Navoiy viloyati soliq boshqarmasi

#hamkorlik
Bilim, tajriba, yangi kompetensiyalar
Avval xabar berilganidek
,
Soliq qo‘mitasi huzuridagi Soliq oliy maktabi
hamda
Rossiya Federatsiyasi Federal soliq xizmati (FSX YBB) Yetakchilik va biznes-jarayonlarini boshqarish akademiyasi
o‘rtasida ikki tomonlama hamkorlik to‘g‘risida bitim imzolangan.
Bitimni amalga oshirish doirasida allaqachon aniq natijalarga erishildi.
2025-yilda Rossiya Federal soliq xizmatining
ilg‘or tajribasi asosida ishlab chiqilgan ta’lim dasturlari bo‘yicha Soliq qo‘mitasining
99 nafar
xodimi malaka oshirdi.
2026-yilda esa yana 36 nafar
mutaxassis kasbiy va shaxsiy rivojlanish dasturlarida ishtirok etdi.
Shunday qilib, ikki yil davomida Soliq qo‘mitasi xodimlari soliqqa tortish metodologiyasi, soliq ma’muriyatchiligi, shuningdek, kadrlarning kasbiy va shaxsiy rivojlanishiga oid 15 ta ta’lim dasturini o‘zlashtirdi.
2027-yilga hamkorlikning uchinchi yo‘nalishi – IT-mutaxassislarini zamonaviy raqamli texnologiyalar bo‘yicha o‘qitish rejalashtirilgan.
____________
#сотрудничество
#налоговая_школа
Знания, опыт, новые компетенции
Как сообщалось ранее
, между
Высшей налоговой школой налогов при Налоговом комитете
и
Академией лидерства и управления бизнес-процессами Федеральной налоговой службы Российской Федерации (ФНС России)
подписано соглашение о двустороннем сотрудничестве.
Реализация Соглашения уже принесла конкретные результаты. В 2025 году по программам, разработанным на основе передового опыта ФНС России, обучение прошли
99 сотрудников
Налогового комитета. В 2026 году ещё
36 специалистов
приняли участие в программах профессионального и личностного развития.
Таким образом, за два года сотрудники Налогового комитета освоили 15 образовательных программ по методологии налогообложения, налоговому администрированию, а также профессиональному и личностному развитию.
На 2027 год запланирован третий блок сотрудничества – обучение IT-специалистов современным цифровым технологиям.
Тelegram
|Facebook
|YouTube|
Instagram
|X|
Threads

📝
📝
📝
📝
📝
📝
📝
📢
Mehmonxona va umumiy ovqatlanish sohasi uchun yangi yengilliklar
📜
Prezidentining 2026-yil 27-avgustdagi
"O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining tadbirkorlar bilan VI ochiq muloqotida belgilangan vazifalarni amalga oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida"
gi PF-175-son farmoni bilan mehmonxona, restoran, kafe va barlar faoliyatiga oid ayrim soliq va raqamli markirovkalash talablari soddalashtirilmoqda.
🔷
Jumladan, mehmonxonalar uchun mol-mulk va yer solig‘i stavkalariga 0,1 koeffisiyent qo‘llash muddati 2030-yil 1-yanvargacha uzaytiriladi.
Amaldagi tartib bo‘yicha ushbu imtiyoz 2027-yil 1-yanvarda yakunlanishi kerak edi.
🔷
Shuningdek, mehmonxona, restoran, kafe va barlar tomonidan xarid qilingan suv, salqin ichimliklar, pivo hamda tamaki mahsulotlarining markirovka kodlari yakuniy iste’molchiga sotilgan deb hisoblanadi.
🔷
Bundan tashqari, QQSning bir qismini qaytarish, soliq va bojxona imtiyozlarini qo‘llash tadbirkorning barqarorlik reytingiga bog‘liq bo‘lmaydi.
