Janob Musayev | Engineering Life

Recruiterlar uchun qanchalik qiziq kandidat ekaningizni sezish uchun ba'zida ortiqcha urinish ham shart emas.
Albatta, ularni ham tushunsa bo'ladi. Bu kabi startuplar uchun recruit qilayotgan outsource kompaniyalar asosiy maqsadi juda ko'p odamga yozib tezroq ishni bitirish, eng mos kandidatni topish emas.
Ozroq hazil qilib turish esa zarar qilmasa kerak :)
Hurmat bilan,
Ism Familiya

Keyingi oydan NVIDIA ga o’tyapman.
O’sha Rust da o’sha murakkab distributed systems ishlarini qilishda davom etaman.
Ana endi “Amazon da bunaqa qilinadi” deb emas, “NVIDIA da bunaqa qilinadi” deb boshinglarni og’ritaman.
@jakhonrakhmonov

Qudratxo
ʻ
ja Musayev: IT sertifikat Sizga biror narsani kafolatlamaydi, uning Sizga beradigan asosiy qiymati sertifikat ortidagi bilim
...
🏷
Asli fargʻonalik, hozirda
Microsoftning
Dublin ofisida dasturiy taʼminot muhandisi boʻlib ishlovchi hamyurtimiz
Qudratxo
ʻ
ja Musayev
bilan suhbatlashdik.
➡️
Qudratxoʻja
GrantGO
,
EventGO
va
MentorGO
loyihalari hamda Janob Musayev kanali asoschisi.
🔗
Intervyu davomida qahramonimiz Azure Fundamentals sertifikati orqali olgan bilimlari, Microsoftga ishga kirish jarayonida qoʻl kelgani haqida gapirib berdi.
➡️
Batafsil:
https://youtu.be/YDIvfIDq_WI
🌐
Sayt
🚀
Telegram
🔵
Facebook
📷
Instagram
🎬
YouTube
🎰
Linkedin

Ишинг тушмасин
!
Инсон умри нима билан ўлчанади? Йиллар, ютуқлар, бахтли онлар биланми? Шунга амин бўлдимки, инсон умрининг катта бир қисми… шунчаки кутиш билан ўтар экан. Биз навбат кутамиз, рухсат кутамиз, имзо кутамиз, "эртага" бўлишини кутамиз. Илгари давлат билан боғлиқ ҳар бир ишимиз ана шундай туганмас кутишлар занжиридан иборат эди.
Куни кеча янги қўшнимни кўриб қолдим. Ёш ота фарзандини аравачада сайр қилдира туриб, ҳозиргина
my.gov.uz
орқали уйини рўйхатдан ўтказганини, бунинг учун унга бир неча дақиқа кифоя қилганини айтиб қолди.
Бу манзарани кўриб, ўзимнинг "йўқотилган вақтим" кўз олдимга келди. Бу вақтни олдинлари соатлаб идора йўлакларида, турнақатор навбатларда, "началник"нинг қабулини кутиб ўтказганмиз. Ўшанда биз ҳужжат тўғрилашга бормасдик, биз "ишимиз тушиб" борардик. "Ишинг тушмасин" деган дуо бежизга айтилмасди. Чунки ҳар бир идоранинг эшиги – бу ўзига хос синов майдони эди. У ерда сенинг сабринг, матонатинг, баъзан эса қадринг синовдан ўтарди. Эшик ортидаги ходимнинг кайфияти сенинг бир кунлик, баъзан бир ҳафталик тақдирингни ҳал қиларди. Биз фуқаро эмас, илтимосчи эдик. Қўлимиздаги қонуний ҳуқуқимизни ҳам ялиниб сўраб олардик. Бу жараён инсон руҳиятини сездирмай эзарди, уни кичрайтириб қўярди.
my.gov.uz
ва унга ўхшаш рақамли тизимларнинг энг катта ютуғи – бу шунчаки вақтни тежаш эмас. Бу – инсонга ўз қадрини қайтариб беришдир. Бу – давлат ва фуқаро ўртасидаги муносабатларни тубдан ўзгартирган инқилоб. Энди сен илтимосчи эмассан, сен – фойдаланувчисан. Хизматдан фойдаланиш сенинг қонуний ҳуқуқинг. Энди сенинг "ишинг тушмайди", сен шунчаки ўз ишингни бажарасан. Тизим учун сенинг ижтимоий мақоминг, танишларинг ёки кайфиятингнинг аҳамияти йўқ. У ҳаммага бир хилда, адолатли хизмат қилади.
Бугунги авлод буни оддий ҳолдек қабул қилади ва шундай бўлиши ҳам керак. Уларнинг онгида "идора эшигида сарғайиш" деган тушунча йўқ. Уларнинг вақти ўзларига тегишли.
Ўша йўқотилган вақтларим учун ачинмайман. Чунки айнан ўша тажриба бугунги куннинг қадрини теранроқ ҳис қилишимга ёрдам беради. Деразам тагида фарзанди билан беташвиш сайр қилаётган ўша ёш отанинг хотиржамлиги – бу бизнинг авлод орзу қилган, аммо фақат бугунги кунга келиб ҳақиқатга айланган мўъжизадир. Буни кўриб, юрагимда ажиб бир сокинлик, келажакка нисбатан янада катта умид пайдо бўлади...
👉
@r_kusherbayev

