Huquqiy axborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Суд экспертизасини ўтказиш тартиби ва муддатлари
🔰
Қонунга кўра,
суд экспертизасини тайинлаган орган
(шахс) тадқиқотларни ўтказиш ва хулоса бериш учун суд экспертига зарур тадқиқот объектларини ҳамда иш материалларини тақдим этади.
📑
Суд экспертизасини тайинлаган орган (шахс) тадқиқот учун
намуналар олади
ва уларни процессуал қонунчиликда белгиланган тартибда ишга қўшиб қўяди.
⏳
Суд экспертизасини ўтказиш муддатлари
30 календарь кундан
иборатдир.
⏭️
Суд экспертизасини
30 кун мобайнида
ўтказиш имкони бўлмаганда, экспертиза тайинлаган органга (шахсга) муддат тугашига
3 иш куни
қолгунига қадар бу хабар қилинади ва мазкур орган (шахс) билан келишилган муддатгача узайтирилиши мумкин.
📝
Суд эксперти ёки суд экспертлари комиссияси тадқиқотларни ўтказиб бўлганидан кейин тегишинча суд эксперти ёхуд суд экспертлари комиссияси таркибига кирувчи ҳар бир суд
эксперти имзоси
билан тасдиқланадиган
хулоса
тузади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Суд-экспертлик фаолияти соҳасидаги муносабатлар тартибга солинди
“Суд-экспертлик фаолияти тўғрисида”ги Қонун
(ЎРҚ–1152-сон, 11.06.2026 й.)
қабул қилинди.
🔰
Ушбу Қонуннинг мақсади
суд-экспертлик
фаолияти соҳасидаги муносабатларни тартибга солишдан иборат.
📝
Қонунга кўра, давлат ва нодавлат суд эксперти лавозимини олий маълумотга эга, муайян суд-эксперт ихтисослиги бўйича тайёргарликдан ўтган ҳамда суд экспертизасини ўтказиш ҳуқуқини берувчи
гувоҳномага
(сертификатга)
эга Ўзбекистон фуқароси эгаллаши мумкин.
🔗
Суд экспертларининг давлат реестри
Адлия вазирлиги
томонидан юритилади.
📁
Суд-экспертлик фаолиятининг ташкилий шакллари
қуйидагилар:
▪️
давлат суд-экспертиза муассасаси;
▪️
нодавлат суд-экспертиза ташкилоти;
▪️
суд-экспертлик бюроси;
▪️
ўз фаолиятининг йўналиши бўйича суд-экспертлик фаолиятини амалга оширувчи илмий ва олий таълим ташкилотлари;
▪️
суд эксперти сифатида иштирок этадиган бошқа ташкилот ходими ёки бошқа жисмоний шахс.
☑️
Ўзбекистон суд экспертлари палатаси
(Палата)
суд экспертларининг аъзолигига асосланган нодавлат нотижорат ташкилотдир.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Гиёҳвандлик воситалари билан боғлиқ жиноятлар учун жавобгарлик такомиллаштирилди
Қонун
(ЎРҚ–1151-сон, 11.06.2026 й.)
билан айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
📜
Жиноят кодексига киритилган қўшимчаларга кўра, гиёҳвандлик воситалари, психотроп моддалар ёки уларнинг аналогларини ишлаб чиқариш, тайёрлаш ёки қайта ишлаш учун
ғайриқонуний нарколаборатория
ташкил этиш,
➖
5 йилдан 10 йилгача
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши белгиланди.
🗒
Гиёҳвандлик воситалари, психотроп моддалар, уларнинг аналоглари ёки кучли таъсир қилувчи моддаларни истеъмол қилиш ёхуд тарқатиш учун
бангихона
ташкил қилиш ёки сақлаш,
➖
3 йилдан 5 йилгача
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.
💰
Шунингдек, гиёҳвандлик воситалари, психотроп моддалар ёки уларнинг аналоглари ёхуд кучли таъсир қилувчи моддаларнинг қонунга хилоф муомаласига
ҳомийлик қилиш,
➖
5 йилдан 8 йилгача
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.
▶️
Кучли таъсир қилувчи ёки заҳарли моддаларни ўғрилик ёки фирибгарлик йўли билан қонунга хилоф равишда
эгаллаш,
▫️
3 йилгача ахлоқ тузатиш ишлари;
▫️
2 йилдан 5 йилгача озодликни чеклаш;
▫️
5 йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши белгиланди.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Наманган вилояти ижтимоий-иқтисодий ривожлантирилади
“2026 йилда Наманган вилоятини ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш ҳамда аҳоли турмуш даражасини янада яхшилаш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Президент қарори
(ПҚ–220-сон, 11.06.202 й.)
қабул қилинди.
