Odiljon Tojiyev

Mahallada ishlayotganimdan faxrlanaman...
💬
@Kuranbayev_K
📹
Instagram.com/Kuranbayev_K

📻
Bugun 7-may — Radio va aloqa xodimlari kuni!
🧠
Bugun insonlar oʼrtasida oʼzaro muloqot oʼrnatuvchi, axborot ulashuvchi va media makonda masofalarni yaqin qiluvchi soha vakillarining kasb bayrami.
🧠
1895-yil 7-mayda ilk radioaloqa vositasi namoyish etilishi bilan boshlangan tarix bugun raqamli texnologiyalar va global aloqa tizimining ulkan yutuqlaridan biriga aylandi.
🧠
O‘zbekiston Milliy media assotsiatsiyasi
mamlakatimizdagi barcha radiojurnalistlarni, teleradiomarkaz mutaxassislarini, aloqa sohasi muhandislarini hamda ushbu tizimda mehnat qilayotgan barcha  soha fidoyilarini kasb bayrami bilan samimiy tabriklaydi.
🧠
Sizning zahmatli mehnatingiz tufayli bugun eng chekka hududlarga ham radio to‘lqinlari taralmoqda, aloqa sifati yaxshilanib, xalqimizning axborot olish huquqi ta’minlanmoqda.
🫥
Kasbiy mahorat, ijodiy parvoz va oilaviy xotirjamlik hamrohingiz bo‘lsin!

🤝
O‘zbekiston Milliy media assotsiatsiyasi hamda “BMT Ayollar” tashkilotining O‘zbekistondagi vakolatxonasi o‘rtasida Anglashuv memorandumi imzolandi.
🌀
Memorandum
O‘zbekiston Milliy media assotsiatsiyasi Boshqaruv raisi Odiljon Tojiyev Fotihjon ogʻli
hamda
“BMT Ayollar” tashkilotining O‘zbekistondagi vakolatxonasi rahbari Jeren Guven Gures
tomonidan imzolandi.
🔸
Mazkur memorandum doirasida O‘zbekistonda xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini mustahkamlash, ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish, gender tenglikni ta’minlash, huquq va manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan masalalarni ommaviy axborot vositalari orqali to‘g‘ri talqinda yoritish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar belgilandi.
⚙️
Shuningdek, uchrashuv davomida kelgusidagi hamkorlik doirasida qo‘shma loyihalarni amalga oshirish, tajriba almashish va tizimli hamkorlikni rivojlantirishga kelishib olindi.

