Imir Group” rekrutorlik kompaniyasiga ayol xodima kerak
Talablar:
✅
Ingliz va rus tilida so’zlasha olish;
✅
Xat-hujjat ishlarini tushunish;
✅
Kompyuter savodxonligi ko’nikmasiga ega bo’lish;
✅
Suhbat intervyularini tashkil eta olish.
📍
Manzil:
Toshkent shahar, Yashnobod tumani, Go’zal mahallasi.
💵
Oylik ish haqi suhbat jarayonida kelishiladi.
📞
Murojaat uchun:
+99899-878-02-44
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

Tajribasiz talabalar qanday qilib ish topishi mumkin?
So‘nggi yillarda oliy ta’limni tamomlagan yoshlarning mehnat bozoriga kirishi tobora murakkablashib bormoqda. Paradoks holat shundaki, ko‘plab ish e’lonlarida ish tajribasi talab qilinadi.
Ya’ni, ishga kirish uchun tajriba talab qilinishi, tajriba orttirish uchun esa ish kerakligi talabalar uchun eng katta to‘siqlardan biri bo‘lib qolmoqda.
Xo‘sh, tajribasiz talabalar ish topishi uchun qanday samarali strategiyalar bor? Demak, bugun tajribaga ega bo‘lmay turib ham ish topish mumkin bo‘lgan ayrim strategiyalarni ko‘rib chiqamiz.
Batafsil
—
https://profikaryera.uz/meeting/27
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

#vakansiya
Ищем
Brand Face & SMM-стажёр
а для зоны отдыха!
Любишь снимать видео, следишь за трендами и не боишься камеры? Тогда мы ищем именно тебя!
Что нужно делать:
✨
Сниматься в рекламных и развлекательных видео для соцсетей;
✨
Повторять и адаптировать трендовые ролики;
✨
Брать мини-интервью и отзывы у отдыхающих;
✨
Участвовать в создании яркого контента для Instagram и других площадок.
Основное место работы:
✨
наш офис в Мирабадском районе города Ташкента.
- На Ташкентское море сотрудника будут вывозить 2–3 раза в неделю для съёмки видео и создания контента.
📱
Контакт:
Тел.: +998 97 464 04 54
ТГ:
@regional_hrm
📍
Интересная работа, живой контент и возможность стать лицом бренда.
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

Endi ishonch bilan aytish mumkin: sun’iy intellekt ish o‘rinlarini ommaviy ravishda yo‘q qilmayapti
Sun’iy intellekt yaqin yillarda millionlab ish o‘rinlarini yo‘q qilishi haqidagi taxminlar ko‘p bora yangradi. Ayrim kompaniyalar xodimlar shtatini qisqartirishni AI bilan izohladi, mutaxassislar esa kelajak kasblari haqida bahs qilmoqda.
Biroq AQShdagi 21 mingdan ortiq kompaniya faoliyati tahlil qilingan yangi tadqiqot bu boradagi tasavvurlarni qayta ko‘rib chiqishga asos bo‘ladigan natijalarni taqdim etdi.
Tadqiqotga ko‘ra, sun’iy intellektni faol va samarali joriy etgan kompaniyalarda nafaqat umumiy xodimlar soni, balki ayniqsa boshlang‘ich lavozimlarga ishga qabul qilish hajmi ham oshgan.
Quyida Ramp Economics Lab tomonidan e’lon qilingan ushbu tadqiqotning asosiy xulosalari va tadqiqotchi Ara Kharazian izohlarining to‘liq tarjimasi bilan tanishishingiz mumkin.
Batafsil
—
https://profikaryera.uz/meeting/36
"Career Senter" — talaba va ish beruvchilar uchun birinchi aloqa nuqtasi
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube

Bu tanlovlda albatta qatnashing: President Tech Award va President AI Award
Bu sizning startapingizni rivojlantirish uchun nafaqat moliyaviy ko‘mak, balki juda foydali hayotiy tajriba ham bo‘ladi!
Topshirish uchun:
awards.gov.uz
Startapingizni rivojlantirish uchun qo‘shimcha imkoniyatlar:
startupbase.uz
Imkoni boricha startapingizni boshidan Global bozorga chiqishini reja qilib, uni chet ellik VClarga pitch qilish uchun chet tilini
o‘rganing!
Telegram
l
Veb-sayt
l
YouTube