NAVOIY KASBIY KO'NIKMALAR MARKAZI

#NSHT
#umumxalq_xayriya_hashari
➡️
NAVOIY SHAHAR TEXNIKUMIDA HASHAR...
Bugun 14-mart 2026-yil
Navoiy shahar texnikumi direktori I.I.Rasulov rahbarligida markaz xodimlari mamlakatimizda oʻtkazilayotgan UMUMXALQ XAYRIYA HASHARI munosabati bilan faol ishtirok etmoqda.
Hashar davomida texnikum hovlisi, o‘quv binolari atrofidagi hududlar tozalanib, chiqindilar yig‘ishtirildi. Shuningdek, ariq, latoklar tozalandi va bardiyorlar hamda daraxtlar oqlanib, keraksiz buyumlar olib tashlandi.
🌿
Hasharda faol bo‘laylik!
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
👇
👇
👇
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube

#NKKM
#
umumxalq_xayriya_hashari
Navoiy shahri Kasbiy koʻnikmalar markazi xodimlari 13–14 mart kunlari mamlakatimizda umumxalq xayriya hashari o‘tkazilishi munosabati bilan ushbu hasharda faol ishtirok etmoqda.
Hasharning eng muhim jihati esa odamlarning bir maqsad atrofida jamlanishidir. Hamkasblar birga ishlaydi, xodimlar bir-biri bilan yanada yaqinlashadi. Bu esa joylarni emas, avvalo muhitni o‘zgartiradi.
🌿
Hasharda faol bo‘laylik!
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
👇
👇
👇
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube

#Bilasizmi
#Soliq_imtiyozlari
💴
Qonunchilikka ko'ra, 2028-yil 1-yanvarga qadar
tikuv-trikotaj, poyabzal
va
charm-attorlik
sanoati yo'nalishlarida faoliyat yuritayotgan va quyidagi barcha shartlarga bir vaqtda javob beradigan tadbirkorlar uchun foyda solig'i
2 foiz
va ijtimoiy soliq
1 foiz
etib
belgilanadi:
🔹
har oyda o'rtacha ish haqi miqdori mehnatga haq to'lash eng kam miqdorining
2 baravaridan
kam bo'lmagan miqdorda hisoblanganda;
🔹
hisobot davrida to'quv
,
tikuv-trikotaj, poyabzal yoki charm-attorlik mahsulotlarini realizatsiya qilishdan tushgan umumiy tushumi jami tovarlarni
(xizmatlarni)
realizatsiya qilishdan olingan daromadning
kamida 70 foizini
tashkil etganda.
Kanalga ulanish
👇
👇
👇
https://t.me/huquqiyaxborot_lotin

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilish mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi va ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.
▫️
Asosiy ish to‘g‘risida ish beruvchi bilan mehnat shartnomasini tuzgan xodimning ichki o‘rindoshligi chog‘ida xodim bilan o‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida alohida mehnat shartnomasi tuziladi.
▫️
O‘rindoshlik asosida ishlash to‘g‘risida tuzilgan mehnat shartnomasida
ish o‘rindoshlik asosida bajarilayotganligi ko‘rsatilishi shart.
▫️
O‘rindoshlik asosida ishga qabul qilinayotgan shaxslar bilan
muddatli mehnat shartnomasi
tuzilishi mumkin.
👉
Batafsil
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

#NKKM
#
Rahbar_va_yoshlar
Bugun 2026-yil 12-mart kuni Navoiy shahri Kasbiy koʻnikmalar markazi direktori I.I.Rasulov ishtirokida “Rahbar va yoshlar” uchrashuvi tashkil etildi.
Jami 30 nafar markaz tinglovchilari, 1-son ixtisoslashtirilgan maktab o‘quvchilari va yoshlar vakillari ishtirok etdi.
Uchrashuv davomida 15 nafar yoshlar tomonidan fikr, taklif, tashabbus va masalalar bildirildi.
Ko’tarilgan masalarning 8 tasi joyida hal etildi.
7 tasini o‘rganib, ijobiy hal qilish yuzasidan chora-tadbir belgilanib, mas’ul ijrochilarga vazifalar berildi.
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
🔹
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:
👇
👇
👇
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
|
Youtube

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
#matbuot_anjumani
“Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi faoliyatining 2025-yil yakunlari hamda 2026-yil rejalari”
mavzusida matbuot anjumani boshlandi.
Unda vazirlik rahbariyati, markaziy apparat tuzilma boshliqlari hamda OAV vakillari ishtirok etmoqda.
🔻
Anjumanni
Youtube
kanalimiz
orqali jonli efirda kuzatishingiz mumkin.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
#matbuot_anjumani
Ayni paytda Ommaviy axborot vositalari uchun kontent tayyorlash markazida
“Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi faoliyatining 2025-yil yakunlari hamda 2026-yil rejalari”
mavzusida matbuot anjumani boshlanmoqda.
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Xizmat tekshiruvi oʻtkazish boʻyicha komissiya tuzish
🔹
Xizmat tekshiruvi ish beruvchining buyrug‘i asosida tuzilgan komissiya tomonidan o‘tkaziladi.
🔹
Komissiya kamida
3 nafar
a’zodan iborat bo‘ladi va ulardan biri komissiya raisi etib belgilanadi.
🔹
Agar tashkilotda kasaba uyushmasi qo‘mitasi mavjud bo‘lsa, uning bir a’zosi ham komissiya tarkibiga kiritiladi.
🔹
Komissiya raisi komissiya ishini tashkil etadi va muvofiqlashtiradi. Uning qonuniy talablari komissiya a’zolari uchun majburiy hisoblanadi.
🔹
Rais xizmat tekshiruvining tashkil etilishi, o‘tkazilish sifati hamda yakuniy xulosa va takliflarning xolisligi uchun shaxsan javobgar bo‘ladi.
➡️
BATAFSIL
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
| X

1️⃣
2️⃣
3️⃣
4️⃣
5️⃣
6️⃣
Xodim quyidagi huquqlarga ega:
🔹
mehnat shartnomasida shartlashilgan ish bilan ish beruvchi tomonidan ta’minlanish;
🔹
mehnatni muhofaza qilish talablariga mos keladigan ish joyiga ega bo‘lish;
🔹
o‘z malakasiga, mehnatning murakkabligiga, bajarilgan ishning miqdori va sifatiga muvofiq o‘z vaqtida hamda to‘liq hajmda ish haqi olish;
🔹
ish vaqti davomiyligining chegarasini, ayrim kasblardagi va toifalardagi xodimlar uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, har haftalik dam olish kunlari, ishlanmaydigan bayram kunlari, shuningdek yillik mehnat ta’tillari berish orqali ta’minlanadigan dam olish;
🔹
o‘z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini ifodalash hamda himoya qilish uchun kasaba uyushmalariga va boshqa tashkilotlarga birlashish;
🔹
o‘z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlanmagan barcha usullar bilan himoya qilish;
Batafsil
Sayt
|
Telegram
|
Facebook
|
Instagram
| Youtube
|
X