Ish tajribasi o'rnini qanday qilib pet projectlar bilan to'ldirish mumkin
Har safar ishga kirish haqida postlarni o'qib ichingizda
"Ishga kirish uchun tajriba to'plash kerakligini bilamiz. Lekin qanday qilib buni qilish kerak?"
degan e'tiroz o'tsa, buni to'g'ri tushunaman. Shuning uchun bugun aynan shu haqida yozmoqchiman.
Ish tajribasi o'rnini qiziqish orqasidan qilingan kichik loyihalar — pet projectlar bilan to'ldirish mumkin ekanini yaxshi bilasiz. Lekin muammo ko'pchilik bu loyihalar
qay darajada yaxshi bo'lishi kerakligi
haqida tasavvurga ega emasligida.
Bunga qisqa javob berish kerak bo'lsa rezyumengizdagi pet project
tirik, kimdir chinakamiga foydalanayotgan
va iloji boricha
ochib ishlatib ko'rish mumkin
bo'lishi kerak. Boshqacha aytganda u o'zingiz emas, mijoz ishlatadigan holatda bo'lishi muhim.
Tasavvur qilish osonroq bo'lishi uchun rezyumengizda "Stomotologlar uchun oddiy CRM tizim" degan loyiha bor. Rezyumingizni ko'rib turgan ish beruvchi sifatida quyidagilarni tekshirib ko'rgan bo'lardim:
1. Tizimni qayerdadir ochib ishlatib ko'rishim mumkinmi? Shunchaki Github repo emas, oddiy mijoz tarzda ochish mumkin oyna
2. Agar tizimda avtorizatsiya mavjud bo'lsa, demo akkaunt uchun login parolni tezda topa olamanmi? Avtorizatsiya qismini 2-3 daqiqada buzib kirish ilojsizmi?
3. Tizim ichida demo datalar mavjudmi? Uning funksionalligini 5 daqiqadan kamroq vaqtda tekshirib ko'rish mumkinmi?
4. Agar tizimda API lar mavjud bo'lsa ularni qayerdandir oson ishlatib ko'rish mumkinmi? (masalan Swagger)
5. Ana undan keyin tizim kodini qanday ko'rishim mumkin? Asosiy Readme faylda loyiha, qo'llanilgan arxitektura va texnik ma'lumotlarni topish mumkinmi?
6. Repositorydan har qanday darajadagi avtomatizatsiya testlarni topish mumkinmi?
7. U yerda har qanday darajada CI/CD, build pipelinelari ishlatilganmi?
Albatta, bu loyihani mijoz talabidan yoki o'z fantaziyangizdan kelib chiqib yana xohlagancha kengaytirib borishingiz mumkin.
"Ehhe shuncha narsa qilish kerakmi?"
deb o'ylayotgan bo'lsangiz aytishim mumkinki, ish beruvchiga shunchaki YouTube Tutorialdan qarab qilib qo'yilgan 10 ta loyihadan,
boshidan-oxirgacha qilingan va yaxshi ishlaydigan 1 ta loyiha
ancha qiziqroq bo'lishi aniq.
Ayniqsa, gap chinakam ish tajribasiga ega bo'lmagan dasturchini ishga olish haqida ketganda.
"Bitta bo'lsin, zo'r bo'lsin!" degan qo'shiq ham aslida shu haqida
😁
#junior_engineering
#tips
@Janob_Musayev

Junior dasturchilar haqida
bir narsani qayta-qayta aytgim keladi:
Hali ish tajribasiga ega bo'lmagan dasturchilar Junior deyilmaydi!
Junior darajasiga erishish uchun ma'lum bir joyda 1-2 yil ishlash yoki kichik bo'lsa ham biror mijoz ishlatayotgan loyihani ishlab chiqqan bo'lish kerak.
O'qish yoki bootcamplarni bitirgan tajribasiz dasturchilar bitiruvchi dasturchilar yoki tajribasiz dasturchilar deyilishi ancha to'g'riroq.
Dasturchilikda eng qiyini junior dasturchi uchun ish topish ham emas. Aksincha,
eng qiyini junior dasturchi bo'lib olish.
Ishni Junior bo'lishdan boshlang!
#opinion
#discussion
#war_start
:)
@Janob_Musayev

ChatGPT mavjud rasmlarni ozroq o'zgartirib berishni ajoyib tarzda uddalayapti. Hattoki, tekin versiyasida.
Sinab ko'rmagan bo'lsangiz, albatta bir ishlatib ko'ring!
#AI
@Janob_Musayev

Кўпчилик "стартап фалонча пул кўтарди" деганда, асосчилар долларлар устида ўтиргандай тасаввур қилади

Stripe networking event
2-3 hafta oldin Linkedinda Stripe tomonidan tashkil qilinayotgan tadbirga taklif olib qoldim. Shunchaki e'lon emas, shaxsiydan yozilgan taklif.
Tadbir maqsadi aniq – head hunting. Lekin menga ularning yondoshuvi juda qiziq tuyuldi. Shunchaki "Hey, bizda falon rolda ishlashni xohlaysanmi?" degan tipik xabar o'rniga jonli demo tashkil qilishibdi.
Tadbir o'zi ham juda yaxshi tashkil qilingan. Ish kuni, kechki payt tanlangan. Ishdan ruxsat olish ham, dam olish kunini qurbon qilish ham shart emas.
Taqdimot qismi super qiziq bo'lmagan bo'lsa ham networking vaqtida ancha odam bilan gaplashib tanishib oldim. Internetda Stripedagi work culture haqida ko'proq salbiy fikrlar bor edi. Reallik u darajada dramatik emasligi bilindi.
Qiziq tadbir, qiziq kompaniya, qiziq odamlar. Head hunting qanday bo'lishi kerakligi bo'yicha "shpargalka" :)
#engineering_life
#networking
@Janob_Musayev

Aytgancha, bugun mahallamizga "hokim buva" keldi.
Faqat bloknotlar kamlik qilyapti :)
@Janob_Musayev