Kozimxon To'rayev

Xodimlar uchun!
Muvaffaqiyatli karyera qilishni xohlaysizmi?
✅
Unda sizga 3 ta muhim tavsiya bermoqchiman
https://t.me/KozimxonTuraev

🏆
Franchayzing olamidagi eng yirik tadbirga qo‘shiling! 18-19 aprel kunlari Toshkent shahrida
Manzil: Hyatt Regency Tashkent
🇺🇿
🏅
Franshiza va biznes sotuviga bag‘ishlangan o‘ninchi ko‘rgazma — Central Asian Franchising & Business Expo
Bu noyob platforma quyidagi imkoniyatlarni taqdim etadi:
– Sinovdan o‘tgan model asosida o‘z biznesingizni yo‘lga qo‘yish
– 5 mingdan bir necha million dollargacha bo‘lgan investitsiya loyihalarini topish
– Xalqaro franshizalar va dolzarb biznes yechimlariga to‘g‘ridan-to‘g‘ri kirish imkoniyatini qo‘lga kiritish
👉🏻
Ko‘rgazmaga tashrif mutlaqo bepul — bot orqali ro‘yxatdan o‘ting

11-12-aprel kunlari navbatdagi intensiv KPI kursimiz boʻlib oʻtdi.
Bu safargi dasturimiz yuqori atmosferada boʻldi va quyidagicha yangiliklar joriy qilindi:
✅
Darsga faqatgina 60 nafar qatnashchi qabul qilindi;
✅
Tadbirkorlar oʻz sohalari boʻyicha maxsus guruhlarga ajratildi;
✅
KPI boʻyicha amaliy mashgʻulotlar oʻtkazildi.
Ushbu darslarimiz oʻquvchilar uchun manfaatli boʻlishini tilab qolamiz.
Keyingi dasturlarimiz haqida ma’lumot olish uchun
➕
belgisini qoldiring.
https://t.me/TK_konsultant
📞
+998910080509

Shaxsiy tartib va intizomga ega bo'lmagan rahbar biznesini ham tizimlashtira olmaydi!
Siz ham rahbar ham tizim quruvchi odam bo'lsangiz, birinchi galda o'z hayotingizda "tizim" bo'lishi kerak. Quyida aynan siz uchun shaxsiy intizomni shakllantirishning 5 ta muhim texnikasini ko'rib chiqamiz.
1. KUN
SIZNI EMAS, SIZ KUNNI BOSHQARING
❌
Uyg'onishingiz bilan Telefonni olib, muammolarni hal qilish yoki yangiliklar o'qishga kirishib ketmang.
✅
30–60 minut vaqtni faqat o‘zingiz uchun ajrating. Bu paytda kuningiz rejasini va qilishingiz kerak bo'lgan 3 ta eng asosiy vazifani yozing.
2. “HAYOT BLOKLARI” TEXNIKASI
Ko‘p rahbarlarda muammo ish ham, oila ham aralashib ketgan.
✅
Hayotingizni bloklarga ajrating - ish vaqti, oila vaqti, shaxsiy rivojlanish, dam olish vaqtlari.
Eng muhim qoida! Har bir blokda faqat o'sha rolda bo'ling.
3. QAROR CHARCHOG'INI YO‘QOTING
Har narsani o‘ylab yurish energiyani tushirib yuboradi.
✅
Buning o'rniga shaxsiy standartlaringizni yarating, misol uchun, bir xil kiyim stili, aniq kun tartibi, aniq belgilangan ovqatlanish menyusi va hokazo.
4. “YO‘Q” DEYISH INTIZOMI
Hamma narsaga rozi bo‘lish hayotni boshqaruvdan chiqaradi
✅
Har taklif kelib tushganda o'zingizga savol bering: “Bu mening asosiy maqsadimga xizmat qiladimi?” Agar "yo'q" bo'lsa, ikkilanmasdan rad eting.
5. HAFTALIK SHAXSIY AUDIT
Yashayapsiz, lekin tahlil yo‘q, bir xil xatolar takrorlanadi.
✅
Har hafta oxirida 30 minut vaqt ajrating va bu vaqt davomida quyidagi savollarga javob toping:
- bu hafta nimani to‘g‘ri qildim?
- nimani noto‘g‘ri qildim?
- keyingi hafta nimani o‘zgartiraman?
❗️
Unutmang, rahbar sifatida siz birinchi galda o‘z hayotingizni boshqarmasangiz — hech kimni boshqara olmaysiz.
https://t.me/KozimxonTuraev