Avval korxonaning reytingi o‘zgarganda, unga qo‘llaniladigan imtiyozlar ham o‘zgarishi mumkin edi. Endilikda ushbu tartib bekor qilinadi.
👌
Navoiy viloyati hokimligi
Axborot xizmati
🧠
Veb Sayt |
✈️
Telegram
|
🌐
Facebook
|
📸
Instagram
|
▶️
Youtube

#manaviyat
✔️
Iqtisodiy o‘quvda kitobxonlik va quiz savol-javob o‘yini o‘tkazildi
🏢
Navoiy viloyati soliq boshqarmasida haftaning har juma kunlari iqtisodiy o'quv mashg'uloti tashkil etiladi. Bu galgisi o'zgacha tarzda bo'lib o'tdi. Soliq organi xodimlarining iqtisodiy bilimlarini oshirish bilan birga ularning kitobxonlik madaniyatini rivojlantirish hamda bo‘sh vaqtlarini mazmunli tashkil etishga alohida e'tibor qaratilmoqda.
📚
Boshqarmada yaxshi bir an'ana shakllanmoqda. U ham bo'lsa har bir xodim o'zi oxirgi marta o'qigan va ta'sirlangan badiiy asarini kutbxona uchun taqdim etadi. Bu gal soliq bo'yicha inspektor Dilnavoz Djurayeva Xitoylik yozuvchi
Yuy Xu
l qalamiga mansub
"Yashamoq"
nomli asarni boshqarma kutubxonasiga sovg'a qildi.
📲
Tadbir davomida ishtirokchilar o'rtasida
quiz savol-javob o‘yini
tashkil etildi. Unda xodimlarning kompyuter va axborot texnalogiyalariga oid bilimlari sinovdan o'tkazildi. Qizg‘in va do‘stona muhitda o‘tgan quiz jarayonida ishtirokchilar o‘z bilimlarini sinovdan o‘tkazib, jamoaviy hamkorlik, mantiqiy fikrlash va tezkorlik bo‘yicha o‘z mahoratlarini namoyish etdilar.
Tadbirning asosiy maqsadlari:
🔹
xodimlarning iqtisodiy bilimlarini oshirish;
🔹
kitobxonlik madaniyatini rivojlantirish;
🔹
iqtisodiy adabiyotlarni mutolaa qilishga qiziqishni kuchaytirish;
🔹
ishtirokchilarning mantiqiy va tanqidiy fikrlash qobiliyatlarini rivojlantirish;
🔹
jamoaviy ishlash va tezkor qaror qabul qilish ko‘nikmalarini shakllantirish;
🔹
xodimlar o‘rtasida sog‘lom raqobat va intellektual muhit yaratish.
✏️
Iqtisodiy o'quv jarayonida ayni jihatlar yorqin namoyon bo'ldi.
Internetdagi sahifalarimiz
telegram
facebook
instagram
youtube

INSONNI ANGLAGAN RAHBAR — XAVFNI OLDINDAN KOʻRA BILADI
🇺🇿
Zominda soliq tizimi rahbar va kadrlar mutaxassislari uchun “HR xavflarini boshqarish” mavzusida amaliy trening boshlandi.
📍
Jizzax viloyatining soʻlim Zomin tumanida 10–13-sentyabr kunlari Soliq qoʻmitasi tizimi xodimlari uchun “
HR xavflarini boshqarish
” mavzusida amaliy trening oʻtkazilmoqda.
Bugungi tez oʻzgarayotgan mehnat muhitida tashkilot samaradorligi nafaqat zamonaviy texnologiya yoki mukammal tizimlarga, balki
inson resurslarini qanchalik toʻgʻri boshqara olishga
ham bevosita bogʻliq.
Zero, har bir xodimning oʻz kuchli va zaif tomonlari, qobiliyati, salohiyati, motivatsiyasi va kasbiy oʻsishga boʻlgan ehtiyoji bor.
