Выберите регион
и язык интерфейса
Покажем актуальные для региона
Telegram-каналы и возможности
Регион
avatar

Kozimxon To'rayev

kozimxonturaev
Xalqaro ekspert Kozimxon To'rayevning rasmiy telegram kanali. Bu yerda gaplashamiz: • Biznesni tizimlashtirish • Xodimlarni samarali boshqarish • Korporativ boshqaruv 📞 91-008-05-09 Boshqa sahifalarimiz: linkbest.ru/kozimxon_turaev
Подписчики
12 780
24 часа
20
30 дней
65
Просмотры
1 883
ER
14,73%
Посты (30д)
33
Символов в посте
255
Инсайты от анализа ИИ по постам канала
Категория канала
Блог о бизнесе и экономике
Пол аудитории
Мужской
Возраст аудитории
35-44
Финансовый статус аудитории
Средний
Профессии аудитории
Бизнес и управление
Краткое описание
September 11, 06:34
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

Biznes nonushtaga oxirgi 5 ta joy qoldi!
Bitta mutaxassis xodimni ketib qolishi biznesga qancha zarar keltiradi?
Nima uchun aksariyat kompaniyalarda xodim ko'p, lekin samaradorlik, natija past?
🗓
12-sentabr kuni bo'ladigan biznes nonushtamizda aynan mana shu masalalar haqida gaplashamiz.

Xodimlarni uzoq vaqt ushlab qolish, ularning natijalarini doim yuqori ushlab turish bo'yicha keyslarni taqdim qilamiz.

Va bundan tashqari 2-3 nafar tadbirkor bilan maxsus "biznes razbor" qilib muammolariga amaliy yechimlar beramiz.
Biznes nonushtada qatnashish uchun murojaat qiling
⤵️
📞
+998 91-008-05-09
https://t.me/TK_konsultant

September 10, 11:15

Eng kuchli xodimingiz oylik oshirishni so'radi. Bu yaxshi yangilik. Tushuntiraman.
Yomon xodim so'ramaydi — u shunchaki sekin ishlaydi yoki jimgina ketadi. So'ragan odam qolishni xohlayapti.
❗️
Rahbar sifatida siz bu vaziyatda nima deyishingiz kerak. "Yo'q" ham, darhol "ha" ham emas.
O'zingizga shu uchta savolni bering:
Bozorda bu lavozimga qancha to'lashadi?
Bu xodim qanday natija keltiryapti — raqamda?
Oshirilgan maosh qanday yangi natijaga bog'lanadi?

Eng kuchli javob: "Roziman. Kelishaylik: mana shu natijaga chiqsang, maosh mana bunday bo'ladi." Endi bu sizning xarajatingiz emas — uning maqsadi bo'ladi.
https://t.me/KozimxonTuraev

September 09, 12:47
Файлы недоступны
3
Открыть в Telegram

Kuchli kompaniyalar boʻshab ketgan xodimlaridan ham foyda koʻrishadi!
https://t.me/KozimxonTuraev

September 08, 07:10
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

“Oʻgʻrilik qilgan xodimni kechirish kerakmi?” degan postimizga audio izoh!
https://t.me/KozimxonTuraev

September 07, 12:33
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

Bitta mutaxassis xodimni ketib qolishi biznesga qancha zarar keltiradi?
Nima uchun aksariyat kompaniyalarda xodim ko'p, lekin samaradorlik, natija past?
🗓
12-sentabr kuni bo'ladigan biznes nonushtamizda aynan mana shu masalalar haqida gaplashamiz.

Xodimlarni uzoq vaqt ushlab qolish, ularning natijalarini doim yuqori ushlab turish bo'yicha keyslarni taqdim qilamiz.

Va bundan tashqari 2-3 nafar tadbirkor bilan maxsus "biznes razbor" qilib muammolariga amaliy yechimlar beramiz.
Biznes nonushtada qatnashish uchun murojaat qiling
⤵️
📞
+998 91-016-05-09
https://t.me/Konsultant_az

September 07, 06:10
Файлы недоступны
1
Открыть в Telegram

Sizning fikringiz qanday, bu vaziyatda xodimni kechirish kerakmi?
https://t.me/KozimxonTuraev

September 06, 09:26
Файлы недоступны
3
Открыть в Telegram

Rahbar oʻz xodimlaridan faqat bitta narsani talab qilishi mumkin.
https://t.me/KozimxonTuraev

September 05, 11:58
Файлы недоступны
3
Открыть в Telegram

Singapurda nega servis yuqori darajada?
Bu xalqa mentalitetiga bogʻliqmi?
https://t.me/KozimxonTuraev

September 04, 12:19

47 MLDR dollarlik kompaniya nima sababdan bankrot bo'ldi?
Real keys
⤵️
https://youtu.be/oa1_k1L_FHA?si=fSnQotEkF6ra7Kn0

September 03, 15:39
Файлы недоступны
3
Открыть в Telegram

Menejmentda bir atama bor - “qaynoq pechka”
Bugun shu haqida gaplashamiz!
https://t.me/KozimxonTuraev