Xodimlarni kompaniyaga "ipsiz bog'lab qo'yish" uchun 5 ta yapon texnikasi
1. KAIZEN — kichik yaxshilanish orqali bog‘lash
✅
xodimni jarayonga jalb qiladi
✅
“men ham o‘zgartiryapman” hissini beradi
Amaliy misol:
- har haftada xodimdan kamida “1 ta yaxshilash taklifi” olinadi va bu taklif kompaniyada joriy qilinadi.
Natijada odam o‘zini “ishchi” emas, “kompaniya egasi”dek his qiladi
2. GEMBA — joyida boshqaruv
Rahbar faqat kabinetda o'tirmaydi balki, ish jarayonlarini doimiy ichkaridan kuzatib boradi.
Bu orqali:
✅
xodim bilan real aloqa o'rnatiladi
✅
muammo tez hal bo‘ladi
Amaliy:
- rahbar har kuni ishlab chiqarish/savdo joyiga tushadi
- real ishni ko‘radi
Natijada “rahbar biz bilan” hissi paydo bo‘ladi.
3. SHU-HA-RI — o‘sish tizimi
👉
3 bosqichli rivojlanish modeli
Shu — qoidaga amal qiladi
Ha — tushunadi
Ri — o‘zi yangilik yaratadi
Bu tizim orqali xodim kompaniyada o'zining uzoq yillik kelajagini ko'a oladi.
4. NEMAWASHI — qaror oldidan kelishuv
Kompaniyada biror qaror qabul qilish oldidan hamma jalb qilinadi.
Natijada xodimda “bu mening qarorim ham” hissi shakllanadi.
5. OMOTENASHI — chuqur hurmat va xizmat madaniyati
Faqat mijozga emas, xodimga ham alohida e'tibor qaratiladi.
Natijada:
✅
hurmatli muhit yaratiladi
✅
sadoqatni oshiradi
https://t.me/KozimxonTuraev

Ikki kunlik intensiv KPI kursimizni boshlab oldik.
Darslarimiz barcha qatnashchilar uchun manfaatli boʻlsin.
https://t.me/KozimxonTuraev

Bugun ro'yxatdan o'tishning oxirgi kuni!
2 kun ichida kompaniyangizda Mukammal KPI Tizimi qurishni xohlaysizmi?
Biz 11-12-aprel kunlari navbatdagi intensiv KPI kursimizni tashkil qilyapmiz.
📊
Ushbu kursda faqat KPI mavzusini chuqur o'rganamiz.
Kursdan keyin siz istalgan lavozimdagi xodimga KPI qo'yishni bilib olasiz.
KPI tizimi orqali sof foydani, xodimlaringiz natijalari va mas'uliyatini oshirish bo'yicha qo'llashga tayyor intstrumentlarga ega bo'lasiz.
✅
Kursimizga qatnashish uchun biz bilan bog'laning:
https://t.me/TK_konsultant
📞
+998910080509
Yoki quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
https://kozimxonturayev.uz/form/taqdimot

2 kun ichida kompaniyangizda Mukammal KPI Tizimi qurishni xohlaysizmi?
Biz 11-12-aprel kunlari navbatdagi intensiv KPI kursimizni tashkil qilyapmiz.
📊
Ushbu kursda faqat KPI mavzusini chuqur o'rganamiz.
Kursdan keyin siz istalgan lavozimdagi xodimga KPI qo'yishni bilib olasiz.
KPI tizimi orqali sof foydani, xodimlaringiz natijalari va mas'uliyatini oshirish bo'yicha qo'llashga tayyor intstrumentlarga ega bo'lasiz.
✅
Kursimizga qatnashish uchun biz bilan bog'laning:
https://t.me/TK_konsultant
📞
+998910080509
Yoki quyidagi havola orqali ro'yxatdan o'ting
https://kozimxonturayev.uz/form/taqdimot

Koʻp yillik tajribaga ega xodimlar oyliklarni oshirish boʻyicha talab qoʻysa bunga qanday javob berish kerak?
✅
Bugungi videomizda aynan shu masalani muhokama qilamiz.
🗓
Biz
11-12-aprel
kunlari aynan mukammal KPI tizimi qurish bo'yicha intensiv kurs tashkil qilyapmiz.
- 2 kun davomida mukammal KPI tizimi qanday bo'lishini aniq misollar va keyslar orqali bilib olasiz.
- Qoʻlingizda ishlatishga tayyor instrument shablonlar boʻladi.
✅
Kursimizga qatnashish uchun biz bilan bog'laning:
https://t.me/TK_konsultant
📞
+998910080509
Yoki izohda
➕
belgisini qoldiring