📑
Қарорга кўра, 2026–2027 йилларда
20 та “чемпион”
тадбиркорларни танлаб олиб, корхоналарда меҳнат унумдорлиги ва самарадорлигини оширишга қаратилган қўшма лойиҳалар амалга оширилади. Бунда:
🔹
Германия халқаро ҳамкорлик ташкилоти (GIZ) билан биргаликда ишлаб чиқаришни мақбуллаштириш ва маҳсулот таннархини камайтиришга қаратилган
тежамкор ишлаб чиқариш
(Lean Six Sigma) дастури амалга оширилади;
🔹
Европа тикланиш ва тараққиёт банки билан биргаликда
“Кичик бизнесга маслаҳат”
дастури доирасида барча йўналишларда
консультация хизматларини
кўрсатиш ҳамда банкнинг арзон молиявий маҳсулотларини ажратиш бўйича келишувларга эришиш назарда тутилади.
🏛
Наманган шаҳри Шарқ тонги маҳалласидаги Самарқанд ва Кўзагарлик кўчалари Тошкент шаҳри Олмазор туманидаги Зарқайнар кўчаси намунаси асосида миллий меъморчилик, ҳунармандчилик анъаналари ва замонавий сервисни ўзида мужассам этган “
Эски шаҳар
”
туризм мажмуаси
га айлантирилади.
⏳
2027/2028 ўқув йилидан
Янгиқўрғон
тумани 2-сонли техникум ҳамда
Чортоқ
тумани 1-сонли техникумда
Австриянинг Кремс
амалий фанлар университети билан хизмат кўрсатиш ва туризм соҳасида Европа андозалари асосида кадрлар тайёрлаш йўлга қўйилади.
📙
Техникумларнинг
2 йиллик
касбий таълим дастурларида
ўқитиш
давлат гранти асосида амалга оширилади ва битирувчиларга давлат намунасидаги
касбий таълим тўғрисида диплом
берилади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
“Очиқ туризм мавсуми” дастури эълон қилинади
🔰
Қарорга кўра,
2026 йил 1 июндан ҳар йилнинг
июнь–август ойларида
“Очиқ туризм мавсуми” дастури эълон қилинади ва унинг доирасида:
🔹
хорижий мамлакатлардан Ўзбекистонга янги рейсларни ташкил этган хорижий ва маҳаллий авиаташувчиларга харажатларнинг бир қисми Давлат бюджетидан қоплаб берилади ва ҳар бир жалб қилинган хорижий турист учун
100 АҚШ
доллари
миқдорида субсидия тўланади;
🔹
Ўзбекистон резиденти бўлган туроператорлар томонидан салоҳиятли хорижий давлатлардан жалб қилинган ҳар 1 000 нафар хорижий турист учун уларга
5 минг АҚШ доллари
миқдорида субсидия ажратилади;
🔹
т
уроператорлик ва меҳмонхона хизматлари бўйича ҚҚСнинг 50 фоизи кешбек тарзида қайтарилади.
📝
Шунингдек, ҳар бири ижтимоий тармоқларда 5 млн нафардан ортиқ кузатувчига эга
50 нафар хорижий блогерга
Ўзбекистонга келиши учун 7 кунлик бепул туристик дастурлар тақдим этилади.
💸
Дунёдаги йирик онлайн сайёҳлик платформаларида Ўзбекистонга
саёҳат тарғиботи
билан боғлиқ харажатлар қоплаб берилади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Самарқанд вилоятининг олис ва чекка ҳудудлари ривожлантирилади
“Самарқанд вилояти ҳудудларини комплекс ривожлантириш ва аҳоли турмуш даражасини оширишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Президент қарори
(ПҚ–219-сон, 10.06.2026 й.)
қабул қилинди.
🔰
Қарорга кўра, 2026 йил 1 августгача Оқдарё туманида
100 гектар
ер майдонида мини-туганак экилиб, олинган
4 минг тонна
супер-супер элита картошка уруғи белгиланган тартибда деҳқонларга бепул тарқатилади.
🏛
Булунғур туманида Хитой Халқ Республикасидаги ҳамкорлар билан биргаликда қиймати
50 млн АҚШ долларига тенг
бўлган йилига
100 минг бош
ишлаб чиқариш қувватига эга наслчилик корхонаси ишга туширилади.
💸
Оқдарё, Қўшработ ва Самарқанд
туманларида нидерландиялик инвесторлар билан ҳамкорликда
20 млн АҚШ доллари
қийматидаги йиллик ишлаб чиқариш қуввати
800 минг дона
наслли жўжа йўналишидаги корхона фаолияти йўлга қўйилади.