Rahbarning vazifasi esa ana shu jihatlarni oldindan anglash, kuchli salohiyatga ega xodimni qoʻllab-quvvatlash va uning imkoniyatlarini toʻliq namoyon etishi uchun zarur sharoit yaratishdan iborat.
Chunki oʻz vaqtida aniqlanmagan muammo — keyinchalik boshqaruv xavfiga, eʼtiborsiz qoldirilgan salohiyat esa — yoʻqotilgan imkoniyatga aylanishi mumkin.
Shu nuqtai nazardan, mazkur trening Soliq qoʻmitasi tizimida inson resurslarini samarali boshqarish,
kadrlar bilan bogʻliq xavflarni oldindan aniqlash va ularning oldini olish
, xodimlarning salohiyatidan oqilona foydalanish hamda zamonaviy HR yondashuvlarini amaliyotga keng tatbiq etishga qaratilgani bilan alohida ahamiyat kasb etadi.
Treningda belgilangan roʻyxatga muvofiq hududiy soliq organlari hamda Soliq qoʻmitasi markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari mutaxassislari, barcha hududiy soliq boshqarmalari boshliqlari va kadrlar boʻlimi rahbarlari, shuningdek, respublika va mahalliy ommaviy axborot vositalari xodimlari hamda blogerlar ishtirok etmoqda.
🎙
Tadbirni Soliq qoʻmitasi Inson resurslarini rivojlantirish va boshqarish departamenti direktori
Toʻrabek Toʻrayev
boshqarib borib, treningning maqsad va vazifalari, inson resurslarini strategik boshqarishning bugungi kundagi ahamiyati xususida soʻz yuritdi.
U taʼkidlaganidek, samarali HR siyosati — bu faqat kadrlarni ishga qabul qilish yoki ularning faoliyatini baholash emas. Bu, avvalo,
insonni tushunish, uning salohiyatini toʻgʻri baholash, jamoadagi munosabatlarni boshqarish va ehtimoliy xavflarni muammoga aylanishidan oldin koʻra bilish
demakdir.
🤝
Shuningdek, tadbirda Boshqaruv samaradorligi agentligi masʼul xodimi
Xotambek Shokirov
ishtirok etib, zamonaviy boshqaruv, rahbarlik salohiyati va inson resurslarini samarali boshqarish masalalari yuzasidan oʻz fikr-mulohazalarini bildirdi.
🌐
Amaliy mashgʻulotlar jarayonida xalqaro tajribaga ega trenerlar ishtirok etib, HR sohasidagi zamonaviy yondashuvlar, risklarni baholash, jamoani samarali boshqarish, xodimlarning kuchli va rivojlantirilishi zarur boʻlgan jihatlarini aniqlash hamda inson omili bilan bogʻliq xavflarni tizimli ravishda boshqarish boʻyicha tajriba almashilmoqda.
Zero,
kuchli xodimni faqat aniqlashning oʻzi yetarli emas.
Uning salohiyatidan toʻgʻri foydalanish, kasbiy oʻsishi uchun imkoniyat yaratish, munosib ish muhitini taʼminlash va mehnatiga munosib baho berish ham samarali boshqaruvning muhim shartidir.
Aks holda, eʼtiborsiz qolgan salohiyatli mutaxassisning motivatsiyasi pasayishi, jamoadagi ichki muvozanat buzilishi yoki kadrlar qoʻnimsizligi kabi holatlar yuzaga kelishi mumkin.
Shu maʼnoda,
HR xavflarini boshqarish — muammo paydo boʻlgach, uni bartaraf etish emas, balki muammoning paydo boʻlish ehtimolini oldindan koʻra bilish va unga oʻz vaqtida yechim topish sanʼatidir.
🤝
Tadbirda Jizzax viloyati hokimining birinchi oʻrinbosari
Zafar Azimov
ham ishtirok etib, hududda samarali boshqaruv va inson kapitali bilan ishlash borasidagi yondashuvlar haqida fikr bildirdi.
