Sarvar Zaynutdinov | Sales blog

Tadbirkor o‘zi bilmaydi
Tadbirkor ko‘pincha strategik qarorlar qabul qilishda qiynaladi yoki ko‘p muammolarni o‘zi bilmaydi.
Men har doim biznesim stabil ketayotganini sezsam, darhol ustozlarim yoniga borib, o‘zimni razbor qildiraman va o‘sish nuqtalarimni topishga harakat qilaman.
Hozir ham Navoiyga o‘quvchimning bizneslari uchun biznes va sotuv auditi o‘tkazish maqsadida kelganman.
Hozir ular $n oylik aylanma qilishmoqda. Ularning 3x o‘sishiga to‘xtatib turgan asosiy omillar sotuv bo‘limidagi muammolar ekan:
— KPI noto‘g‘ri qo‘yilgan
— Xodimlar ustidan nazorat yo‘q
— To‘g‘ri xodim noto‘g‘ri joyda turibdi
O‘quvchim hozir muammo aynan qayerdaligini aniqlab oldi. Endi esa biz bergan instrumentlarni ishlatib, 3x o‘sishlariga erishish qoldi.
Asl tadbirkor muammo qayerdaligini bilib olsa, u biznesini karra-karra o‘stira oladi.
Hozir aynan yangi produktni ishga tushirdik — “Sotuv bo‘lim razbor”. Har kuni 3–4 ta tadbirkor o‘z biznesi va sotuv bo‘limini razbor/audit qildirib, o‘sish nuqtalarini topib ketmoqda.
Agar siz ham 2026-yilda sotuv bo‘limingiz va biznesingizda o‘sish nuqtalarini topib, sotuvlarni karra-karra oshirishni xohlasangiz, sotuv bo‘lim auditiga yoziling.
Auditga yozilish uchun izohlarda “+” qoldiring
👇🏻

Ustoz – yo‘lni yoritadigan sham
Kitob sizga bilim beradi.
Internet sizga ma’lumot beradi.
Lekin yo‘lni ko‘rsatib, qaysi burilishda yiqilmaslikni o‘rgatadigan narsa – bu ustoz.
Ustoz – siz o‘ylab ham ko‘rmagan savollarni beradigan odam.
Ba’zan tanqid qiladi, ba’zan maqtamaydi ham.
Lekin bitta narsani qiladi:
yo‘lingizni yoritadi.
Yolg‘iz o‘qib, yolg‘iz urinib, yolg‘iz xato qilsa bo‘ladi.
Lekin bu yo‘l
yillar
olib ketadi.
Ustoz bilan esa o‘sha xatolarni
oylar
ichida bosib o‘tish mumkin.
Men hozir ikkita odamni qidiryapman:
ustoz izlaydigan, lekin faqat “onlayn kurs” emas,
yonma-yon ishlashni, real hayotdagi jarayonni ko‘rib o‘rganishni
xohlaydigan odamni.
Menga hozir
2 ta assistant / shogird
kerak:
• offline ishlashga tayyor
• vaqtini ham ilm olishga, ham xizmat qilishga tayyor
• yonimda yurib, jarayonlarni ko‘rib, savollar berib, yordam berib o‘smoqchi bo‘lgan
Bu “faqat ish” emas.
Bu – vaqtini ustoz yonida sarflab, evaziga bir necha yilga teng tajriba olish imkoniyati.
Agar o‘zingizni shogird sifatida sinab ko‘rmoqchi bo‘lsangiz
va shunchaki “masofadan turib kuzatuvchi” emas,
ichiga kirib ketadigan odam
bo‘lishni istasangiz:
Shu post ostiga faqat bitta belgi qoldiring:
“+”
Biz siz bilan aloqaga chiqamiz va batafsil sharoitlarni tushuntiramiz.