Bugun
O‘zbekiston Milliy media assotsiatsiyasi
ning navbatdagi Umumiy yig‘ilishini o‘tkazdik. Yig‘ilishda tashkiliy masalalar bilan bir qatorda, sohamizdagi zamonaviy tendensiyalar, 2026-yilga mo‘ljallangan ustuvor vazifalarimiz, faoliyat samaradorligini keskin oshirish va albatta, media makonidagi ochiqlik masalalarini atroflicha muhokama qildik.
Oldimizda turgan ulkan maqsadlarga erishish, media sohasidagi zamonaviy trendlarni amaliyotga tezkorlik bilan joriy etish uchun jamoani yanada kuchaytirish, yangicha fikrlaydigan, tajribali kadrlar bilan to‘ldirish talab etiladi. Shu maqsadda tashkilot boshqaruv tarkibida muhim o‘zgarishlarni amalga oshirdik.
Bugungi yig'ilishda Assotsiatsiya Bosh direktori lavozimiga yosh, tashabbuskor va axborot siyosati sohasida boy tajribaga ega bo'lgan kadr -
Umarov Rahmatjon Ilxomjon o‘g‘li
saylandi.
Rahmatjon Ilxomjon o'g'li Janubiy Koreyaning "SunMoon" universitetida magistratura bosqichini tamomlagan. Qolaversa, Oliy Majlis Qonunchilik palatasi Parlament axborot markazida hamda Respublika Ma’naviyat va ma’rifat markazida muhim axborot-tahlil va raqamli targ'ibot yo'nalishlarini muvaffaqiyatli boshqarib kelgan.
Tashkilotda shu vaqtga qadar bosh direktor vazifasida ishlab kelgan va hozirda boshqa ishga o‘tgan
Abutalipov Abduaziz Abdulaziz o‘g‘li
ga minnatdorchilik bildirib, kelgusi faoliyatida muvaffaqiyatlar tilaymiz.
Shuningdek, bosh direktorga yaqindan ko‘maklashuvchi tajribali o‘rinbosarlar jamoasi ham shakllantirildi:
🔹
Mamaturdiyev Dilshod Nematovich
- Bosh direktorning birinchi o‘rinbosari etib tayinlandi. Uning bunga qadar MTRKda to‘plagan katta amaliy tajribasi assotsiatsiya ishiga ijobiy ta’sir ko‘rsatishiga ishonaman;
🔹
Bekmurodov Xusan Mansur o‘g‘li
- Bosh direktorning moliyaviy ishlar bo‘yicha o‘rinbosari etib tayinlandi. U shu kungacha Oliy Majlis Senati devoni mas’ul xodimi bo‘lib ishlab kelayotgan, tashkiliy va moliyaviy masalalarda yetuk mutaxassis hisoblanadi.
Axborot asrining bugungi dolzarb talablaridan kelib chiqib, Assotsiatsiya tuzilmasida mutlaqo yangi yo‘nalish -
Bosh direktorning gender siyosati va media-muhit xavfsizligi bo‘yicha o‘rinbosari
lavozimi joriy etildi. Bu qadam milliy media maydonimizda xavfsizlikni ta’minlash va xolis axborot muhitini yaratishda juda muhim ahamiyat kasb etadi.
Barcha yangi hamkasblarimizga ushbu mas’uliyatli faoliyatida zafarlar tilayman!
Odiljon Tojiyev

Ramazon hayiti muborak!
Qalblarimiz mehrga, uylarimiz fayzu barakaga to‘lsin.
Odiljon Tojiyev

Natija muhim
Bugungi media kechagidek emas. Soha tez o‘zgaryapti, yangi talablar, yangi raqobat muhiti paydo bo‘lyapti. Shuning uchun endi bizga zamonga mos, bardoshli va doimiy yangilanib boradigan tizim kerak.
Milliy media birlashmasidagi ishimizni tizimni ichidan o‘rganishdan boshladik.
Hozir biz uchun eng muhim vazifa - a’zolarimiz boʻlgan ommaviy axborot vositalarni qiynayotgan masalalarni eshitish, ularning fikr va takliflarini jamlash, faoliyatni aynan shu asosda
samarali yo‘lga qo‘yishdir.
Maqsadimiz esa, oddiy: birlashma faqat nomi bor tuzilmaga aylanib qolmasligi, balki media vakillari uchun haqiqiy tayanch boʻlishi kerak.
Odiljon Tojiyev