🏨
Trening Zomin tumanidagi “Zafaron premium” mehmonxonasida tashkil etilgan.
Inson — har qanday tizimning eng qimmatli resursi. Rahbarning haqiqiy mahorati esa ana shu resursni nafaqat boshqarish, balki uni anglash, rivojlantirish va asrashdadir.
Chunki inson salohiyatini oʻz vaqtida anglagan rahbar — imkoniyatni boy bermaydi.
Тelegram
|
Facebook
|
YouTube
|
Instagram
|
X
|
Threads

Тадбиркорлар диққатига: бу ҳуқуқларни биласизми?
Мамлакатимизда тадбиркорлар ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш, уларнинг эркин фаолият юритиши учун қулай шарт-шароитлар яратиш борасида кенг кўламли ислоҳотлар амалга оширилмоқда. Бироқ, тадбиркор бугун фақат ўз ҳуқуқларини билиши билан чекланиши кифоями? Истеъмолчилар ҳуқуқ ва манфаатлари бузилишининг олдини олиш учун у бугун нималардан хабардор бўлиши керак?
Бизнес-омбудсманнинг асосий вазифа ва ваколатлари нималардан иборат?
Тадбиркор ва истеъмолчининг ҳуқуқ ҳамда манфаатлари ўртасида баҳсли ҳолат юзага келганда, Бизнес-омбудсман қандай позицияни эгаллайди?
Шу ва тадбиркорлик фаолиятидаги ҳуқуқий муносабатларга оид бошқа муҳим саволларга мутахассисдан жавоб олдик.
🎥
https://www.youtube.com/watch?v=C-wOLJ3a47I
Телеграм каналларимиз

#jarayon
✔️
Mahallalarda xatlov: kambag‘al oilalar aniqlanib, manzilli ko‘mak choralari belgilanmoqda
🔰
Prezidentimiz tomonidan aholi farovonligini oshirish, kambag‘allikni qisqartirish hamda ehtiyojmand oilalarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlash borasida belgilab berilgan vazifalar ijrosini ta’minlash maqsadida hududlarda keng ko‘lamli ishlar amalga oshirilmoqda.
🔹
Mazkur topshiriqlar doirasida G'ozg'on shahridagi mahallalarda xatlov ishlari tashkil etilib, aholining ijtimoiy-iqtisodiy holati, oilalarning daromad manbalari, bandlik darajasi va mavjud muammolari o‘rganilmoqda.
🔹
Xususan, Guliston mahallasida Soliq inspeksiyasi boshlig'i Z.Umarova va mahalla yettiligi vakillari xonadonma-xonadon yurib o‘tkazgan o‘rganishlari davomida moddiy jihatdan qiynalayotgan, doimiy daromad manbaiga ega bo‘lmagan hamda ijtimoiy ko‘makka ehtiyoji mavjud oilalar aniqlanmoqda.
Asosiy e’tibor — oilalarni shunchaki nafaqa yoki moddiy yordam bilan ta’minlash emas, balki ularning doimiy daromad manbasini yaratishga qaratilmoqda deydi- inspeksiya boshlig'i Z.Umarova.
🔹
Mahallalardagi xatlov natijalari asosida har bir ehtiyojmand oila bo‘yicha alohida
“yo‘l xaritasi”
ishlab chiqilib, mavjud muammolarni bosqichma-bosqich hal etish choralari ko‘riladi.
🔰
Darvoqea, kambag‘allikni qisqartirish — faqat iqtisodiy emas, balki inson qadrini ulug‘lashga qaratilgan muhim ijtimoiy vazifadir.
Internetdagi sahifalarimiz
telegram
facebook
instagram
youtube

#KORRUPSIYA
✔️
KORRUPSIYAGA QARSHI KURASHISH — BARCHAMIZNING BURCHIMIZ
Navoiy viloyati Soliq boshqarmasi boshlig‘i Sunnatulla Nazarovning aholi va soliq organlari xodimlariga MUROJAATI:
Hurmatli hamkasblar, aziz yurtdoshlar va tadbirkorlar!
Muhtaram Prezidentimiz Shavkat Mirziyoyev 2025-yil 26-dekabr kuni Oliy Majlis va O‘zbekiston xalqiga yo‘llagan Murojaatnomasida korrupsiya masalasiga alohida to‘xtalib,
“Korrupsiya – davlat taraqqiyotiga to‘siq bo‘ladigan, adolat va qonun ustuvorligini izdan chiqaradigan, jamiyatda ishonch muhitini zaiflashtiradigan eng jiddiy tahdid”
, ekanini ta’kidladilar.
Ushbu fikr har bir davlat xizmatchisi, jumladan, soliq organlari xodimlari uchun katta mas’uliyat yuklaydi.
Soliq tizimi davlat budjetini shakllantirish, tadbirkorlik subyektlari va fuqarolar bilan bevosita ishlashda muhim o‘rin tutadi. Shu sababli bu tizimda qonuniylik, halollik, xolislik va shaffoflikni ta’minlash — nafaqat xizmat vazifamiz, balki Vatan oldidagi burchimizdir.
Shuni alohida ta’kidlayman:
korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabat — har bir xodimning fuqarolik va xizmat burchidir.
Qonunbuzarlikni ko‘rib turib befarq qolish ham jamiyat taraqqiyotiga salbiy ta’sir ko‘rsatadi.
📍
Sohada ochiqlik va shaffoflikni ta’minlash maqsadida:
📲
Facebookdagi rasmiy sahifamiz:
https://l.facebook.com
📲
Instagram:
https://l.instagram.com
📲
Telegram:
http://t.me/nvsoliqnews
📲
Youtube:
http://www.youtube.com/@nvsoliqnews
Ushbu kanallar orqali fuqarolarimiz nafaqat sohadagi yangiliklar shuningdek, Navoiy viloyati Soliq boshqarmasining Komplayens va korrupsiyaga qarshi nazorat bo'limi:
📞
Ishonch telefoni:
+99879-220-60-07
📨
Soliq qo'mitasining telegram boti-
@dsq_anticorrupciya_bot
onlayn murojaat yo‘llash hamda korrupsiya va manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelganda zudlik bilan xabar qilishlari mumkin.
Bizning asosiy maqsadimiz — soliq organlarida korrupsiyadan xoli, ochiq, adolatli va zamonaviy boshqaruv tizimini shakllantirishdir. Buning uchun har bir xodim:
🔹
qonun talablariga qat’iy rioya qilishi;
🔹
soliq to‘lovchilar bilan muloqotda xolis va odobli bo‘lishi;
🔹
xizmat vakolatlaridan shaxsiy manfaat uchun foydalanmasligi;
🔹
korrupsiyaviy xavf va manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymasligi;
🔹
korrupsiyaning har qanday ko‘rinishiga qarshi qat’iy pozitsiyada turishi lozim.
Hurmatli soliq tizimi xodimlari hamda soliq to‘lovchilar!
Keling, korrupsiyaga qarshi kurashishda birlashaylik, qonuniylik va halollik tamoyillarini hayotimizning ajralmas qismiga aylantiraylik.
Korrupsiyaga yo‘l yo‘q!
Halollik — eng oliy qadriyat!
Qonun ustuvorligi — taraqqiyot garovidir!
Hurmat bilan,
Nazarov Sunnatulla Amirillayevich
Navoiy viloyati soliq boshqarmasi boshlig‘i.

📸
KUN FOTOSI
Ochiq muloqot — ishonchli hamkorlik sari qadam
Soliq xizmati xodimlari va tadbirkorlar oʻrtasidagi ochiq muloqotlar — oʻzaro ishonch, hamkorlik va qonuniy faoliyatni qoʻllab-quvvatlashning muhim omili.