2 oy ichida Sotuvlarni 20% oshiring
TISRO'YN 2.0 dasturini 1-darsi bo'lib o'tdi.
TISRO'YN 2.0 dasturida 2 oy ichida Sotuv bo'limingizni to'liq qurib va tizimlashtirishga erishasiz.
Ushbu Dasturdan so'ng sizda ushbu savollarga javob bo'ladi:
-Sotuv bo'lim rahbariga qancha oylik berishim kerak?
-Yangi mijoz topmasdan, eski mijozlar orqali sotuvlarni qanday oshirsam bo'ladi?
-Super sotuvchilar bilan qanday ishlash kerak?
-Sotuv bo'limiga o'zi qanday KPI tizimini qo'yish kerak?
-Nima metrikalar orqali sotuv bo'limni yaxshi yoki yomon ishlayotganini bilib olsa bo'ladi?
-Marketing harajatini oshirmasdan, qanday qilib Sotuvlarni 20% oshirish mumkun?
Aynan shu 2 oy ichida Sotuv bo'lim muammolarini hal qilib, biznesingizni keyingi etapga olib chiqamiz
.
Dasturga Sarvar Zaynutdinov bilan 1 ga 1 konsultatsiya orqali qo'shilishingiz mumkun.
Dasturga qo'shilish uchun, bizga murojaat qiling:
@prosales_admin

Agar siz ham tartibsiz sotuv bo'limingizdan charchagan bo'lsangiz, 2 oy ichida sotuv bo'limingizni soatdek ishlaydigan tizimlashtirmoqchi bo'lsangiz, sizni
TISRO'YN 2.0
dasturimga taklif qilaman.
Dasturga hammani ham olmaymiz, dasturga faqat men bilan 1 ga 1 konsultatsiyadan keyin qo'shilingiz mumkun.
Biznesingizni keyingi etapga olib chiqmoqchi bo'lsangiz, hoziroq dasturga yoziling. Dasturga yozilish uchun izoxlarda "+" qoldiring
👇🏻

Ko'pchilik tadbirkorlarda savdo tushib ketayotganini eshityapman.
Hozir aynan sizlar uchun sotuv konversiyasini oshuruvchi instrumentlarni guide book shaklida tayyorladim.
Foydalanib ko'ring va izoxlarda o'z fikringizni yozib qoldiring
👇🏻

Ko‘pchilik sotuv bo‘limiga boshqa odatiy bo‘limlardan biri sifatida qaraydi — aslida esa bu mutlaqo noto‘g‘ri. Hozir
hh.uz
ga kirsangiz, 1700 dan ortiq kompaniya sotuvchi qidirmoqda. Hech bir lavozimga shuncha talab yo‘q. Demak, sotuvchilarni ishga olayotganimizda, biz ularni jalb qiladigan, ishlashni xohlaydigan muhit yaratishimiz kerak.
Bugun ko‘pchilikda vaziyat shunday: nomzod suhbatga keladi, lekin ertasi kuni telefonni ko‘tarmaydi — xuddi marketingdan kelgan sovuq lidga o‘xshaydi. Sababi, biz uni yetarlicha qiziqtira olmadik.
Shaxsan o‘zim sotuvchilarni yollash uchun 10 dan ortiq kanalni test qilaman, ular bilan suhbat jarayonini qiziqarli va motivatsion tarzda o‘tkazamiz, chunki sotuv bo‘limiga eng kuchli xodimlar kerak. Bizda shunday tizim bo‘lishi kerakki — xodimlar navbatda tursin, biz esa chertib-chertib tanlaylik.
Agar siz ham sotuv bo‘limingizni raqobatchilaringizdan kuchliroq qilishni, eng zo‘r sotuvchilarni yollash va ushlab qolishni o‘rganishni istasangiz — sizni 3-noyabr kuni bo‘ladigan 1 kunlik seminarimga taklif qilaman. Bu seminarda sotuv bo‘limini qurish va tizimlashtirish bo‘yicha amaliy, darhol joriy qilinadigan instrumentlarni olasiz.
Agar sizga qiziq bo‘lsa, ushbu post izohiga "+" qoldiring — menejerimiz siz bilan aloqaga chiqadi va ro‘yxatga olib qo‘yadi.

Sizga foydali bir ma’lumotlarni berib o’tdim, bundan albatta foydalanib qoling.

Qiziq bo’lsa “+” belgisini qoldiring
👇🏻