🔴
Mazkur qonun loyihasida ham qator muhim normalar aks etmoqda. Xususan,
bojxona, ichki ishlar, prokuratura, Milliy gvardiya xodimlari va sudyalar Administratsiya rahbari farmoyishi
bilan boshqa davlat organlariga yoki ularning tasarrufidagi tashkilotlarga
boshqaruv xodimi lavozimlariga o‘tganda,
qonun hujjatlariga muvofiq,
ularni kadrlar zaxirasiga kiritilishi mumkinligi yoki xizmat stajining hisobga olinishi bilan bog‘liq normalar
nazarda tutilyapti.
✅
Shuningdek, davlat xizmatiga ilk bor qabul qilingan xodimlar bilan mehnat shartnomasi dastlab bir yil muddatga tuzilishi, “Davlat xizmatiga kirish” maxsus kurslarini va malaka oshirish kurslarini o‘tashi hamda inson resurslarini boshqarishga oid ma’lumotlar va hujjatlar faqatgina “
hrm.gov.uz
” platformasida shakllantirilishi belgilanmoqda.
✅
Mas’ul qo‘mitaning ma’lum qilishicha,
qonun loyihasini ikkinchi o‘qishga tayyorlash jarayonida u ishchi guruh a’zolari va deputatlar takliflari asosida
takomillashtirilgan.
✅
Qonun loyihasi deputatlar tomonidan qabul qilindi va Senatga yuborildi.
_______________________
Законопроектом предусматривается ряд важных норм. В частности, предусматривается,
что сотрудники таможенных органов, органов внутренних дел, прокуратуры,
Национальной гвардии и судьи при переводе по распоряжению руководителя Администрации в другие государственные органы либо подведомственные им организации на управленческие
должности могут быть в порядке, установленном законодательством,
внесены в кадровый резерв или с учетом их служебного стажа.
✅
Кроме того, устанавливается, что с лицами, впервые принимаемыми на государственную службу, трудовой договор сначала будет заключаться сроком на один год. Также предусматривается обязательное прохождение специальных курсов «
Поступление на государственную службу» и курсов повышения квалификации.
Формирование сведений и документов по управлению человеческими ресурсами, будет осуществляться исключительно на платформе
hrm.gov.uz
.
✅
Как отмечено ответственным комитетом, в процессе подготовки законопроекта ко второму
чтению он был доработан и совершенствован с учетом предложений членов
рабочей группы и депутатов.
✅
Проект закона был принят депутатами и направлен в Сенат.
🏢
Veb-sayt
|
📱
Telegram
|
📱
Facebook|
📱
YouTube
|
📱
Instagram|
📱
X
|
🔄
ParlamentTV_RADIO
|
◽
Yoshlar parlamenti

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev Shveytsariyaning Davos shahrida Tinchlik kengashi Nizomini imzolash marosimida
ishtirok etdi.
—
Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев в швейцарском городе Давосе
принял участие
в церемонии подписания Устава Совета мира.
#Mirziyoyev
#tashrif
#Tinchlikkengashi
#marosim
Prezident.uz
|
Facebook
|
Instagram
|
YouTube
|
X

O‘tish davri siyosati – ochiq muloqot signali
Prezident Administratsiyasi rahbari Saida Mirziyoyevaning
intervyusida
bor gapni aniq aytish kayfiyati seziladi: ochiqlik bor, amaliy yondashuv bor, muammo yashirilmayapti.
Masalan,
suv, ekologiya, ta’lim va sud sohalari
dagi masalalar ochiq tilga olingan. Chunki ochiq muhokama - yechimga birinchi va eng muhim qadam.
Yana bir nuqta: intervyuda islohotlar “tezda ko‘rinish uchun qilinmaydi”, degan fikr aytilgan. Ya’ni bu PR uchun bir-ikki kunlik harakat emas, yillar davomida natija beradigan yo‘l. Shuning uchun faqat qaror chiqarish emas, ish uslubi, madaniyat va jamoa ishtirokini ham o‘zgartirish kerakligi ta’kidlangan.
Markazlashgan qaror qabul qilish modeli bo‘yicha turli fikrlar bo‘lishi tabiiy. Lekin o‘tish davrida mas’uliyat va muvofiqlashtirishning aniq bo‘lishi muhimroq. Kelgusida tizimning barqaror ishlashi uchun esa vakolatlar, nazorat va hisobdorlik mexanizmlari kuchayib borishi kerak.
Intervyuni ko‘rishni tavsiya qilaman:
https://youtu.be/ASlXtubDKOU
Odiljon Tojiyev

Yangi yil muborak!
2026-yilda salomatlik, tinchlik va omad doimo hamrohingiz bo‘lsin.
Odiljon Tojiyev