Zero, har bir tadbirkorga koʻmak — soliq maʼmuriyatchiligining xizmat ko‘rsatishga yoʻnaltirilganini namoyon etadi.
Тelegram
|Facebook
|YouTube|
Instagram
|X|
Threads

#hamkorlik
🇺🇿
🇷🇺
Soliq qoʻmitasi huzuridagi Soliq oliy maktabi va Rossiya FSX YBB Akademiyasi o‘rtasida hamkorlik bitimi imzolandi
Xalqaro hamkorlikni kengaytirish hamda soliq sohasi uchun zamonaviy bilim va kompetensiyalarga ega kadrlar tayyorlash tizimini rivojlantirish maqsadida
Soliq qo‘mitasi huzuridagi
Soliq oliy maktabi
hamda
Rossiya Federatsiyasi Federal soliq xizmati yetakchilik va biznes-jarayonlarini boshqarish Akademiyasi
(FSX YBB) o‘rtasida ikki tomonlama hamkorlik to‘g‘risidagi
bitim imzolandi.
Soliq oliy maktabi rektori
Yigitali Narziyev
va FSX YBB Akademiyasi rektori
Ivan Yefremov
mazkur bitim ikki mamlakat o‘rtasida soliq sohasida kadrlar tayyorlash, kasbiy rivojlanish, ta’lim texnologiyalarini joriy etish va ilg‘or tajribalarni o‘zaro almashish borasidagi hamkorlikni yangi bosqichga olib chiqishga xizmat qilishini alohida ta'kidladi.
Tashrif doirasida tomonlar
soliq ma’muriyatchiligi va kadrlar salohiyatini rivojlantirish
, zamonaviy ta’lim dasturlarini joriy etish, raqamli texnologiyalardan foydalanish hamda ilmiy-tadqiqot yo‘nalishlarida hamkorlikni yo‘lga qo‘yish masalalarini muhokama qildilar. Shuningdek, Akademiyaning ta’lim va malaka oshirish yo‘nalishidagi faoliyati hamda ilg‘or o‘quv dasturlari bilan tanishildi.
Uchrashuvlar yakunida har ikki tomon o‘zaro manfaatli hamkorlikni izchil rivojlantirish, tajriba almashishning amaliy mexanizmlarini kengaytirish hamda soliq sohasi uchun yuqori malakali mutaxassislar tayyorlashga qaratilgan qo‘shma loyihalarni amalga oshirishga tayyor ekanliklarini bildirdilar.
Тelegram
|Facebook
|YouTube|
Instagram
|X|
Threads

🟦
🟦
🟦
Yangi alifbo uçun maxsus sayt va bot işga tuşdi!
🇺🇿
Senat yangi özbek alifbosi töğrisidagi qonunni ma’qulladi. Demak, yangi alifbo joriy etilişiga oz qoldi.
Siz bunga tayyormisiz?
Undov.uz
bilan bu muammo emas!
⚠️
Undov.uz
sayti va
@undovbot
orqali amaldagi lotin, kirill hamda yangi alifbodagi matnlarni bir-biriga tez va oson ögirişingiz mumkin. Servis matnlar bilan birga hujjat fayllarini ham transliteratsiya qiladi.
🔥
Eng muhimi — xizmat
mutlaqo bepul!
⚠️
Sayt va bot serverlarida foydalanuvçilarning matn hamda fayllari saqlab qolinmaydi. Şu sababli saytdagi transliteratsiya xizmati oflayn rejimda ham tez işlaydi.
🦋
Kontent markazi
tomonidan işlab çiqilgan uşbu servis yordamida matnlaringizni amaldagi lotin yoki kirill yozuvidan yangi alifboga oson va tez moslaştiring.
🌐
www.undov.uz
🤖
@undovbot