🔎
Пахтачи туманининг сув таъминоти оғир бўлган “Қиргули” МФЙ ҳудудидаги
28,6 гектар
ер майдонида томчилатиб суғориш тизими асосида писта ва бодомзор плантацияси ташкил этилади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлаш тўғрисидаги қонунчиликни бузганлик учун жавобгарлик белгиланди
📙
Маъмурий
жавобгарлик тўғрисидаги кодексга киритилган ўзгартиришларга кўра, меҳнат қонунчилиги билан
иш ташлаш тақиқланган
ҳолларда иш ташлашда иштирок этиш, –
➖
БҲМнинг 3 бараваридан 7 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
📁
Ноқонуний иш ташлашга
раҳбарлик қилиш, –
➖
БҲМнинг 10 бараваридан 15 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
📁
Жиноят кодексига
киритилган ўзгартиришларга кўра, ноқонуний иш ташлашга раҳбарлик қилиш, шунингдек иш ташлашда қатнашишга ёки унда қатнашмасликка мажбур қилиш, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса, –
▪️
БҲМнинг
100 бараваридан 300 бараваригача
миқдорда жарима;
▪️
360 соатгача мажбурий жамоат ишлари;
▪️
1 йилдан 3 йилгача озодликни чеклаш;
▪️
3 йилгача
озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши белгиланди.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Тиббиёт ходимлари иш ташлашда қатнашиши мумкин эмас
🚫
Қонун билан киритилган ўзгартиришларга кўра,
фавқулодда ҳолат ёки фавқулодда вазиятлар пайтида, уруш ҳолатида, умумий сафарбарлик эълон қилинган даврда
иш ташлаш
тақиқланади.
▶️
Иш ташлашда қуйидагиларнинг қатнашиши мумкин эмас ҳамда улар иштирокидаги иш ташлаш
тақиқланган
ҳисобланади:
🔸
тиббиёт ходимлари;
🔸
давлат органининг ваколатларини амалга ошириш учун Давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг
давлат реестрига
киритилган шахслар;
🔸
ҳарбий хизматчилар,
судьялар,
суд ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг махсус (ҳарбий) унвонларга ёки мартаба (малака, мансаб) даражаларига эга ходимлари;
🔸
энергия
ва сув таъминоти тизими ташкилотлари ходимлари;
🔸
алоқа тизими ходимлари.
☑️
Агар Меҳнат кодекси ва бошқа қонунларда назарда тутилган талабларни бузган ҳолда иш ташлаш амалга оширилган ёки иш ташлашни эълон қилиш тўғрисида қарор қабул қилинган бўлса, бу
ноқонуний иш ташлаш
деб топилади.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлаш пайтида ходимнинг иш жойи сақланиб қолади
🔰
Қонун
билан киритилган ўзгартиришларга кўра, иш ташлашга
касаба уюшмаси
қўмитасининг ваколатли вакили раҳбарлик қилади.
⛔️
Ходимнинг иш ташлаш билан боғлиқ жараёнда иштирок этгани уни интизомий жавобгарликка тортиш учун асос сифатида кўриб чиқилиши мумкин эмас.
✅
Иш ташлаш пайтида унда иштирок этадиган ходимнинг
иш жойи ва лавозими
сақланиб қолади.
💰
Иш берувчи ходимга у иш ташлашда қатнашган вақтида
иш ҳақини тўламаслик
ҳуқуқига эга.
📝
Иш ташлаш инсонларнинг ҳаёти ва соғлиғига зарар етказиш реал хавфини келтириб чиқарса, тинчлик ва хавфсизликка, жамоат хавфсизлиги ва жамоат тартибига, экологик барқарорликка таҳдид солса,
суднинг қарорига
асосан:
🔹
эълон қилинган иш ташлашнинг бошланиш вақти 30 календарь кундан кўп бўлмаган муддатга кечиктирилиши;
🔹
иш ташлаш 30 календарь кундан кўп бўлмаган муддатга тўхтатиб турилиши мумкин.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
❗️
Иш ташлашни амалга ошириш тартиби белгиланди
Қонун
(ЎРҚ–1150-сон, 11.06.2026 й.)
билан айрим қонун ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
🔰
Меҳнат кодексига киритилган ўзгартиришларга кўра, агар яраштириш таомиллари орқали жамоавий меҳнат низосини ҳал қилишнинг иложи бўлмаса, меҳнат жамоаси
иш ташлаш тўғрисида қарор
қабул қилиши мумкин.
🔎
Иш ташлашда қатнашиш
ихтиёрийдир
. Ҳеч ким иш ташлашда қатнашишга ёки унда қатнашмасликка мажбур қилиниши мумкин эмас.
📜
Иш ташлашни эълон қилиш тўғрисидаги қарор ташкилот ходимларининг умумий йиғилишида қатнашаётган ходимларнинг
50 фоизидан кўпроғи
ёқлаб берган овози билан қабул қилинади.
⏳
Қарор қабул қилиш иш ташлаш бошланишидан
камида 1 ой олдин
амалга оширилади.
✍️
Касаба уюшмаси қўмитаси иш ташлашни эълон қилиш тўғрисидаги қарор ҳақида иш берувчини қарор қабул қилинган пайтдан
1 иш кунидан
кечиктирмай ёзма равишда хабардор қилиши керак.
🗒
Иш берувчи бўлажак иш ташлашни эълон қилиш тўғрисида ёзма хабарномани олган пайтдан эътиборан
1 иш кунидан
кечиктирмай жамоавий меҳнат низоларини тартибга солиш бўйича давлат органларини ёзма равишда огоҳлантиради.
📌
Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан
3 ой
ўтгач кучга киради.
Каналга уланиш
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot